2022年乡农技站述职报告范本

1、第5页共5页2022年乡农技站述职报告范本现在我代表农技站向大家作述职报告。由于本人综述能力有限，很可能文不尽意。好在各位领导和各位代表对本站近几年来的工作情况有所全面了解，将会对我们作出合适的评价，述职报告的质量并不意味着完全是对工作好坏的肯定，那么我对自己的表述能力也就无所顾忌了。下面，主要汇报-年以来的工作情况：在乡党委、政府和上级农业主管部门的正确领导下，在各部门的密切配合下，通过自身的努力，我们农技站的各项工作均有很大起色，自我感觉尚为良好。虽然没有惊人的壮举，但无私奉献却贯穿了整个历程，平凡的岗位闪烁着不平凡的亮点。农技工作，说到底是解决人“吃”的工作。“吃”是人维持生命的本能。_

2、曾经讲过：“吃饭是第一件大事。”我们就是干这种“大事”的行业，我们的行业关联着社会的稳定，关联着政府对“三农”的决策，关联着人们的生活质量。因此，对于有着_万多亩耕地面积的行政区域来说，要使农业持续快速发展，我们在其中的地位和作用是显而易见的。几年来，我们针对我乡的实际情况，认真思索和研究了一些问题，着手做了一些具体的相关工作：一、工作情况(一)加强自身学习，搞好精神文明建设。加强自身学习，是完成上级交给的各项工作任务的根本保证，是提高工作能力和保障工作效率的前提。几年来，我们始终坚持集中学习与自觉学习相结合、政治学习与业务学习相结合、学习与实践相结合的原则，把思想建设、作风建设、制度建设在站

3、内有机地结合起来，使_和_中、_精神以及党在新时期的各项路线、方针、政策贯穿其中，从而坚定了我们当好政府参谋，搞好本职工作的信心和决心。在农技工作走入低谷，面临“网破人散”的情况下，我们克服了“工作难、责任重、待遇低”的思想障碍，凭着一种朴素的奉献精神和顽强的拼搏精神，做到了“队伍不垮、思想不散、工作不懒”。并且通过学习，分别写出了学习心得和体会，在机关_和支部_上谈了认识，开展了批评和自我批评，同时参加了区、乡组织的多次政治知识和变法知识考试，使我们的政治理论水平和法律意识都得到了很大岣摺。spanlang_en-us(二)争取领导重视、当好参谋。农技站是乡政府抓好农业、对农业作出决策的重要

4、参谋部门。参谋部门的建议和意见，必须通过领导的作用才能实施，这里就有一个领导能否“纳言”和“纳贤”的问题，你的建议再好，如果领导不予采纳，建议者只不过是浪费了一串话和一张纸，而对全局带来的将会是一次损失和失误。古往今来，领导者们不“纳言”所造成的损失和悲剧事件屡见不鲜，教训颇深。我工作了几十年，对本届党委、政府、人大、政协的领导感受至深，他们善于“纳言”、“纳贤”，特别能认真对待参谋建议，两次“三桃”公路建设就是一个有力的佐证，前者唾笃，后者称颂。正因为如此，我们每年提出的建议都能得到重视和落实。例如：为了搞好育秧，每年的早、晚育秧方案都是由乡政府出资打印到户。为了避免水稻病虫为害，补治通知书

5、打印到户。为了传达农业会议精神，多次由主要领导主持召开村主任会议。特别是今年我们提出的“发展农业机械，减轻农民强度”的建议，引起了领导的高度重视和关注，于_月_日由乡长彭希勇、副乡长刘志强带队，组织农口部门的站长到湘潭、长沙、双峰等地的农机市场和农机研究部门实地考察农机动态，酝酿部署明年农机发展的新思路、新举措。以上种种，真可谓是：参谋出主意，领导出效益。(三)改良品种，在“优”字上做文章。随着人们生活水平的提高，“吃饱”已成为过去，“吃好”已成为人们生活的主题。米质的好坏又是支撑“吃好”的重要内容。_年末，我们引进早稻中鉴100、中优早81、湘早籼_号，一度改变了原来早稻米不能“进口”的局面

6、，同时开创了我乡农业“一优两高”(即优质、高产、高效)的新格局。但是，一个品种通过多年的栽培，其丰产性能、品质性状、抗逆能力均有所下降。为了保持农业可持续发展，品种换代必须不失时机地跟上农业发展的步伐。因此我们在今年初就向乡党委、政府写出书面汇报，取得了领导的高度重视，乡长彭希勇立即批款_元用于引种。我们在区农业局粮油站的支持下，引进了早稻新品种：浙早24、超丰早_号、香丰早、16-32；中稻新品种：隆平超级稻、超优24、丰8a/205、新香优63、b优827、b优840；晚稻新品种。丰两优香一号、中丰126等，这些品种各种性状表现皆优，均有推广价值。我们及时召开了由乡政府、农业局共同主办的现

7、场发布会，组织各村村主任及部分支部书记实地察看，并印发了-年新品种推广通知书，我们计划把这些品种在-年推广到各村，-年全面普及，下大力气推动自_年以来水稻品种改革的第二次浪潮，为提高我乡粮食品位作出贡献。(四)进一步加强了植保工作的责任。植保工作涉及面广、敏感性强、工作量大。由于我乡广播事业的消失，给我们抓好植保工作增添了新的难度。过去只要开一个广播会，全乡就会闻“声”而动，广播是植保工作与群众联系的纽带和桥梁，加上还有四级农科网，村、组设立了农技员，上传下达非常迅速及时。而现在这些有利的条件都不复存在了，我们依靠发送病虫防治通知来布置防治战役，每年的防治战役次数不少于_次，每次入户通知书是_

8、份，全年总共_份，今年发送了_次，全年总共_份，召开专题植保会每年4_次，我们主要抓了“四个到位”，即：治虫通知发放到位、防治面积普及到位、防治效果检查到位。在具体措施上，我们主要抓了两件事：一是由乡长授权抓驻村干部把防治通知书及时送到各村；二是将我的手机号码和办公室的电话号码作为“植保热线电话”，随时为农户服务。由于我们加强了责任，我乡在近几年内病虫大发之年没有出现大的损失。(五)实施大户带动战略，扶持农业大户的建立。2022年乡农技站述职报告范本（二）“争先创优”作为一种调动广大群众积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，从某种角度上来讲，“争先创优”争创的就是一种工作中所表现的精神，要开

9、展好“争先创优”活动，船溪乡政府成员立足自身的实际，真抓实干的工作，具体表现为以下几个方面。一、勤学习，浓氛围首先，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习方法，全面提高整体素质。主要表现在加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，不断提高理论水平和思想政治水平。其次，全体干部通过讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，增强全体干部的学习兴趣。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写_篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开全乡学习成果交流会。最后全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。另外，积极参与上级业务主管部门的各种评比竞赛活

10、动，在政府内真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立人事干部奋发有为的新形象。二、固基础，抓创新。首先，船溪乡政府在现有基础以实施人才强乡战略，全面完成各项人事人才工作任务，确保年度内各项工作任务的全面完成。同时，要通过“争先创优”活动，以高层次人才引进为龙头，加快专业技术人员队伍建设步伐；进一步健全和完善公务员管理制度，提高公务员队伍管理水平；加强人事工作宏观管理，更好地服务全乡经济社会的全面发展和进步。其次，与时俱进，加大人事人才工作创新力度。紧密结合我乡经济发展的要求，为全乡产业结构调整，经济发展，提供人事人才服务。最后坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。进一步公开、简化办

11、事程序，优化内部职能，提高工作效率。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准，实行阳光操作。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。三、创动力，强保障首先，加强领导，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立“争先创优”活动领导小组，负责活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。其次，建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干_伍为重点，建立激励机制。从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、_选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，