2022年与现场职工谈心体会

1、第4页共4页2022年与现场职工谈心体会为进一步扎实推进“严格管理与关爱职工”为主题的谈心活动，进一步深入了解党员干部职工的思想动态，根据_文件要求，我立即_安监室全体党员干部、职工中对谈心活动进行了全面部署。为保证谈心活动取得实效，作为党支部书记，我首先要求对谈心活动的总体要求进行了广泛宣传和引导，认真做好谈心准备，根据不同对象选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导干部职工说出真话、实话。重点_党员对“7.23”以来部、局领导的重要讲话反复学习，使干部职工深刻认识到“723”高铁特别重大事故，给铁路发展带来了极大的负面影响，对铁路系统的干部职工思想上了带来了巨大阴影和很大的压力。铁路已经到了

2、不能再出事故也出不起事故的境地，增强了干部职工抓好安全生产的责任感。谈心活动以来，我深入现场与行车一线职工进行了谈心，由于我能坚持开诚布公、坦诚相见、以心换心、用心交流，职工提出过去不愿提、不便提的意见，在和我谈心的过程中做到了畅所欲言，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。通过谈心活动进一步增进干群之间的相互理解，使大家感受到铁路大家庭的温暖和对他们的重视。现场职工普遍认为“7.23”事故对铁路带来极坏的负面影响，旅客安全关乎到人民群众的生命财产安全和铁路事业的长足发展、关乎到国家和民族在整个国际社会的声誉，也使大家体会到了_检查组对铁路工作艰苦和职工收入偏低的理解。另外，干部职工还就共

3、同关心的福利待遇、医疗保险、职工住房等热点问题进行了广泛的交流。先后与_名一线职工谈心，主要与一线职工，尤其是班组长和主要行车关键岗位职工开展谈心，共收集各类意见建议_条，主要表现为以下几个方面：1.现场行车职工均在生产一线，工作环境比较艰苦，伙食补贴不够，需要提高；2.铁路工作场所点多线长，工作时间长，地点分散，职工上下班要频繁往返于岗位和家庭之间，交通压力很大。3.现场劳动强度大，劳动防护用品不够用，使用周期偏长，有的劳动防护用品还未等到更新就不能继续使用，希望增发和调整补充；。4.部分职工劳动分配制度需要进一步改革，有的人干活多，收入低，有的人干活少，但是收入高。5.工作一线技师、高级技

4、师太少，互帮互学活动难以有效开展。6.铁路职工劳动强度大，精神高度紧张，夜班_小时时间较长，难以保证安全，建议缩短夜班时间到_个或_个小时，保证精力充沛。7.连续几年物价飞涨，职工要负担养家糊口、子女上学、老人看病，经济捉襟见肘，希望路局逐步提高一线职工的收入。谈心活动是一项长期任务，我谈心过程中注重突出“四性”：一是注重“谈心”活动的真实性。即讲真话、讲实话，谈心必须结合具体的人，坚决杜绝那种不认真、不负责的谈心；二是注重谈心内容的深刻性。让谈心人员明白要谈与谈心对象有关的事，而不是无关紧要的小事、琐事，要求结合思想工作实际，坚持有一说一、有二说二，既谈自身问题，也谈对方不足；既谈工作问题，

5、也谈生活问题；同时在谈话中注重侧重点，如在干部之间重点围绕交流思想、促进工作来谈；职工之间加强协作、搞好合作来谈；上下级之间围绕提出工作思路、改进工作方法、增强工作默契来谈；三是注重谈心的经常性。把谈心活动的好经验好做法进行总结提炼，形成制度。通过经常化的谈心，及时加强沟通，有效地增进了解，增进团结，及时发现问题、解决问题。通过开展谈心活动，我进一步了解了一线职工的真实想法，加深了支部_员在各自工作岗位中树立模范带头作用重要性的认识，强化了各级负责人的责任意识。进一步激发了党员在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，使党员_认识到作为一名党员，思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是

6、否符合党员的要求。在谈心活动中，党员干部做到与人为善、坦诚相待，以身作则带头进行自我剖析，开展批评和自我批评，认真履行职责，积极创造良好的谈心氛围，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，形成共识，从而进一步了增强党群干群关系。通过开展谈心活动，我进一步了解了一线职工的真实想法，我谈心的对象都是行车一线的_员，通过与他们谈心，加深了_员在各自工作岗位中树立模范带头作用重要性的认识。2022年与现场职工谈心体会（二）秭归县图书馆领导与干部职工交心谈心制度为增进图书馆领导班子职工之间的团结，达到沟通思想，消除误解，相互支持，共同做好工作的目的，特制定领导干部职工交心谈心制度。

7、一、范围对象范围。秭归县图书馆领导班子及全体党员干部职工。对象。秭归县图书馆领导班子成员及全体党员干部职工之间。二、把握的原则1、相互尊重、平等相处的原则。2、实事求是的原则。3、开展批评与自我批评的原则。4、从大局出发、从事业出发的原则。5、坦诚相见，“知无不言、言无不尽”的原则三、方式方法1、开展交心谈心可以定期或不定期地进行，_会前必须开展交心谈心活动。2、班子的主要领导应主动找班子成员交心谈心，班子成员在相互交心谈心的基础上，还应主动找相关部门责任人和职工交心谈心。四、主要内容1、听取谈话对象对自己工作的意见和建设，指出对方存在的问题，促其改正。2、有误解的消除误解。3、征求对自己_会发言提纲的意见，有利于进一步找准自身存在的问题。五、要求1、开展交心谈心是继承和发扬党的优良传统，是开展批评与自我批评的思想基础，是干部之间沟通思想、增进了解、消除误会、加强团结的有效途径。因此，全体党员干部必须自觉地、经常地、认真的开展交心谈心活动。2、在开展交心谈心活动中，要开诚布公，推心置腹，诚心诚决。对自己提出的批评意见和建议，要虚心接受，认真反思，制定切实可行的整改措施，实施有效整改。3、正确对待干部职工的意见建设，保证干部职工反映问题的实际效果，增强相互信任感。开展批评与自我批评时，本着“有则改之，无则加勉”的态度，从客观实际出发、