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1、第三章企业文化的兴起和发展1本章主要内容企业文化研究溯源1企业文化的研究方法3全球化背景下的企业管理22本章主要内容企业文化研究溯源1企业文化的研究方法3全球化背景下的企业管理23企业文化研究的兴起1945年二战以后，日本一片废墟，只有阳光和空气。1976年日本GDP比1946年增长55倍。管理学之父彼得德鲁克说： “我总是被日本的出乎意料的 成功所吸引 ”4【案例】戴明1980年的美国经济,处于崩溃边缘：美国产品在国际市场饱受冷遇，在国内市场被日本产品风卷残云，“日本制造”成了优质低价的代名词。 1980年6月24日,美国广播公司向全国播出电视纪录片日本行，我们为什么不能 。1983年，入选

2、美国工程院。1986年，入选美国科技荣誉厅。1987年，获国家技术奖。1988年，获杰出科学家奖。51.2 美国对日本的研究企业文化理论形成企业文化管理的“四重奏”：日本企业管理艺术Z理论美国企业界怎样迎接日本挑战企业文化企业在生活中的“礼仪”寻求优势美国最成功公司的经验构成了令人信服的企业文化理论体系。7 从长远看，唯一能持久的竞争优势，就是你的企业文化的自身发展力比对手学习得更快。这是组织发展的源泉，任何人都想模仿你，在他们模仿时，你又超越他一大步了。 彼得.圣吉8外部环境特点知识经济网络经济全球化10文化差异带来的挑战思维方式伦理观念价值观习惯性工作行为11当今企业管理趋势创新知识组织结构扁平化与网络化 12企业文化研究方法论实事求是的观点历史与现实结合的观点发展的观点辩证的观点宏观与微观结合的观点14企业文化研究方法案例研究法企业创业史研究法企业关

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