版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、2022年年中管理运营部各部门主管/副主管绩效考核财务部 主管何佩芳 HYPERLINK /redirect.aspx?url=https%3A%2F%2F%2F%3Aw%3A%2Fg%2Fpersonal%2Fwangying_allbrightlaw_com%2FEeZOekeRu1xOllzWTZMJtggBsd3Zrjn0id3vOeNCbDTlqw%3Fe%3D0VSSTa&activity=176546691 t _blank 点击此处查看工作总结1. 工作绩效：工作差错仔细、认真完成每一项工作，力争做到“零差错”矩阵量表题 *12345678910评分2. 工作绩效：每项工作完成
2、情况能保质保量完成各项工作任务矩阵量表题 *123456789101112131415评分3. 工作绩效：工作满意度工作表现赢得上级及事务所员工的认可与尊重矩阵量表题 *12345678910评分4. 工作绩效：工作投诉率对该员工的工作及行为方面无投诉矩阵量表题 *12345678910评分5. 工作绩效：积极性、主动性能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标矩阵量表题 *123456789101112131415评分6. 工作态度：忠诚度、认同感认同事务所文化、制度等，热衷于本职工作矩阵量表题 *123评分7. 工作态度：工作激情工作中富有激情、敬业、善于付出矩阵量
3、表题 *123评分8. 工作态度：诚信、勇于承担责任工作中做到诚信、务实，敢于承担责任矩阵量表题 *1234评分9. 个人素质：仪容仪表遵守管理运营部着装要求，仪容仪表得体矩阵量表题 *12345评分10. 个人素质：创造力及潜力在工作中具有创造性，在工作上有发展潜力（满分20分）矩阵量表题 *1234567891011121314151617181920评分11. 出勤情况：有无缺勤履行管理运营部考勤制度，无迟到、无早退、无旷工矩阵量表题 *12345评分财务部 副主管邱燕 HYPERLINK /redirect.aspx?url=https%3A%2F%2F%2F%3Aw%3A%2Fg%2
4、Fpersonal%2Fwangying_allbrightlaw_com%2FEdt_NGzoCDxNphvCJmQ2htsBUnn7lnNsSPmOOn31riOQdg%3Fe%3Dd6ETH7&activity=176546691 t _blank 点击此处查看工作总结12. 工作绩效：工作差错仔细、认真完成每一项工作，力争做到“零差错”矩阵量表题 *12345678910评分13. 工作绩效：每项工作完成情况能保质保量完成各项工作任务矩阵量表题 *123456789101112131415评分14. 工作绩效：工作满意度工作表现赢得上级及事务所员工的认可与尊重矩阵量表题 *123456
5、78910评分15. 工作绩效：工作投诉率对该员工的工作及行为方面无投诉矩阵量表题 *12345678910评分16. 工作绩效：积极性、主动性能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标矩阵量表题 *123456789101112131415评分17. 工作态度：忠诚度、认同感认同事务所文化、制度等，热衷于本职工作矩阵量表题 *123评分18. 工作态度：工作激情工作中富有激情、敬业、善于付出矩阵量表题 *123评分19. 工作态度：诚信、勇于承担责任工作中做到诚信、务实，敢于承担责任矩阵量表题 *1234评分20. 个人素质：仪容仪表遵守管理运营部着装要求，仪容仪表得
6、体矩阵量表题 *12345评分21. 个人素质：创造力及潜力在工作中具有创造性，在工作上有发展潜力（满分20分）矩阵量表题 *1234567891011121314151617181920评分22. 出勤情况：有无缺勤履行管理运营部考勤制度，无迟到、无早退、无旷工矩阵量表题 *12345评分风控部 主管郭溧鸣 HYPERLINK /redirect.aspx?url=https%3A%2F%2F%2F%3Aw%3A%2Fg%2Fpersonal%2Fwangying_allbrightlaw_com%2FEWKJH8dWxndFqNnass808JgBHosGHvQNZlcuq7NepArE8
7、w%3Fe%3DUzUr8H&activity=176546691 t _blank 点击此处查看工作总结23. 工作绩效：工作差错仔细、认真完成每一项工作，力争做到“零差错”矩阵量表题 *12345678910评分24. 工作绩效：每项工作完成情况能保质保量完成各项工作任务矩阵量表题 *123456789101112131415评分25. 工作绩效：工作满意度工作表现赢得上级及事务所员工的认可与尊重矩阵量表题 *12345678910评分26. 工作绩效：工作投诉率对该员工的工作及行为方面无投诉矩阵量表题 *12345678910评分27. 工作绩效：积极性、主动性能正确理解上级安排的工作，
8、在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标矩阵量表题 *123456789101112131415评分28. 工作态度：工作激情工作中富有激情、敬业、善于付出矩阵量表题 *123评分29. 工作态度：忠诚度、认同感认同事务所文化、制度等，热衷于本职工作矩阵量表题 *123评分30. 工作态度：诚信、勇于承担责任工作中做到诚信、务实，敢于承担责任矩阵量表题 *1234评分31. 个人素质：仪容仪表遵守管理运营部着装要求，仪容仪表得体矩阵量表题 *12345评分32. 个人素质：创造力及潜力在工作中具有创造性，在工作上有发展潜力（满分20分）矩阵量表题 *1234567891011121314151
9、617181920评分33. 出勤情况：有无缺勤履行管理运营部考勤制度，无迟到、无早退、无旷工矩阵量表题 *12345评分行政人事部 副主管董晓鸣（行政人事） HYPERLINK /redirect.aspx?url=https%3A%2F%2F%2F%3Aw%3A%2Fg%2Fpersonal%2Fwangying_allbrightlaw_com%2FETrEBFd26XZAskcvCpWPV2kBwBFe5wEqLBuATY-FtJu83g%3Fe%3DeRkLMB&activity=176546691 t _blank 点击此处查看工作总结34. 工作绩效：工作差错仔细、认真完成每一项
10、工作，力争做到“零差错”矩阵量表题 *12345678910评分35. 工作绩效：每项工作完成情况能保质保量完成各项工作任务矩阵量表题 *123456789101112131415评分36. 工作绩效：工作满意度工作表现赢得上级及事务所员工的认可与尊重矩阵量表题 *12345678910评分37. 工作绩效：工作投诉率对该员工的工作及行为方面无投诉矩阵量表题 *12345678910评分38. 工作绩效：积极性、主动性能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标矩阵量表题 *123456789101112131415评分39. 工作态度：工作激情工作中富有激情、敬业、善于
11、付出矩阵量表题 *123评分40. 工作态度：忠诚度、认同感认同事务所文化、制度等，热衷于本职工作矩阵量表题 *123评分41. 工作态度：诚信、勇于承担责任工作中做到诚信、务实，敢于承担责任矩阵量表题 *1234评分42. 个人素质：仪容仪表遵守管理运营部着装要求，仪容仪表得体矩阵量表题 *12345评分43. 个人素质：创造力及潜力在工作中具有创造性，在工作上有发展潜力（满分20分）矩阵量表题 *1234567891011121314151617181920评分44. 出勤情况：有无缺勤履行管理运营部考勤制度，无迟到、无早退、无旷工矩阵量表题 *12345评分行政人事部 副主管刘如陵（国际
12、交流与合作） HYPERLINK /redirect.aspx?url=https%3A%2F%2F%2F%3Aw%3A%2Fg%2Fpersonal%2Fwangying_allbrightlaw_com%2FEQYvJ8LwZ95JmkLuGrnDbdUBwFJC2EPdiGhLyPnJcxKUGA%3Fe%3Did6e6C&activity=176546691 t _blank 点击此处查看工作总结45. 工作绩效：工作差错仔细、认真完成每一项工作，力争做到“零差错”矩阵量表题 *12345678910评分46. 工作绩效：每项工作完成情况能保质保量完成各项工作任务矩阵量表题 *1234
13、56789101112131415评分47. 工作绩效：工作满意度工作表现赢得上级及事务所员工的认可与尊重矩阵量表题 *12345678910评分48. 工作绩效：工作投诉率对该员工的工作及行为方面无投诉矩阵量表题 *12345678910评分49. 工作绩效：积极性、主动性能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标矩阵量表题 *123456789101112131415评分50. 工作态度：工作激情工作中富有激情、敬业、善于付出矩阵量表题 *123评分51. 工作态度：忠诚度、认同感认同事务所文化、制度等，热衷于本职工作矩阵量表题 *123评分52. 工作态度：诚信、
14、勇于承担责任工作中做到诚信、务实，敢于承担责任矩阵量表题 *1234评分53. 个人素质：仪容仪表遵守管理运营部着装要求，仪容仪表得体矩阵量表题 *12345评分54. 个人素质：创造力及潜力在工作中具有创造性，在工作上有发展潜力（满分20分）矩阵量表题 *1234567891011121314151617181920评分55. 出勤情况：有无缺勤履行管理运营部考勤制度，无迟到、无早退、无旷工矩阵量表题 *12345评分行政人事部 副主管潘樱（秘书处、律师学院） HYPERLINK /redirect.aspx?url=https%3A%2F%2F%2F%3Aw%3A%2Fg%2Fperson
15、al%2Fwangying_allbrightlaw_com%2FEcjjuouFPMJNnEry_es8iUsBCoB5P2yeI7h_qBW6wuFfoQ%3Fe%3DgGKw1l&activity=176546691 t _blank 点击此处查看工作总结56. 工作绩效：工作差错仔细、认真完成每一项工作，力争做到“零差错”矩阵量表题 *12345678910评分57. 工作绩效：每项工作完成情况能保质保量完成各项工作任务矩阵量表题 *123456789101112131415评分58. 工作绩效：工作满意度工作表现赢得上级及事务所员工的认可与尊重矩阵量表题 *12345678910评分
16、59. 工作绩效：工作投诉率对该员工的工作及行为方面无投诉矩阵量表题 *12345678910评分60. 工作绩效：积极性、主动性能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标矩阵量表题 *123456789101112131415评分61. 工作态度：工作激情工作中富有激情、敬业、善于付出矩阵量表题 *123评分62. 工作态度：忠诚度、认同感认同事务所文化、制度等，热衷于本职工作矩阵量表题 *123评分63. 工作态度：诚信、勇于承担责任工作中做到诚信、务实，敢于承担责任矩阵量表题 *1234评分64. 个人素质：仪容仪表遵守管理运营部着装要求，仪容仪表得体矩阵量表题
17、*12345评分65. 个人素质：创造力及潜力在工作中具有创造性，在工作上有发展潜力（满分20分）矩阵量表题 *1234567891011121314151617181920评分66. 出勤情况：有无缺勤履行管理运营部考勤制度，无迟到、无早退、无旷工矩阵量表题 *12345评分信息技术部 副主管段毅峰 HYPERLINK /redirect.aspx?url=https%3A%2F%2F%2F%3Aw%3A%2Fg%2Fpersonal%2Fwangying_allbrightlaw_com%2FEYO9qbYQBJtNiy13GZDTV6cBmz4iouzX-wpvu0Vw-nCd9Q%3F
18、e%3DnYzyJm&activity=176546691 t _blank 点击此处查看工作总结67. 工作绩效：工作差错仔细、认真完成每一项工作，力争做到“零差错”矩阵量表题 *12345678910评分68. 工作绩效：每项工作完成情况能保质保量完成各项工作任务矩阵量表题 *123456789101112131415评分69. 工作绩效：工作满意度工作表现赢得上级及事务所员工的认可与尊重矩阵量表题 *12345678910评分70. 工作绩效：工作投诉率对该员工的工作及行为方面无投诉矩阵量表题 *12345678910评分71. 工作绩效：积极性、主动性能正确理解上级安排的工作，在执行过
19、程中能主动调动各方资源以达成目标矩阵量表题 *123456789101112131415评分72. 工作态度：忠诚度、认同感认同事务所文化、制度等，热衷于本职工作矩阵量表题 *123评分73. 工作态度：工作激情工作中富有激情、敬业、善于付出矩阵量表题 *123评分74. 工作态度：诚信、勇于承担责任工作中做到诚信、务实，敢于承担责任矩阵量表题 *1234评分75. 个人素质：仪容仪表遵守管理运营部着装要求，仪容仪表得体矩阵量表题 *12345评分76. 个人素质：创造力及潜力在工作中具有创造性，在工作上有发展潜力（满分20分）矩阵量表题 *12345678910111213141516171
20、81920评分77. 出勤情况：有无缺勤履行管理运营部考勤制度，无迟到、无早退、无旷工矩阵量表题 *12345评分信息技术部 副主管张宣敏 HYPERLINK /redirect.aspx?url=https%3A%2F%2F%2F%3Aw%3A%2Fg%2Fpersonal%2Fwangying_allbrightlaw_com%2FEfuF_0c8RVZEv_tmiL-jqskBoGXhH1aeKsmCQphSPwaXEA%3Fe%3Dm6he6s&activity=176546691 t _blank 点击此处查看工作总结78. 工作绩效：工作差错仔细、认真完成每一项工作，力争做到“零差
21、错”矩阵量表题 *12345678910评分79. 工作绩效：每项工作完成情况能保质保量完成各项工作任务矩阵量表题 *123456789101112131415评分80. 工作绩效：工作满意度工作表现赢得上级及事务所员工的认可与尊重矩阵量表题 *12345678910评分81. 工作绩效：工作投诉率对该员工的工作及行为方面无投诉矩阵量表题 *12345678910评分82. 工作绩效：积极性、主动性能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标矩阵量表题 *123456789101112131415评分83. 工作态度：忠诚度、认同感认同事务所文化、制度等，热衷于本职工作矩
22、阵量表题 *123评分84. 工作态度：工作激情工作中富有激情、敬业、善于付出矩阵量表题 *123评分85. 工作态度：诚信、勇于承担责任工作中做到诚信、务实，敢于承担责任矩阵量表题 *1234评分86. 个人素质：仪容仪表遵守管理运营部着装要求，仪容仪表得体矩阵量表题 *12345评分87. 个人素质：创造力及潜力在工作中具有创造性，在工作上有发展潜力（满分20分）矩阵量表题 *1234567891011121314151617181920评分88. 出勤情况：有无缺勤履行管理运营部考勤制度，无迟到、无早退、无旷工矩阵量表题 *12345评分业务宣传部 主管朱郦烨 HYPERLINK /redirect.aspx?url=https%3A%2F%2F%2F%3Aw%3A%2Fg%2Fperson
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论