路桥公司2022上半年绩效考核-助理级及科室正副职（领导班子评价）

1、路桥公司2022上半年绩效考核-助理级及科室正副职（领导班子评价）1. 您的姓名： 填空题 *_2. 王宏凯-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *101098765432113. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *101098765432114. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、

2、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *101098765432115. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *101098765432116. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问

3、题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *101098765432117. 谭婷婷-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *101098765432118. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *101098765432119. 专业能力(专业性水平、学

4、习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321110. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321111. 工作

5、效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321112. 李海龙-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321113. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了

6、好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321114. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321115. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带

7、领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321116. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321117. 吴讳-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321118. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作

8、是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321119. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321120. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是

9、否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321121. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321122. 童龙伟-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工

10、作。 单选题 *1010987654321123. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321124. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321125. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主

11、动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321126. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321127. 罗建勋-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计

12、划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321128. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321129. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *101098765432113

13、0. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321131. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题

14、*1010987654321132. 张勇（总经理助理）-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321133. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321134. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他

15、人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321135. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321136. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈

16、和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321137. 王申涛-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321138. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321139. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专

17、业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321140. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321141. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及

18、领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321142. 何文杰-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321143. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *101

19、0987654321144. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321145. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定

20、。 单选题 *1010987654321146. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321147. 黄磊-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321148. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过

21、程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321149. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321150. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、

22、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321151. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321152. 王斌-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *101098765432

23、1153. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321154. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321155. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，

24、勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321156. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321157. 张峰-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚

25、差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321158. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321159. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321160. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢

26、干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321161. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321162. 何理

27、-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321163. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321164. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的

28、问题。 单选题 *1010987654321165. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321166. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确

29、处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321167. 李跃-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321168. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321169. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是

30、否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321170. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321171. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问

31、题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321172. 罗利-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321173. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321174. 专业能力(专业性水平、学习能力

32、、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321175. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321176. 工作效率(

33、及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321177. 张敬一-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321178. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效

34、果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321179. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321180. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人

35、积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321181. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321182. 秦永科-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321183. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否

36、有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321184. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321185. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有

37、红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321186. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321187. 唐开阳-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。

38、 单选题 *1010987654321188. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321189. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321190. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出

39、击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321191. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1010987654321192. 周立成-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较

40、好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321193. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321194. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *1010987654321195.

41、 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *1010987654321196. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *1

42、010987654321197. 张勇（项管部副部长）-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *1010987654321198. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *1010987654321199. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人

43、的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *10109876543211100. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *10109876543211101. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反

44、馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *10109876543211102. 范宏-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *10109876543211103. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *10109876543211104. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清

45、晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *10109876543211105. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *10109876543211106. 工作效率(及时性、准确性、问题处

46、置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *10109876543211107. 王晓东-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *10109876543211108. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单

47、选题 *10109876543211109. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *10109876543211110. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人

48、正直、政治立场坚定。 单选题 *10109876543211111. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *10109876543211112. 郭光旭-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *10109876543211113. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性

49、、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *10109876543211114. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *10109876543211115. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线

50、和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *10109876543211116. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *10109876543211117. 蒲飞-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。

51、单选题 *10109876543211118. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *10109876543211119. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *10109876543211120. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主

52、动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *10109876543211121. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *10109876543211122. 隆玮-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按

53、计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *10109876543211123. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *10109876543211124. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *101098765432

54、11125. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *10109876543211126. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。

55、 单选题 *10109876543211127. 倪伟-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *10109876543211128. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *10109876543211129. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对

56、他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *10109876543211130. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *10109876543211131. 工作效率(及时性、准确性、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得

57、到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *10109876543211132. 刘凯飞-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *10109876543211133. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴。 单选题 *10109876543211134. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责

58、是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *10109876543211135. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上、为人正直、政治立场坚定。 单选题 *10109876543211136. 工作效率(及时性、准确性、

59、问题处置)目标及领导交办工作是否能高效完成、是否能及时发现相关问题和解决问题、解决不了的问题是否及时得到反馈和汇报、对确定好的方案和措施办法在执行过程中能否及时准确处置到位；对问题的跟踪和追踪是否及时。 单选题 *10109876543211137. 李柠全-岗位目标完成情况（工作目标及交办工作）能否按计划较好完成上半年岗位工作目标和任务，要清楚差距在哪里？能否及时较好完成会议确定、领导布置等工作。 单选题 *10109876543211138. 履职行为能力(计划性、前瞻性、效果)工作是否有计划性、前瞻性、有谋划及策划、过程有检查、有反馈，对岗位履职情况客观评价，是否起到了好的效果或推广借鉴

60、。 单选题 *10109876543211139. 专业能力(专业性水平、学习能力、辅导能力)岗位职责是否清晰、专业知识是否满足岗位需要、流程和制度是否清晰、业务能力水平是否得到体现、主动学习情况如何？对他人的辅导能力如何？从立足岗位是否有效的解决专业和业务上的问题。 单选题 *10109876543211140. 工作作风(主动性、担当、底线、敢管敢干、正派)是否主动开展工作、遇到困难和问题是否能主动出击解决问题、对人对事是否有担当精神，勇于担当，不推卸责任；诚实守信，坚持原则、为人处事是否有红线和底线；面对工作中遇见的难事、难人、坏事、坏人是否敢管敢为；是否作风正派能引领或带领他人积极向上