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文档简介

1、发展中中小民营企业人力资源管理的特点陈如鸿2007-1-211DEREN Confidential发展中中小民营企业的界定起步期发展期成熟期千呼万唤始出来犹抱琵琶半遮面2DEREN Confidential人在江湖10万元广告求职以前，我为钱工作现在，我为享受而工作3DEREN Confidential幸运的黄宏生2000年8月，营销总经理陆强华带走150多营销骨干几亿到40亿梁钧完成创维在香港创业板上市，按事先约定，向黄索要3000万元佣金未果。梁对黄报复，使创维股价跌至历史最低黄宏生问张学斌要多少薪水，张说够我在深圳生活就行了2001,02,03：黄宏生拿出500万，800万，1500万股

2、期权给张学斌。张说“我一次都没提过要求”。4DEREN Confidential两股力量的平衡与非平衡合作前老板说：你干好了，我亏待不了你经理人说：我是打工的，我就是这个价，说好了再干合作后老板说：我是老板，听我的，有问题我负责经理人说：你要授权，我专业，有问题我负责5DEREN Confidential强行 vs. 妥协翻天覆地的变革还是温柔的一刀7DEREN Confidential李开复的中庸之道：做平衡的人经理人的智慧在于：对自我忠诚-对老板忠诚-对事业忠诚有勇气改变那些可以改变的事情，有胸怀接受哪些不能改变的事情，有智慧分辨两者的差别8DEREN Confidential提示如果已经不是“发展中”中小民营企业，以上不适用如果你不同意，请准备离职，有很多企业适合你的观点价值观因人而异，无所谓对错10DEREN Con

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