下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第3页 共3页医疗平安不良事件总结 医疗不良事件范文案例医疗平安不良事件管理分析p 总结 2022年第一季度 2022年第一季度医疗平安不良事件上报12例,事件由五个临床科室报告。报告及时、效果明显,促进相关流程再造,进步相应环节质量,保障质量平安。 一、事件统计分析p 本季度合计上报12例,由临床科室、影像科上报,详细科室上报分布情况见下列图,报告数量最多的科室为四区,报告5例,其次为十一区、一区、七区、九区、影像科,这与科主任负责管理、科室人员自觉主动亲密相关。 本季度发生的不良事件为II、III、IV级事件详细分布见上图,均未引起医疗纠纷、过失、事故,各科室在事件发生后及时处理,均保障了
2、医疗平安。医务科对主动报告医疗平安不良事件并积极整改的科室给予奖励。 二、 事件原因分析p 第一季度医疗平安不良事件发生后,各科室均完成事件个例原因分析p 、处理、评价持续改良措施,在此,只针对发生较多、特殊的医疗平安不良事件进展分析p 。 一冲动事件分析p 本季度报告的冲动事件5例,主要原因:1、医生病情评估不到位,三级医师查房制度执行不到位,未识别有攻击风险的患者。2、患者受精神病症支配,3、护士对有被害妄想、命令性幻听等高危病人关注度不够。4、未严格执行风险评估制度。 二、病人逃跑、出走事件分析p 本季度报告精神科病人逃跑事件2例,综合科病人出走1例,主要原因分析p 如下: 医院因素 医
3、护人员因素 精 神 病 患 者 逃 跑 医院娱乐设施不全 病情评估不到位 探视制度不标准 护士责任心不强 奖惩制度不完善 宣教、疏导不到位 检查制度不健全 病人多、工作繁忙 病态心理支配,自感病室如地狱 后勤人员平安 防范意识差 生活单调、苦闷 思念家人 担忧工作、经济困难 后勤因素 患者因素 三、整改意见 个例持续改良措施见医疗平安不良事件报告表,综合分析p ,提出以下几点整改意见: 一、不良事件报告管理方面 1、科主任加强科内人员培训,负责完成每月不良事件质控,在报告数量、质量上强化指标;2、医务科加强督导,鼓励科室上报;二不良事件报告内容方面 1、加大医院环境平安及医疗隐患排查,对报告的不良事件追踪落实,消除隐患;2、落实病情评估制度、医师三级查房制度、巡视制度、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CRRA 9908-2023建设用地土壤污染修复工程施工过程环境风险防控技术规范
- 科技企业产品推广品牌战略在线方案
- 2026年建筑合同签订确认函(8篇范文)
- 2026年四川省南充市阆中市中考数学考试模拟冲刺卷含解析
- 环保企业技术研发部门课题研究进展及创新力KPI考核表
- 零售行业智能供应链与营销策略优化方案
- 坯料机加工安全素养能力考核试卷含答案
- 建筑工程项目经理工期预算控制绩效评定表
- 酒店前台经理服务优化和执行力测试KPI考核表
- 人事部KPI绩效考评表
- 中国邮政集团有限公司笔试真题
- 2026年秋季开学初中开学第一课(感恩教育)课件
- 2026年药师执业资格考试真题题库及答案
- 2026年某大型央企十五五企业级数据编织(Data Fabric)架构与主动元数据管理平台初步设计方案新版
- 视光学基础(第3版)课件 第十章 特殊视觉功能
- 碳汇课件教学课件
- 无人机教学培训合同协议书
- 联想阳光服务学习计划的规范流程
- 机械CAD、CAM-形考任务一-国开-参考资料
- 《计算机应用基础(第6版)Windows11+WPS Office》全套教学课件
- 人工智能创新大赛报告模板案例
评论
0/150
提交评论