


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、分配4 讲练考:每天4 小时理论 2 小 分配4 讲练考:每天4 小时理论 2 小 模拟 (班 监考,收卷-批改- 成绩-建档梳:串讲重点,个性 考:实战模拟,掌握趋势3 4 3 申论(前三4 申论(后三3 2 一对一院全程小班私(1 23 5980 2017 省考一对一院全程小班私教(1 对 12)新课发专项模考专项模考专项模考专项模考专项模考专项模考讲解专项模考专项模考专项模考专项模考专项模考专项模考讲解专项模考专项专项模考专项专项模考专项专项模考专项专项模考专项模考专项专项模考专项专项模考专项专项模考专项专项模考专项模考讲解申论(前三专项专项模考申论(前三专项专项模考申论(前三专项专项模
2、考申论(前三申论(后三专项专项模考申论(后三专项专项模考申论(后三专项模考讲解专项专项模考申论(前三专项专项模考申论(前三申论(后三专项专项模考申论(后三专项专项模考申论(后三专项模考讲解模(一申论(一文讲解(一理讲解(一申论讲解(一模(二申论(二文讲解(二理讲解(二1.适合学习群体:有无基础均可参加(2.重复率问题:严格避免与一对一院长私教梯度夯实班(1 6)/(1 6)/一对一院长私教梯度详解班(1 6)/班(1 6)/1.适合学习群体:有无基础均可参加(2.重复率问题:严格避免与一对一院长私教梯度夯实班(1 6)/(1 6)/一对一院长私教梯度详解班(1 6)/班(1 6)/私教梯度实战
3、班(1 6)/一对一院长小班私教直通车(1 6) 30%,3.3 天(2 4+2 1 天讲解专项模考卷子+串讲)务讲:10 小时理论,理论部分务必有重点设定,符合吉林大纲常考练:2 小时练习,符合当天 4 小时理所讲内容,(难易程度:简单为主,达到听完理论能够做题,并且确率要高考:每天50分钟专,题量要够。(难易程度:适中即可,要让学员感受会,然后还错误率还不低这样才能更好的在讲解和串讲中体验到能真正学到知识,有进步一大步,体验小班授课模式带来果,进而转化协议。讲:每个专项的叠加起来要够讲 3 小时梳:串讲重点,需要相匹配的提炼重点的 3 小时理论讲申论讲解(二需知(专项模考 全真模考):关注到每个学员学习状态,每天保证至少进班 2 次,严格要求学员不允许请假授课师资需务必熟知授课模式并严格按照其授课,关注每位学员的学习进度并有耐心的个性化答疑考、申论各两套模考卷时间、题量与省考完全一致 难易程度:第一套难易程考、申论各两套模考卷时间、题量与省考完全一致 难易程度:第一套难易程度略省考低一点,第二套与省考难度持平即可1.小班私教:人数区间:12-15 2.授课模式:六轮反复法“讲-练-考-讲-梳-(1)3-5 (2)3 六、增值服务3 套全真模考卷3 套)2. VIP 学习计划(将填写规范给每个专项授课老师,填写好
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025企业外包合同
- 2025企业间借贷合同应包含的要素
- 管理学中的知识管理试题及答案
- 2025年行政管理考试重点概念试题及答案
- 2025年个体土地赠与合同样本
- 行政管理与社会舆论试题及答案
- 2025电子书赠与的合同范本
- 尝试2025年公文写作与处理试题及答案
- 现代管理技能应用试题及答案
- 管理心理学对情商培养的作用试题及答案
- 2023高中学业水平合格性考试历史重点知识点归纳总结(复习必背)
- 邻补角、对顶角、同位角、内错角、同旁内角经典习题-一对一专用
- HP系列培训手册
- 常见病媒生物分类鉴定
- 毕业论文-原油电脱水方法与机理的研究
- 陕西省2022年普通高中学业水平考试(真题)
- 事故池管理的有关规定
- 2021-2022学年甘肃省天水市第一中学高一下学期第二阶段考物理试题(原卷版)
- 重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表
- 混凝土结构课程设计244
- GE全球供应链的管理与实践
评论
0/150
提交评论