2022年二中下学期学风整治周活动方案

1、第6页共6页2022年二中下学期学风整治周活动方案为了做好新学期的的各项工作，进一步规范教学秩序，形成良好的学习氛围，“做优初中、做强高中”，全面提高我校的教育教学质量，实现把我校打成为省重点中学这一中心工作，学校决定在开学初进行为期一周的学风整治工作，特制订出如下活动方案：一、领导小组：组长：_(高中)、_(初中)副组长：各驻级校领导成员：各处室主任、各年级主任、全体班主任二、具体内容：1、各班主任要严格抓好学生的考勤，对于迟到的学生应该问清原因，对于缺席的学生应及时与家长取得联系，确保学生能按时到校学习。2、抓好新学期“七个一”：停好第一次自行车(通学生)，班主任必须利用班会课教育学生把自

2、行车停本班所在位置，保卫处应安排保卫人员协助自行车管理人员做好自行车停放工作；升好第一次旗，要求全体学生在正月十六早上七点到校，做好升旗准备工作；上好第一节课，每一位任课老师要将试卷发放到学生手上，做好试卷的讲评工作；上好第一节早晚自习，下班辅导老师应及时到校，做好学生的早晚自习辅导工作；开好第一次班会，班主任应认真备好班会课，对学生提出具体的学习要求和纪律要求；吃好在校的第一餐饭(住校生)，总务处的相关人员应对食堂的准备工作进行督查，确保住校生的吃上满意饭；睡好在校的第一次觉(住校生)，班主任应到寝室对学生的住宿情况进行了解，保证每一位校生都能睡上安稳觉。3、做好寒假学习任务布置的检查工作。

3、各班主任和各任课教师应当对学生的寒假作业完成情况进行认真的检查，并做好相关记录。对于未及时完成作业的学生，应当督促其继续完成。4、在开学第一周对全体教师的教学常规进行检查(含备课、上课、作业的布置及批改)。5、加强对早晚自习纪律及“三个提前”读书活动开展情况进行督查。班主任应当坚持做好“三个提前”到岗工作，对学生的上课、自习情况进行全方位督查，让学生从“过年”的状态进入到正常的学习状态。6、班主任及任课教师对学生上课和自习提出相应的学习要求。三、补充说明：1、各年级管理小组要依据本方案制定本年级的检查方案，并组织相关人员在整治期间进行检查评比。2、教务处将组织相关人员对年级进行检查评比，并设一

4、、二、三等奖，分别记20分、15分、10分列入当月年级考核评估。3、对整治不到位，级风、班风、学风、教风较差的年级、班级、教师个人给予通报批评，并扣年级班级考核分20至30分。2022年二中下学期学风整治周活动方案（二）为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，培养和建设一支积极进取、开拓创新、精于管理、富有活力的高素质学校领导干部队伍，促进学校事业的科学健康发展，学校决定进行中层管理岗位竞聘工作。根据干部选拔任用相关要求，结合我校实际情况，制定本实施方案。一、组织机构波宁二中中层岗位竞聘领导小组组长：_成员：_二、选拔聘用原则贯彻党管干部、德才兼备原则，群众公认

5、、注重实绩原则，公开平等、竞争择优原则，民主集中、依法办事原则。三、拟竞聘中层管理岗位(_个)本次竞聘共推出学校中层管理岗位_个，其中中层正职岗位_个、中层副职岗位_个。(1)校长办公室副主任_名(协助主任开展工作)(2)教务处主任或副主任(主持工作)_名(主持教务处工作)教务处副主任_名(协助主任开展工作)(3)教科室主任(或副主任)_名(主持教科室工作)(4)政教处主任或副主任(主持工作)_名(主持政教处工作)政教处副主任_名(协助主任开展工作)(5)总务处主任(或副主任)_名(主持总务处工作)(6)智慧教育中心主任或副主任(主持工作)_名(主持学校智慧教育工作)四、竞聘对象本校在岗在编教

6、师。五、基本条件1.师德师风好，有大局意识，有较强的组织管理能力和执行力，有奉献精神和创新精神。2.中层正职竞聘者者应具有中层副职岗位_年以上履职经历。3.中层副职竞聘者需在教育教学岗位上工作满_年，有班主任、或年级组长、或教研组长履职经历。_具有大学本科以上学历和中级以上专业技术职称。5.身体健康，年龄在_周岁以下(中层正职放宽到_周岁以下)。六、选拔程序(一)发布方案在全校范围公布信息，公开竞聘岗位。(二)中层正职岗位竞聘1中层正职岗位申报中层正职岗位人选从学校现任中层副职中选拔产生，由学校现任中层副职向学校提出岗位意向并填写波宁二中中层岗位竞聘自荐表，上交校竞聘领导小组。2资格审查校竞聘

7、领导小组负责对申请竞聘者进行资格审查。3.校竞聘领导小组提出中层正职岗位候选人，进行民主推荐。4.民主测评，组织考察。5.确定拟聘中层正职人选。6.聘前公示在学校公示栏内公示一周。对没有合适人选的职位，可暂时空缺。(三)中层副职岗位竞聘1.中层副职岗位申报中层副职竞聘人选的产生按竞聘的岗位、任职条件，采用如下方式申报：一是个人向领导小组自荐，二是群众向领导小组推荐。符合条件和资格并且有意参加竞聘的教师向学校申请并填写波宁二中中层岗位竞聘自荐表，上交校竞聘领导小组。2资格审查校竞聘领导小组负责对申请竞聘者进行资格审查。3竞聘演讲答辩中层副职竞聘人员根据岗位工作需要和竞聘实际情况，最后确定一项竞聘

8、岗位。召开全校教职工大会，竞聘者向全校教职工发表竞职演讲和进行答辩。4民主推荐和民主测评竞聘演讲答辩后，与会人员对竞聘人员进行民主推荐和民主测评。_组织考察根据民主推荐和民主测评结果，校竞聘领导小组择优拟定考察对象名单，进行考察谈话。6确定拟聘人选校竞聘领导小组根据考察情况，确定拟聘人选。7.聘前公示在学校公示栏内公示一周。对没有合适人选的职位，可暂时空缺。(四)聘任备案公示期满，校长向聘用对象颁发聘书，同时报波宁市教育局有关部门备案。七、中层岗位任期竞聘上岗的中层干部聘任期一般为_年(新提拔的干部试用期一年)。在同一职务任职满_年者一般要求轮岗(后勤、基建特殊岗位必须轮岗)；担任同一职务满_年者必须轮岗。八、竞聘纪律