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）： ）： ）： 进 ）， “企业文化理论经历了对企业文化现象的发现和关注，对企业文化概念和结构 企业文化测评“九问”2014-12-18 21:12企业文化测评“九问” 五问“潜规则”强不强？在一些企业，除了企业倡导、摆在面上的“显文化” 则。如果一个企业内部的“潜规则”过多过强，那么，“显文化”只能成为“说了 不做”的花瓶。“潜规则”过多过强，往往是员工对“显文化”不执行、领导对 学派。该学派提倡对企业文化的研究要采用“参与”、考|试/大“观察”、“阐解” ）， ：（）：（ ）：

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