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1、第3页 共3页MTP卓越管理者高效管理技能提升培训心得|5月10日-11日通过公司人力资部的安排，我有幸参加了马媛教师关于MTP卓越管理者高效管理技能提升的培训，经过马教师两天的培训课程，学习了领导才能与素质提升、角色认知与工作梳理、团队管理与素质模型、管理技能与辅导鼓励、目的管理与任务达成，深感受益匪浅，对于两天的课程培训，总感到似乎浅尝辄止。通过本次培训为今后更好的工作奠定了一定的根底。下面就本次培训的结果做一下心得体会。一、课程的内容很全面、非常实用MTP的课程涉及了管理的各个方面，从概念到流程，从组织的架构到个人行为，从案例的分析p 到工具的运用，涵盖了整个管理中各个环节，而特别着重的

2、就是对人的分析p ，将人的思想、行为分析p 的很透彻，因此学完了这个课程，我更加意识到管理的过程就是对人性理解的过程。二、课程的教授不是很教条而是重在启发MTP主要讲的不是告诉你该怎么做而是经历的分享，从而给人带来思想的启示。在整个教课的过程中学生都放下了自己的职位，平等积极的学习，而教师不是一个教课的先生，而是始终在引导我们的思路，这就是表达了领导的作用“引导方向”；而且教师自己丰富的经历防止了我们思路的偏向，在过程中的鼓励与及时的点评让我们尽可能的发挥了自己的思维，这点对我的实际工作是很有启示如何尽可能的启发下属的思维，让他们主动的考虑，首先自己要成为一个智者。三、对案例的大量分析p 以及经历的分享在课程中有大量的案例分析p ，有些很有针对性，甚至就像是我们个人或者公司的翻版，通过这些案例的分析p 与讨论，我们都谈出自己的看法，激发了创新意识，渐渐的聚集起来就找到理解决问题的方法，加上教师的引导这就不仅仅收获了问题的答案，而且学会理解决问题的方法。并且，在积极分享的环节，大家又加深了记忆，同时记录并保存，又成为了后来的同事学习的资料。通过本次培训学习，感觉受益

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