团委招新的策划书

1、Word 团委招新的策划书 【活动范文】 为了使生活更加好玩，我们常常会参与活动，而举办活动就需要撰写活动策划，有创意的方案能获得更高的参加度，活动策划要写哪些内容呢？下面是我为大家整理的“团委招新的策划书_万能通用范文”，盼望能对您有所关心，请保藏。 策划书即对某个将来的活动或者大事进行策划,并呈现给读者的文本。团委组织在招新前，该怎么写一份活动策划呢?以下有三篇范文可供参考： 1 一、活动宗旨： 在高校校内里，同学组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着抱负、青春、拼搏与活力。在高校教育更注意自我管理与自我约束的今日，同学会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建

2、设这支刺眼、荣光的团学干BU队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新奇血液，打造一个真正严谨、博精、创新、奉献的同学组织，从而更好的为同学们服务。 二、纳新时间： x年xx月xx日晚上点分 三、纳新地点： 高职三层半 三、活动对象： x高校文学院全体同学 四、纳新条件与要求 1.纳新原则： 公开、公正、公正、择优。 凡是本学院的同学均可报名参与团委、同学会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、同学会同学领导。 2.主要要求： 1、有较强的进取精神，学习成果好。 2、有较强的敬业精神和责任感，勇于担当同学工作，不计较个人得失，热

3、心为同学服务。 3、有较强的组织力量和创新力量，乐观协作学院开展各项活动。工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳 4、具有团队意识和团结协作精神，能够乐观主动向队伍靠拢，擅长团结广阔同学。 六、纳新部门 主席团:同学会主席 下属部门：团组织部、团宣扬部、团文体、治保部、组织部、宣扬部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依状况而定 。 七、活动内容及详细流程(总体分为两个阶段) (一)前期预备阶段 1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣扬板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求等。负

4、责人：宣扬部部长陈葭娥。 2.各部长推举的领导和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式： 3.会议所需物品的购买与预备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2. 4.请各老领导在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老领导着装干净，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。 5.由主席团代表(同学会主席卓金胜)介绍团委、同学会同学组织的总体状况及要求。 6.请会议主持人(郑巧珠)预备主持稿。 7.最终进行会前确认，检查完毕，会议开头。负责人：团委副书记陈俊华。 (二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成) 学

5、院团委、同学会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名状况、个人面试状况等相关因素的基础上经过集体争论后打算通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。依据人数状况，公布复试人员名单、时间及地点支配(详细另行通知)。 1.初试阶段 (1)现场演讲 全部候选人根据部门次序进行统一演讲，演讲主题为自我介绍。 内容要求：要包括个人状况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清晰，条理分明。每人限时5分钟。 评分标准：见附件1评分表 (2)现场答疑和互动：现场回答由老领导提出的问题的方式进行，互动为竞选者相互pk的方式。依据其表现由老领导对每个竞选者进行打分。 目的：考察竞选人

6、的临场应变力量、答辩规律、对团委同学会的了解等。 评分标准：(见附件1) 2.结果公布：争论会议 纳新结束后，全部领导留下开会争论并打算初试结果。 学院团委、同学会主席团及各部门部长依据评分结果、初试竞选者报名状况、个人面试状况等相关因素的基础上经过集体争论后打算入围名单。交由负责老师(郭都林老师)过目后张榜公布。 八.后期： 进行一个月的考核后，正式任命合格者。 2 新的一学期，新的盼望冉冉升起。20 xx年9月初，又是新一届高校生入校的时间，我校团委热闹欢迎新同学的到来，同时也借此机会让新同学们了解我们团委的一些基本状况，真诚盼望同学们能够加入我们的队伍，由于我们有共同的目标，所以我盼望大

7、家一起携手，一起奋斗!把我们的共产主义青年团建设好!校团委一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是校团委和其下属各部门可持续进展和不断壮大的源泉，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，我们策划了开展校团委20 xx年的招新活动。 一、招新目的 1、宣扬我校社团一体两翼的构造理念，让广阔新老同学熟悉、了解我们的各种部门和社团。 2、 吸纳一些有才华尤其是交际力量好、有力量的新同学到我们团委各部门，为我们校团委的进展注入新的活力，同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展现自己的聪慧才智，各种力量，自由沟通。 3、 给个别力量较弱却乐观进取，想得到熬炼的同学制造机会，在各个部门和社

8、团的活动中学习，提高自己的力量，让他们更好地适应学校甚至社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。 二、招新对象 宁波工程学院全体20 xx级新生。 三、招新要求 1、 责任心强，有肯定的社交力量 2、爱好爱好广泛，多才多能，无论基础怎样。 3、工作乐观，勇于创新，有抱负者。 四、招新形式 1、 通过贴海报的形式供应同学们社团的招新报名时间、地点。 2、 在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣扬我们校团委。 3、 招新活动在学校指定地点开展(地点可能在食堂门口的广场上，团委各部门在指定的区域绽开招新工作)。 五、前期预备 1、 在各部门的自立招新会议后

9、拟定新团员的招新方案。 2、 进行协会领导会议，确定招新现场人员及招新工作支配。 3、 尽快做出招新海报。 4、到同学寝室楼内派发传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬。 5、现场招新 (或者在教室组织面试) (1)场地由各学院供应，外加帐篷和几张桌子以及展板。再预备一些凳子，以现场询问的方式介绍团委及其各部门。 (2)由财务部门负责预算总开销(待定)。 (3)现场询问由团委各部门的领导轮番值班 (4)招新结束后由团委各部门领导整理场地。 (5)结束后对整个活动进行总结。 六、 人员支配 1、 招新活动策划： 团委书记、副书记、书记助理、各部门部长和副部，其主要任务是统筹规划全局人员支配，保证活

10、动圆满顺当进行，并由各部门部长和副部执行。 2、有关部室责任： (1)办公室：负责活动过程中各环节的顺当连接，负责会场布置，合理安排人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 (2)组织部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。 (3)宣扬部: 负责活动前海报的制作和宣扬 (4)新闻中心：负责活动中全程跟踪采访报道。Nns88.coM (5)其他各部门根据详细状况安排工作，帮助活动的顺当进行。 招新时，办公室、宣扬部买好各项用品，做好横幅和复印好宣扬单。组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅，弄好各项装饰工作。在招新过程中，由宣扬部发宣扬单，各部部长在台前招新，其他人帮助工作。 七、招新用具

11、 1、 展板若干张，稿纸每部门一本。 2、 桌凳每部门三副，音箱一套(可作为宣扬时用)。 3、 宣扬单若干，海报若干。 4、 注册登记表、文件夹。 八、 活动经费(待定) 需要经费解决：宣扬单复印、招新表格、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子等。 工作人员午餐自行解决。 九、校团委各部门招新要求 办公室：主要负责团委总体工作，大体筹划;加强与学校、学院各社团的联系。要求擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细节，有较强的责任心。 宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展现自己才能的舞台，提高你得交际力量和团队协作力量。要求富有创新精神，工作仔细负责，乐观主动，有写作，书法之技的同学优先考虑。