2022年干部座谈会的心得体会范文

1、第4页共4页2022年干部座谈会的心得体会范文很荣幸参加今天的后备干部座谈会，和大家一起学习讨论，共同进步。这半年来的基层工作，是我人生路上一次不可缺少的历炼，是一笔宝贵的生活财富，下面我和大家_一下我的心得体会。一、收获1、认识在转变。在踏进社区工作之前，以为社区是很清闲、混日子的工作，但经过这半年来的工作体验，每天面对众多的居民，接触居民极大小小最琐碎的事情，我深刻认识到社区是联系党、政府和群众的纽带，体会到社区基层工作的重要性和不容易。陈慧主任和每位同事，都是我的好榜样，他们用行动_我在工作中应该“上为政府分忧，下为百姓解愁”。2、入户在开展。幸福社区位于美丽的_山下，依傍幸福水库，管辖

2、面积_平方公里，_余户，_余人。刚刚进入幸福社区工作时，不知道从何处入手，社区网格员就带我下社区，了解管辖区内的实际情况。每日到下辖区入户宣传新政策，走访困难群众和困难党员送慰问金，定期协助开展丰富多彩的节日活动和志愿者活动，让我不断体会到这份工作带给我的自豪感和满足感二、思考1、关于社区。幸福社区属于老旧社区，建筑以老房老宅为主，基础设施陈旧，线路老化，道路狭窄，消防安全隐患严重；部分排水设施严重老化，雨水时期部分低洼地方排水不畅；人口居住密集，流动人口多，居住人员复杂，治安基础薄弱。这些老旧小区没有物业，所有问题都汇集到社区，经常有居民来社区反映下水道堵塞、墙面破损等问题，这些属于公共设施

3、，维修按规定是由居民共同承担费用，社区做居中协调工作，而有时少数居民不理解、不配合，导致社区不能及时为居民排忧解难。2、关于自我。这是我第一次参与基层工作，没有基层工作的经验；没有全身心扑在工作上，解决问题不够灵活，说话方式不够热情，服务群众不够主动。当社区群众来办理业务，讲话听不懂，解释听不进时，我就不是知道该如何处理了，都向社区有经验的前辈寻求帮助，自己的工作能力亟待提高。三、建议1、深入开展老旧小区“红色物业”工作。幸福社区现有三处老旧小区(外贸车队、建校宿舍、锚链厂宿舍)将开展“红色物业”。作为社区工作人员，应该可以协助做好以下前期工作：一是摸底查清每个小区人员构成、楼宇状况、设施设备

4、的情况，以及对物业服务的需求；二是在小区内积极宣传“红色物业”所能提供的低价优质服务，经常性_党员、志愿者在小区内开展各种活动，如义务劳动、轮流值班巡逻等，加大“红色物业”宣传力度，增强影响力；三是引导居民自治意识，如挂“我的小区我做主、红色物业我参与”等宣传标语，发扬广大居民主人翁精神。2、严格要求自我，做到“三心”(耐心、细心和责任心)。耐心的接待每位办事居民，不急不躁，居民没听明白的，就反复讲解，直到明白满意为止；细心处理好居民的每一件大事、小事，时刻把他们放在心上，及时为他们排忧解难；责任心就是时刻记住自己是一名基层工作者、一名_员，在工作中深入群众，带着强烈的责任感去落实涉及群众利益

5、和实际困难的每一件事情。由于能力有限，在工作中的不足之处，恳请各位领导、同志们给予批评指正。2022年干部座谈会的心得体会范文（二）_月_日，我参加了县局_的青年干部交流座谈会，真的让我获益匪浅。虽然，青年干部座谈会已圆满落幕，可我的心却沉醉于那些感动的瞬间，那情那景还历历在目，那一句句语重心长的谆谆教导仿佛就在耳边。一是要加强学习，提高水平。学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民、服务企业的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度、一种境界。所以我们青年

6、干部必须培养、保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中汲取营养，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。随着知识更新的日益加快，学习将伴随着人生的整个历程。学会学习、并善于学习是至关重要的。袁局长讲到学习的重要性并要求我们向书本学、向领导学、向同事学。多看书、多读报，把工作和学习紧密结合起来，以不断丰富自己的知识。二是要加强修养，严于律己。作为刚走上单位工作岗位的年轻干部，在做好学习、工作的同时更要注重自身修养。座谈会上青年干部代表以自己的基层工作经历与我们共勉，作风要实，意志要强。工作中特别能团结、特别能忍耐、特别能吃苦、特别能奉献，养成艰苦奋斗、廉洁自律的优良作风。以“三改三不变”磨

7、砺自己，改书卷之气、柔弱之风、随意之举，感恩之心、谨慎之德、创新之力不变。三是要提高素质、做好服务。个人的品行修养、学识、业务能力都能反映出素质水平，处在优秀团队的我更应该注重素质的提高。素质包括多方面的，正如领导平时的谆谆教导，只有具备较好的文化素质、业务素质、心理素质才能做好人、做好事、做好服务。而素质的高低也体现在做事、做人的过程中。如何做事：政治强、观念新、业务精、服务好、效率高、作风实。如何做人，则要求有良好的品格与人际关系、健康的心态和身体，带着深厚的感情对待百姓，带着平常的心理对待升迁，带着阳光的心态对待社会，带着科学的思想对待政绩。对于我们青年干部来说，素质能力的提高更是至关重要的，素质的水平也正体现出服务能力的差别。以谦卑的心态面对服务对象，以服务的意识鞭策自己，干好本职，做好服务，是我们人生价值不可或缺的表现。无论是接待单位办事人员，还是部门内部同事，无论是走在哪里，服务都无处不在反映着你的价值。当刚走出办公室看到地上的烟头，当外单位办事员咨询办事点、当同事有事外出需要帮忙，亦或充当微笑的聆听者，这些小小的事，但都值得去做好，无论你走到什么地方，他们却能体现出你最闪亮的地方。素质不仅仅能反映个人，