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文档简介

1、壹家亲酒店人事部文件壹家亲酒店人事部文件应聘人员登记表序姓名最高学历毕业学校毕业时间专业特长资格证书应聘时间123456789101112131415161718面试评估表应聘者面试人员应聘职位时间面试评估综合评价（如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）受教育情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念差及格一般良好优团队协作精神差及格一般良好优沟通及语言表达能力差及格一般良好优诚实、开放、激情差及格一般良好优敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力）差及格一般良好优结果导向差及格一般良好优对行业的兴趣对工作的兴趣外语水平计算机水平过去雇佣的稳定性（）非常稳定（）比较稳定（）经常

2、变动个性气质类型（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向应聘的动机（）应届毕业（）寻求发展（）提高收入（）人际关系（）其他，需说明：优势不足目前待遇（工资、职位）期望待遇（工资、职位）可到岗时间决定（进一步面试）（不录用）（存档）主管面试评估录用决定应聘人姓名机构名称部门拟聘职位面试人薪资福利情况（HR填）入司日期综合评估用人部门负责人签名及日期：批准人总经理：实习人员审批表实习部门：姓名性另IJ出身年月文化程度就读院校专业政治面貌实习期限联系方式实习期间待遇和发放形式（由人事部门填）：实习部门意见：实习日期：年_月日至年月日部门负责人签字：年月日人力资源部意见：部门负责人签字：年月日公司领导意见：签字：年月日备注：1、实习学生写出实习小结交人力资源部。（300字）2、实习生所在部口门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档。新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入职时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目：序号项目确认状况负责人签字1入职部门2电话号码3建立邮箱地址，加入通讯录4入司日期5通告公司6劳动合同72张照片8复印毕业证书9履历表10介绍管理层11文具12名片13员工胸卡14确认入

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