2021年度RBA7.0企业责任商业联盟内部审核检查表_第1页
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文档简介

1、年度2021 RBA7. 0企业责任商业联盟内部审核检查表审核员：条款号：A:劳工审核时间:2021-04-30符合不适审核内容问题描述不符合用自由择业A1Al. 1A1. 3A1. 5工厂没有任何形式的强迫劳工，监狱工， 契约工或债务工工厂是否依法与工人签订劳动合同V护照或工作许可证工人提供了合理通知，但不能自愿离职或VV受到其他方式的处分工人受聘时，不需要缴纳押金，假设员工自愿支付该费用是否退回员工除法规要求外，工厂保证员工在非工作时A1. 7间能自由出入厂区和宿舍区工人是否能自由的选择和使用外部的医疗设施V工人是否有根本的人身自由是否没有政策或程序必须包括招聘和雇VV第 页191佣实务、

2、终止雇佣关系和其他费用/保证金/债务Al. 1青年员工A2工厂工作的工人应到达或高于法定最低工A2. 1作年龄工厂招聘时，审查、验证所有雇员的有效A2. 2A2. 3V年龄证明，并保存相关复印件工厂建立童工的补救程序工厂是否有考虑童工接受义务教育的基木需求工厂不允许未成年工从事可能损害他们健A2. 5A2. 6A2. 7A2. 8A2. 9VV康与平安的工作岗位，并安排体检是否制定了充分且有效的未成年工人政策和程序如果有使用未成年工，他们是否被安排夜班/是否安排加班如果有使用未成年工，他们是否被安排危V险岗位工作工厂是否有学徒工的招聘，培训和晋升的第 页192程序工作时间A3A3. 1上班时间含加班时间的程序工人是否能得到合法的休息时间以及假期是否有与工人谈论法合法的工作时间及工A3. 2A3. 3V厂的工作时间工厂是否有保存工人有效的止常和加班匚作时间记录A3. 4A3. 5A3. 6是否有记时设备、记时设备不准确或运转不良是否实施任何政策并且未提供或保证强制性的休息假日是否保存休假记录或者休假记录不准确A3. 7A3. 8VV工厂在过去 个月中，工作周的平均上班12时数不超过 小时或法律规定取决于哪60个更严格工人是否有平均每七天至少有一天休息A3. 9V薪资与福

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