职业卫生管理制度

1、 PAGE 4职业卫生管理制度1 目的 根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定、使用有毒品作业场所劳动保护条例，为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康发展，特制定本管理制度。2 适用范围2.1 本制度适用于本公司职业危害防治安全与职业病管理。2.2 本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触液氨、甲苯、甲醛、粉尘和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3 职责与分工3.1 安全部3.1.1 负责职业危害申报3.1.2 负责作业场所职业危害因素的识别与检测；3.1.3 负责职业病防治年度计划、实施方案和操作规程的制定

2、；3.1.4 负责职业危害场所和从业人员劳动防护用品配戴情况的检查；3.1.5 负责应急救援措施的实施。3.1.6 负责指导相关部门做好职业危害隐患的整改。3.2 人事部3.2.1负责职业病检查及员工职业健康档案的建立；3.2.2协同安全部对作业场所职业危害因素的识别与检测；3.2.3 负责作业场所劳动防护用品的造册与请购；3.3 相关部门3.3.1 负责本部门职业危害因素的识别；3.3.2 负责本部门职业危害隐患的整改；3.3.3 负责劳动保护用品的领取与发放；3.3.4 负责在日常工作中贯彻执行本制度。4 管理内容与要求4.1 职业健康机构设置 公司成立以工会、办公室、安全部、设备部等部门

3、参加的职业健康管理领导小组，配置兼职管理人员。安全部为职业健康主管职能部门，办公室协同。4.2 职业危害申报 安全部应按照作业场所职业危害申报管理办法，对本企业存在的法定职业病目录所录入的职业病因素，及时、如实地向当地安全生产监督管理部门申报。4.3 职业健康管理4.3.1 依据职业危害识别结果，安全部每年制定或修订职业危害防治计划，各部门必须根据拟定的防治计划，制定防治实施方案，实施结果必须逐月上报。4.3.2 办公室必须建立、健全员工职业健康监护档案，并按规定的期限妥善保存。员工职业健康监护档案应包括以下内容：1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2、相应的作业场所职业病危害因素检测

4、结果；3、劳动者职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗等劳动者健康资料。4.3.3 公司与员工订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4.3.4 新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明，交人事部归档。对接触有毒、有害物质的在岗员工，人事部应组织相关人员定期进行健康检查，并将体检结果告知员工，建立健全员工健康监护台帐。4.3.5 对从事能发生职业病危害的员工应发放职业病危害告知，同时进行上岗前培训，有效做好职业病的预防工作；对从事接触性有毒、有害物质及

5、腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防保护措施；对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立职业健康档案。4.3.6 对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗,并有专人负责，落实好治疗经费等相关事宜。4.3.7发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。4.3.8 按照劳动防护用品和保健品发放管理制度要求，向从事职业危害作业的员工，及时、足额发放劳动防护用品，并督促员工合规正确使用。对职业卫生防护设施进行经常性维、检修，并定期检测，确保正常使用。4.3.9 涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将职业健康档案复印件无偿提供给员工。4.3.1

6、0 制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进行修订，定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。4.4 作业场所职业危害防治4.4.1 企业作业场所应符合GBZ1、GBZ2。建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。4.4.2 有毒物品作业场所与生活区应分开，作业场所不得住人；有害作业与无害作业分开；高毒作业场所与其它作业场所应隔离。4.4.3 涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。4.4.4 有毒物品作业场所未经批准严禁非作业人员进入。4.5 有

7、毒物品场所的防护与治理4.5.1 各生产区域应防止毒物的泄漏和粉尘扩散，采取有效的防护措施，严格执行防尘防毒管理制度和劳动防护用品和保健品发放管理制度，作业人员应正确穿戴劳动防护用品，减少人员与尘毒物料的接触。4.5.2 各生产车间必须加强针对防毒、防尘设备的管理，杜绝设备跑、冒、滴、漏，对散发的有害物质，应加强排风，对毒物和粉尘超标的作业场所，要及时清除。4.5.3 有毒、有害物质的包装物，应事前经过验收，必须符合安全要求，防止泄漏扩散。4.5.4 生产、使用、贮存腐蚀品和有毒品的岗位，除应设置明显标志和有防毒面具、专用工具、消防应急器材、急救药品外，还应设有冲洗设施。4.5.5 对从事有毒、有害物质及腐蚀性较强的作业人员，可实行定期轮换，对患职业禁忌和过敏症者，应及时调离。4.5.6 定期对作业场所职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案。执行职业危害因素检测管理制度。4.6 应急与抢救4.6.1 公司成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，由主管安全生产的副总任组长，办公室、安全部经理任副组长、专职安全员、各车间主任为成员。4.6.2 公司成立化学毒物急性中毒救护组，由各车间主任任组长，各值班人员任副组长。白天由车间主任负责，夜间由值班组长负责。4