劳动防护用品配备管理和使用制度

1、劳动防护用品治理制度为了保障员工的安全与安康， 标准公司劳保用品治理， 节约劳保用品的费用， 有效制止铺张铺张现象， 制定本制度。第一章总则第一条劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心安康， 以便更好地完成各项工作任务。其次条依据十大劳保用品的分类，结合我公司生产实际， 配备了以下劳保用品： 工作服， 防护服及绝缘防护、眼防护、手脚防护、呼吸防护， 安全帽等。第三条劳保用品必需严格执行标准， 合理配用， 厉行节约， 降低公司运行本钱。第四条本程序适用公司劳动防护用品治理工作。其次章治理职责第五条车间及各部门负责统计上报劳保用品打算。第六条生产打算部负责公司劳保用品的统计、审核、发放工作。

2、第七条财务部和品控研发部负责劳保用品的选购。第八条安全生产领导小组负责劳动防护用品治理的监视工作。第三章劳动防护用品的选购及验收第九条车间及各部门定期拟定劳保用品需求打算， 上报到生产打算部汇总、审核后报总经理批准。第十条财务部进展劳保用品的选购。第十一条选购时严格审核劳保用品生产厂家的资质及产品质量。特种劳动防护用品要求到供给厂家的营业执照、全国工业产品生产许可证、有效的检测报告等相关材料。第十二条所购的劳动防护用品， 应由生产打算部、品控研发部、安全生产领导小组检查验收。第十三条验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA 标志、合格证、使用

3、说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等， 观看护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。做好记录， 参与验收人员要签字。第十四条 觉察劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无 LA 标志的， 坚决不予承受入库， 并责令财务部退换。第四章劳动防护用品发放制度第十五条劳动防护用品的发放标准， 参照劳动防护用品配备标准 试行国家经贸委安全2022189号执行。劳动防护用品的发放应建立台账。第十六条 劳保用品领用与发放程序： 班组、部门经办人依据在岗人数和标准编制劳保用品发放明细表 生产打算部审核签字 经办人开具领料单 仓库治理

4、员按规定发放 班组、部门制单发放至员工 需签字。第十七条各车间需建立健全本车间劳保用品领用与发放台帐， 并确定专人治理。第十八条依据劳动条件发给劳动者防护用品， 属于在生产过程中保护工人的安全安康所必需的则发， 否则不发。劳动条件一样的发给一样护品， 工种一样， 劳动条件不同则发给不同护品。第十九条从事多种作业者， 按其根本工种发护品。假设发给的护品对从事某些特别工作不能适用时， 则可供给所必需的护品做备用.其次十条对生产治理人员应按具体状况发给备用的护品。其次十一条全部护品均免费发给职工， 教育职工节约使用。其次十二条依据各科室人员所做打算， 统一进展领用。其次十三条所发劳动防护用品领取人有

5、妥当保管和正确使用的义务。其次十四条劳动防护用品应在有效安全期内使用， 超出安全防护期限不得连续使用， 应马上报废， 由公司统一处理。第五章劳动防护用品使用与保管其次十五条对使用方法比较简单的防护用品， 如防毒面具、呼吸器等必需进展使用前学习培训，正确把握其使用方法。车间员工工作时间一律按本岗位规定穿戴齐全劳保用品。其次十六条治理部门员工工作时间穿着工作服或长 短 袖衬衫； 进入车间和生产现场须按规定穿戴齐全劳保用品。其次十七条员工必需正确佩戴劳保用品， 进入厂区必需着工作服， 电焊、气割时必需戴防护镜， 喷漆时必需带口罩等等。其次十八条员工依据实际定期领取易损劳保用品， 疼惜使用， 使用前检

6、查劳保用品有无缺陷， 保证劳保用品的正常可用。其次十九条工作服应勤换洗， 安全帽使用前查看有效期是否过期， 验电棒使用前查看上次检测时间， 绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫等使用前查看有无破损等等。第三十条劳保用品是用来保护员工在生产、工作过程中的安全和安康的，非福利性用品，因此严禁员工变卖劳保用品， 亦不准将其赠予公司以外的任何人。第六章劳动防护用品保管与监视第三十一条安全生产领导小组对劳保用品的选购、保管、发放和员工的正确使用进展监视和指导。第三十二条职工个人要依据劳动防护用品的使用和防护要求， 认真正确使用并妥当保管， 局部公用劳保用品可由部门或班组统一保管。第三十三条常用的防护用品应存放在公众易于取用场所， 定点定人专管， 做到防潮、防高温、防锐器等损坏。第三十四条一般职工岗位、工种变更， 由本人将未使用到期限的劳保用具 含工装 清洗干净、折叠整齐交库房， 仓库治理员办理入库。第三十五条搞好劳动用品的入库验收， 把好劳动用品的验收关， 确保规格、数量、质量、符合使用规定。第三十六条由于把关不严， 造成劣质劳保用品入库的， 对直接责任人赐予相应的经济惩罚。第三十七条搞好库内的业务员工作，做到技术资