工会女工主任、工会干事岗位职责

1、岗位情况况调查说说明书岗位名称称女工主任任、工会会干事岗位编号号所在部门门工会岗位定员员1直接上级级工会副主主席岗位工资资直接下级级无分析人所辖人员员无分析日期期本职：全全面协助助工会副副主席做做好工会会的各项项工作职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责工会日日常的组组织工作作 工作时间间百分比比：200 %工作任务负责建立立工会组组织网络络，承办办新会员员入会，会会员调出出手续办办理，负负责工会会会员的的档案管管理频次2次次/年用时：110负责组织织工会例例会，提提升工会会工作质质量频次 11次/月用时：33负责工会会干部理理论学习习与培训训班的组组织筹备备工作频次 11次/年用时：1

2、10负责收转转、管理理、上缴缴、自制制及上报报下发的的各种文文件频次 次/用时： 负责各项项组织统统计工作作频次2次次/年用时：88负责职工工代表大大会的组组织筹备备工作频次2次次/年用时：220负责组织织对工会会积极分分子的培培训，定定期表彰彰工会积积极分子子频次1次次/ 年用时：88负责对55个家庭庭计账用用户的管管理频次122次/年用时：33负责工会会图书、报刊、杂志等等工具书书的征订订频次1次次/年用时：88参加上级级工会组组织的各各种会议议频次200次/年用时：33职责二职责表述述：负责责对劳动动模范的的日常管管理工作作工作时间间百分比比：2 %工作任务负责建立立健全劳劳模档案案频次

3、1次次/月用时：00.5参加市劳劳模管理理协会会会议频次4次次/年用时：33负责组织织劳模进进行健康康查体频次1次次/年用时：44负责组织织劳模外外出参观观学习频次4次次/年用时：77负责各类类先进事事迹材料料的准备备工作频次4次次/年用时：77职责三职责表述述：负责责开展形形式多样样的文化化娱乐活活动工作时间间百分比比：一八八%工作任务负责制订订年度活活动计划划，月份份活动的的实施方方案 频次1次次/月用时：22负责具体体组织实实施筹备备各项活活动，确确保活动动质量频次1次次/月用时：220组织参加加上级工工会布置置的各项项活动，保保证活动动质量频次1次次/月用时：33职责四职责表述述：协助

4、助管理职职工持股股会的日日常工作作工作时间间百分比比：5 %工作任务负责持股股会会员员代表大大会的组组织筹备备工作频次2次次/年用时：112协助制订订、修改改职工持持股会的的各种文文件频次1次次/年用时：44负责建立立职工持持股会会会员档案案，认真真填写持持股证频次1次次/年用时：448 负责持股股会会员员退会。转让手手续的办办理频次 次次/用时： 负责持股股会开办办费用的的管理频次 次次/用时：协助行政政做好持持股会会会员的红红利分配配频次 11次/年用时：44职责五职责表述述：负责责组织开开展多种种形式的的劳动竞竞赛、技技术革新新、合理理化建议议活动，提提高企业业经济效效益工作时间间百分比

5、比：233 %工作任务负责提出出竞赛方方案，督督促和会会同行政政定期检检查，总总结、评评比、奖奖励工作作频次2次次/ 月用时：112负责组织织开展合合理化建建议、技技术革新新活动。频次2次次/ 年用时：88协助行政政做好合合理化建建议、技技术革新新活动的的评比奖奖励工作作。频次1次次/年用时：112参与科技技创新大大会的筹筹备、评评优工作作频次1次次/年用时：110职责六职责表述述：协助助行政做做好安全全生产、劳动保保护工作作工作时间间百分比比：7 %工作任务参与公司司行政安安全工作作检查频次6次次/年用时：110参与公司司安全生生产调度度会议频次4次次/ 年用时：33负责组织织开展“安康杯杯

6、”竞赛频次6次次/年用时：110 参与公司司工伤事事故鉴定定频次 次次/年用时： 职责七职责表述述：负责责公司女女工的日日常工作作 工作时间间百分比比：100 %工作任务负责召开开女职委委工作会会议，参参加省轻轻纺女职职委会议议及烟台台市女职职委会议议频次8次次/年用时：88协助行政政有关部部门贯彻彻执行有有关女工工保护的的政策、法令和和规定，做做好女职职工的“五期保保护”工作。频次2次次/年用时：33负责组织织女工代代表座谈谈会频次2次次/ 年用时：33负责组织织开展女女工保健健讲座 频次1次次/年用时：44负责组织织女工开开展丰富富多彩的的游艺活活动以及及女职工工岗位立立功活动动频次1次次

7、/年用时：440配合行政政搞好女女工查体体工作频次1次次/ 年用时：110参与公司司计划生生育管理理频次 次/ 用时：职责八职责表述述：协助助行政建建立平等等协商，鉴鉴定集体体合同制制度工作时间间百分比比：1%工作任务负责起草草集体合合同文本本频次1次次/ 年用时：224参与讨论论集体合合同文本本修改频次3次次/年用时：88负责集体体合同签签订仪式式的组织织筹备频次1次次/ 年用时：88频次：次次/ 用时：职责九职责表述述：协助助行政做做好职工工生活工工作，会会同有关关部门解解决职工工的后顾顾之忧工作时间间百分比比：7 %工作任务负责困难难职工救救济的摸摸底工作作，参与与困难职职工救济济发放工

8、工作频次1次次/年用时：332参与职工工生病住住院的探探望慰问问、参与与职工丧丧葬工作作频次3次次/月用时：22参与社会会贫困职职工家庭庭帮扶工工程频次2次次/年用时：112参与退离离休职工工、特殊殊困难户户的家访访工作频次1次次/ 年用时：224负责参爱爱心捐助助活动的的组织频次1次次/ 年用时：88协助管理理职工互互助互济济会的日日常活动动频次 次次/ 年用时： 职责 十职责表述述：负责责公司工工会经费费的管理理工作工作时间间百分比比：6 %工作任务负责工会会经费的的会计管管理，严严格财务务审查制制度频次2次次/ 年 用时：33负责保管管现金和和财务帐帐表、凭凭证、档档案资料料，及时时记帐

9、和和编制财财务会计计统计报报表。频次 11次/月 用时：22督促行政政按时拨拨交工会会经费，及及时向工工会委员员会提出出工会经经费收、支和 预、决决算草案案频次1次次/月用时：00.5负责上缴缴工会经经费频次6次次/ 年用时：22参加上级级工会财财务培训训班频次1次次/ 年用时：224职责十一职责表述述：负责责管理公公司离休休干部工工作工作时间间百分比比： %工作任务负责协助助离休干干部的活活动和家家访频次3次次/年用时：110负责建议议离休干干部经费费的使用用频次3次次/ 年年用时：22负责离休休干部的的档案管管理和年年报表频次2次次/年用时：22职责十二职责表述述：完成成上级交交办的其其他

10、工作作工作时间间百分比比： %权力：有对工会会组织机机构设置置、开展展劳动竞竞赛、文文体活动动等有关关工作的的建议权权对文体娱娱乐活动动的组织织实施有有现场指指挥权在权限范范围内，有有对工会会活动预预算费用用的使用用权有对分会会工作的的督促权权 有参与公公司安全全保卫的的监督检检查权。有对公司司计划生生育管理理的参与与、建议议权有对工会会会员档档案、职职工持股股会会员员档案。职工互互助互济济储金会会会员档档案的管管理权考核指标标：工会会员员入会率率达到999以以上工会会员员档案。持股会会会员档档案、互互助互济济储金会会会员档档案。劳劳动模范范档案健健全率达达到1000每月200号按时时把五户户

11、家庭记记帐上交交烟台市市统计局局劳动模范范每年查查体率1100劳动竞赛赛每年不不少于两两项次以以及文体体活动不不少于55次，并并且要做做到有计计划、有有组织、有实施施检查考考核、总总结表彰彰。活动动结束后后要在55个工作作日内作作出修正正和总结结公司困难难职工走走访要达达到1000，救救济工作作要在每每年春节节前一五五天结束束，相关关救济款款、物品品要在春春节前110天亲亲自送达达被救济济人。社社会帮扶扶困难职职工家庭庭年内必必须走访访两次。工会经费费收缴、上解率率1000上级工会会布置的的各项工工作任务务完成率率1000开展离退退干部活活动每年年至少22次，活活动参加加活动人人员达880以以上领导交办办的工作作完成率率1000内部协调调关系公司各部部室、工工厂、子子公司外部协调调关系烟台市总总工会、山东省省轻纺工工会、烟烟台经贸贸委工会会、有关关集团企企业工会会任职资格格：教育水平平大专以上上专业无特别要要求工作经验验5年以上上相关工工作经验验能力要求求有一定的的组织领领导能力力、语言言表达能能力、协协调能力力、应变变能力、操作能能力个性特征征责任心强强生理特征征年龄400岁以下下所需培训训公司制度度培训、专业上上岗培训训（时间间：一个个月）工作特点点：工