M1《车载制造生产科-领班满意度调查》

1、M1车载制造生产科-领班满意度调查1. 工号： 填空题 *_2. 姓名 填空题 *_3. 请选择您的领班姓名填写。 单选题 *崔军领谢唯余丽孙亚兵石杨李军 _ * 夏亮胡孝兵丁铜芳刘佳程干陈星4. 您对上级领班的自我管理能力评价？ 单选题 *优秀：自身的自律性较强，绝大部分能够以身作则，在工作中起到表率作用，大部分情绪控制较好，具备一定的人格、管理魅力。合格：自身的自律性一般，表率作用不明显，个人情绪控制一般，人格、管理魅力平平。不合格：自律性较差，不能控制个人情绪，常常因此与员工发生磨擦。5. 您对上级领班的责任感评价？ 单选题 *优秀：工作积极主动，具有较强的责任心，并能承担自己的责任。合

2、格：工作中有一定的责任心，不推卸责任。不合格：工作中责任心不强，不求有功，但求无过，满足于完成基本任务。6. 您对上级领班的工作计划条理性评价？ 单选题 *优秀：工作计划比较全面、详尽，主次分明，责任分配明确，可行性高。合格：能制定合理、可行的工作计划，以此推动工作的正常开展。不合格：能制定工作计划，但计划缺乏合理性。7. 您对上级领班的工作任务分配合理性评价？ 单选题 *优秀：组织管理能力较强，能合理安排人力、物力，使工作井然有序，团队效率较高。合格：有一定的组织管理能力，能较合理地安排和调度人力、物力。不合格：能安排和调度人力、物力，但往往不够合理。8. 您对领班培训与指导下属的能力评价？

3、 单选题 *优秀：积极主动与员工沟通。对于下属工作中遇到的问题能主动提供必要的指导与帮助；开展的培训工作能让员工有较大提高。合格：能与员工沟通，对下属工作中遇到的问题提供过一些指导与帮助；虽然开展了培训工作，对员工的能力提高有一定的帮助。不合格：基本不与员工沟通。对于下属工作中遇到的问题很少能够提供指导与帮助。9. 您的领班对下属的关怀如何？ 单选题 *优秀：对待下属细心、真诚。大部分能够关注到下属的情绪、感受并主动提供必要的关怀、帮助下属渡过难关。合格：能真诚的对待下属，在一些情况下能及时关怀、帮助下属渡过难关。不合格：对下属不能以诚相待且关心不够。10. 领班能身体力行、履行承诺、以身作则

4、，用自己的行为影响和感染团队？ 单选题 *符合基本符合不太符合11. 领班在工作中能体现公平、公开、公正，奖惩分明？ 单选题 *符合基本符合不太符合12. 领班能及时发现，并纠正我们出现的违规、违纪行为？ 单选题 *符合基本符合不太符合13. 领班能勇于承担自身或员工过失而产生问题的责任？ 单选题 *符合基本符合不太符合14. 当团队出现问题时，领班能判断出实质原因并指出解决问题的方向？ 单选题 *符合基本符合不太符合15. 领班能够聆听员工的合理化建议，并对员工提出的问题及时给予反馈、跟踪及解决？ 单选题 *符合基本符合不太符合16. 您对领班在对公司制度、相关政策进行宣导、解释的满意情况？ 单选题 *满意基本满意不太满意17. 您对本站点&线体的团队协作和工作气氛满意情况？ 单选题 *满意基本满意不太满意18. 您对领班总体满意度？ 单选题 *满意基本满意不太满意19. 如不满意，不满意的原因是什么？ 多选题 *工作安排不合理缺少沟通处理事件不公平管理粗暴，不够人性化不关注员工的成长在工作技能上不能很好传、帮、带其他 _*20. 您认为领班哪些方便需要改进？