坚定信念铸牢军魂对照检查剖析材料

1、坚定信念铸牢军魂比较检查解析资料自从参加了本次“坚定信念，铸牢军魂”主题教育以来，我针对上司提出的各项要求，比较自己在平时工作中的作风认真的进行了比较解析，实时的发现了问题，拟订了改良方案。下边，将自己比较学习的状况做一个报告，请各位领导和同志们提出责备改良建议。我必定会虚心接受，不停提高。比较检查内容，我感觉，自己主要存在以下四个方面的问题：一是职责意识有所淡化。我在现职已经工作了一年多的时间了，仔细反省一下，感觉自己目前的精神状态与本员工作的要求有很大的差距，特别是战胜困难、主动作为上有很大差距，有时不求无功能、但求无过，安于现状。二是工作标准不够高。表此刻有进特别是任务比许多时，最后一关

2、意识淡化，总感觉上边有领导把关，自已先赶出来再说，自觉不自学地降低了工作标准，知足于对付眼前、对付急需。此外，开辟创新的精神不够，主动意识不强，不能实时地发现问题，追求对策，提出建议。详细的表现是在平时管理工作中对官兵的管理力度还不够大，把太多的精力放在了事务性的工作上了，固然有力的保障了各项工作的顺利展开，可是在平时管理方面就相应地有了短缺。这一点，大家可能也都看到了。因为管理力度不够大，我分管单位官兵的凝集力还有待增强，组织纪律性也有待增强。同时，也还存在着一些违犯平时管理规定，上班迟到早走等现象，固然都是一些小事，可是，经过本次学习，使我进一步的认识到了管理松弛的危害性。在此后的工作中，

3、我将进一步的成立健全制度，加大管理力度，不停提高管理水平使分管工作再上一个新的台阶。三是工作作风不够扎实。应当说自己对本员工作是忠于职责、乐业敬业的。可是在工作中的确存在着作风不够谨慎扎实的问题。在有些工作上自己不过知足于上司交给的任务达成了，该做的工作全力了，还缺乏深入的研究，对一些现实问题不缺乏深入的检查和深层次的解析。详细表现是工作不够细，缺乏一种扑下身子一竿子插究竟的精神，没有把工作做细。在此后的工作中，我将做到事无巨细，加大调研力度，掌握基层状况，实时的发现工作中存在的问题，仔细解析研究，拟订改良方案，提高工作质量。四是能力素质不够强风。自己的能力素质与作为一名合格的还存在着必定的差

4、距。特别是在抓官兵队伍的规范化管理上，方法不灵巧，严格按规章制度抓管理的狠劲上力度不够。特别在专业知识方面还有不小短缺，学习和研究的都还不够，离工作的要求还有不小的差距。在此后的工作中，我将增强学习，提高业务能力，做好本员工作，保障所在队伍全局性工作的正常展开。下边谈一下，出现以上三点差距的深层次原由。一是主旨所淡化。固然自己可以一直以较强的事业心责任感勤劳工作，但“何必这么累”的思想在脑筋时隐时现，特别是是听到一些悲观谈论，以致有时自己工作干劲遇到影响。有时会以为自己在某些工作方面已经做得不错了，不可以正视自己在工作中存在的不足，有时甚至为自己在某方面获得的一点小成绩而感觉洋洋得意。二是工作

5、指导上还存在必定误差。到现员工作后，总感觉只需仔细达成领导和上司交待的任务就行了，无需更多的别开生面、创新发展。正是因为存在着这样一种认识上的误差，因此工作上有时缺乏主动性和创建性，表现出有时工作标准不够高，精选意识不强。在管理上有“碍于人情”的现象。有时，一些官兵在工作中出现了这样或那样的问题，自己已经觉察和觉察，可是碍于人情，没有可以严肃办理，而是留了人情，反而赐予了放纵。三是心态比较烦躁。突出表此刻急于求成的心态在作怪，有时在工作不是很忙的时候，自我加压、超前思虑不够，总想利用空余时间歇息歇息。正因为有这类惰性，以致在学习方面老是一拖再拖，不可以从此刻开始，扑下身子仔细的学习，进而以致了学习能力的不足。四是对自己要求不够严格。心里存在着我所从事的本职工作不需要高标准，放松了对理论和本职业务知识的学习。特别是对上司的精神理解的不透辟，不过学习了表层的东西，没有