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生产部经考核评分表月度）考核指标权指标要求评分规则得重分 A） B） 能 力指C） 标%A) B) C) 6 A） B） C） A)B) C) 态度指标% 并付出贡献总分（能力考核得分 85%）+（态度考核得分 15%）=人签 分以 分 分 分90-100 绩效得分绩效工资系数绩效工资收入E 级-差级00D 级-格C 级-良好B 级-胜任1QA -优秀Q 级对工

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