培训计划方案模板5篇

1、培训计划方案模板 篇培计方 篇 1为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念了解工作岗位特点和要求培养其团队合作精神以及集体荣 誉感，特制定新进人员培训计划，具体安排如下：一、培训机构：医教科、护理。二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二训时间道后第一日起具体时间以培训通知为准。 三、培训地点：门诊部四楼大会议室。四、培训内：一、医院概（人力资源训内容）1院训、院徽含义；2服务承诺；3医院的基本概况（发展史及远景）；4医院的行政组织结架；5医院奖罚制度；二、医技人员培训内容（建议如下）：（一）、规章制度1中华人民共

2、和国执业医师法；2医疗机构管理条例；3医疗机构管理条例实施细则；4中华人民共和国传染病防治法；5中华人民共和国药品管理法；6医疗事故分级标准（试行）；7医疗事故处理条例；8医疗核心制度；9住院病例质量管理实施细则；10运行病例考核标准（建议发放至个人）；11终末病例考核标准；12新版病历书写基本规范13常见手术预防用抗菌药物表（发放至个人）；14处方评价标准（发放至个人）；15药品临床应用指导原则；16抗菌素临床应用实施管理办法；17抗菌素类药物分级使用管理实施方案行) （二）院感培训内容:1医院感染相关概念；2手卫生；3医疗废物管理制度；4职业暴露；5无菌操作基本常识；6医院感染报告制度；7

3、医院感染暴发报告流程；8医院感染诊断标准；9多重耐药菌医院感染管理制度；10多重耐药菌报告流程；（三）传染病防控知识培训1传染病报告组织机构职责；2传染病的报告制度及报告流程； 3传染病信息报告；4传染病报告卡填写要求；5常见传染病的诊断；6考核与评估；（四）、急救知识培训1心肺复苏；2输液反应。三、护理人员培训内容（建议如下） 1护理工作概况；2护士执业注册与变更注册办理； 3优质护理服务知识培训；4护士沟通技巧；5侵权责任法解析；6护士安全管理；培计方 篇 2一、活动主题说明活动主题九九重阳节浓浓敬老情一珍重阳节主题联 谊会备选主题：九九重阳节，康圣一日游人间百善孝为先，九九重阳享健康活动

4、目的：1重阳节作为中国传统的节日，又是老人节，是我们以情感纽带维护和开发顾客的最好时机借助节日机会把握合理主 题，联络感情，促进销量；2通过在联谊会现场刻画美满的生活片段，引发到会者对 美好生活的眷恋，从而唤起其对健康的足够重视。3企业形象塑造，提升企业形象，推动顾客升级。二、活动时间10 2 日之前（10 月 2 重阳节）三、邀约对象主要邀约子女不在身边的顾客客对我们的员工过节期间不忘与他们团聚这份情谊的感激和珍惜成为影响他们现场购 买的重要因素。四、活动重点环节、卖点及亮点1根据重阳节有郊游的习俗，各地可以根据自己的实际情况进行旅游营销议上午安排健康知识讲座大课堂课货；中午免费午餐，下午参

5、观旅游景点（九九重阳自古有郊游、登 高、赏菊、饮菊花酒、插茱萸习俗）2到会的每位顾客赠送精美的小礼品一份。3顾客与员工共饮菊花茶或菊花酒；4吃重阳糕或蛋糕；5现场促销政策非常优厚；（“敬老套餐”各公司自定） 6购货顾客均可参与现场抽奖。7诗词游戏；（有奖问答）五、相关道具、会场布置1在原开会条幅的基础上，会场悬挂中秋节条幅：“九九重阳享健康，人间百善孝为先”“父爱如山，母爱如水，一珍健康天下父母”六、活动流程开场前：循环播放开场短片8：308：50主持人上场，介绍活动主题，介绍重阳节的 传说、来历88：55：共饮菊花酒或菊花茶89：00：员工表演99：20：诗词游戏99：35 映核酸专题片93

6、5945播媒体证明短任“东方时空、 “焦点访谈”、“时空连线”其一）99：50：保健操（让老年朋友活动一下筋骨）910：00：播放老顾客访谈短片10：0010：15：吃重阳糕或蛋糕10：1510：20：主持人宣布促销政策10：2011：30 检、促销、抽奖、颁奖七、抽奖奖项设置各地区根据本地区实际情况顾客的需求情况自行设计抽奖奖品。可以是公司的产品，也可以是日常实用的产品。主要目 的是为了吸引顾客的购买率和宣传公司的新产品。八、活动注意事项1工作人员统一工装。2会议过程，有空位置员工穿插就座，其余人员整齐站立 会场两侧，积极鼓掌，制造场效。3带掌由各店长和各地区经理负责。4会议期间，员工不得随

7、意出入会场及在会场内不得随意 走动。5会议期间，不得在会场内接、打电话和收、发短信。 6会场纪律由会场总监负责监督记录。培计方 篇 3一、指导思想在新一轮的学校发展和课程改革中使老师的教育观念和教学方法手段能适应教育现代化和实施素质教育的要求校根据新一轮继续教育目标及老师教育教学的实际需要照理论和实际相结合的原则，在老师职业道德修养、现代教育教学理论、课堂教学方法及科研课题探讨等方面组织开展形式多样求实效的各项培训活动以提升老师的师德品位促进老师专业化发展努力营造老师终身教育和可持续发展的良好格局校本培训以贯彻落中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定的精神为指导思想，造就一支品德

8、高尚、观念新颖、业务精湛的师资队伍为目标实推进素质教育养创新人才。 二、培训目标面向全体老师，以师德为首，以新课程改革为重点，以实效为目的，以新课程实验改革为突破口，全面推进素质教育，以求得学校新一轮发展的动力通过实施校本培训使广大老师提高职业道德素养，确立正确的教育观念，了解本学科的发展趋势，完善知识结构，提升知识层次，具有较强的教育教学能力、实践创新能力和教育教学研究能力高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平，适应基础教育发展的需要，成为觉悟高、观念 新、业务精、能力强、善创新的教育工作者。三、培训形式学校除参加上级有关部门的集中学习教研和培训外主要通过以学校为主阵地的校本培训来提高自身

9、完善自我我校的 校本培训包括以下几种形式。1专题讲座2以学校或教研组为单位进行参与式、体验式学习。围绕某学科、研讨课等，参与和体验反思自己或他人的教学，在交流和研讨中学习他人的长处提高自己的认识产生新的思想和理 念。3采用“集体与个人”培训方式，集体学习和自学相结合， 突出培训的针对性和实效性。4召开各种形式的座谈会，例：教研活动专题研讨会、班主任例会、家长会等，及时了解学校的教育教学情况，以便老师互相沟通搭建互相学习的平台使社会和家长积极支持并参与 学校教育教学工作。5通过参加各级各类的教育教学活动。四、培训内容1教育科研能力提升培训；2心理健康辅导培训；3班主任培训；4老师职业道德规范；5

10、课堂教学有效性五、培训措施（一）成立校本培训领导小组，具体领导校本培训工作 组长：副组长：组员：（二）加强理论学习，提高师德修养，更新教育观念提高老师的理论水平，培养老师的崇高师德，使老师敬业、勤业、精业，从而形成一支踏实工作、乐于奉献的老师队伍是校本培训的重要内容学中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定等党的教育方针政策以提高理论和政治修养，提高师德水平，同时教研组利用每周的学科教研活动，进一步活化学习形式，精心挑选与学科相关的理论_经验总结，组织老师在学科组内交流、分析、讨论现代化教育理论和我校课堂教学的相关点和生长点而探索和寻找两者的最优结合点，使老师能将所学的教学理论知识

11、及时用于自己的教学实践，反过来再进一步反省自己的教学行为，使教学实践经历“实践探索完善实践成功之路同时又用更新的教育观念去推广发展自己的成功的教学经验起到学科教学示范作用。同时，要求每位老师自己有关教育教学的习材料进 行自学，并要求做好政治、业务笔记。（三）立足校本，切实抓好岗位培训。1抓好老师读书活动，营造学习氛围。学校为老师订阅各种教育教学报刊、杂志、专业书籍，图书室向老师们推荐学习书目学管理人员把各类教育杂志上有关课改的前沿信息教学案例等及时推荐给老师学校定时组织教研例会、教研活动，让老师们合作研讨、互相学习、共同提高。 2围绕新课程，扎实开展活动，切实提高实效。（1加强新课程课堂教学管

12、理并对管理内容进行检查，做 好各项检查记录及相关资料的收集。（2立足课改，不断深入实施新课程。扎实开展实施新课程活动。以学科为单位，交流、反思教学情况，进行案例交流、经验交流文交流等注重切实解决实际问题又注重概、提升，总结经验、探索规律，逐渐形成我校民主、开放、有效的 教育教学活动格局。（3大力开展校本教研。经过几年的课程改革，新课程理念日益深入人心正转化成老师的教学行为我们的任课老师自觉学习、积极思考、深入研究，体现了对新课程理念由不甚理解到逐渐理解到付诸实践再到加深理解的过程她们从备课设计教学环节到选择教学方法与教学手段；从授课形式到评价方法；从对教材的理解到对学生个性的关注等都进行了相应

13、的改革我校课堂教学呈现出一种蓬勃向上的喜人局面因此我们要兴研究之风开“备课上课评课和观摩课等系列教研活动，同时，在教研活动中围绕课题，结合学校实际，结合学生实际，结合课堂实践，把实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选，确定一个讨论专题组织交流讨论使老师沿着计划行动观察反思这一互联互动的螺旋式的渐进过程，求得问题的解决。真正“开展自己的教学研究”、“解决自己的教学问题”、“改善自己的教学实践”不断积累经验，提高教育教学研究能力。从而促进老师间的互动式交流和老师与新课程的共同成长到相 互学习、取长补短、共同提高的目的。（四）逐步完善校本培训机制。校本培训是一项长期而艰巨的工作使这项工作逐步走向科学化、规

14、范化、系列化就必须在实践中逐步探索，积累经验，不断调整，充实内容，逐步建立校本培训的体系，构建校本培训 机制。为此，拟做好以下几项工作。1成立培训领导小组，负责校本培训计划的制定与实施。2各项培训统筹安排，统一协调，列出培训对象、内容、 时间、形式，及早公布，使培训明确有序，进展顺利。3培训人员要加强学习，不断提高自己的教学水平。培训 前要制定培训计划。4建立考核与奖惩制度，以调动老师的积极性，实行过程 监控，结果考核。考核结果纳入老师业务考核内容。培计方 篇 4为增强我公司安全管理人员对安全生产的管理和监督能力，提高安全意识和安全防护能力减少事故发生建立和完善安全生产培训教育制度按照湖南住建

15、厅的相关规定特制定湖南省 第六工程有限公司安全管理人员培训计划。一、组织管公司安全管理部门负责安全管理人员培训工作。公司安全管理部门负责在每年初制定本年度安全生产教育培训计划并按计划组织实施同时应将教育培训计划和实施情 况报公司安全管理部门。公司每年要提取专门经费确保足额安全生产培训经费并 将列支记录登记清楚。从事公司安全管理人员安全培训工作人员的资格当具备 以下条件并将人员名单上级管理部门：1具有中级以上专业技术职称；2有 5 年以上施工现场经验或从事企业安全学、法规等 方面工作 5 年以上的人员。安全培训教育实行登记制度司建立安全管理人员的安全培训教育档案没有接受安全培训教育的管理人员不得

16、在施工 现场从事管理活动。二、培训内、学时安全生产教育培训的主要内容包括：1安全生产法律法规；2安全生产规章制度、技术标准和操作规程；3安全生产管理知识安全生产技术知识及岗位操作技能；4安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和 保管知识；5生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；6生产安全事故案例及启示；7其他应当具备的安全生产知识和技能。三、培训要1企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，培训合格后，持国家有关规定的职业资格证书上岗。公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 学 时，每年再培训时间不得少于 12 学时。2公司安全管理部门每年组织对企业法

17、定代表人，项目经理职安全管理人员和特殊工种作业人员进行一次专门的安全培训。企业法定代表人、项目经理专门培训时间为 4 学时，专职安全管理人员安全专业技术业务培训时间为 8 时殊工种作 业人员有针对性的安全培训时间为 10 时。3建立安全培训档案；规范记录培训内容和结果。4制定安全生产宣传教育年度计划；积极开展“安全生产月”、“安康杯”、“零事故”等安全生产宣传活动；开展职工 参与的寓教于乐宣传活动。6企业安全教育培训工作情况将纳入企业管理考核，考核 结果将作为公司各项评选等的依据。培计方 篇 5（一）、设学习方法咨点（兴趣+文化导班标根 据企业文化定）在人口聚集的地方设立这个咨询点比如万达广场

18、凯德广场，中央大街等。首先，设立学习方法咨询点可以直接把展示我们补习班的优势让学生家长知道我们有优秀的老师有完整的教育方案有优秀的教育方法我们不仅可以提高他们孩子的学习成绩的还可以辅导孩子们的兴趣优势他们的孩子不落与人后。然后，设立在各大广场，是由于会出现在广场的人才是有充足时间的人他们会耐心听我们的讲解这些人往往会带着自己的孩子散步，所以能够直接以学生的缺点来教授学习方法。 （二）、宣传单发放宣传单的发放虽然是老方法，但也有一定的效果。1以各中小学为中心大量发放宣传传单。这主要是增加宣 传范围，让南岗区大部分地方知道我们补习班的存在。2在居民区设立辅导班咨询点。这和上面说的学习方法咨询点不一样这个咨询点主要是宣传我们补习班的特色办班地 址，师资力量等。3择口才较好能吃苦耐劳的人走街串巷进行一对一宣传。这一点对人员选择要求较大也是最直接的方法让家长知道我们补习班的优势，在宣传期间我们可以免费为学生讲解一 道、两道题目，或者关于兴趣方面的基本知识。4宣传单制作。