下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.实用文档.仓库管理程序文件标题: 仓库控制程序1.0范围:适用于全公司全体员工。2.0目的:文件编号版本号第 1 页TS-QR-CK-01 A共 6 页仓库管理程序文件文件编号TS-QR-CK-01仓库管理程序文件文件编号TS-QR-CK-013.0管理流程:入库:采购入库供应商来料,采购填写采购入库单交于仓管,仓管凭采购入库单收货。仓管必须拿采购入库单、供应商的送货单与货物相对照清点是否单物相符。仓管再打印三联送检报告单提交给品质检验,品质检验合格后由品检、仓库及采购签字后可办理入库。办完入库手续后仓管将送检报告、供应商送货单和采购入库单交由采购,便于采购月底跟供应商对账、财务请款及本钱核
2、算。如图:供应商来料采购填写采购入库收货仓管打印送检报告单验货品质检验合格后办理入库按保管条件存放更新库存帐各相关人签字确认单据上交采购修改人审核人批准人生效日期版本号A标题: 仓库控制程序第2页共6 页产成品入库对于小批量订单自家组装生产车间完成成品生产,由生产管理开具产成品入库单,交由质检检验合格后进仓,仓管清点清楚。发货由业务发出发货通知单,仓管开具成品出仓单以及经手人签字后装车发货。最后入台帐。如图:组装、包装完成生产管理填写产成品入库单品质检验合格办理入库仓管清点核对数量更新库存帐各相关人签字确认单据交财务修改人审核人批准人生效日期仓库管理程序文件标题: 仓库控制程序领料:生产领料:
3、版本号第 3 页TS-QR-CK-01 A共 6 页BOM 清单开具2 台帐并上交一份单据给财务。如图:生产领料生产开具生产领料单生产主管审核领料单发料双方确认生产复印 2 份单据给仓管仓管按单据更新台帐单据上交一份给财务修改人审核人批准人生效日期仓库管理程序文件标题: 仓库控制程序其他领料:版本号第 4 页TS-QR-CK-01 A共 6 页领料原那么“先进先出;其他部门领料由仓管按照领料部门的需求开具三联领料单。领料单上必须注明用途。销售发货由仓管按照销售需求开具五联销售送货单。仓管员凭领料单或销售送货单,按先进先出的原那么给予发放。物料发完后双方必须在单据上签字确认。仓管发完物料后按单据
4、更新台帐并上交一份单据给财务。如图:其他部门领料仓管按领料部门需求开具领料单或销售送货单部门主管审核签字确认仓管按单据更新台帐单据上交一份给财务修改人审核人批准人生效日期仓库管理程序文件标题: 仓库控制程序退料:版本号第 5 页TS-QR-CK-01 A共 6 页仓库管理程序文件文件编号TS-QR-CK-01退料部门开具三联退料单仓库管理程序文件文件编号TS-QR-CK-01退料部门开具退料单部门领导审核批准品质检验总经理审核仓管签字仓管保存 2 份单据单据上交一份给财务修改人审核人批准人生效日期标题: 仓库控制程序3.4仓库管理:6 A6 页5S 发外加工,属仓库对半成品管理,由发外加工负责
5、人现暂由仓库负主要责任按领料手续办理出仓。进仓按供应商送货手续办理进仓。仓管员登入台帐。自造常规半成品,属仓库对半成品管理,按生产领料手续办理出仓,进仓按供应商送货手续办理进。仓管员登入台帐。物料差数情况处理。在生产单的物料清单准确无误的情况下,生产车间仍然缺料短料的情况,公司本着签名就要负责任的原那么,对当事情况作出处理。经查实是生产车间自行出现的差数、缺料由生产车间按生产领料手续补领,最后交由总经理悉知并按公司相关制度作出相应处理或处分。拒绝一切补办手续或漏办手续就领料或发料的行为,对所有违反者仓管员有权拒发。3.5.1 仓库对易燃、易爆物品的管理生产车间一次性以旧换新的领用一定时期内的低值易耗品,仓库在此期间内不再发放。定期做出报表,对于需要报废的,仓管请报废申请单,呈上级以及财务请求作出处理。库房六防工作指:防火、防盗、防潮、防尘、防压、防损。外购物料最低库存量的制定方法a、物料的采购周期指该物料从下单采购到进仓能给生产领用的时间;bc外购物料的最低库存量=自造品的最低库存量=自造周期平均每天用量平
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师数字能力评价反馈在促进教师信息技术应用能力提升中的实证研究教学研究课题报告
- 2026年社会心理学在现代社会问题中的应用研究试题
- 2026年保险经纪人保险产品理解与销售技巧测试题
- 2026年哲学思想与道德伦理试题库
- 2026年人工智能技术AI技术基础模拟题
- 利用AI进行外语口语练习与发音智能纠正方法
- 纪检监察基础法规测试题库及答案
- 建筑工程计量计价考试试题及答案
- 炒辣子鸡考核制度及流程
- 中铁临时工转正考核制度
- 2025-2026学年云南省红河市重点中学高三第二学期期末物理试题含解析
- 2026年北京市离婚协议书规范范本(无子女)
- 2026 年中考语文素材积累运用试卷(附答案可下载)
- 2025年湖南长沙市拔尖选拔自主招生数学试卷试题(含答案详解)
- 2026年开工第一课复工复产安全专题培训
- DB65-T 4600-2023 精神卫生福利机构精神障碍患者生活技能康复技术规范
- 2025届天津中考数学真题试卷 【含答案】
- T/CACM 1454-2023湿证诊断标准
- 医院营养科管理规章制度
- 高中生志愿服务研究性报告范文
- 五粮液窖池施工方案
评论
0/150
提交评论