煤矿机电队安全生产目标责任书

1、煤矿机电队安全生产目标责任书2015年度安全生产目标责任书为进一步增强本队安全生产工作,落实各级人员安全责任,增强职工的自主保安意识,班长与职工签订安全生产目标责任书。一、责任目标：1、仔细达成矿、队下达的各项安全生产任务。、坚持狠反“三违”，严格规范职工操作行为，除去隐患，保证安全。、消灭碰手碰脚事故,根断交通事故,实现“双零”目标。4、各班组仔细执行隐患排查制度,对出现的隐患做到责任到人,实行闭环管理并有记录可查。成立班子成员抓不安全行为查核指标和不安全行为档案。二、详细要求自保:职工在岗位上要有自我保护意识，并严格恪守矿规矿纪。互保：除自己遵章守纪和自我保护意识外,还要保护上下岗及同岗位

2、员工的安全。联保:职工上岗此后，除自保、互保外,还要保护班组其余职工的安全。当班班组长、跟从队干部、设施维修工也参加联保。1、上岗前一定仔细检查劳保穿着,发现问题须实时办理。2、上岗前一定仔细辨别本岗位危险源，禁止不安全行为发生。3、交接班要保证交接班质量,交接班职工要仔细负责,仔细执行“七交”、“七不交”制度。、换班时发现接班人员精神状态不好或酒后上岗,换班人员禁止换班并见告队值班室予以解决。1/3煤矿机电队安全生产目标责任书5、班中要恪守劳动纪律，禁止睡觉、脱岗、串岗。6、岗位记录要按要求填写，不得出现记录填写不全、记录填写滞后、在记录上乱写乱画、任意涂改或撕毁记录。7、岗位中要仔细执行岗

3、位标准作业流程、停送电制度及其余有关制度,不得出现误操作造成人员损害或设施破坏。8、在上下班的途中,要互相照料,互相提示，互相监察，保证上下班途中的交通安全。9、在安全生产活动中，要仔细贯彻安全生产责任制,仔细恪守各项规章制度,增强自我防备意识。10、严格比较规程、标准互相找工作差距，在工作中严格要求自己，出现的各种安全问题要踊跃主动磋商办理，不可以办理的要实时向班组长报告。三、责任查核：1、发生“三违”的按以下处分：（1）发生“C”类三违的除矿有关制度查核外,当事人撤消当月月奖及安全构造薪资,互保、联保人撤消当月风险抵押及当月0%月奖，罚所在班组00元。(1）发生“”类三违的除矿有关制度查核

4、外,当事人撤消当月月奖及安全构造薪资，当月安全风险抵押扣除5,互保、联保人撤消当月风险抵押及当月50月奖，因班组管理不善造成的,罚所在班组班组长100元。（）发生“A”类三违的除矿有关制度查核外,当事人撤消当月月奖2/3煤矿机电队安全生产目标责任书及安全构造薪资，扣除当月安全风险抵押并从头抵押，互保、联保人撤消当月风险抵押及当月月奖。因班组管理不善造成的,罚所在班组2000元。2、当班发生小伤事故和重要非伤亡事故的，除矿有关制度查核外，取消当事人当月风险抵押、安全构造薪资,当月月奖，因班组管理不善造成的,罚所在班组3000元。3、发生重伤事故的,除矿有关制度查核外，撤消当班全体职工当月风险抵押、安全构造薪资,当月月奖。、交接班没有仔细执行“七交”、“七不交”制度,交接班人员每人罚款200元,互保人每人罚款100元,。、班中睡觉、脱岗、串岗，按“B”类三违办理。、不按要求填写记录、不仔细填写记录、记录填写不全、记录填写滞后，或在记录上乱画乱写的、任意涂改或撕毁记录的，每次罚当事人20元，罚互保、联保人每人0元。