依法治校规章制度

1、三乡一中制度汇编会议制度党员会议：1）全体党员出席。2）进行党风、形势教育。3）组织召开民主生活会。4）进行民主评议党员等校务会议1）有学校主要领导及教代会成员参加。2）研究决定并部署学校具体教育教学及后勤保障等全校性工作。校长办公会议1）正副校长及班子成员参加。2）研究决定学校重大工作。教职工会议1)全校教职工（个别岗位不能离人除外）参加。2)教师必须在规定时间内到指定地点参加会议。3)每次会议由校级领导主持并作记录。4)会议进行政治学习和业务理论学习；小结本周工作和布置下周工作；分级（分科）讨论、研究贯彻落实及提意见；安排集体家访等。5)公布全校性工作事务、决定等。班主任工作会议1)班主任

2、、年级组长参加会议，由教务处、政教处负责主持并作会议记录。2)每周星期一上午第三节在会议室召开。3)分析小结各班一周的工作情况。4)由班主任进行口头或书面汇报本班工作开展情况，学习理论，总结介绍工作经1验，交流体会。5)研讨德育工作方法，布置下周或下阶段德育内容。教研组会议1)按学科分组召开，本组教师参加，教研组长主持，并作会议记录。2)教研组会议每两周召开一次。3)集中进行业务学习和讨论，进行集体研究备课活动等。安全管理制度1.为了保证学校正常的教学、生活秩序，必须强化学生的安全意识，增强自我保护能力，防止事故的发生，确保生命财产安全。2.严守交通规则，注意路上安全，不在路上追逐玩耍，不骑快

3、车，不耍车技，交通要道骑车要走非机动车道，不逆行，靠右走，不与机动车抢道，横过马路要走人行道，做到“一停，二望，三通过” 。3.禁止在校内骑自行车。4.上学、放学途中及在校期间绝对禁止到河流里游泳，在家中要游泳时必须要在家长的许可和带领。不准擅自野炊。5.必须注意防火安全，学生不能在野外用火，严禁携带火机火柴到校，严禁吸烟和玩火，防止火灾事故的发生。6.注意用电安全，不能故意损坏用电设备。7.禁止爬上阳台护栏、铁门、围墙、天棚等建筑物，不准爬窗口出入，禁止在走廊追逐打闹，上落楼梯要有序，不得争先恐后。8.严禁拿棍棒、沙石、刀具等危险物追逐闹玩，严禁高空掷物，以免伤人，禁止从楼上往下倒水。9.体

4、育课、活动课及组织学生外出活动时必须做好安全教育和保护工作，劳动、上课或活动结束时，当班教师要集中总结和检查人数。10.实验室必须遵守操作规程，注意安全，防止意外事故发生，如有危险迹象应及时报告教师处理。211.遇恶劣天气，要注意处所安全，不在危墙高树下站立。因天气骤变、狂风暴雨不能回校上课，允许事后补假。12.在校内发现危险情况要立即向教师报告。遇上突发事件及紧急情况，要沉着镇静，自觉听从领导指挥。13.不准聚众打架斗殴，不准邀社会青年来校寻畔滋事。学籍管理制度1.本校服务区内受完规定年限小学教育的学生凭入学通知书办理注册手续后，即取得学籍，学校负责建立学籍档案资料。2.对非本服务区学生因特

5、殊情况要求在本校借读的，凭转学证明和档案同意插班并注册后即取得学籍。3.教务处建立学生学籍档案，由班主任填写。成绩品德评语交教务处保存。学生受到的各种奖励或处分要及时归档。4.对取得学籍的学生统一编定学号。每生的统编学号编定后不作变更，直至该学段结束。各类表册均应以统编学号为序。5.学生有关情况填入各类表格后，传送到教育局。6.学生因其它适当理由确需转学的，学校按有关程序办理转入、转出手续。7.学生因病无法继续学习的，由县级人民医院出具证明，向学校提出休学申请，报经上级教育行政部门批准休学， 复学时依据其实际学力程度编入相应班级别学习。8.学生必须遵守学校的作息制度，按时到校上课。因病因事不能

6、上课者，应请假或补假，未经批准而不上课者为旷课；在上课后才进教室为迟到；下课前擅自离开课室为早退。9.每节课由负责考勤的班干部点名登记，考勤情况每周由班长交教务处。学期结3束时，把学生出勤情况记入学生手册、学籍表。10.请假须有家长或医生证明。请假三天以内由班主任审批；请假一周以内由班主任提出意见教务处审批； 请假一周以上由班主任、 教务处提出意见，校长审批。因急事或病来不及请假者，应在回校后两天内持证明办理补假手续。11.学科成绩考核期未考成绩采用百分制记入学籍表。12.思想品德好、学习好、身体好，符合三好学生条件的评为三好学生，每学期评定一次，发给奖状，以资鼓励。13.对违纪又屡教不改的学

7、生，视其情节轻重，态度好坏，分别给予警告、严重警告、记过、记大过等处分。14.学生在德、智、体等方面达到规定要求，修完规定课程且成绩合格者，准予毕业；不合格者给予结业；对虽未修完全部课程，但修业年限已满九年者，予以肄业。岗位责任制1.为了加强对教员工的考勤考绩、履行职责检查的教学行政管理，提高管理的效能，制订教职工岗位责任制。2.根据教学和行政管理的需要设立岗位，规定各个岗位的的基本职责要求。教职工在各个岗位上履行职责，全心全意完成本职工作。3.教职工依时上班，做到不迟到、不早退、不缺勤、不缺课。在各自岗位上结合自己工作特点，努力做好学生思想工作。4.实行工作坐班制，保证在校工作时间，自觉完成

8、各项教育教学任务。5.上班时间由教导处组织对员工进行查岗、查课，对缺课教师无故不在岗位或缺课等实行扣分扣奖。6.要做到教书育人，为人师表，上班时间禁止在校内工作场所玩扑克、下棋、打麻将。7.自觉学习教师职业道德要求和教风要求，学法用法，遵纪守法，自觉抵制黄、赌、毒，严禁在校内进行各种形式的赌搏活动。48.领导带头，依法治校，强化管理。行政领导成员，年级组长，党员要带头履行职责，从严要求，从我做起，起模范带头作用。9.发扬共产主义道德风尚，全心全意为人民服务，讲多作贡献，不分份内份外，不能以补贴多少或计分多少来工作。10.班主任是班集体的第一责任人，各部门科室负责人为该部门科室的当然责任人。责任

9、人负责该集体组织领导实施管理检查督促和及时总结。33校长工作职责1.校长是学校全面管理的责任人，是学校各项工作的最高决策者和组织者。校长的一切工作，都应按照明确的办学思想，把主要精力放在管理上，协调关系，讲求实效，提高工作效率。2.团结全体教职员工，全面贯彻国家教育方针，执行党的路线、方针、政策、依法治教。执行上级党政部门和学校党支部的决定，接受群众监督，实行民主管理。3.对学校工作全面规划，统一安排，制订和组织实施全校工作计划和长期及近期规划，审批两处工作计划，定期检查总结工作。4.组织领导德育工作， 经常与有关人员研究政教工作的要求、内容、方法、规律。积极指导有关开展工作。5.组织领导教学

10、工作， 坚持以教学为中心， 按教学规律办事， 经常深入调查研究，了解师生教与学情况。6.抓好体卫工作，督促各部门及员工合理安排学习、文体活动。7.熟悉全校教职员工的教学业务水平和工作特长，合理安排教职工工作，按规定手续审批教职工请假等事宜。8.组织领导教职员工的政治、文化、业务学习，有计划地组织教师进行学历进修和业务培训，提高师资队伍素质。9.贯彻勤俭办学原则，加强横向联系，争取政府及社会各界加大对教育的投入，努力改善办学条件。510.关心师生生活，保护师生身体健康，保障师生合法权益，努力为师生办好事、办实事、解除后顾之忧。11.主持行政会议，研究学校重大事项，负责向上级请示报告工作。12.建

11、立和健全各项规章制度，做到人人有专责，事事有人管。13.负责对教师的聘任和安排学校的人事工作。14.副校长协助校长做好上述各项工作，并积极认真完成所分管的工作。教务主任工作职责教务主任在校长领导下， 协助校长全面贯彻党的教育方针， 组织全校教学和教育工作，领导和团结教务处全体工作人员做好下列工作。、协助校长组织教师学习和贯彻上级有关教学工作的指示。、制定全校教学工作计划，制定教学常规，建立正常的教学秩序，以保证教学计划的执行，每学期做好工作总结。、领导教研组工作， 帮助教研组制定具体教研工作计划， 领导各教研组的教学研究活动，总结交流教学经验，编印教学论文集。、及时检查教师的教学和学生的学习情

12、况以及教学计划的执行情况。 经常听课、检查备课和学生各科作业。 在期中、期末分别召开部分教师和学生座谈会， 了解教学效果、存在的问题，分析教学质量，帮助教师改进教学。、组织教师学习文化业务，检查进修计划执行情况，交流进修成果和经验。、领导和组织学生积极开展课外活动和各项竞赛活动。、协助校长领导好学校体育、卫生工作，重视开展课外文娱活动，活跃学生文娱生活。加强卫生保健工作。 建立健全卫生保健工作制度。 重视保护学生的视力和健康。定期组织学生进行健康检查，建立学生健康卡。、管理学生的学籍、编班、考勤、成绩考核、休学、退学、转学、结业、毕业等项工作，并分别建立和健全学籍档案。、编制日课表和作息时间表

13、。、作好教师的考勤统计工作，及时安排调课、代课，建立教师的业务档案。6、加强图书室、阅览室、仪器室、实验室、电教室、微机房的管理，及时解决教学参考书和工具书，管好各类教学挂图和仪器等。、办理文印、缮写工作，各科试题、提纲、计划、总结等必须分别归档，积累资料。、做好命题、监考、阅卷、评分等组织工作。、教务处副主任协助主任开展工作，并认真做好分管工作。3.7 教务员工作职责1.及时做好排课、调课工作，保证教学计划顺利进行。2.统一设计教室、办公室各项表格、力求实用美观。3.学年初编制新生名册。4.统计班级的各项评分登记和学生全勤情况。5.管理学籍、办理学生转、休、退学，签证和注销等手续。6.做好有

14、关来文、来函及有关教育教学资料的归类、入档、立卷工作。7.及时做好期中、期末学科成绩的总结工作。8.及时公布学科成绩、获奖学生和种种竞赛优胜者名单。9.收存各类教学资料，完善学生档案册籍管理。10.分发教学用书和学生用书。11.填写毕业、结业、肄业证书和各种奖状。3.8 政教主任工作职责1.主持政教处工作，主管学校德育工作。2.根据学校总体目标，提出政教处工作目标。负责制订政教处工作计划并组织实施，做好反馈总结。制定和完善教育管理制度。3.负责对政教处人员，班主任的定岗定责以及评估、考核、奖惩等工作。4.负责对班主任队伍、家长委员会和学生会的建设，维持学校正常秩序的展开以及后进生的转化工作。7

15、5.负责先进班级评比，学生奖惩，毕业生思想品德鉴定的审核。新生政审，插班生品德情况的审核。6.负责学校值周值日工作与学生各项纪律、卫生、出勤等检查评比工作。负责学生、家长对学校教师的测评和信息反馈工作。8.负责学生会干部的选拨、考核。负责对学生会工作的指导管理。9.负责管理学校广播、黑板报、墙报、宣传栏等宣传工作。10.组织领导学生的军训及创安、保卫、护校工作。11.会同团总支组织有益学生身心发展的各种社会活动。12.主持每周升旗仪式和各种节日纪念活动，指导年级学生大会、班会活动。13.指导班主任制定班级工作计划，定期召开班主任会议，组织班主任工作的检查总结和经验交流。14.协助校长、年级组长

16、和班主任召开家长会，指导班主任写好学生评语。15.副主任和政教员协助做好以上工作，并积极做好所分管的工作。3.9 总务主任工作职责1.总务主任在校长的直接领导下，具体负责学校的总务工作。副总务主任及总务员协助总务主任搞好分管的工作。贯彻勤俭办学原则， 严格执行财经纪律和财会审计制度。努力改善办学条件。2.抓好基建、管理和维修校舍，负责教学用品的采购供应管理工作。计划组织订购教学行政办公用品，做好校产、校舍、课桌椅等仪器设备的添置和管理。3.关心师生员工的生活健康。办好学生厨房餐厅，搞好饮水用电等供应，协同工会组织搞好教职工的生活福利。4.协同教务处深入持久地开展爱国卫生运动。有计划地绿化、美化

17、、净化校园，整治校容，保持校园环境整洁。5.开展勤工俭学活动，做好师生劳动的组织安排和后勤保障工作。树立为教学服务、为提高质量服务的思想。6.管理好后勤各个部门及其工作人员，加强思想教育和业务进修及技术培训。建8立和健全后勤管理各项规章制度，对师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。7.抓好保卫、保安和门卫值班工作，加强财物保管，做好安全、防火和饮食卫生的检查，预防事故的发生。3.10 团委书记工作职责1.在党支部书记领导下，负责学校团工作。2.组织团员、青年学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和党的方针路线政策，坚持四项基本原则。3.围绕学校各个时期的中心工作，提出计划开展各种活动。4.教育团

18、员、青年树立为振兴中华而努力学习，以学习为中心，以三好为目标，开展学雷锋、树新风，维护校风学风的活动。5.深入听取团员、青年的意见和要求，做好团员思想工作，发挥团支部的团员的先进作用。积极参与开展素质教育，搞好各种文体活动。组织好团员轮值工作。6.抓好团组织的思想建设和组织建设。定期开好团课，做好发展青年入团和团员的有关管理工作。7.协助政教处开展各项工作，组织好学生会。8.组织好校园广播，宣传党的方针路线政策，表扬好人好事。组织通讯员写稿。组织评比各班学习园地和专栏。9.团总支其他人员协助做好以上工作。3.11 年级组长工作职责1.根据学校工作计划及年级特点制定年级工作计划、督促本年级班主任

19、制订班主任工作计划和学生制订学习计划。2.协助学校领导做好本年级教师的思想工作，及时反映他们在工作、生活上的困难和问题。3.组织本级组教师学习各种文件、指示、规定、办法、重要文章和先进经验，组织学生召开学习经验交流会。94.定期召开本年级教师会议和学生干部会议及学生大会。了解和掌握本年级学生的思想现状及动态，加强学生思想政治教育。5.负责研究对学生的奖惩和审查班主任对学生的德育评语工作，帮助班主任解决工作中遇到的困难。6.督促各班搞好生产劳动、公益活动和爱国卫生工作；协助团队干部开展团队活动；协调组织本级各项文体竞赛等活动。7.安排、组织学生家长会和督促班主任做好学生家访工作，落实“控流”措施

20、，减少学生非正常辍学。每月书面 (或口头 )向教导处主任汇报年级工作； 期末做好学生思想政治工作的总结。9.按照学校规定，记载本年级教师的请假，做好全勤全课的统计工作。3.12 教研组长工作职责组织本组教师学习党的教育方针、路线、政策和上级有关教育、教学文件，及时向学校汇报教师的思想工作情况。根据学校工作计划，制定科组工作计划和教师制订学期教学进度计划，经教导处审查后执行。组织教师钻研教学大纲、教材教法，开展集体备课活动，并对活动内容、成果及时总结。组织教学观摩活动、听课评课、总结交流教学经验。了解本科组教师的教学质量和工作情况，帮助教师解决教学中的困难，关心和培养青年教师。确立教研专题和教改

21、经目标，开展本学科组的专题研究活动，组织教师撰写教学论文、教学设计或教改经验总结。组织教师业务进修和继续教育，提高教师业务水平和教学能力。组织教师指导“第二课堂”活动，发展学生的兴趣、爱好、特长，组织学科竞赛。103.13 班主任工作职责1加强工作计划性，注意总结工作经验和教训，学期初根据学校教育工作的中心，制定班主任工作计划， 确定教育研究的课题， 学期结束前撰写班主任工作总结。2关怀爱护学生，做好本班学生思想政治工作，培养学生具有共产主义思想良好品德、高尚情操，使本班形成尊师守纪，勤奋学习，团结向上的集体。3经常与任课教师保持联系，了解和研究学生的思想、学习目的、态度方法，培养学生爱科学、

22、学科学、用科学的优良风尚。4组织指导学生开展各项文体活动，教育学生积极参加体育锻炼、自觉搞好环境美化和个人卫生、养成良好的锻炼和卫生习惯。5督促学生学法用法知法守法，遵守中学生守则、中学生日常行为规范 、学校各项规章制度、政府的政策法令，维护社会公共秩序。6处理日常班务工作和学生中的偶发事件。对学生的教育应做到动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒。及时对学生进行个别谈活和集体教育。7积极指导班委会、团支部、少先队开展“学雷锋，创三好”等项活动，注意培养学生干部的独立工作能力，组织通讯员踊跃投稿。8组织学生参加生产劳动和社会活动，指导学生开展课外活动，配合有关科任教师开展课外科技和文体活动。布

23、置好课室、定期出专栏园地。9进行家访、信访、电话联系等与家长交换学习、操行及生活情况。切实做好控制学生非正常辍学工作。填写好学生手册。10做好“三好生”评选推荐工作，向下政教处提出对本班学生的表扬、奖励或批评、处分建议。做好学生操行的评定工作，实事求是写好学生评语，学生毕业时做好毕业鉴定。11加强对学生的个别思想教育工作，耐心细致的做好后进生的转化工作，每学期至少与每个学生谈一次心，对后进生、犯错误的学生要做到不嫌弃、不姑息、不护短，满腔热情地关心教育和帮助他们。1112按学校规定组织、管理、指导好中午静校课及自修课。13按有关规定办理学生的请假手续。3.14 任课教师工作职责教师在教学系统中

24、，是组织者、传授者、教育者，在教学过程中起着主导、教书、育人的三重作用，其主要职责是：1认真贯彻执行党的教育方针，端正教育思想，努力树立现代教育观念，按教育规律办事，做到既教书又育人，以身作则，言传身教，为人师表。2根据教学度划，按照教学大纲的要求，制订好授课计划，认真钻研教材，深入了解学情，坚持因材施教的原则，力求创造性地处理教材，写好每一份教案，教龄在三年内的教师必须写详案，做到没有教案不进课堂。3认真上好每一节课，课堂教学要做到目的明确，讲解准确，突出重点，突破难点，教学得当，指导学法，讲练结合，调动学生的学习积极性，在“教懂、教会、教活上下功夫，提高四十五分钟的效益。同时要坚持寓德于教

25、。4适量布置课外作业，减轻学生负担。注意作业的难度，并且要及时检查、批改。同时针对作业中的错误进行个别辅导或集体讲评。5面向全体学生，对每个学生负责，指导学生改进学习方法，培养良好的学习习惯，针对不同层次学生的学习状况，因材施教，分类辅导，做好提优补差的工作。6组织好考试和考查，出题份量和难易程度适当，力求既有利于了解学生的学习情况，又能调动学生的学习积极性。认真、严肃地记录学生的平时成绩和核算学生的学期、学年成绩。期中、期末做好质量分析，填写质量分析表，及时交教务处。7积极组织学生课外学科小组活动。增强学生学习兴趣，拓宽知识面，培养学生自学能力，动手能力和创造能力。8积极参加本学科教师相互听

26、课活动，每学期听课不少于8 节。积极参加集体备课活动和教研活动，互相学习，取长补短，认真研讨，互相切磋，不断改进教12学方法，提高教学质量。9重视专业理论的进修，注意本学科教改的前沿信息，学习先进的教育教学方法，及时总结教育教学经验， 不断提高自身的业务素质，要求每年写出有一定水平和价值的教学科研论文或教学工作总结。10自修课时不得擅自集体补课、测验及辅导，语文、英语按时指导学生早读。11组织好课堂教学，考核课堂纪律。12体育、音乐、美术、劳技教师，应组织和辅导学生开展课外体育、文娱、美术活动，搞好运动人训练和竞赛工作，搞好文艺、美术小组的工作。13积极完成学校、年级组和教研组布置的其他工作。

27、3.15 值日领导、值日教师工作职责检查早读出席人数和读书情况，登记迟到学生名单；填写登记校务日志；协助当天劳动或文体活动的管理工作。中午到校值日；处理当日校内正常和偶发事宜；协助体育教师、班主任维护两操、升旗和集会秩序。3.检查各类评比登记情况，适遇停电时负责呜钟。4.检查督促当天用膳纪律和卫生清洁工作。5.负责晚修组织检查教师落班和学生晚修纪律、学习情况。3.16 实验室管理员工作职责1.按时开放仪器室和实验室，及时准确开出学生分组实验。2.经常做好清检仪器、及时保养和维修，提高完好率。3.做好仪器的报损和新仪器的验收登记入册工作。4.根据教学需要及时做好所需用品的请购或领取工作。5.保持

28、仪器室和实验室清洁；柜台及仪器摆设有序、贴上标签。6.制定仪器管理使用、借出、归还规则和实验室规则。7.根据安全规则，管好有毒药品，注意防火，安全用电。138.做好演示实验及分组实验的有关资料、表格的登记和保存。9.每天按时调换阅报栏里的报纸和日常收发工作。3.17 电教人员工作职责推广电化教学、多媒体教学，积极做好教师使用电脑及相关设备的技术培训工作。负责学校校园网的管理，保证校园网各信息点的正常运转和提高效率。根据学科的教学计划和教学大纲的要求，制订各多媒体室的上课、上机操作计划，统一安排多媒体室的开放使用。做好在电脑室上机实验的组织工作，使每次上机实验能有条不紊进行。执行学校制订的有关条

29、例和制度，做好校园网各信息点的教学工作和财物、安全、卫生等各项管理工作。加强对学生的管理和教育工作，培养学生遵守纪律、爱护公物、讲究卫生、积极劳动、刻苦钻研、热爱集体等优秀品质。 对新生必须宣讲学生上机守则和安全事项。认真研究，改进上机操作管理工作，提高上机实验质量，提高上机操作的开机率和电教室利用率。科任教师在上机操作前应制订好计划，明确本次上机操作的技能训练内容、要求和步骤。在上机操作中要加强对学生现场指导，严格规范，注意安全，及时纠正学生操作中的错误和解决实验中的技术问题。 上机实验后，要及时做好检查工作，同时填写电教室使用记录表。9.认真做好设备的维护工作，发生故障要及时维修，要保证设

30、备的完好率达90%以上。注意做好防火、防盗工作，下班时关好门窗，切断电源。期末要做好工作总结，并按学校要求做好仪器设备及其他用品的清点工作，写出使用情况总结，统计上机实验开机率和电教室使用课时数并上报主管处室。11.完成学校交派的办公、教学音像制品、电脑软件的制作工作。143.18 图书管理员工作职责制定和执行图书管理、阅览室的规章制度；及时进行新书分类编目和介绍借出；向教职工介绍各种报刊杂志和有关资料。提出添购有关书籍和教学参考资料的建议。有关教学资料、参考书籍要及时送到各科组。发放教学用具。期末做好有关资料、杂志的分类装订、保管工作。随时对学生进行爱护书籍的教育，努力修补损坏的书籍杂志。教

31、育学生遵守纪律，排队借书，保持图书室、阅览室的安静。阅览室和书库，每天打扫一次，做好防虫、防蛀、防霉、防烂的保管工作。建立一支学生管理图书的服务队伍。3.19 阅览室工作职责1按时向师生开放阅览室。2每天打扫保持阅览室整洁。3阅览室内维持安静，禁烟。4向学生进行爱护报刊杂志的教育。5报刊杂志安放分门别类、井然有序。6报栏里的报纸每天按时调换。7及时收发报刊杂志，月底、年底做好报刊杂志的整理、装订、保管工作。8做好向教职工介绍和代订报刊杂志工作。9做好报刊杂志破损、失少赔偿工作。10积极完成学校布置的突击性的工作。3.20 档案资料室管理员工作职责1.执行档案资料室的规章制度，熟悉档案管理业务，

32、热爱本职工作。2.做好来文来函的收发登记，送交有关领导签阅。3.规范管理好教师业务档案和学生各项资料册籍。154.对各类文件资料进行规范的立卷归档。5.严格做好保密工作。6.做好档案资料的防虫、防蛀、防霉、防烂、防失窃的保管工作。3.21 文印室工作职责1执行文印室的规章制度，热爱本职工作。2打印资料努力做到字迹清楚，文件及时；做好保密工作。3做好纸张、印发资料登记入册及签领。4管理室内公共财产，做好机件维修保养，注意用电安全。5搞好本室的卫生保洁工作。6保持文印室内肃静、整齐、清洁、通风。7文印室工作人员必须遵守操作规程，注意安全，防止意外事故发生，如有事故迹象应及时向有关领导汇报。8坚持计

33、划性原则。 各任课教师、 班主任所需资料要提前一天交到油印室。工作人员作好登记。9落实励行节约原则。不能私自取走文印室内的空白纸张及有关设施。凡需用空白纸张须由工作人员登记。10外单位或个人借用文印室内仪器设备的需经教务处领导审批并作使用登记。3.22 会计员工作职责管理学校的经费开支，按照上级规定的财务制度和开支标准执行。经常了解各部门的经费需要和使用情况。 对违反财务制度的开支， 要坚持原则、 敢于提出意见。审核一切收支凭证，及时结算记帐。对经费的使用情况和存在问题经常向有关领导汇报。联系教师住院报销事宜。编制年度预算及年度决算，做好每月的各种预算报表统计。保管好财务凭证，编制工资报表。1

34、6配合、督促各有关单位，及时处理暂收、暂付款项。协助出纳员工作。审核学生餐厅的收支情况。3.23 出纳员工作职责办理学校的行政经费现金、支票等的收付工作。汇同有关人员及时做好学生注册缴费工作。把规定发放的教职员工各项补贴、津贴等按时送银行转拨各人帐户；办理教职员工的零存整取储蓄和保险事宜。按财务制度和开支标准审核收付凭证及报销事宜。认真执行现金管理制度，做到日清月结。认真保管库存现金和支票及其它凭证。3.24 门卫值班员工作职责为加强学校治安保卫工作，保证学校正常的教学秩序及师生的人身、财产安全努力工作。自觉遵守国家各项政策法规和学校各项规章制度。按时上班，坚守岗位，做好出入来访登记，上下班时

35、相互交接。值夜时须到位巡视，发现可疑人员及现象敢于责问并及时处理，重大问题要及时向学校领导请示汇报。协助值日教师、值日领导登记迟到学生和对学生进行思想教育。3.25 体育器材室管理工作职责1.体育器材管理使用规则和器材室规则。2.经常做好清检器材，及时保养和维修。3.做好器材的报损和新器材的验收登记入册工作。4.根据体育课教学需要及时做好所用器材的请购或领取工作。5.负责劳动工具的保管、借出和收回。搞好工具房的管理。176.保持器材室和体育科办公室的清洁卫生工作。第四部分教师工作管理制度4.1 教师职业道德一、依法执教。学习和宣传马列主义、 毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，

36、拥护党的基本路线， 全面贯彻国家教育方针， 自觉遵守教师法等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策，不得有违背党的国家方针、政策的言行。二、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生良好的思想品德。认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。三、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的价格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。四、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。五、团结协作。

37、谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他老师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。六、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。七、廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。八、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。4.2 文明办公室考评细则18一、办公室语言要坚持四项基本原则， 符合社会公德和师德； 举止文明具有师者风范。二、每学年开学，办公室主任根据学校安排， 编排好本室卫生

38、值日轮流表并上墙，根据学校安排或视本室情况每月至少组织一次卫生大扫除。三、办公室人员应保持室内清洁、美观，养成良好卫生习惯。室内办公桌椅及其它物品摆放有序， 办公桌上除必需用品外不放其它物品， 且摆放美观整齐。 下班时检查本人用器是否断开电源。四、轮到值日的教职工， 除做好拖地板、 清洁门窗外，要及时整理室内公用物品，下班时关锁好门窗、电灯、饮水机和电脑。五、上班时间不擅离职守，不做与教育教学工作无关的事。禁止办公室打扑克、下象棋与围棋等。办公室里电脑只能用于业务与辅助教学，不能用于娱乐。六、爱护公共财物。特别要注意防尘，维护保养好电脑。七、树立节约水电光荣，浪费水电可耻的观念。八、不在办公室

39、高声谈笑，不串门，保持办公室良好的工作秩序和学习环境。九、室内人员要团结友爱，互相帮助，有集体观念，努力争创文明办公室。十、办公室内吸烟要征得同室教职工的同意，提倡在办公室内不吸烟。十一、每学期组织一次文明办公室评比活动，并给予一定的奖励。4.3 办公制度一、全体教职工要增强组织纪律性，认真工作，为人师表，提高工作效率，为教育事业多作贡献。二、办公实行坐班制，教职工应准时上下班，按时参加学习和会议。上班时间不随便串岗，要努力做好本职工作。三、教职工准时上下班的标准（食堂工作人员标准由总务处另行制定）1、按学校正常作息时间上下班。2、行政值周人员和值日教师，早晨在早读前 20 分钟到校上岗， 下

40、午在学生离校后 10 分钟离岗，中午在校值班。193、星期一升旗仪式，全体教职工必须准时参加。4、哺乳期间（至满一周岁止）的女教职工每天上、下午可各安排一次喂奶，每次时间为 45 分钟。时间如有超过，作迟到一次处理。5、子女托幼（进托儿所、幼儿园或私人带领）教职工，上下午可各在无课的时间里安排 30 分钟送接子女。时间如有超过，作迟到一次处理。四、奖惩教职工上班迟到或早退，每次扣发 2 元，但有课迟到或监考迟到满 5 分钟或上课提早下课，每次扣发5 元，升旗仪式无故不参加或会议缺席每次扣5 元。迟到、早退累计满十次（包括照顾的次数） 、事假累计满七天均不能评为本年度各类先进。4.4 教师请假考

41、勤制度一、请假制度半天以内（不包括半天）的病事假，无课的教师向年级组长请假，有课的教师向教务处请假，行政人员向有关处室请假。半天以上（包括半天）的病事假均须到校长室办理请假手续，填写请假条批报，并将假条交至教务处，有课的教师请假必须填写调课意向，待安排好调课、代课手续以后方能离校。请假手续要齐全，在校请假必须填请假单并报批。特殊情况，必须电话通知或代请假。返校后当天必须补办请假手续。 凡不补办请假手续或未经批准而擅离职守的作旷工处理。所有的请假手续，各办公室主任、处室、校长室均作出记录，并按周报至教务处存档，各办公室主任，处室要认真做好教职工出勤统计工作。二、考勤制度迟到时间规定为 30 分钟

42、之内，45 分钟按课时考勤， 超过一节课，按两节计算，超过两节按半天计算20中途请假外出， 30 分钟之内按迟到一次考勤， 超过 45 分钟按课时考勤， 超过一节课按两节课计算，超过两节课，按半天计算。3. 学校照顾每位教师每学期因特殊情况可允许迟到、早退、中途外出（30 分钟之内）六次，第七次起作违反劳动纪律论，超过部分每四次折算为半天。照顾的情况（指哺乳或托幼等）只作记载不作考核，但请假手续仍须齐全。有课请假，且不能于当天补回课时的，由教务处安排其他教师代课（代课指其他教师代上，不一定是上本专业课） ，每少上一节课扣 3 元，每代上一节课加元。并计入工作量作学期考核依据。未经领导批准，擅离

43、岗位，无故不上课者作旷工处理，旷课一节扣发 10 元。旷工一天扣发 50 元。旷工情况记录后，作为教师学期考核依据。旷工情况经教育不改上报教育局给予必要的行政处分。节假日由学校安排工作的，学校发放加班津贴，津贴数额由行政会议讨论视经济情况而定。节假日上班只加班但不调休。因培训、函授而缺课的， 须补齐课时， 不能安排补齐的， 则扣相应的课时 （每节扣 3 元）。教师参加各类教研活动需在规定时间内及时返校。如有特殊原因不能及时返校，须立即电话通知教务处。教师在见习期内，如有两次或两次以上旷工，延长见习期一年，延长期间享受见习期工资待遇。10.所有请假，除扣发学校规定的奖金外，还参照上级文件规定扣发

44、工资。三、病、事假处理规定：（ 1）病假：扣除3.80 元 /天午餐补贴及相应款，另扣除当月全勤奖10 元/天，3 天以上扣发当月全勤奖；连续请假3 天以下课时要补齐，若不补齐扣奖金3元 /节，并与考核挂钩；连续请假 3 天以上需病历、处方、发票、请假证明四证俱全，扣发当月全勤奖和缺课时金额； 请假累计超过 2 个月的扣发 50%的学期考核奖，超过 3 个月的则不发学期考核奖。（ 2）事假：扣除3.80 元/天午餐补贴及相应款项，另扣除当月全勤奖10 元/21天， 3 天以上扣发当月全勤奖；连续事假：13 天的扣奖金5 元/天， 47天的扣 10 元 /天，超过 7 天的 15 元/天，一学期

45、累计事假超过7 天的扣发 30%学期考核奖，累计超过 10 天的扣发 50%学期考核奖，累计超过 15 天的，不发学期考核奖。（ 3）婚丧产假规定：未达晚婚年龄的婚假3 天，达到晚婚年龄的7 天，教职工直系亲属死亡的，父母、配偶和子女以及职工的，可给予 3 天丧假，女教职工实行有计划生育的，产假为 90 天（产前后合并计算），若双胞胎的另加 15 天，计产假为 105 天。婚假、丧假、产假超过规定天数的以事假论。晚育的，男方可享受 3 天的护理假。以上规定中扣发 3.80 元/天的午餐补贴，产假只扣全勤奖（午餐补贴 3.80 元/天）。（ 4）假期计算：事假、婚假、丧假期内，如遇星期天外的法定

46、节日，则不计入假期天数。病假、产假，则包括星期天和法定节假日、包括寒暑假在内计算假期天数。（ 5）双休活动：双休活动要求出勤，不出勤的扣发双休活动费。并于学期考核中事业心、责任心中扣除适当分值。（ 6）有关教师照顾规定：以家庭和户口为准，在陶庄镇的每学期照顾1 天，本县非陶庄镇的照顾 2 天，本省非嘉善县的照顾 3 天，非本省照顾 4 天。照顾天数在本学期未用完的则发 30 元 /天补贴。非本省教师每学年来回车费按国务院文件精神报销一次，按本人工资部分 30以内自理，超出 30部分由单位报销。已婚非本省教师每四年安排一次探亲假，报销按上述规定执行。4.5教师标准工作量、超课时的规定标准周课时

47、:语文、数学为 10 课时 ,英语为 10 课时 ,初二 ,初三自然为 15 课时 ,初一自然及其他学科为14 课时 ,其他岗位按每周14 课时计算 .兼任两科或二个年级以上的每周折算加1 课时 ,男 55,女 50 周岁以上的教师每周照顾1 课时 .行政工作折算成周课时 :校级正职为 10 课时 ,副职为 8 课时；中层正职为 7 课时 ,副职为 6 课时 ,处室成员 ,即教务员 ,政教员 ,总务员等为 4 课时。其他岗位工作22量由行政会议商讨决定 .3.后勤人员课时量折算 :会计 10 课时 ,统计 5 课时 ,出纳 9 课时。4.超过规定工作量的 ,每课时奖励 3 元.不到规定工作量的

48、 ,由学校另行安排其他工作 ,如不服从 ,则每课时扣 3 元 .运动队业余训练 ,教练每月补贴 30 元,按实计算 ,一学期结算 .训练前列出训练计划 ,交教务处审核备档 .4.6获奖奖励制度一、学生单项比赛获奖中辅导教师的奖励（体育田径比赛除外）。1、县级比赛：一等奖50 元，二等奖 40 元，三等奖 30 元。2、市级获奖每个等级加40 元，省级每个等级加80 元，国家级每个等级加120元。（不重复计奖）3、指导学生发表文章：县级10 元 /篇，市级 20 元 /篇，省级 30 元/篇，国家级 50元 /篇。二、学生团体比赛获奖中辅导教师的奖励（体育田径比赛除外）1、县级一等奖 100 元

49、，二等奖 60 元，三等奖 40 元。2、市级每个等级加50 元，省级每个等级加100 元，国家级每个等级加200 元。三、教师教学比赛获奖奖励政策和团体比赛获奖奖励政策按学生获奖标准奖励。补充： 1、教师校级竞赛获奖，一等奖20 元，二等奖 15 元，三等奖 10 元。2、教师片级竞赛获奖：一等奖30 元，二等奖 20 元，三等奖 15 元。四、教师论文发表奖励，县级30 元 /篇，市级 50 元 /篇，省级 80 元 /篇，国家级元/篇。（ 2000 字以上）五、体育田径比赛个人单项（学生）辅导教师只奖前三名，奖额参照以上第一条1、2 点照半发放。团体名次以教研组为单位从第六名起奖50 元

50、，每上一个名次加奖50 元。六、各类评先、评优奖励：校级先进30 元，镇级先进 50 元，县级先进 80 元，省级先进 120 元。23七、以上奖励不重复，奖额靠高档。县里有奖学校不重奖，县里不奖学校奖，县里奖额不足，学校补足。八、教学工作中有突出成就或特殊情况，由学校行政另行商定加奖。九、所有获奖以文件或证书为准，各类获奖证书必须交至教务处，由教务处复印存档并发放各类奖励，无有效证明则不给予奖励。4.7教师教学常规管理制度一、备课要求教师应钻研教学大纲，认真学习教材，明确本学科的教学任务，教学目标、教材的编写原则、教学的指导原则和教学要求。认真备课，做到备知识、能力、学生、教法、实验、练习等

51、。备知识：深入钻研教材及有关参考资料、弄清知识原理、教学目的、难点及本章节与前后章节的关系，列出基本知识和技能的要求。备学生：了解学生的知识基础、智力水平、学习能力、学习方法和学习心理，分析学生掌握知识可能会出现的问题，因材施教，有的放矢。备能力：明确本章（节）应培养学生什么能力。备教法：选择最佳教法，精心设计程序，结合教材特点和学生实际组织教学，以教师为主导，学生为主体，练习为主线，讲练结合。备实验：准备好教具、仪器及挂图，课前要预演，熟悉各步骤、方法和技巧，保证演示实验的开出率、成功率和操作规范。练习：紧扣教学目标，选择难易，数量适当的堂上练习、课外练习和单元练习，布置学生的练习需保证准确

52、无误。每节课都必须有教案，教案须有课题、教学目标、重点难点、教学步骤和措施、实验、教学过程、小结、练习等。教案中要反映出师生双边活动，打好基础培养能力的做法。 三年以下新教师， 提倡写课后小记并记录作业信息反馈， 教案务求工整规范。对年轻教师的教案从严要求。4.一般情况下，教龄在5 年及 5 年以下的教师须备详案。24教师要在上课前二天写出教案，上课前一天准备好实验器材和教学用具。同年级同学科的教师组成备课组，制订出新学期的教学计划，并由教研组长审阅后送教务处备案。 备课组要以教学单元为单位集体备课， 以统一教学进度和要求及交流教学方法和经验。7在学期中，校长、教务主任、教研组长有权查阅教师的

53、备课教案。备课组二、上课要求教师要严格按排定的课程表上课，不得随意变更课程，不准缺课。教师上课要注意仪表，衣着整齐端庄。不迟到、不早退、不拖堂、不能提前下课、不在课室内抽烟。重视培养学生良好的思维智力因素，教师要明确每单元教育的德育要求，要充分利用教材的思想性和特点、 结合学生实际进行思想教育， 引导学生树立远大理想，明确学习目标，端正态度，激发学习兴趣，调动学习积极性。加强学习方法的指导。遵循教学规律，从具体到抽象，理论联系实际，从一般到特殊，从已知到未知，由浅入深，经常再现，不允许有思想性、知识性、科学性错误。循序渐进，打好双基，反对急于求成、急功近利、挫伤学生积极性的做法。课堂设计严格有

54、序，定量适度、思想清晰，层次分明，语言准确，板书规范、突出重点。面向全体学生，因材施教，运用直观手段，实验成功有效，反对信口开河或照本宣科的“满堂灌”做法。讲究教学艺术，提高驾驭课堂和灵活处理突发性事件的能力，保证按时按质完成课堂教学任务。 对课堂出现学生违纪行为要用适当方式及时制止， 课后个别帮教，不要简单把矛盾上交。帮教学生要态度诚恳，以理服人，讲求实效，反对冷嘲热讽，保护学生的自尊心，尊重学生人格，不准体罚或变相体罚学生，不能随便把学生赶出教室或不准入教室，也不能采取放任自流的不负责态度。按学校要求如实填写班务日志及评分。上课时要注意保护学生视力，注意节约用电和爱护公物。25因故需临时调

55、课需经教务处同意，因病或特殊原因请假需经相应部门批准，一周以上由教务处安排其他教师代课。电化教育三、作业要求按大纲和教材要求布置课内外练习和作业。首先要加强堂上练习，其次才是课外作业。作业要以课本为主再加适量的补充练习或选做题， 先做一遍， 防止超纲和出现差错。课外作业要注意质量和科际平衡，作业量按中等生所需时间控制，尽可能在课堂内解决； 音、体、美、劳、电等根据教学内容需要， 适当组织课外实践活动。教师要有统一明确的要求，学生作业本和书写格式要工整规范，要杜绝抄袭作业的现象。作业要当天布置，当天完成，第二天早读前交齐。批改作业是教师重要工作，不应让学生代劳。批改作业原则上全批全改。要及时做好

56、作业评讲，教师评讲内容尽可能在教案中反映出来。四、辅导要求辅导学生是教师职责。早读课由语文、英语老师下班辅导。利用课余时间接触学生，辅导解决学生学习中的疑难问题，进行个别辅导和培优扶差、查缺补漏。要热诚耐心，保护学生勤学好问积极性，并进行学习方法的个别辅导。注意信息反馈，不断改进教法，提高教学效果。要积极承担学校或教研组安排的辅导讲座，如竞赛辅导、兴趣小组辅导，优差生辅导及第二课堂活动辅导等，指导学生开展小发明、小实验、小制作、小论文活动。五、复习考试和分析总结要求学科考试分单元测验、期中考试、期末考试、升学考试四大类，各类考试应提前通知学生考试的时间、范围、方式和要求，让学生作考前准备，并指

57、导学生订复习计划。考前要上复习课，目的是使学过的知识系统条理化，明确各部分知识的联系，26形成较完整的知识框架和相关技能。对复习课要认真备课， 有计划和针对性， 拾遗补漏，使学生感到有新意。期末考试一般安排一到二周的时间按原课程表组织复习，非统考科目要随堂下班组织学生自行复习。期中由备课组研究命题，难度适中，题型及量向中考靠拢。教师可用堂上提问或随堂小测办法及时了解学生对所学知识掌握程度，发现问题及时调整补救。单元测验随堂进行。每月至少考一次。期中考试由学校统一安排阅卷、评分，评卷后要按学校要求做好分析，有关分数及时送交班主任，质量分析等有关数据及时送交教务处。评讲试题要做到讲审题、讲思路、讲

58、逻辑、讲解题技巧，分析出现差错的原因，防止再错。通过对试卷讲评，使大部分学生对试题都能理解掌握。4.8教学常规检查与考核奖惩制度1.每学期进行备课笔记的检查。检查情况纳入教师业务档案。2.不定期对教师的课堂教学实施情况进行检查，及时发现问题、分析问题、解决问题。3.不定期对学生的作业本的批改进行抽查，根据抽查情况及时总结、反馈并登记入册。4.定期或不定期检查各科辅导情况，及时总结、反馈、纠正。5.校长室、教务处定期或不定期对部分班上课情况作全面检查。6.每学期进行一次学生评教活动，形式不拘一格。4.9班主任工作考核办法班级是学校教育最基本的组织单位， 班主任的工作的质量好坏对学校面貌和学生的成

59、长产生深远影响。 为了加强我校班级管理和班主任工作建设，加强班主任的事业心和责任感， 提高班主任的业务素质， 决定在我校实行班主任月度考核制度。27一、考核办法1.周一升旗仪式（ 4 分）无故缺席一次扣1 分。2.出操（ 8 分）。每缺席一次扣1 分3班会课及集会（ 6 分）。擅自放任或不下班每缺一次扣 1 分；集会须由班主任带队，整队前往缺一次扣 1 分。班会课班主任无教案，每次扣 2 分。4班主任例会（ 6 分）。迟到一次扣 1 分，缺席一次扣3 分。无班级汇报材料每次扣 3分。5报表上交、情况下达（ 2 分）。迟交每次扣 1 分，不交每次扣2 分；情况不及时下达每次扣 2 分。6班级月考

60、核名次（ 50 分）。分 1、2、3 等，分别等分为50、35、25 分。7.流生工作（ 10 分）。当月出现流生扣 10 分。8.家访（ 6 分）。每月至少四次家访且有记载，缺一扣3 分。9班级日常工作（ 8 分），每两周出一期黑板报，每缺一期扣2 分，关心爱护学生，做好本班学生的思想工作， 每周至少找二名学生谈话并有记载国，每少一次扣1分。10当月班中出现损坏公物，打架斗殴等严重违纪行为或严重事故的降一等。二考核等级及奖金发放1本考核为百分制，其中3、 4、 5 项有倒扣。2月考核结果作为发放班主任奖金的依据。取消原班主任津贴制，采用月考核制。根据考核成绩， 每年级设立一等奖1-3 名、二