医院各岗位职责大全

1、清远市新新城医院院岗位职责汇编目录表 o 1-3 h u一、院长长职责在上级党党政的领领导下，根根据党的的方针政政策，全全面领导导医院的的工作。对对医疗、教教学、科科研、预预防、保保健、行行政及后后勤工作作统一领领导，全全面负责责。并具具体分管管行政、人人事、信信息、财财物、保保卫、公公费医疗疗、质控控、设备备等工作作。领导制定定医院改改革方案案、规划划及各项项工作计计划。按按期布置置，并组组织实施施、检查查、总结结工作，并并向上级级领导机机关汇报报。深入科室室，了解解和检查查诊断、治治疗、护护理等工工作。领领导危重重病员的的会诊、抢抢救工作作，定期期分析医医疗指标标，采取取措施，不不断提高高

2、医疗、护护理质量量。加强医德德医风建建设。弘弘扬白求求恩、雷雷锋精神神，教育育 树立立全心全全意为人人民服务务的思想想，改进进医疗作作风及工工作作风风，改善善服务态态度，督督促检查查各种工工作制度度、工作作人员职职责和技技术操作作规程的的执行，严严防差错错事故发发生。负责全院院人员的的业务培培养、技技术考核核，重视视重点科科室和专专业建设设。有计计划地培培养一支支过硬的的“四有”人才的的卫生技技术队伍伍。加强对科科研的领领导，挖挖掘潜力力，开拓拓进取，不不断引进进新技术术，开展展新项目目。领导检查查教学、进进修、干干部培养养、业务务技术学学习。组织医院院搞好与与基层医医疗机构构的协作作工作，帮

3、帮助提高高技术水水平。根据国家家人事制制度，坚坚持德才才兼备、任任人唯贤贤的原则则，充分分听取各各方面的的意见，对对医院各各科室负负责人的的聘任、任任免、以以及职工工的培养养、调配配、提升升、奖惩惩权。加强对医医院经济济核算工工作的领领导，审审查后勤勤物资供供应计划划、医疗疗设备购购置计划划、财物物收支及及预算、决决算等工工作。抓抓好职工工生活及及福利。热情接待待，及时时研究处处理人民民群众的的来信来来访工作作，接收收群众的的批评和和监督。定期向院院党委、职职代会汇汇报工作作，组织织实施职职代会在在职权范范围内作作出的有有关规定定，负责责处理职职代会提提出有关关行政方方面的提提案，接接收他们们

4、的监督督。深入实际际，调查查研究，总总结经验验，抓好好典型，以以点带面面，推动动全面工工作。因事外出出时，必必须指定定一位副副院长代代替院长长职责。二、业务务副院长长职责在院长领领导下，分分管全院院的医疗疗、护理理、医技技等科室室的工作作。督促检查查医疗制制度、医医护常规规和技术术操作规规程的执执行情况况。深入科室室，了解解和检查查诊断、治治疗和护护理情况况，必要要时领导导重危病病员的会会诊、抢抢救工作作，定期期分析医医疗指标标，采取取措施，不不断提高高医疗护护理质量量。负责组织织全院医医务人员员的业务务技术学学习和高高、中级级医学院院校的临临床教学学实习以以及挂钩钩医疗机机构的业业务指导导工

5、作。负责领导导全院的的医学科科学研究究工作。领导医疗疗业务统统计病案案工作。负责组织织、检查查门诊、急急诊工作作，以及及急重病病员的入入院情况况。负责组织织、检查查本院担担负的分分级分工工医疗工工作，指指导所负负担的机机关、工工厂等单单位的职职业病、多多发病的的防治工工作。组织、检检查本院院门诊的的转诊、会会诊、疫疫情报告告及医院院预防保保健和卫卫生宣教教工作。三、行政政副院长长职责在院长领领导下，分分管全院院的行政政、财务务和总务务工作。负责组织织拟定医医院各项项行政工工作制度度，并经经常督促促检查执执行情况况。负责督促促财务、总总务部门门保证医医疗所需需物资供供应工作作。负责督促促检查本本

6、院治安安、保卫卫工作。负责审查查预决算算，掌握握财务收收入开支支、基建建、维修修以及医医院财产产物资的的管理工工作。负责督促促检查全全院的经经济管理理工作。负责督促促总务科科搞好宿宿舍分配配及房屋屋管理工工作。负责督促促检查全全院工作作人员的的生活福福利工作作。负责督促促检查全全院的清清洁卫生生和绿化化环境工工作。四、院办办公室主主任职责责主要负责责办公室室系统日日常行政政工作。在院长直直接领导导下工作作，按照照：“参与政政务、掌掌握事务务、搞好好服务”的总要要求，认认真履行行职能，不不断提高高工作质质量和工工作效率率，确保保本部门门年度工工作目标标的实现现。组织、安安排各种种行政会会议，做做

7、好会议议记录，负负责医院院的工作作计划、工工作总结结及有关关文件的的草拟。负责综合合安排、统统筹安排排各类事事项，及及时传递递有关信信息、资资料，建建立督办办事项，督督查督办办医院重重大决策策、决定定，确保保医院政政令畅通通和运转转有序。 负责领导导行政文文件的收收发、登登记、传传阅、归归档等工工作，建建立文书书档案管管理制度度，建立立档案室室，科学学保管档档案。负责印章章的规范范化管理理，签订订授权管管理责任任书，按按照严格格的印章章授权使使用程序序，使用用印章，并并且妥善善保管好好印章及及医疗执执业许可可证等重重要经营营资料。负责全院院宣传事事宜，包包括科室室牌的设设计、全全院宣传传栏的更

8、更换及其其他纸质质宣传品品的设计计和制作作，负责责医院全全面形象象管理。及及时编写写院内简简报及各各类通讯讯文章，投投稿建设设公司，宣宣传医院院动态，增增加员工工的主人人翁意识识。负责安排排好打字字、外联联、人民民群众来来信来访访的处理理、投诉诉意见的的收集整整理、BBaoMMi等工工作，严严格按照照工作流流程，处处理和解解决问题题。负责院长长特派员员、院总总值班工工作的安安排，定定时将情情况汇总总，报院院领导。负责外地地参观，交交流学习习等一切切来人来来访的接接待工作作。加强办公公室与各各职能部部门的协协调工作作，为临临床服务务，听取取意见，改改进办公公室的工工作，并并为领导导做好参参谋助手

9、手。负责医院院领导交交办的所所有临时时、突发发的工作作。五、行政政秘书职职责负责全院院（包括括办公室室）的工工作计划划、总结结、简报报、请示示报告、汇汇报材料料、大事事记，以以及各项项规章制制度的起起草工作作。负责做好好各种会会议：院院长办公公室、职职工大会会、表彰彰大会，以以及院长长临时召召集会议议的通知知、签到到、记录录等工作作。负责医院院工作计计划、总总结、公公文和各各种文件件材料的的打字、复复印工作作。熟练掌握握打印技技术，做做到布局局合理、文文字清晰晰、避免免差错、确确保质量量。保守jiimi，严严格执行行BaooMi制制度。妥善使用用，保管管好本部部门的打打印用品品，做到到节约、减

10、减少浪费费。认真做好好人民群群众来信信来访、参参观以及及上级机机关来院院检查指指导工作作的接待待。认真做好好院总值值班的排排班、检检查值班班记录，以以及夜班班费的领领取发放放工作。认真做好好印章的的管理和和使用工工作。做好文件件、资料料打印、校校对、装装订、等等级分发发工作。认认真做好好报刊、杂杂志的收收订工作作，按规规定时间间完成收收订任务务。认真做好好各种文文件、信信件、报报刊、杂杂志的登登记、分分类、收收发工作作，做到到传递及及时、安安全，准准确率1100%；对急急件应在在30分分钟内送送到收件件人手上上。积极完成成院领导导、办公公室负责责人临时时交办的的工作。六、档案案室工作作人员职职

11、责档案室工工作人员员要严格格遵守档档案法及及有关法法律、法法规、忠忠于职守守，积极极学习，不不断提高高政治水水平和业业务素质质。负责实施施档案工工作目标标管理，不不断提高高管理水水平。掌掌握档案案的收集集、整理理、立卷卷、保管管、鉴定定、统计计、利用用等业务务工作情情况。负负责全院院各部门门档案的的接收、整整理、装装订、登登记、分分类、编编号、上上架、入入库保管管、鉴定定、销毁毁、统计计、借阅阅等各项项工作。档案室工作人员要认真周密收集、及时准确整理、仔细有序保管本单位的文书、会计、音像等档案资料。负责档案案的安全全BaooMi工工作，严严防档案案失密、泄泄密和其其他安全全事故的的发生。严严格

12、遵守守国家、省省、市、局局及本单单位的BBaoMMi规定定、制度度，不得得擅自复复制、提提供、抄抄录各类类档案材材料，不不得在各各种场所所随意涉涉及档案案内容，不不得擅自自涂改、伪伪造、出出卖或赠赠送所保保管的档档案资料料，不得得利用职职权擅自自扩大档档案的利利用范围围，不得得泄漏档档案的jjimii内容。档案工作作人员对对所保管管的档案案，应负负责保护护其安全全，切实实做好防防火、防防盗、防防潮、防防虫、防防光等日日常管理理维护工工作及温温、湿度度的记录录和控制制，及时时修补破破损档案案，最大大限度延延长档案案寿命。对对永久、长长期保存存的档案案，如有有破损，应应积极整整补或复复制，重重要案

13、卷卷做出特特定标记记，重点点保管。对对档案室室设备，应应经常仔仔细检查查，确保保档案资资源的安安全。定期做好好档案移移交工作作。按照照档案保保管期和和市档案案局关于于档案移移交的有有关规定定，档案案管理人人员要适适时做好好档案移移交工作作，按规规定销毁毁不需保保存的档档案材料料。科室室立卷的的档案在在验收合合格后，由由档案人人员负责责催收，及及时移送送到单位位档案室室集中存存放管理理。做好好档案法法和档案案工作的的宣传，指指导兼职职档案人人员开展展工作。建立系统统的档案案借阅制制度，切切实有效效地办理理档案的的出借、阅阅览和组组织利用用。本单单位职工工调阅业业务案卷卷时，须须经办公公室负责责人

14、同意意后，由由档案人人员提供供相关档档案卷宗宗在档案案室阅览览并遵守守有关BBaoMMi规定定。如需需借出，需需经办公公室负责责人同意意，并办办理借阅阅手续后后借阅，七七日内归归还；外外单位借借调本单单位案卷卷，需持持正式介介绍信，经经单位领领导批准准后放可可在档案案室内借借阅。积极创造造条件，做做到微机机建档和和调档，负负责档案案的数字字化、信信息化、网网络化建建设与管管理工作作，努力力做好档档案的利利用服务务工作，编编制索引引，迅速速准确地地查调档档案，尽尽快实现现档案管管理工作作升级。严格遵守守单位各各项工作作规章制制度，按按时上下下班，有有事请假假，不得得无故旷旷工。同同时注意意卫生、

15、整整洁，严严禁室内内吸烟，保保持档案案室的清清洁卫生生。非档档案室人人员不得得进入档档案库房房，不得得在档案案室逗留留、闲谈谈。从本单位位实际情情况出发发，提出出年度档档案工作作意见，并并对档案案工作中中存在的的问题提提出具体体改进措措施。负负责做好好业务协协调工作作，及时时组织、贯贯彻上级级和领导导布置的的各项任任务，经经常向主主管领导导和上级级业务部部门汇报报请示。 完成领导导交办的的其它工工作。七、人力力资源部部主任职职责在院长的的领导下下，制定定本部门门的发展展规划和和年度工工作计划划，并组组织实施施，和部部门成员员一起做做好各项项工作，确确保完成成工作任任务。根据人员员编制，做做好本

16、院院人才预预测及人人员结构构比例，负负责员工工录用、引引进及相相关统计计等项工工作。掌握员工工的政治治思想情情况及业业务、政政策水平平；做好好专业人人才的考考察、引引进、培培养、使使用、考考核、奖奖惩、淘淘汰等工工作。负责员工工管理培培训工作作，制定定员工队队伍建设设规划，员员工培养养、培训训计划并并组织实实施。负责接待待安置新新分配的的大、中中专毕业业生和新新员工招招收工作作，并负负责组织织对新员员工的岗岗前培训训。负责医院院的薪酬酬管理工工作，设设计制定定适合医医院发展展的薪资资分配制制度，探探讨分配配制度改改革。按照医院院严格管管理责任任制的模模式，组组织好医医院各类类人员的的考核工工作

17、。按照国家家规定，做做好职工工的退（离离）休、退退职等工工作，并并做好退退休职工工的管理理工作。管理全院院职工的的社保福福利和困困难补助助工作。做好全院院专业技技术人员员的职称称改革工工作。负责部门门内部建建设，包包括部门门人员队队伍建设设、规章章制度建建设、基基础性工工作建设设，切实实提高工工作效率率和整体体素质。完成上级级领导交交办的其其他工作作。八、医务务科科长长职责在院长领领导下，具具体组织织实施全全院的医医疗、教教学和科科研工作作。拟定业务务工作计计划，经经院长批批准后组组织实施施，并督督促检查查，按时时总结汇汇报。深入各科科室，了了解和掌掌握医疗疗情况，组组织重大大抢救和和院内外外

18、会诊。组组织开展展新业务务、新技技术。督督促各级级各类医医务人员员严格执执行各项项医疗制制度和操操作常规规。定期期检查，采采取措施施，提高高医疗业业务水平平和服务务质量，减减少差错错，杜绝绝事故发发生。负责组织织调查医医疗缺陷陷和事故故发生的的原因，及及时向院院长、副副院长提提出处理理意见和和改进措措施。负责贯彻彻落实住住院医师师培训计计划，安安排外出出进修。组组织安排排医师的的各项业业务活动动（包括括全院性性病例讨讨论）及及专题培培训等。负责拟定定医务人人员的继继续教育育计划，经经批准后后组织实实施，并并定期检检查和总总结。负负责全院院医师的的业务知知识及技技能的训训练和考考核。掌握全院院医

19、疗、医医技人员员的思想想和学习习情况，负负责院内内医疗、医医技人员员的调配配并向院院长提出出医疗、医医技人员员晋升、调调配和奖奖惩的意意见。负责组织织制定医医院科研研工作计计划，经经批准后后组织实实施。定定期检查查督促，搞搞好科研研课题的的项目管管理。负责组织织完成医医院医疗疗护理质质量管理理委员会会、病案案管理委委员会等等交办的的各项事事务性工工作。负责组织织实施临临时性院院外医疗疗任务医医疗单位位的技术术指导。负责承办办有关医医疗业务务工作的的来信来来访。协协助有关关部门做做好对外外联络的的业务宣宣传工作作。根据文书书档案管管理制度度，做好好医疗档档案的立立卷归档档等工作作。完成院长长交办

20、的的其它工工作。副科长协协助科长长做好各各项工作作，科长长休假或或外出时时，副科科长主持持医务科科的日常常工作。九、医疗疗统计人人员职责责在医务科科长领导导下，负负责编报报上级规规定的报报表和提提供本院院领导及及医疗、教教学、科科研需要要的统计计资料。统统计资料料缮写完完毕后必必须核对对准确、完完整、并并加以必必要的说说明，按按期上报报。每天深入入门诊、病病房及有有关各科科室收集集工作日日志，分分别整理理、核对对，进行行登记。每月将门门诊、病病房及各各医技科科室登记记好的原原始资料料，分别别进行统统计，按按月、季季、半年年、年度度等分别别对比分分析，并并做好疾疾病分类类统计工工作。每月终负负责

21、向医医技科室室催送月月报表，分分别进行行登记。督促各科科室做好好医疗登登记、统统计工作作，给予予必要的的帮助。努力钻研研业务，不不断提高高统计水水平，保保管好各各种医疗疗统计资资料。十、科主主任工作作职责科主任是是体检科科的经营营者和管管理者，他他本人可可能是某某一专业业的专家家或学科科带头人人。在院院长的领领导下，实实行科主主任负责责制，负负责全科科各专业业检验、教教学、科科研和行行政等方方面的管管理工作作;确定定科室发发展方针针，建立立质量控控制体系系，并定定期审核核质量体体系，使使之有效效运行。负责专业业划分工工作，并并聘任各各专业主主管，审审查各专专业主管管的工作作计划及及实施办办法，

22、督督促检查查各专业业主管工工作情况况及专业业实验室室经营预预决算，按按期总结结。督促检查查全科人人员执行行各项规规章制度度和项目目(或仪仪器)操操作手册册的情况况，考查查各专业业的检验验质量(包括室室内质控控情况及及室间质质评成绩绩)。督促科内内人员正正确使用用与保管管菌株和和器材，审审签药品品及器材材的请领领与报销销，经常常检查安安全措施施及执行行情况，防防止差错错事故。结合临床床医疗，制制定科研研规划，引引进国内内外新成成果、新新技术、新新方法和和开展新新项目。督促检查查各专业业的业务务学习、技技术培训训、继续续教育等等计划的的实施;有计划划地安排排本科人人员积极极参与学学术交流流或专题题

23、讨论会会。安排外来来进修人人员、实实习生到到各专业业实验室室学习，定定期检查查进修或或实习计计划、毕毕业论文文的完成成情况。经常深入入临床各各科室，征征询对检检验质量量的意见见和要求求，督促促各专业业主管做做出改进进措施，满满足临床床的需求求。负责专业业人员分分工、外外出学术术交流或或进修等等任务，督督促检查查全员考考勤考核核。聘任科副副主任协协助完成成科室管管理工作作。十一、临临床科主主任职责责在院长领领导下，负负责本科科的医疗疗、教学学、科研研、预防防及行政政管理工工作。是是本科医医疗质量量和医疗疗安全工工作的第第一责任任人。根据医院院工作要要点，制制定本科科工作计计划，组组织实施施，并经

24、经常督促促检查，按按时总结结汇报。组织领导导本科人人员，完完成医疗疗和护理理工作。定定时查房房，共同同研究解解决重危危疑难病病例诊断断治疗上上的问题题。参加加门诊、病病房、出出诊、会会诊等工工作，督督促本科科医师医医疗文件件的书写写，决定定科内病病员转科科、转院院和组织织临床病病历讨论论。督促本科科人员，认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程。严严防并及及时处理理差错事事故。组织全科科人员业业务学习习、运用用国内外外医学先先进经验验，开展展新技术术、新疗疗法，并并及时总总结，推推广应用用。协助医院院搞好业业务技术术培训和和技术考考核。组组织安排排临床教教学，妥妥善安排排进修、实实习人员

25、员的培训训工作。提提供人员员聘任、晋晋升、调调动、奖奖惩意见见。负责本科科人员政政治思想想工作，教教育医务务人员加加强工作作责任心心，改善善服务态态度，遵遵守劳动动纪律，协协调本科科室医、护护、患之之间以及及与其他他各科室室之间的的关系。确定医师师轮换、值值班、会会诊、出出诊，负负责考勤勤。积极组织织本科人人员配合合医院做做好各项项中心工工作。负负责管理理科室财财产物品品等工作作。带领全科科人员完完成医院院下达的的各项经经济指标标和医疗疗任务。按按月统计计上报医医院。十二、临临床主任任（副主主任）医医师职责责在科主任任领导下下，运用用中医理理论和经经验，指指导全科科医疗、教教学、科科研、技技术

26、培训训与理论论提高工工作。 每周查房房一次，亲亲自参加加危重病病员的抢抢救处理理与疑难难、死亡亡病案的的讨论、会会诊。指导全体体主治医医师、住住院医师师做好各各项医疗疗工作，有有计划的的开展基基本功训训练。紧密结合合临床实实践，负负责整理理研究与与本专业业有关的的中医古古典文献献，总结结临床经经验，著著书立说说，并带带好助手手。按规定时时间参加加门诊工工作，随随时解决决疑难病病症。了解掌握握中医学学术动态态和先进进经验，定定期或随随时向科科内人员员介绍指指导临床床工作。督促下级级医生认认真贯彻彻执行各各项规章章制度和和医疗技技术操作作规程。十三、临临床主治治医师职职责在科主任任领导和和副主任任

27、医师指指导下，运运用中医医理论，参参加本科科一定范范围的医医疗、教教学、科科研和技技术培训训工作。每晨交班班后，领领导病区区医师对对新病人人、危重重疑难病病人进行行查房，讨讨论分析析有关治治疗方案案，指导导下级医医师进行行辩证施施治、手手术治疗疗及特殊殊诊疗操操作，组组织抢救救危重病病人。掌握本病病区重点点病人的的病情变变化，及及时组织织对危重重病员、死死亡病员员、医疗疗差错、医医疗事故故的讨论论并提出出初步处处理意见见。对医医疗事故故、科内内发生的的重大问问题，应应及时向向科主任任或副主主任医师师汇报。组织病区区业务学学习、病病案讨论论、术前前讨论等等，决定定提请副副主任医医师讨论论的病例例

28、，并负负责组织织准备有有关资料料。参加加值班、门门诊、会会诊及出出诊工作作。以身作则则并严格格要求下下级医师师在医疗疗及临床床研究工工作中突突出中医医特色，病病案书写写格式统统一，内内容完整整，理法法方药一一致，亲亲自指导导、修改改，并经经常检查查，甲级级病案不不少于百百分之九九十，杜杜绝丙类类病案。病病案书写写时限及及规范要要求一律律以国家家中医药药管理局局发布的的中医医病案规规范为为准。认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，主主管病房房的主治治医师应应经常检检查本病病房的医医疗护理理质量，严严防差错错事故。与与护士长长共同负负责搞好好病房管管理。组织本组组织医师师学习并并正确运运用

29、中医医理论及及国内外外与本专专业有关关的先进进科学技技术，开开展新技技术、新新疗法进进行科研研工作，做做好资料料积累，及及时总结结经验。担任临床床教学，指指导进修修、学习习医师工工作，负负责向科科主任提提供各项项征询意意见。努力完成成科主任任和副主主任医师师交办的的其它工工作。十四、住住院医师师职责在科主任任领导和和主治医医师指导导下，分分管病床床，担任任值班、门门诊、出出诊及抢抢救工作作。新毕毕业医师师3年内内实行224小时时住院医医师负责责制。按时完成成接诊、查查房、医医疗文件件的书写写和治疗疗工作，对对术后及及危重病病人勤巡巡视，积积极抢救救，并及及时报告告上级医医师。做好查房房准备，随

30、随同上级级医师查查房，准准确全面面地向上上记忆是是报告病病历，并并准备记记录上级级医师指指示。经经上级医医师同意意做好出出（转）院院工作。负负责填写写会诊、XX线检查查等申请请单以及及出院证证明书、转转院介绍绍、病情情报告、病病历摘要要等。所所写对外外医疗文文件须经经主治医医师审核核签名。认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，亲亲自操作作或指导导进修、实实习医师师及护士士进行各各种重要要检查和和治疗，严严防医疗疗缺陷的的发生。认真学习习运用先先进医学学技术，提提高业务务技术水水平，积积极开展展新技术术、新疗疗法，及及时总结结经验，在在上级医医师的指指导下撰撰写论文文。随时巡视视病房，做

31、做到每天天上午查查房、下下午上下下班同病病员三见见面；对对危重病病员随时时观察。下下班前及及节假期期间，值值班医师师必须做做好交接接班工作作。对手术治治疗病员员做术前前准备工工作，包包括对家家属的联联系、解解释等，并并请其签签署手术术同意书书。参加加手术讨讨论，准准确记录录，协助助上级医医师或在在上级医医师指导导下进行行手术，术术后开医医嘱，详详细记录录手术情情况，严严密观察察病情，诺诺发生变变化时及及时处治治，必要要时请示示上级医医师。参加临床床教学，指指导进修修、实习习医师（士士）工作作，认真真修改其其书写的的病历和和有关医医疗文件件。随时了解解病员的的思想和和生活情情况，征征求病员员对医

32、疗疗护理工工作意见见，做好好病员思思想工作作，严格格执行保保护性医医疗制度度。参加门诊诊或急诊诊工作期期间，接接受门诊诊部及急急诊科主主任的领领导和安安排，严严格执行行门诊、急急诊工作作制度。十五、医医生助理理工作职职责仪表：头头发用发发夹束起起，裙子子在膝左左右不能能超出白白大褂的的长度，上上衣衣袖袖同样不不超过白白大褂衣衣袖，鞋鞋子统一一，冬装装在白大大褂里面面配穿黑黑色毛衣衣。必须淡妆妆上岗，不不可蓬头头垢面、衣衣装不整整，影响响我院医医护形象象。不迟到、不不早退、不不旷工。按按时参加加各项培培训和工工作会议议。医助报到到时间为为8：20，8：30以后后，不得得做私人人事情，并并做好一一

33、切接诊诊准备。不不准在任任何场所所吃早餐餐、打闹闹、嘻笑笑等。上班时间间不准阅阅览与医医学无关关的书籍籍、报刊刊等。上班时间间不得串串岗，不不许打听听别的科科室业绩绩以及自自己科室室业绩不不许到处处乱传（特特别是流流动医助助），更更不能打打听其它它医助，医医生的工工资、奖奖金待遇遇等。医助不准准以任何何借口到到治疗室室给自己己病人做做治疗（请请学会相相互尊重重与配合合）。医助必须须为病人人介绍主主治医生生姓名，并并提醒医医生探访访住院病病人。如如病人较较多时，或或医生休休息，医医助必须须要代表表医生进进行探访访和慰问问住院病病人。医助带病病人缴费费或做治治疗时必必须依此此排队，不不准任何何人以

34、任任何借口口插队，以以免患者者之间引引起纠纷纷。医助带病病人缴费费时，如如发生病病人觉得得药费、治治疗费太太贵而不不愿缴费费时，劝劝说工作作不得在在收费台台前及门门口人多多的地方方进行，应应立刻带带病人离离开收费费处到无无病人或或僻静的的地方劝劝说，或或带回诊诊室。从从而让出出位置让让其它病病人缴费费，以免免其他病病人受影影响，避避免病人人流失。（缴缴费工作作，治疗疗方案最最好在诊诊室内说说定，当当医生有有空时，最最好带回回诊室由由医生处处理）。医助在带带病人缴缴费、拿拿药，在在物理治治疗中心心做治疗疗过程中中，如发发现药品品丢失，治治疗费忘忘记登记记而造成成纠纷时时，应立立刻汇报报医生及及科

35、室主主任，让让他们做做处理，不不准任何何人隐瞒瞒实情（如如造成医医疗纠纷纷，病人人流失，退退款等）从从而造成成医务人人员处理理错误及及病人流流失后果果自负。初诊病人人，医助助不准以以任何借借口做妇妇科检查查，以免免引起病病人不信信任而流流失病人人（除非非复诊病病人，在在取得信信任时，必必须在医医生的带带领下做做妇检）。医助与医医助之间间，医助助与医生生之间相相互团结结，互相相尊重。医医助必须须严格服服从医助助组长的的工作安安排，认认真执行行工作标标准。不不得在背背后议论论其他医医生或医医助的不不是，特特别是病病人在场场时学会会换位思思考。医助要有有相关的的医学知知识（常常见病、多多发病），每每

36、种病的的病因、病病理及临临床表现现及其治治疗方案案都应该该熟悉，和和医生同同步。了解医院院各项优优惠活动动方案及及细节，做做到准确确传达、认认真宣传传。门诊的门门诊日志志必须填填写清楚楚，如：姓名、诊诊断、治治疗方案案等。当病人较较多而医医生又在在就诊时时，医助助必须协协助导医医安排好好其他病病人在走走廊的就就诊椅子子上等候候，依此此就诊，如如发现病病人与病病人之间间在交谈谈时应注注意观察察，仔细细听清楚楚病人在在谈论什什么，如如果对我我们有利利的不加加以制止止，如果果相反则则立刻引引开病人人注意力力。下班后，如如医生还还有病人人在就诊诊，医助助不准擅擅自离开开岗位，必必须协助助医生把把病人处

37、处理好，妥妥善安排排后才能能下班。不准任何何医助以以各种借借口到治治疗室、输输液大厅厅翻阅其其它医生生的治疗疗单、输输液单，更更不能乱乱传。医助带领领病人缴缴费、做做治疗、输输液时，不不能在公公共场所所大声喧喧哗（如如：大声声叫病人人名字，交交代病人人在哪儿儿做治疗疗、输液液等）医助带领领病人缴缴费后，必必须协助助病人在在药房点点清药品品，同时时陪同病病人在输输液大厅厅做好交交接工作作（以输输液大厅厅签字为为准）一个好的的医助要要有仔细细的观察察力，准准确的判判断力，反反应要敏敏锐，动动作迅速速，配合合医生，准准确无误误的开出出治疗单单，医嘱嘱单等。观察力：病人的的衣着、鞋鞋子、首首饰、头头花

38、、提提包、及及病人谈谈吐等，从从而判断断此病人人的经济济能力及及文化程程度，当当医生在在讲解病病情时，仔仔细观察察病人是是否在他他听医生生讲解或或心不在在焉，从从而判断断病人是是否在乎乎自己病病情是否否愿意治治疗等，很很快做出出治疗方方案。（治治疗费多多少，药药费大概概多少）同同时迅速速配合医医生开好好各种治治疗单、医医嘱单、报报告单、检检查单等等。每天调整整好积极极的工作作态度，不不能因为为病人的的不消费费或是自自己不开开心，导导致与病病人发生生冲突或或讲讽刺刺、挖苦苦的话语语，做出出令病人人反感的的事情。十六、门门诊部主主任职责责在院长领领导下，负负责门诊诊部的医医疗、护护理、预预防、教教

39、学、科科学研究究和行政政管理工工作。组织制订订门诊部部的工作作计划。经经院长、分分管副院院长批准准后组织织实施，经经常督促促检查，按按期总结结汇报。负责领导导、组织织、检查查门诊病病员的诊诊治和急急诊、危危重、疑疑难病员员的会诊诊和抢救救工作。接接收大批批外伤、中中毒、传传染病员员时，要要及时上上报，并并采取相相应措施施。定期召开开门诊系系统会议议，协调调各科关关系，督督促检查查医务人人员贯彻彻各项规规章制度度，医护护常规技技术操作作规程。整整顿门诊诊秩序，改改进医疗疗作风，改改善服务务态度，简简化各种种手续，方方便病员员就诊，不不断提高高医疗护护理质量量，严防防差错事事故。负责组织织门诊工工

40、作人员员做好卫卫生宣教教、清洁洁卫生、消消毒隔离离、疫情情报告等等工作。组织门诊诊医务人人员，到到所属地地段、工工厂、机机关、学学校建立立家庭病病床，搞搞好预防防保健和和爱国卫卫生运动动。领导所属属人员的的业务训训练，妥妥善安排排进修、实实习人员员的工作作。领导接待待和处理理门诊方方面的群群众来访访、来信信工作。门诊部副副主任协协助主任任负责相相应的工工作。十七、护护理部主主任职责责在院长领领导下负负责全面面护理工工作，拟拟定全院院护理工工作计划划，经院院长、副副院长审审批后实实施，并并检查护护理工作作质量，按按期总结结汇报。负责拟定定和组织织修改全全院护理理常规，并并严格督督促执行行，检查查

41、指导各各科室做做好基础础护理和和执行分分级护理理制度。深入科室室，对抢抢救危重重病员的的护理工工作进行行技术指指导。负责拟订订在职护护士培训训计划及及落实措措施，组组织全院院护理人人员的业业务技术术训练。定定期进行行业务技技术考核核。掌握全院院护理人人员工作作、思想想、学习习情况。负负责院内内护理人人员的调调配，并并向院长长提出护护理人员员升、调调、奖、惩惩的意见见。对于于护理人人员发生生的差错错事故得得与各科科室共同同研究处处理。审查各科科室提出出的有关关护理用用品的申申报计划划和使用用情况。提请总务务科安排排护士生生活上有有关问题题。检查、指指导门诊诊、急诊诊、病房房、手术术室、供供应室管

42、管理，使使之逐步步达到制制度化、常常规化、规规格化。担任护士士教学、实实习任务务的医院院应负责责贯彻护护士学校校的教学学及临床床实习计计划。主持召开开全院护护士长会会议，分分析护理理工作情情况，并并定期组组织护士士长相互互检查、学学习和交交流经验验，不断断提高护护理质量量。组织领导导全院护护理科研研工作及及护理新新技术的的推广。护理部副副主任（副副总护士士长）协协助主任任（总护护士长）负负责相应应的工作作。十八、主主任（副副主任）护师职责在护理部部主任（总总护士长长）的领领导下，指指导本科科护理业业务技术术、科研研和教学学工作。检查指导导本科急急、重、疑疑难病人人的计划划护理、护护理会诊诊及抢

43、救救危重病病人的护护理。了解国内内外本科科护理发发展动态态，并根根据本院院具体条条件努力力引进先先进技术术，提高高护理质质量，发发展护理理学科。主持本科科的护理理大查房房，指导导主管护护师的查查房，不不断提高高护理业业务水平平。对本科护护理差错错、事故故提出技技术鉴定定意见。组织在职职主管护护师、护护师及进进修护师师的业务务学习，拟拟定教学学计划，编编写教材材，并负负责讲授授。带教护理理系和护护理专修修科学生生的临床床学习，担担任部分分课程的的讲授，并并指导主主管护师师完成此此项工作作。协助护理理部做好好主管护护师、护护师晋级级的业务务考核工工作，承承担对高高级护理理人员的的培养。制定本科科护

44、理科科研、技技术革新新计划，并并负责指指导实施施。参与与审定、评评价护理理论文和和科研、技技术革新新成果。负责组织织本科护护理学术术讲座和和护理病病案讨论论。对全院的的护理队队伍建设设，业务务技术管管理和组组织管理理提出意意见，协协助护理理部加强强对全院院护理工工作的领领导。十九、主主管护师师职责在科护士士长领导导下和本本科主任任护师指指导下进进行工作作。负责督促促检查本本科各病病房护理理工作质质量，发发现问题题，及时时解决，把把好护理理质量关关。解决本科科护理业业务上的的疑难问问题，指指导重危危、疑难难病人护护理计划划的制订订及实施施。负责指导导本科各各病房的的护理查查房和护护理会诊诊，对护

45、护理业务务给予具具体指导导。对本科各各病房发发生的护护理差错错、事故故进行分分析、鉴鉴定，并并提出防防范措施施。组织本科科护师、护护士进行行业务培培训，拟拟订培训训计划，编编写教材材，负责责讲课。组织护理理系、护护理专修修科学生生和护校校学生的的临床实实习，负负责讲课课和评定定成绩。制订本科科护理科科研和技技术革新新计划，并并组织实实施。指指导全科科护师、护护士开展展科研工工作。协助本科科护士长长做好行行政管理理和队伍伍建设工工作。二十、护护师职责责在病房护护士长领领导下和和本科主主管护师师指导下下进行工工作。参加病房房的护理理临床实实践，指指导护士士正确执执行医嘱嘱及各项项护理技技术操作作规

46、程，发发现问题题，及时时解决。参与病房房危重、疑疑难病人人的护理理工作，及及难度较较大的护护理技术术操作。带带领护士士完成新新业务、新新技术的的临床实实践。协助护士士长拟订订病房护护理工作作计划，参参与病房房管理工工作。参加本科科主任护护师、主主管护师师组织的的护理查查房、会会诊和病病例讨论论。主持持本病房房的护理理查房。协助护士士长负责责本病房房护士和和进修护护士的业业务培训训，制订订学习计计划，组组织编写写教材并并担任讲讲课。对对护士进进行技术术考核。参加护校校部分临临床教学学，带教教护生临临床实习习。协助护士士长制订订本病房房的科研研、技术术革新计计划，提提出科研研课题，并并组织实实施。

47、对病房出出现的护护理差错错、事故故进行分分析，提提出防范范措施。二十一、门门诊部护护士长职职责在护理部部主任（总总护士长长）、医医务科或或门诊部部领导下下，负责责门诊护护理行政政管理，督督促检查查护理人人员和卫卫生员完完成所分分工的任任务。制定工作作计划，负负责护理理人员分分工排班班，经常常深入各各科门诊诊检查护护理质量量，复杂杂的技术术应亲自自执行或或指导护护士操作作。搞好好传、帮帮、带，不不断提高高技术水水平。督促护理理人员认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，严严防差错错事故。并并检查指指导各诊诊室做好好开诊前前准备及及卫生宣宣传工作作。督促教育育护理人人员改善善服务态态度，经

48、经常巡视视候诊病病员的病病情变化化，对较较重的病病员应提提前诊治治或送急急诊室处处理。督促卫生生员保持持门诊的的整洁，做做好消毒毒隔离工工作，并并组织及及时供应应开水和和饮具。组织护士士、卫生生员业务务学习，指指导实习习护士的的工作。开开展护理理科学研研究及时时总结经经验。副护士长长协助护护士长负负责相应应的工作作。二十二、门门诊部护护士职责责在门诊部部护士长长领导下下进行工工作。负责器械械的消毒毒和开诊诊前的准准备工作作。协助医师师进行检检诊，按按医嘱给给病员进进行处置置。经常观察察候诊病病员的病病情变化化，对较较重的病病员应提提前诊治治或送急急诊室处处理。负责诊疗疗室的整整洁、安安静，维维

49、持就诊诊秩序，做做好卫生生防病、计计划生育育宣传工工作。做好隔离离消毒工工作，防防止交叉叉感染。认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，严严格查对对制度，做做好交接接班，严严防差错错事故。按照分工工，负责责领取、保保管药品品器材和和其它物物品。二十三、急急诊室护护士长职职责在护理部部主任（总总护士长长）、医医务科或或门诊部部领导下下，进行行工作。组织安排排、督促促检查护护理人员员配合医医师做好好急诊抢抢救工作作。经常常巡视观观察室病病员，按按医嘱进进行治疗疗护理。做做好各种种记录和和交接班班。督促护理理人员认认真执行行各项规规章制度度和技术术操作规规程，复复杂的技技术要亲亲自执行行或指导

50、导护士操操作，严严防差错错事故。加强对护护理人员员的业务务训练，提提高急诊诊抢救业业务的基基本知识识和技术术水平。组织护士士准备各各种急救救药品、器器材，定定量定点点定位放放置，并并经常检检查补充充、消毒毒、更换换。负责护理理人员排排班，制制定工作作计划，检检查护理理质量，总总结经验验。负责抢救救器材和和被服、用用品的计计划请领领和报销销工作。督促护士士做好隔隔离消毒毒，防止止交叉感感染。督促护士士、卫生生员保持持室内外外清洁、整整齐、安安静，做做好隔离离消毒。二十四、急急诊室护护士职责责在急诊室室护士长长领导下下进行工工作。做好急诊诊病员的的检诊工工作，按按病情决决定优先先就诊，有有困难时时

51、请示医医师决定定。急症病员员来诊，应应立即通通知值班班医师，在在医师未未到以前前，遇特特殊危急急病员，可可行必要要的急救救处置，随随即向医医师报告告。准备各项项急救所所需用品品、器材材、敷料料，在急急救过程程中，应应迅速而而准确地地协助医医师进行行抢救工工作。经常巡视视观察室室病员，了了解病员员病情、思思想和饮饮食情况况，及时时完成治治疗及护护理工作作，严密密观察与与记录留留观病员员的情况况变化，发发现异常常及时报报告。认真执行行各项规规章制度度和技术术操作常常规，做做好查对对和交接接班工作作，努力力学习业业务技术术，不断断提高分分诊业务务能力和和抢救工工作质量量，严防防差错事事故。准备各项项

52、急救所所需药品品、器材材、敷料料。护送危重重病员及及手术病病员到病病房或手手术室。二十五、科科护士长长职责在护理部部主任领领导和科科主任的的业务指指导下，根根据护理理部对全全院护理理工作质质量标准准、工作作计划，结结合本科科情况制制订本科科护理计计划，并并组织实实施。深入本科科各病房房参加晨晨会交接接班，检检查危重重病人护护理，并并作具体体指导。对对复杂的的护理技技术或新新开展的的护理业业务，要要亲自参参加实践践。育全科护护理人员员加强工工作责任任心，改改进服务务态度，认认真执行行医嘱，规规章制度度和技术术操作规规程，严严防差错错事故。随同科主主任查房房，以便便了解护护理工作作中存在在的问题题

53、，并加加强医护护联系。组织本科科护理人人员学习习护理业业务技术术，并注注意护士士素质的的培养。组织拟订订本科护护理科研研计划，督督促检查查计划的的执行情情况，及及时总结结护理经经验。了解本科科病人的的病情、思思想及生生活情况况。督促促检查各各病房护护理工作作，提出出改进措措施和意意见。负责组织织安排护护生在本本科各病病房的临临床教学学及实习习工作。确定本科科护士的的轮换和和临时调调配。科副护士士长协助助科护士士长负责责相应的的工作。二十六、病病房护士士长职责责在科护士士长的领领导和科科主任的的业务指指导下，根根据护理理部及科科内工作作计划，制制订本病病房具体体计划，并并组织实实施。负责检查查了

54、解本本病房的的护理工工作，参参加并指指导危重重、大手手术及抢抢救病人人的护理理。督促促护理人人员严格格执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，有计计划地检检查医嘱嘱的执行行情况，加加强医护护配合，严严防差错错事故。随同科主主任和主主治医师师查房，参参加科内内会诊及及大手术术或新开开展的手手术前、疑疑难病例例、死亡亡病例的的讨论。负责本病病房护理理人员的的政治思思想工作作，教育育护理人人员加强强责任心心，改善善服务态态度，遵遵守劳动动纪律。组织本病病房护理理查房和和护理会会诊，积积极开展展新技术术新业务务及护理理科研工工作。组织领导导护理人人员的业业务学习习及技术术训练。负责管理理好病房房，包

55、括括护理人人员的合合理分工工，病房房环境的的整洁、安安静、安安全，病病人和陪陪住、探探视人员员的组织织管理，各各类仪器器、设备备、药品品的管理理。负责指导导和管理理实习、进进修人员员，并指指定护师师或有经经验、有有教学能能力的护护士担任任带教工工作。督促检查查卫生员员、配膳膳员做好好清洁卫卫生和消消毒隔离离工作。定期召开开工休座座谈会，听听取对医医疗、护护理及饮饮食等方方面的意意见，研研究改进进病房管管理工作作。副护士长长协助护护士长负负责相应应的工作作。二十七、病病房护士士职责在护士长长领导和和护师指指导下进进行工作作。认真执行行各项护护理制度度和技术术操作规规程，正正确执行行医嘱，准准确及

56、时时地完成成各项护护理工作作，严格格执行查查对及交交接班制制度，防防止差错错、事故故的发生生。做好基础础护理和和精神护护理工作作。经常常巡视病病房，密密切观察察病情变变化，发发现异常常及时报报告。认真做好好危重病病人的抢抢救工作作。协助医师师进行各各种诊疗疗工作，负负责采集集各种检检验标本本。参加护理理教学和和科研，指指导护生生和护理理员、卫卫生员的的工作。定期组织织病人学学习，宣宣传卫生生知识和和住院规规则。经经常征求求病人意意见，改改进护理理工作。在在出院前前做好卫卫生保健健宣传工工作。办理入、出出院、转转科、转转院手续续及有关关登记工工作。在护士长长领导下下，作好好病房管管理，消消毒隔离

57、离，物资资药品材材料请领领、保管管等工作作。二十八、病房护理理员职责责在护士长长领导下下和护士士指导下下进行工工作。担任病人人生活护护理和部部分简单单的基础础护理工工作。随时巡视视病房，应应接病人人呼唤，协协助生活活不能自自理的病病人进食食、起床床活动及及递送便便器。做好病人人入院前前的准备备工作和和出院后后床单、铺铺位的整整理以及及终末消消毒工作作。协助助护士搞搞好被服服、家具具的管理理。及时收集集送出临临时化验验标本和和其它外外送病人人工作。二十九、病病房卫生生员职责责在总务科科领导和和护士长长的业务务指导下下，担任任病房的的清洁卫卫生工作作。担任病房房的门、窗窗、地面面、床头头桌椅及及厕

58、所、浴浴室的清清洁工作作，并保保持经常常整洁。负责清洁洁和消毒毒病人的的脸盆、茶茶具、痰痰盂、便便器等用用具。及时做好好病房和和病员的的饮用水水供应，协协助配餐餐员做好好配膳工工作。根据需要要协助护护送病人人，领送送物品，送送病理、检检验标本本及其它它外勤工工作。三十、助助产士职职责在护士长长的领导导和医师师的指导导下进行行工作。负责正常常产妇接接产工作作，协助助医师进进行难产产的接产产工作，做做好接产产准备，注注意产程程进展和和变化，遇遇产妇发发生并发发症或婴婴儿窒息息时，应应立即采采取紧急急措施，并并报告医医师。经常了解解分娩前前后的情情况，严严格执行行技术操操作常规规，注意意保护会会阴及

59、妇妇婴安全全，严防防差错事事故。经常保持持产房的的整洁，定定期进行行消毒。做好计划划生育围围产期保保健和妇妇婴卫生生的宣传传教育工工作，并并进行技技术指导导。负责管理理产房和和婴儿室室的药品品器材。根据需要要，负责责孕期检检查外出出接产和和产后随随访工作作。指导进修修、实习习人员的的接产工工作。三十一、手手术室护护士长职职责在护理部部主任（总总护士长长）的领领导下，负负责本室室的行政政管理、护护理工作作和手术术安排，保保持整洁洁、肃静静。根据手术术室任务务和护理理人员的的情况，进进行科学学分工，密密切配合合医生完完成手术术，必要要时亲自自参加。督促各级级人员认认真执行行各项规规章制度度和技术术

60、操作规规程，并并严格要要求遵守守无菌操操作规程程，做好好伤口愈愈合统计计分析工工作。组织护士士、卫生生员的业业务学习习，指导导进修、实实习护士士工作。督促所属属人员做做好消毒毒工作，按按规定进进行空气气和手的的细菌培培养，鉴鉴定消毒毒效果。认真执行行查对和和交接班班制度，严严防差错错事故。负责手术术室的药药品、器器材、敷敷料、卫卫生设备备等物请请领、报报销工作作，并随随时检查查急诊手手术用品品的准备备情况，检检查毒、麻麻限剧药药及贵重重器械的的管理情情况。督促手术术标本的的保留和和及时送送检。负责接待待参观事事宜。副护士长长协助护护士长负负责相应应的工作作。三十二、手手术室护护士职责责在护士长