2022年培训总结领导讲话稿模板

1、第32页共32页2022年培训总结领导讲话稿模板(一)：学员们：为期一个月的学习培训结束了，在这段时间里，为能使学员们尽快了解并融入我们的企业，公司_家集中学习了理论与实际操作两方面的知识。为达到尽快熟悉业务、学习工作技能的预期效果，大家全过程参与，学习认真。为此，我代表公司领导层对此次培训班的圆满结业表示衷心的祝贺，向培训领导及员工，还有学员们表示诚挚的感谢。作为_公司的一名领导者，从公司建立至今我鉴证着它每一步的成长。优秀的企业文化孕育了优秀的(公司名称)人，在这种感召力的影响下，在以人为本的人性化管理制度的基础上，才使得我们的企业在短短不到两年的时间内得以迅速发展。通过此次培训，看得出大

2、家都很珍惜这一难得的机会。从对企业的陌生到熟悉，从对产品的不熟识到了解，再从了解到详细的生产实操;无论是在学习理论知识时的专注，还是在实际操作中不怕苦不怕累的精神，或是师徒间互信、配合的工作态度，都深深的感染着我。当然，学习不是一朝一夕的事情，仅凭这段时间学习，不可能使我们的知识、水平和综合素质有根本性的提高，大家要在这次培训的基础上，立足于本职工作和岗位实际情况，培养自己形成良好的、持之以恒的学习习惯，不断提高我们的业务水平，充分发挥好工作职能，促进企业工作的顺利开展。最后，祝贺大家顺利拿到岗位资格证，正式成为_公司的一名合格工作者，在这即将正式步入工作岗位的时刻，我坚信大家会_，不断提高并

3、完善自己，以最大的热情和努力共同为建设_公司事业而奋斗。谢谢大家。培训总结领导讲话稿(二)：尊敬各位老师、各位同学：大家下午好。时光如梭，岁月如歌，短暂的_个月培训生活在不知不觉中落下了帷幕。蓦然回首，_个月之前，当我们带着求知的欲望轻轻的走来时，那种书生意气、朝气蓬勃的重返校园之情心生浮现;_个月之后，当我们背着精神的食粮，带着真挚的感情满载而归时，那种立足岗位、勇于拼搏的拳拳之情却是溢于言表。_个月说长不长、说短不短，_个月的培训不仅让我们在思想上得到了升华，也拓宽了我们的知识层面，同时更重要的是提升了我们的辩证思维和逻辑思维能力以及团队协作、合作共赢的能力。在此首先感谢集团公司、总公司及

4、企业的各位领导为我们提供了一个如此难得的学习机会，下面我代表第_组向各位领导就_个月的学_结作如下汇报：一、做好三个转变，树立终身学习的理念。眨眼间离开学校步入工作岗位已近多年，再次重返学校的第一感觉就是新鲜和活力，但是长时间从返校园，从返课堂，接受那紧张而富有节奏的生活却也是一种挑战。因此当我们来中央团校的第一天，_校长就语重心长的教育我们要及时做好三个转变：干部身份向学生身份转变态度转变，工作状态向学习状态转变思维转换，家庭生活向_生活转变生活方式转变。而_则意味深远为我们的培训生活提出几点指导思想，那就是珍惜机会、合理规划、善于思考、勤于交流、注重细节、注意形象，也许仅是短短二十几个字，

5、但却让我们深感集团公司领导对广大青年的关怀与重视，也倍感我们身上责任的重大。坚持干什么、学什么、缺什么、补什么这是我们此行的目的，将学习作为一种工作方式、一种生活方式这是我们不断进行个人持续改进实现自身可持续发展的根本。在各位领导的正确引导下，_个月里，我们饱食精神大餐，从党团知识到国家行政政要及_，从西方经济学到现代企业竞争战略，从人力资源管理到_行为与绩效管理，从领导艺术到商务礼仪，一堂堂精美的课程，无不令我们震撼。尽管我们之前也深知坚持学习是个人发展的前提，但是深刻领悟学习无止境，树立终身学习理念却是在这_个月的培训中心领神会的。临渊羡鱼，不如退而结网，通过这_个月的学习我们相信自己在今

6、后工作生活中定会循序渐进、虚心涵泳、切己体察地加强学习，不断提升自己各方面的业务水平。二、树立正确的价值观、人生观，学会做人与做事。服从_安排是一名工作者所应具备的最基本的素质。沉下身，静下心地做好本职工作是一份珍贵的职业美德。作为年轻的团干部要想拥有良好地群众基础，就必须做一个随和的人，一个能够永远以配角的心态做好主角服务工作的人。无论是现在还是在今后的日常工作中，我们必须学会放低姿态，加强与别人的交流与合作，切勿眼高手低;要学会吃亏，不要处处斤斤计较;要学会从心理换位的角度尊重别人，从而赢得别人的尊重。学会做人是根本，学会做事就是实践。一个人将一件小事做好非常容易，但是能够将千万件小事做好

7、却实属不易。可能每天我们都要面对一些琐碎小事，也可能这些小事会让我们产生过烦闷、应付的心理。但是仔细回想，凡成功者无一不是从小事做起。当年_当年带领_个半人洗一把茶壶赚2毛钱时，可谓是小事，但是如果没有当初的艰苦奋斗的创业文化，有何来今日化工之强盛。也许有些工作从表象看索然无味，但即便再普通的事情，我们也应去全力以赴、尽职尽责的完成。小任务的完成往往有利于对大任务的成功把握。我们只有养成注重细节的行为习惯，不断地做好小事才能提升自身处理难事、大事的工作能力。三、懂得协作与交流，学会在发展_赢。团队是一个_存在与发展的根本，任何_都必须依靠团队的力量来一展风采。懂得协作与交流，形成互惠之势是成功

8、的关键。在这_个月的培训过程中，我们一起学习研讨过，一起赛场竞技过，也为了同一个目标一起拼搏奋斗过。学习研讨中，大家头脑风暴献智慧，体育赛场上，大家你追我赶赛英姿。为了保障集团公司第_次团代会的顺利召开，学员们积极筹备，主动参与，从头开始，从零学起。一本本团的工作理论课本的深入学习，一次次筹备工作会议的反复交流，大家在不耽误学习的情况下齐心协力利用晚上及周末时间，合理分工，_协作，紧抓细节，顺利地完成了该项工作，也为下一步各专业公司和直属企业召开团代会奠定了基础。从这项工作中我们也深刻地意识到人生中往往有太多的第一次，只要我们勇挑重担，敢于面对挑战，懂得与人合作，善于统筹大局，那么我们必将实现

9、合作共赢的目标。四、学会以终为始，学懂感恩人生。_个月的培训即将结束，对我们每个人而言，这是再深造生涯第一站的终点，也是我们事业新征程上的一个起点。无论_个月的收获有多少，但终将代表过去。我们应该深刻领会建明总提到的高、远、宽的深刻含义，沉下身、静下心的学习与思考，要韬光养晦，有所作为。当然今天我们有缘得聚于此，_着_天的学习快乐，始终得感谢我们身边的人。这里有在背后默默支持我们的亲人，有给予我们机会，为我们搭建舞台的领导。我们只有将自己的所思、所学，更好地回馈给企业，引导广大青年为服务企业的中心工作建功立业做奉献，不断谱写个人人生价值的新篇章，才能不辜负他们对我们寄予的期望。_个月是我们人生

10、中几十分之一，但此次培训却是我们此生弥足珍贵的一笔财富。它使得我们收获了最广博的知识，培养了我们高效能的行为习惯，提升了我们哲学思维、辩证思维的能力、激发了我们永无止境的奋斗欲望。_个月的学习紧凑而完整，我们不仅强健了身体，还学会了做人和做事的深刻内涵。今天我们即将毕业，心中隐忍着不舍的离别之情，但头脑中更多的充斥的是自己未来发展的目标与方向。舞台有多大，责任就有多大，我们必须敢于迎接挑战，勇于拼搏奋斗、开拓创新，用青春和汗水来浇灌自己的人生花朵。培训总结领导讲话稿(三)：同志们大家好：在为期一周的领导干部培训即将结束了，我们在这一周的时间里，我们请来了高校、干校的教授、高级讲师以及集团公司机

11、关、农委的领导委我们授课，集中学习了党建、党风廉政建设、干部管理、企业文化、企业管理、市场营销、种子法和农业科技方面的知识，并赴_省黄泛区农场进行了学习考察。应该说，这次培训规模大、层次高、时间长、内容丰富，公司对培训也非常重视，公司领导也全部全过程参与，大家的态度是端正的，学习是认真的，_、_、_、_等同志在出勤、听课、笔记、讨论、考察和测试等方面表现都较为突出，_人事部、办公室做了大量的_工作，临时班委也在学习、生活等班级管理方面发挥了积极作用，培训取得了预期的良好效果。当然，学习不是一朝一夕的事情，仅凭这短短一周的时间，不可能使我们的知识、技能和综合素质立刻有大的根本性的提高，大家回去后

12、要在这次培训的基础上，立足工作需求和岗位实际，形成良好的、持之以恒的学习习惯，不断提高我们的理论水平、专业技术水平和经营管理能力，促进公司的各项工作。下面，我在谈几点意见：一、正确看待公司干_伍的现状，肯定主流总体来看，公司干_伍建设的主流是健康的，大多数干部工作积极主动，认真负责，保持了良好的精神状态，坚决贯彻执行公司党委、公司的各项决定，团结奋进，同心同德，取得了较明显成绩，开创了公司改革发展的新局面，为公司战略规划的全面推进提供了坚强有力的保证。干_伍素质有了明显提高，大多数领导干部具有较高的思想政治素质，大局观念较强;勤奋敬业，事业心、责任心较强;工作扎实，认真负责，进取意识比较强;作

13、风务实，艰苦奋斗，吃苦精神较强;自律比较严格，比较注意形象。主要表现在：1、政治意识、大局意识强，具有较强的驾驭能力。这一突出的优点主要体现在基层多数班子的党政正职身上，他们具有强烈大局意识，能够勇挑重担，作为_的能力较为突出。作为行政主要领导，把握大局和驾驭复杂局面的能力较强，如销售部的李斌、汾洪-_的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利。作为党务正职，工作经验丰富，能稳定一方，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，如汾洪-_的闻振明、小桂庄的秦_鹏等同志。在公司机关一些主要负责同志身上，也体现了较高的政策水平、业务水平和参与决策的能力，如财务科姜侃靖、生产科冷国友等同志。2、工作能力突出，具有

14、较好的发展空间。这个特点在一些年轻人身上表现比较突出，比如销售部的程浩、姜琥、柳湖的刘先进和汾洪-_的赵辉等。这些同志具备较高的政治素质和较强的大局观念，能积极做好自身范围内的工作，主动为上级领导分忧解愁，有一定的发展潜力。3、能准确定位，适应能力较强。这一方面在新提职和转岗交流的同志身上表现比较突出，如_的杜艳春、大山的赵永和汾洪-_的闻振明等同志。4、工作勤奋、作风务实，精神状态比较好。突出表现在任职时间较长而又保持较好精神状态的一些领导人员身上，如销售部的李斌、汾洪-_的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢业业，任劳任怨。5、廉洁自律，勤政、廉政，认真履行党风廉政建设责任

15、制。广大党员领导干部能够自觉做到认真学习两个条例，严格执行六条高压线，对照廉政准则规定的要求，认真剖析自己的言行。都能严格要求自己，管好自己的亲友，管好身边的工作人员。二、清醒地看到领导班子和干_伍中存在的问题当然，我们的干_伍难免也存在这样或那样的问题，对此，我们要有清醒的认识。1、有的领导干部开拓创新意识不强，精神状态不够振奋。有的思想观念不够解放，缺少进取创新意识。面对新情况、新问题，思路不宽，办法不多，找不到支点，抓不住重点，管理理念、方法和手段还比较落后;有的定位不高，标准不高，没有远大的目标和明确的责任，缺少进取的_和动力，存在小富即安的思想，有较强的等待意识和依赖思想;有的对于发

16、展研究不够，思路不够清晰，把握机遇能力不足，发展不快，改革步子小，威信不高;有的在抓大事、谋全局、出思路上精力投入不够，群众信任度较低。有的领导干部在困难面前，不能适应改革带来的变化，发展措施和办法不多，工作局面较被动。有的领导干部缺乏工作魄力，缺乏责任意识，怕担风险;有的领导干部工作积极性不高，老气横秋，得过且过，懈怠思想较严重;有的领导干部，没有思路，经验不足，适应能力较弱，工作质量差。2、一些领导干部自身建设存在差距，统揽全局的能力不强。有的不注重学习，对新知识的学习、新技术的掌握相对滞后，明显透支，在管理创新、观念创新、文化创新能力上明显不足;有的领导干部特别是主要领导不能站在大局的高

17、度，以长远的、战略的眼光去思考和谋划工作，引领发展的能力不强，抓班子带队伍的水平不高;有的则_较慢，把握大局和统揽全局能力急需提高。有的意识不强，存在不会作为、不想作为、不敢作为的现象，不注意研究工作，不注意解决问题，甚至把问题和困难往上交，工作游离于大局甚至防碍大局，工作缺乏活力。3、部分领导干部执行民主集中制有差距，团结协调上不够好。有的单位班子成员缺乏全局意识，不注意团结配合，导致整体形象较差;有的单位正职不善于听取和采纳不同意见，处理问题主观武断，存在不民主、不集中、个人说了算的现象;有的单位党政正职之间缺乏有效沟通，不能严格按制度议事、按程序办事;有的单位正职与副职沟通协商不够，副职

18、与副职之间协调配合不够，出现意见分歧时不能很好地解决，不能很好地形成合力。有的领导班子团结的档次和层次不高，没有真正做到和而不同，达到真正意义上的合力提升;有的单位班子不善于决策，议而不决，谋而不断，主要领导不敢大胆拍板。4、有的领导干部作风不够扎实，缺乏求真务实的精神。群众观念不强，与职工群众缺少深度交流和沟通，造成威信不高。有的领导干部吃苦精神不强，扑不下身子，工作满足于一般化，深入一线少，调查研究少，解决实际问题不够，抓工作落实不到位，工作作风漂浮;有的领导干部不注意工作方式、方法，工作作风简单粗暴，主观武断，态度生硬;有的散漫而不用心，投入程度不够，不主动，不深入，工作效果不理想，群众

19、威信不高。另外少数干部存在着一些问题需要引起注意，如少数干部工作方式方法偏简单，处理问题较为武断生硬;一些干部专业不专，能力不够突出;少数党群系统的干部不能围绕中心、围绕大局卓有成效地工作;少数干部精神状态不好，工作不够投入，不够用心。同时，个别人在廉政建设上有反映;有的班子和主要领导淡化了艰苦奋斗精神，不注意节俭，花钱大手大脚;有的对自身的思想建设和作风建设要求不严，标准不高，自我约束力不强;有的不注意个人道德修养，不注意生活小节，不注意自身形象，主动接受监督的意识不强，在廉洁自律方面群众反映较多。以上这些问题都不同程度、或多或少地存在我们中间，如果不能有效地克服，必将危机公司发展的大业。三

20、、加强学习，全面提_伍和领导班子的综合素质我们的培训学习就要结束了，但是学无止境，我们今后面临的学习任务依然十分繁重，因为我们肩负着实现公司发展目标的历史重任。这次培训只是一次短期的、强化性的学习，而在岗位上学习、在实践中学习却更加重要。同志们回到工作岗位之后，要在这次学习培训的基础上，认真分析自己存在的缺点和不足，有针对性地学习、改进、提高。一要加强学习，在提高理论素养上下功夫学习，是每一个人所必须具备的优良品质。提高学习力是提高竞争力的基础和前提，是事业取得进步的重要根基。当今社会，科学技术迅猛发展，知识总量的增长及老化的速度极大加快，在每个人一辈子的工作生涯中，必须持续不断地增强学习能力

21、。同志们不要陷入事务堆中，放松和忽视学习。古人说：一日读书一日功，一日不读十日空。放松和忽视学习，思想上就会缺少灵气，工作上就会缺少锐气。基点一样的干部，_有的工作成绩突出，进步明显，有的成绩平平，进步缓慢。很重要的一条原因，就是能否坚持学习。要善于利用各种机会，挤出时间来学习，形成自觉学习、善于学习、乐于学习的良好习惯。要干中学、学中干，做到工作学习化，学习工作化，学习和工作相互交融、相互促进。要善于钻研，勤学多思，真正静下心来，认认真真学习，在学习中看到差距，看到问题，做到学有所成、学有所获。今天培训结束，只是意味着集中学习这一特定阶段的结束，而决不是学习任务的完结。我们必须坚持把学习作为

22、自己终生的必修课，树立起学习只有开始，没有终结的思想，把学习当作一种境界，当作一种追求，当作一种责任，当作一种修养，不断地用人类社会的一切优秀文明成果充实自己，做到生命不息，学习不止。惟有如此，才能生存，才能发展，才能有所作为。二要加强实践，在勤奋敬业上下功夫实践是检验真理的唯一标准。勤于学习，不断用先进的思想理论武装头脑是重要的，但更重要的是要_，把理论放到实践中去，把工作和学习有机地结合起来，坚决克服为学习而学习、把学习当作一种负担的不良倾向，牢固树立工作学习化，学习工作化的理念。实践也是一种学习，是学习的延伸，是学习的新境界和新阶段。领导干部要想实现自己的奋斗目标和人生价值，一个基本途径

23、就是要自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践。自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践，体现的不仅是对待工作的态度和方法、开展工作的能力和素质，更体现了一个人的思想境界、事业心和责任感，这也是我们的干部必须具备的一项基本素质。加强实践，必须要有勤奋敬业的精神。敬业是一个人必须具备的实践行为，也体现在锲而不舍、精益求精、无私奉献的工作实践中。勤奋敬业是一个人最基本的成才之道。尽管你可能永远不会成为天才，但通过敬业却可以使自己成为专才，成为学有专长的人，不可替代的人，受人尊敬的人。一是要自觉实践。实践经验是永远买不到的，是永远保值和增值的。有些实践只可以缩短，但不能逾越。同样的工作岗位，不同的人去做

24、，贡献程度、发挥作用、得到地位取决于自觉实践的程度有多高。只有真正认识了实践的价值，才能不断增强实践的积极性和自觉性，自我加压，更多地参与到本单位、本部门的工作实践中去，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，求真务实，埋头苦干，扎实工作，为职工群众作好表率。二是要勤于实践。要想事业有成，必须在身心上勤于实践，乐于投入，珍惜每一次机会，不断积累自己的实践经验，以天道酬勤、勤能补拙、业精于勤自励，勤于动腿，多深入基层，了解情况;勤于动嘴，多请示、多汇报;勤于动笔，针对新情况新问题，加强研究，提出对策，做到多想多思，多写多练，积小成为大成。三是要勇于实践。实践造就人才，艰辛磨练人才。一个干部要能担当重

25、任，必须要有艰苦环境的历练，敢于面对和解决工作中的困难和矛盾，不能拈轻怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能积累更多的实践经验。要勇于在实践中磨炼意志，砥砺品行，不断总结经验，增长才干。要敢于把自己置身于最艰苦、最困难的环境中去经受锻炼、接受考验。只有这样，我们才能提升自己，得到真正的成长，健康的成长，个人的发展才会有新的飞跃。四是要善于实践。善于实践的内涵之一是创新。只有创新，才有动力;只有创新，才能够使各项工作处于领先地位。不创新，就意味着停滞不前或者倒退。人们常说思路决定出路，不能为实践而实践，要善于把感性认识上升到理性认识，善于总结自己和他人成功的经验，少走弯路，减少失败，提高工作效率。要

26、遵循发展的规律，善于发现新情况、新问题，做出科学的符合客观实际的决策，实现新的发展目标。三要加强修养，全面提高自身的综合素质我们党一直高度重视思想建设，把思想建设放到党的建设的首位。加强思想政治建设就是使我们的每一名党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确的思想指导我们的各项工作。虽然有时确实会失去某些物质的或者其他方面的利益，但是，通过加强修养，陶冶了自己的情操，提高了自己的素质，真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，这是任何物质、金钱、名利、地位都不可比拟和换来的。(一)加强修养，必须要增强大局、全局意识。不谋全局者不足以谋一域。要自觉置

27、身于公司发展的大局中来定位自己，开展工作。要立足于做大事，为企业做大贡献。要胸怀大局、认识大局、把握大局、自觉服从和服务好大局，要善于从全局的高度来观察和处理问题，对工作要保持一份执著和_，敢于拼搏，进一步珍惜领导的信任，珍惜广大职工的信任，忠诚于企业，以优异的成绩回报_和广大职工的期望与重托。(二)加强修养，必须要保持良好的心态。良好的心态，同样是我们年轻干部必须具备的一项基本素质。有的同志工作平平，成绩不很突出，能力也不很高，但是总是自我感觉良好，一旦没有提拔，就埋怨领导使用干部有问题、抱怨_对其不公平。有的同志被_选拔任用后，立即沾沾自喜，趾高气扬，脱离群众，浮躁心理表现的淋漓尽致。出现

28、这些不健康的心态，关键原因在于不能正确地看待自己。首先，要学会正确认识自己，要把正确的认识自己，提到重要位置，经常反思自己，把认识自己当作每天要洗脸一样，做到每日三省吾身。其次，要实事求是看待个人进步。我们不少干部工作上作出了成绩，这是应该称赞和表扬的。但是我们有的同志往往把工作成绩当作自己的，忽视了_和同志的帮助;当遇到挫折的时候，又把问题推给_和他人，不从自己主观上查找差距。一个人的进步，固然离不开个人的努力，但是与_的培养是密不可分的，与周围同志们的支持、帮助也是密不可分的。懂得这个道理，我们就会少一些自以为是，多一些实事求是;少一些埋怨情绪，多一些感激之情;少一些浮躁之气，多一些平和之

29、心。第三，要勇于正视自己的缺点、错误和不足。人贵有自知之明。群众的眼睛是雪亮的，领导干部的缺点错误，职工群众最清楚。领导干部敢于正视自己的缺点、改进自己的不足，会使职工群众更加信任和敬仰。俗话说：人无完人。如果不能正视自己的缺点、错误，就会丧失群众的信任，就会失去当一名领导干部的基础。第四，要加强自我思想改造，坚定马克思主义信仰。做一个党员干部，不仅要认真树立正确的世界观、人生观和价值观，而且要不断地强化和实践自己的世界观、人生观和价值观，加强自我思想改造。我们应当经常改造自己的思想，不断的完善自己、充实自己，正确地对待权利、地位和名位。(三)加强修养，必须要端正工作作风。一个同志有上进心是正

30、常的，要求进步也是积极的，但进步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作风的具体体现。中青年干部一定要端正态度，改进作风。一要深入调查研究。任何政策、思路、措施的提出，都与调查研究密不可分，要通过深入调查研究，特别是专题调研，认真地研究一个单位、一个部门的问题，在理论与实践、上情与下情的结合上找出最佳的工作方法。二要求真务实。要认清自己的职责，树立强烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用在干事创业上，用在加快公司发展的每一项具体工作上。三要团结协作。团结出生产力、团结出战斗力、团结出人才。现代社会是_领导的社会，讲究团队精神。我们工作中经常碰到的是各种关系调适，关系调适好了

31、，工作氛围就好，工作成效就高。要调适好关系，方式、方法很多，其中一个重要的方法是换位思考，以心换心，以诚换情。对下属、同级、上级，要学会宽厚待人，相互理解，相互信任，要设身处地为他们想一想，求大同，存小异，团结奋斗。用这样的思维方式去处理各种关系，效果会好得多。(四)加强修养，必须要强化纪律观念。洁身自好是立身之道。廉洁从业这根弦一刻也不能放松，要带头落实党风廉政建设责任制以及集团公司关于领导人员廉洁从业的纪律性规定，做到不为名所累，不为物所诱，不为情所扰。要牢记两个务必，树立正确的群众观，不断强化艰苦奋斗意识，使艰苦奋斗成为我们永远不变的政治本色。加强学习、提高素质是新时代的通行证，加强实践

32、、勤奋敬业是成长的阶梯，加强修养、完善自我是前进的动力。让我们共勉：学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，进步、进步、再进步。培训结束后，大家就要重新投入紧张的工作中，希望同志们以此次学习为契机，在今后的工作中不断取得新的业绩，为公司的改革发展稳定做出新的更大的贡献。2022年培训总结领导讲话稿模板（二）尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好。我是_。近两年的培训生活丰富了我的知识储备、增长了我的见闻才干，很荣幸能在今天的座谈会上跟大家交流_。参加培训在一年多来的成长和进步中，我体验到了收获的喜悦，这份喜悦主要体现在以下几个方面。一是得圣贤书而读之的喜悦。不得不说，在参加工作后还能有机会

33、坐在课堂上用两年的时间去学习，是一件非常幸运的事。学习中，我们先后经历了企业文化、公文写作、党章党规、心理、法律、业务实务等等模块的课程，内容丰富、结构科学、安排紧凑。培训对于我们这些参加工作不久的青年可谓是及时雨、_宴。在此，要感谢公司人事部对青年思想政治工作着培养工作的重视，感谢学院科学的教学安排，感谢全程导师和企业导师的耐心指导，感谢班主任老师的悉心陪伴，感谢每一位任课老师的辛勤付出。二是有朋自远方来的喜悦。刚刚来到培训班时，相信每一位学员都有跟我同样的感受我们一下子有了来自各单位的同学，而且还都是很优秀的同学。有志青年汇集于此，在团队中激发上进心；我们不断挑战艰巨任务，在团队中能力提升

34、。一年多来，在学院的指导和学员们的共同配合下，我们完成了许许多多以前我不敢想象的任务。以我自己为例，身为两任宣传委员，我亲历着学员共同努力打造班级_公众平台的过程，在各项大型会议、大型活动的宣传中，见证着学员们的付出和成长转变，而我自身，也更是在这样的_里不断进步。环境造就人，在这样积极向上的_中，我们形成了比中学、齐进步的氛围。三是学而后有用武之地的喜悦。这个培训班的学习与其他学习还有一个不同之处：让学员有成就动机，大家学到的知识，能很快派上用场。集中学习和岗位实践的穿插安排，让我们讲学到的知识立刻在实践的试验场上小试_，在业务师傅的耐心指导下，许多学员在各自的实践岗位完成了新闻稿件撰写、会

35、议材料撰写、会议_筹办等等工作任务。在此，要感谢每一位业务师傅在我们成长路上的提点，帮助我们达到一个又一个目标。公司人事部和各单位对思想政治人才愈加重视，培训结束后，我们将前往的更是一片广阔天地，我们将在学成到工作岗位后发挥才干。意见和建议。在课程安排上，可适当定期安排自习课。例如每月安排一次自习课，学员可利用自习集中处理公文写作、活动策划等工作，避免完成任务时间过于零散，从而使工作更有系统性。第二篇：安全培训座谈会发言材料地面企业安全教育培训工作座谈会交流材料夯实基础服务企业全力塑造本质安全人平煤股份安培中心多年来，平煤股份安培中心在中国平煤神马集团的领导下，认真贯彻落实集团_年职工培训计划

36、和人力资源工作(培训)会议精神，强化安全培训理念的宣传和贯彻，以提升安全技术素质、实现企业安全生产为中心，强化培训，注重效果，推动安全培训由单纯的取证型向四型员工转变，(四型即安全型、技能型、素质型、创新型)为企业安全生产储备给力的人才支撑。一、平煤股份安培中心概况安全培训工作现状。平煤股份安培中心是集团下属安全培训机构。_年经原煤炭部批准设立，1986正式开展培训。_年经国家煤矿安全监察局和_省经贸委批准为国家二级煤矿安全培训机构和_省特种作业人员培训单位。_年，经国家安管_批准为国家矿山救援平顶山培训中心。从_年至_年，共培训各类学员_万多人次，同期培训规模_人以上，为提高煤矿安全管理水平

37、，促进煤矿安全生产发挥了重要作用。1学校占地面积_亩，现有采掘、机电、通风、水质化验等实验室_个，装备采掘、机运、通安、试验等标准教室_个，东西两个大型讲座厅，_个可容纳_人的电教馆，_个全国煤矿安全警示教育平顶山基地，_栋学员宿舍楼和_个三层学员餐厅，目前可安排_名学员食宿。目前在册人员_人，在岗_人。有机关后勤管理科室、科队_个，集团培训考核站_个，教学和教学管理科室_个。专职教师_人，本科以上学历_人，研究生_人，中级以上职称_人，一名国家级煤矿安全培训优秀教师，一名省级煤矿安全培训优秀教师，外聘客座教授、专家_多人。现有专业_个，其中_个特色专业。二、安全培训工作的主要做法及经验(一)

38、高度重视安全培训，加强培训基地建设确立安全培训理念。安全生产是企业发展的保障。中国平煤神马集团提出了三不四可的安全指导思想和三基三抓一追究的管理模式，同时把安全培训工作放到三基三抓一追究三项基础的首位，明确提出培训不达标就是隐患、无证上岗就是事故，宁停产不停训的安全培训新理念，发挥安培中心培训主阵地作用，从人、财、物上重点支持和帮助。我们在工作中深刻认识到安全培训是安全生产的基石，不培训就难以实现安全生产。为此，我们确立了安全必须培训、培训才能安全，服务矿山、为您安全的理2念，在安全培训工作中着力培养树立三个意识。安全本质意识、依法培训意识、为学员服务意识。在工作安排中，以工作例会、教科研会议

39、、教学专题会等多种形式，通过牌板、宣传栏、广播、安全知识竞赛等多种载体，灌输安全理念，让安全培训理念深入人心。加大培训基地建设投入。在国家局、省局、中国平煤神马集团的支持下，我们按照国家有关安全培训机构基地建设的标准，投入大量的资金，利用好职教经费，加强培训基地的建设，不断提高培训基地的硬件建设水平。在原有基础上，相继通过改造和增加电脑、扫描仪等先进教学设备设施，形成了现在的较高水平的硬件设施；特别是去年新建一栋学员宿舍楼和_层学员餐厅，建成中国十家之一、中南五省唯一的国字号全国煤矿安全生产警示教育基地，基本建成集团职工综合体育场，整治了教学环境，绿化美化校园，改善学员住宿和教师办公环境，其基

40、本条件已超过国家要求的同级别标准。示范性培训基地建设扎实推进。积极推进示范性基地建设，注重提高培训质量。为响应集团安全培训示范性培训基地创建工作，我们积极筹备，认真规划，严格标准，努力工作，通过了国家二级煤矿安全培训机构资质验收，建立了五个示范性专业，推出了五个首席教师，开发了多部教学片和多媒体软件，形成了具有安培特色的较为科学的安全培训管理模式，为3集团的安全培训工作和安全生产工作做出了一定的贡献。(二)关于地面企业安全教育培训工作平煤股份安全培训中心是_省非煤三级培训基地，主要培训对象是地面和非煤的特种作业人员，目前主要培训的工种有高、低压电工作业和熔化焊接与热切割作业。坚持安全教育的基本

41、原则，注重培训实效。坚持以宣传贯彻党和国家安全生产方针，保护劳动者安全健康和国家、人民财产安全为宗旨，把宣传党的方针、政策和反映劳动者的呼声结合起来。要不断改善宣传教育方法，运用科学手段，提高宣传教育质量。聘请专业资深教师授课，或是职工中间的先进模范和典型现场讲解，真正是培训与岗位资格相结合；培训与典型相结合；培训与实操相结合。剖析典型案例，抓好现身说法。典型事故案例波及面广，对方方面面的企业领导人和安全管理人员有极大的震撼。为了从典型事故的分析中找出教训，改进工作，从教师讲解事故案例到学员互动说说自己工作中的事，都是参培学员的整体素质有了大的提高。(三)创新教学方法，提高培训效果和质量教学方

42、式方法创新是保证安全技术培训效果，提高培训质量的重要保证，我们把教学创新放在教学首位。比如说宣传灌输法、典型引路法、事故追忆法、形象教育法、知识竞赛法、现场教育法等，灵活多样的培训方法可以让学员更好4地进行培训。实行备课精细化。在教师备课阶段实行四定，即定人、定时间、定地点、定内容。在教研室科长的领导下，精心制定教学计划，明确每次备课的负责人。_备课时，细化到教学目标、教学重点、难点、教学方式方法、教学学时、教学构思、教学设计等方面，由备课负责人汇报各项工作要点，最后形成切合实际、贴进教学的实施方案。建立信息调研反馈机制。定期召开学员座谈会，收集学员对教学、后勤服务等方面的意见和建议，然后加以

43、整理、分类，写出培训工作分析报告，对存在的问题，逐条落实。同时，还深入到送培单位，征求送培单位的意见，对其有共性的意见，根据具体情况进行改进。对已培训过的学员进行跟踪调查，了解学员学用结合情况，及时调整教学方法、教学内容。创新教学手段。教学中采用煤矿安全虚拟仿真系统、多媒体培训系统、在线网络考试系统等先进手段和互动教学法、学员现身说法、实操实训等灵活教学法进行教学。购进煤矿安全培训多媒体教学系统软件，组建教学局域网，成立课件制作小组，加强多媒体教学课件的开发、制作和使用，开展多媒体教学课件竞赛，提高教师的多媒体教学水平。目前，教师使用多媒体授课的课时比例已达到_%。课堂上教师对自救器的佩带使用

44、进行演示和说明，并由学员进行实际5操作。在防突参数培训班中将仪器仪表等设备带入课堂，重点讲解演示并进行实际操作；把课堂带入井下现场，由学员实际操作，教师现场点评。这些方法和手段将理论知识与实操实训相结合，与近期事故案例相结合，将现场实际与模拟实验、电化手段、动画设计相结合，减轻了教学难度和强度，提高了学员上课兴趣，增强了学员掌握知识的主动性，取得了明显的培训效果。(四)创新教学管理，推行培训管理新模式在_教学过程中，坚持巩固、深化、提高、发展八字方针，强调从严治校，以严治教，将精细化管理模式引入教学管理过程中。建立培训保障机制。我们在安全培训过程中，根据国家局和省局要求，按照管理科学化、工作程

45、序化、岗位标准化、措施具体化的原则，结合职工安全技术素质的现状，修订完善了一整套比较全面的安全培训制度，以及教师各岗位、各教研室责任制度。细化到教师教案的设置及备课要求，使各项工作都有制度约束，各环节、各岗位都有制度监督，避免了人管人讲人情的弊端，实现了传统管理向制度管理的转变。加强教学督导，严格培训过程管理。每日定时四查一处理：查教师和班主任到岗情况，查学员日常出勤情况，查课间操与课外活动举办情况，查教学授课情况，督导成员6及时处理_，并做好督导日志。实行全封闭管理，全天候管控。从学员的入学、注册、考勤、考试、结业、到返岗都有一套管理程序，实行微机管理。做到四严：一是严格学员管理制度，对扰乱

46、正常教学秩序的，按照学员管理条例处罚；二是严格请销假制度，请假需要经班主任、科长、业务校长三签字；三是严格考勤制度，由班主任和督导人员随机进行点名抽查考勤，对旷课两天以上的学员取消考试资格，并上报上级培训主管部门进行通报批评，每期评出_%的优秀学员给予表扬奖励；四是严把考试关。执行教考分离制度，利用全省煤炭系统网上在线考务中心，实现三项人员在线考试。严格考务管理，实行学员准考证、_、资料录入照片三对照，杜绝冒名顶替，试题从试题库中随机提取，合理布置考场，严格考场巡查，保证了考试的真实有效。(五)加强师资建设，建设高素质教师队伍师资是培训的基础，我们始终将师资建设放在安全培训的重要位置来抓，实施

47、素质登高工程，不断提高师资队伍整体水平。一是突出抓教师四新知识(新工艺、新技术、新装备、新材料)的掌握和运用。有计划_教师分期分批到矿山一线，学习各矿先进经验和四新知识，做到理论知识与生产实际相结合。二是强化教师培养培训。通过_教师外出培训、学历达标、职称达标、鼓励教师自7修等形式，提高教师素质。三是抓好青年教师的培养。通过师带徒、评选骨干教师和首席教师等形式，着力培养创新型、双师型的青年教师。_年朱彩云被评为国家级煤矿安全培训优秀师，董俊梅被评为省级优秀教师，我中心评出_名首席教师，在待遇上给予倾斜，很好地发挥了带头引领作用。四是积极引进人才、用好人才。开展请进专家，带动教师活动，面向集团和

48、社会聘请生产一线或资深专家学者为教师和学员授课。_年，面向集团公开招聘了_名专职教师，在安徽理工大新聘任_名客座教授，签订授课协议，明确课时标准；外聘客座教授、专家累计超过_人，进一步提高了整体授课水平。五是建立激励机制，实行讲课酬金制。根据教师的职称、职务、授课任务、授课总量、授课对象和效果评价，制定不同标准，优课优酬，课多酬多，鼓励教师多上课、上好课。六是开展建名校、创名牌、当名师活动，广大教师积极钻研各个专业知识，在所学所在领域深入探索，形成煤矿电气安全、矿井瓦斯防治、提升运输安全、顶板控制与事故预防、安全生产法律法规_个特色专业，成为中国平煤神马集团首批示范性专业。(六)注重教学研究，

49、以教研促教学。教学研究是搞好教学的活力之源。为进一步强化教学研究，_年成立了安全培训教学研究会，把开展教研活动作为促进教学、改进教学的重要手段。一是_开展上好一8门课、出好一份卷活动，备课教案于每期开班前一周由科长签字后交教务处方可上课，授课内容密切联系本专业、本工种实际、符合教学大纲要求，课程设置、讲课内容切合煤矿现场安全生产实际需要；二是开展观摩教学活动，优质课、优秀教案、优秀论文三优评比活动，提高教学水平。每月_教学战线开展_次教学研讨活动，每周二开展教研活动，由各教研室教师对观摩课教师分别进行点评、相互交流培训方法，对任课教师采取随堂听课，现场打分，征求学员意见等形式，评出优质课、优秀

50、教案，并予以奖励；三是每期培训班结束后，由各班学员对任课教师评议打分，实行绩效挂钩，学员评价好教师提高课酬，学员评价低教师则降低课酬，限期整改；四是_专业骨干教师编写教材、教学大纲并_教学。近年来，参加编写、修订国家和_省级特殊工种统编教材_多套，多部教学片获国家级和省级多媒体课件大赛奖项并应用于教学，国家安全教育多媒体教学信息系统研究与应用等教学科研项目获集团奖励。安培中心被省局评为培训工作先进单位和培训教研先进单位。(七)加强经营管理和后勤服务，提供有力保障在抓好教学主业的同时，确立安培中心，中心安培的大培训理念，号召各单位为安全培训努力工作。加强经营管理，堵塞经营漏洞，把有限资金充分用到

51、安全培训上。开9展优质服务年活动，搞好安全培训服务，开展为教师送清凉、送温暖活动，坚持早操课间操，举办有益身心的文娱体育活动，为学员提供细心、热心、耐心、爱心四心管理服务，保证学员在校期间学得专心，吃得放心，住得安心。三、今后培训工作的思路和措施虽然我们取得了一些成绩，但在培训工作中，还存在一些不足。如教师学历参差不齐，高学历、高职称、双师型教师缺乏，教学水平有待提高，教学方式有待改进等。为做好今后的安全培训工作，我们提出了长远发展目标和_年具体任务。长远发展目标是：科学发展、美丽校园。_年的目标是3136即：实现三保目标，加快一项建设，办成三件实事，抓好六个重点。其中培训有关的内容是：全年培

52、训人数超过_人，通过_年时间，把安培中心建成国家一流安全培训基地。今年的重点工作是：推动教学领先，务求实效，争创一流。坚持教师为本。出台鞭策鼓励政策，创造优惠条件，限定时间目标，强化教师学历、职称达标，做到达标有奖励，不达标就调整，强力推动教师素质提高；大力开展外培内训，比武竞赛，全面提升授课水平；关心教师工作生活，落实各项待遇，让优秀、骨干教师多劳多得。突出教学重点。改革教学方式，在搞好理论培训的同时，完善实验实操设施，着10力提高学员的实际安全能力；改进教学方法，邀请名师指点，选择适应课程，增加互动教学，提高培训质量。发挥外联部门的作用，制定鼓励政策，拓宽办学渠道，多办班，多创收。严格教务

53、管理。建立健全制度，督促落实到位；加强教学督导，强化质量督查，搞好教学评估；狠抓统筹调度，科学编排计划，严格教材管理，优化综合服务。严格考务管理，优化流程，明确责任，强化监督，杜绝漏洞。搞好教管工作。坚持四心工作理念，对待学员热心，对待工作细心，对待同志爱心，对待问题耐心。要通过卓有成效的工作，做到学员、学员单位、上级领导三满意。加大教研力度。继续搞好三优评比，完善评比规则，实施月评、季评和年度总评；着力教研创新，发挥教研会的作用，开展观摩教学、科研项目和论文的申报、教材编写和讲听评课活动；强化基础课题研究，多出快出专题成果。四、意见和建议一是更加重视安全培训工作。将安培中心列入安全生产单位序

54、列，突出安全培训的三基之首地位。二是提高师资队伍素质。通过政策措施，实施职称学历达标，鼓励教师成才，引进相关专业人才，充实教师队伍。三是加强实操实训。一方面配备实操实训方面的设备，强化场地等硬件建设；另一方面利用这些设施和场地强化学员实操实训，提高实际操作水平和实战能力。11第三篇：党校培训结业座谈会发言在初任公务员培训结业座谈会上的发言_年_月_日广元市行政学院敬爱的青老师、张老师，各位学员们：大家好，为期_天的培训，今天就要结束了，期间与老师、同学们相处的非常愉快，真舍不得离开，不过天下没有不散的宴席，今天的离别是为了明天更好的相聚。下面我就此次培训谈谈自己的感受，千言万语汇成“感谢、收获

55、、祝福”三个词语聊表我心。感谢。只要我们有一颗感恩的心，那么我们的生命将无比的明朗。首先要感谢师长，一日为师、终身为父，在培训期间，两位班主任尽职尽责，对学员循循善诱，关爱有加；各任课教师精心准备，教学生动精彩，为我们的学习成长提供了极大的帮助，我提议，我们以热烈的掌声表达我们对老师的敬意和谢意。其次要感谢同学们，在培训期间，大家无论是在生活上还是学习上都给予了我很大的帮助，使我不断的进步。再次，要感谢班委成员，是你们牺牲休息时间，为教学教研活动提供保障，为同学们服务，架起了学员和老师之间的联系桥梁，感谢大家。收获。金秋虽已离我们而去，但收获仍在继续。此次培训相信同学们和我一样，收获颇多。一是

56、收获了知识。丰富的教学内容，打开了我们学习的闸门，极富感染力的授课，也让学员们找1回了学习的状态，严实的学风也为大家学习知识提供了良好环境，通过学习，我们的理论知识更加丰富，实践能力进一步增强，综合素质进一步提高。二是收获了友情。朋友多了路好走，记得第一天上课大家作自我介绍的时候，有推介自己家乡的美景，有介绍家乡美食，并表示会免费提供导游服务，也说相互交流、学习工作经验的，总之，相聚是缘，我相信，再过十年、二十年我们拿出此次培训的_、结业照，大家一定会记得这个和谐有爱的班_。祝福。千言万语、万语千言，少不了对师长、同窗的深情祝福。祝福老师们身体健康，工作顺利，家庭幸福，桃李满天下；祝福同学们在

57、自己的工作领域内有所作为，倾心为民服务，大展宏图抱负。最后祝福大家结业快乐。在初任公务员培训结业座谈会上的发言_年_月_日广元市行政学院敬爱的青老师、张老师，各位学员们：大家好，下面我谈一下对此次培训的感受。一、我们是优秀的_之所以优秀，主要表现在三个方面，一是老师优秀。火车跑2得快，全靠车头带，我们班能在短时间内顺利完成各项教学任务，能让所有的学员迅速成为朋友，和班主任爱岗敬业是分不开的，同时，老师对学员们的倾心帮助，也为学员的迅速成长注入了动力。二是学员优秀。我们的学员从地域来说，来自四县三区和市级部门，从从事工作来说涉及到社会的方方面面，但有一个共同点，大家都是经过千锤百炼考入公务员队伍

58、的，这足以证明学员们的优秀。三是班_团结。团结一心，其力断金，学校_的体育活动不仅增进了大家的友谊，更重要的是进一步培养了大家的团结意识，增强了_荣誉感。这些，都说明我们班是一个优秀的_。二、学员食宿有待改善学院安排的食宿总体来讲，还是可以的。但是我觉得有以下一些地方还可以进一步做好的。一是晚餐过于单调，基本都是中午的剩菜剩饭，建议提供面条、操手、稀饭等。二是宿舍网络配备不齐全。建议修好坏电脑，_无线路由器，为学员的交流和工作提供更优的环境。三、课程设置可以更优培训课程安排还是理论课程居多，教方式方法的少。建议。一是多开展学员论坛等学员交流的课程，锻炼学员处理问题能力。二是文体活动可安排在培训

59、前期，有助于学员相互了解，快速融入班_，增强_荣誉感。三是可以将一部分课程设置为选修，计学时，学员根据自己需要选择课程，更加合理的完善学3员知识结构。在“立足岗位、践行宗旨”学员论坛上的发言_年_月_日4广元市行政学院第四篇。座谈会发言我觉得通过以赛促学、经过理论和实践考试两者的结合来提升个人的综合素质。学_结经验，通过比赛提升技能，激发员工学习的主动性和积极性，分析不足、总结经验，学思践悟，提升综合业务素质，营造了“比学赶超”的竞赛氛围强化职工技能素质提升，营造了浓厚的学习氛围，促进了职工技能的不断提升，为设备运行率的不断提升提供了保证每一次技术比武，不仅是一次思想、作风和技术的交流，也是一

60、次员工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，更是一次引导和深化广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。据悉，近年来松阳县供电公司打破传统的用人模式，探索建立多岗位实践锻炼机制，通过综合培养锻炼，丰富工作经历，增强工作能力，实现企业工作与人才培养的“双赢”；通过多样化、多方位地搭建“三位一体”活动平台，构建良好的“比、学、赶、超”氛围，把培训、立功竞赛、员工发展和人才库建设有机结合，推动员工与企业共同成长。鼓励员工钻研业务技能、激发练本领、学技术的热情、比赛既为员工提供了一个展示技艺、经验交流的舞台，也营造了“超、学、比、拼”工作氛围。部门负责人表示，通过比赛找差距，学人之长补己之短，向