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文档简介

1、第 第 页面试结束之术介绍结束以礼中国乃礼仪之邦，讲文明懂礼貌是一种良好的品行，也是打工、求职者应具备的最少素养。报载，一位长于学术短于礼仪的硕士讨论生来到深圳求职，面试时一番锋芒毕露的自我介绍，听者为之动容，然而，结束时抛下声“再见”，连握手也免了，拂袖扬长而去。接待他的面试官苦笑着摇头：假如说有性格、有锋芒可以容忍的话，那么连基本礼节都不懂的人那么“养不起”，也无法与之合作。面试虽然结束了，但公司的考察并没有划上句号。面试结束时的礼节是公司考察录用的重要砝码。胜利方法在于，首先不要在面试官结束谈话前表现出浮躁担心、急欲离去的样子，你应当知道在什么时候告辞，有些接见者以起身表示面谈的结束，另

2、一些那么用“同你谈话我感到很开心”或“感谢你前来面谈”这样的辞令结束谈话。对此应非常敏锐，不失时机地起身告辞。其次，告辞时应同接见者握手，面带笑容地感谢接见者花时间同你面谈，走出时，假如在你面试前有秘书或接待员接待过你或款待过你的话，也应一并向他们致谢告辞。询问决断期限面试将完的时候，假如对方没表示和你联系，你可以问对方什么时候作出最末决断，好让自己有一个心理预备，或问可否在一段时间内来电话询问。不过，有礼貌的公司，不管你胜利与否，肯定会给你一个答复。不要不敢问及有关将来工作的问题，但不可急于问有关薪水、休假、福利状况，这类事情通常是第二次面试时才争论涉及的。临别时，说些难忘的话，以在众多的求

3、职者中加深自己在公司的印象。比如：“您对这份工作状况的介绍给我留下了非常深刻的印象，感谢您能会见我。”以对面试官的确定评价加深印象。如问：“我在事业上有什么进展机会”要比“我能得到多长时间的假期？”要奇妙得多。同样是为求职胜利，前者虚怀假设谷、寻求指导，后者那么急不可待、焦虑担心。会后致谢分析一下面试中得与失，然后写封补充性质的信寄给面试官，一方面对会见表示感谢，另一方面在他们心目中留下深刻印象。信要简短而热忱，不要令人生厌。礼多人不怪，在聘请单位难以取舍之际，这封信可能会产生决断性作用。如假设被录用了，在接受这份工作前，你要弄清全部条件。在致谢信中，你可以奇妙地提示面试官你的优点，表现出自信。假如你没被录用，而你又特别想去这家公司，寄一封短信说明你即使没有胜利但也很兴奋有面试机会，并且说假如将来有可能，你将会很兴奋再次被告之有面试机会。这样做不仅仅是出于

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