服务期协议书模板

1、效劳期协议书模板篇一：专业技术人员效劳年限合同书甲方用人单位：乙方员工：因甲方公司生产与业务的需要，为提高乙方的技术水平， 更好的全面为甲方效劳，保证双方的共同利益，甲方和聘用 人员公平协商，订立本协议书，并共同遵守。一、甲方义务第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法 律、法规和规章，依法为乙方供给必要的劳动条件，建立健 全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生 制度及其标准，保障乙方的安全和安康。方具备必要的安全生产学问，生疏有关的安全生产规章制度 和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。准为甲方制定的薪酬治理方法执行，工资安排表由乙方 确认签字。二、乙方义务要求的工

2、作，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。相关技术工作，并对公司其他员工做好辅导工作。三、乙方效劳期限两年。合同期限自动顺延至乙方效劳期满。如甲方打算不再连续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议 也随之终止。四、违约责任内发给本人的全部奖金及超过保底工资和各项津贴以外所计发的全部绩效工资局部，假设不能进展有效赔付的，甲方有 权终止帮助乙方办理养老保险转移、住房公积金提取及个人 档案善后相关事宜。甲方作除名处理。五、生效条款一式两份，甲乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件， 与劳动合同具有同等的法律效力。盖章 签字签订日期： 签订日期：法定代表人托付代理人签章签订日期：篇二：员工效劳期

3、协议甲方公司/女士户籍所在地 身份证号码 联系住址 联系方式作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的学问水平，甲 方依据企业进展的需要，可以随时出资派遣乙方参与国内或 境外的、与业务有关的任何培训。 着公平自愿、协商全都的原则，签订本协议，并共同遵守。一培训时间：估量为 天；甲方可依据需要打算延长或缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应听从甲方调整安 排。二培训方式： 脱产、半脱产、函授、业余、自学其次条 培训地点与内容一 参与培训地点：二第三条 培训费用大写为 具体包括：1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训 相关的费用；2、交通费、食宿费以及其他协作培训产生的与之相关的 费用；3

4、、其他费用未经甲方同意支出的，由乙方担当；具体数额确实定，依据甲方实际入账的财务凭证为准。假设 受训人为多人的，依据受训人数进展培训总费用的分摊确定 每位受训者的培训费用。一培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规， 遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘 密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自 身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。二如参与出国培训，乙方应协作甲方办理相关出、入 境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方依据便利原 则选择办理，签证的种类与本次培训无直接打算关系。三培训期间，乙方须努力把握培训的相关学问或到达 培训的目的要求，在培训

5、中务必把握技术要点，并做认真详 细的记录。四培训期间，须听从甲方和培训机构的工作、学习安 排，已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项治理制度，在 培训完毕时，应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证 明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除劳动合同或协议效劳期满限后交付乙方。五培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所 在地的规定执行。六七培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得工资标准 险、住房公积金费用。八甲方有权依据特别工作需要缩短或完毕乙方的培 训，培训费及效劳期作相应比例调整。九培训前，甲方向乙方告知培训机构供给的行程与规 则安排。乙方有异议的，应准时提出。乙方

6、未在甲方付款或 签约前以在先为准提出异议或修正培训规章以达成全都 并开头培训的，视为承受培训规章。其他：培训完毕后，乙方经考核合格或取得相应资质的，应听从 即年月日起算，效劳期为 年。如效劳期超过劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲方 可选择放弃或连续履行剩余效劳期。如甲方选择放弃剩余服 务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余效劳期 的赔偿责任；如甲方要求连续履行剩余效劳期商定，并供给工作岗位，乙方应连续 履行剩余效劳期的商定，并将劳动合同期限延长至效劳期届 满。一培训期间，乙方假设消灭以下状况，甲方有权解除本 协议，并要求乙方赔偿培训所发生的一切费用，以及给甲方 造成的全部损失：1、

7、不听从培训单位安排，以致严峻违反事先告知的培训 规章；或未能通过培训考核或未到达培训要求；2、因个人缘由中途退出或未请假中途旷课、不参与培训；3、培训期间提出解除劳动合同；4、触犯培训地所在国家或地区法律法规，导致培训无法 正常进展；5、在国外从事危害国家安全或损害甲方利益或声誉的事 务；6、其他严峻影响本协议履行的行为，以至无法完成培训， 或达不到培训目的的。二假设乙方在效劳期内因未能全面履行劳动合同和本协 议所商定的义务，或因乙方违反劳动合同法第 39 条而被甲方解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金，计算公式 为：违约金乙方担当受训的费用 = 培训费用合计 协议效劳期限协议效劳期限实际效劳

8、期限注：协议效劳期限和实际效劳期限准确到月，费用金额四 舍五入，保存整数。三违约金支付方式：甲方有权将乙方应担当的违约金在乙方的劳动酬劳中、法 定限额内直接扣除。缺乏局部，乙方应当在甲方发出书面催 还通知之后的 3 日内付清。每逾期一日，须担当应付款额 %的利息。本协议项下效劳期尚未完毕，甲方又与乙方签订协议安排 乙方培训的，就效劳期事宜届时双方另行商定。出国培训的特别商定为保证乙方在培训期满后顺当回国为甲方效劳，乙方在出 国前须向甲方供给个甲方认可的担保人，就甲方可能患病的 一切损失担当连带责任；或交纳全额培训费用作为保证金。 保证金在乙方培训完毕并回国在甲方单位工作 日内退还。假设乙方培训完毕后未按商定回国在甲方单位工作，甲方有权 向保证人主见赔偿损失，或没收保证金。1：姓名 身份证号码家庭住址 签字