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文档简介

1、 PAGE PAGE 3青年教师培养计划方案一、指导思想青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。青年教师的思想道德素质和业务素质的提高，关系到学校的生存和发作为校长，如何带领青年教师快速成长，为学校发展注入新鲜血液，使学校发展产生新的动力，是我们的责任和义务。二、培养目标：自觉遵守教师职业道德，培养自己的职业自觉，树立主人的发展中。方法得当，难点突破。狠抓教学常规，在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。具有扎实的教学基本功，即教学设计基本说教学设计的能力；还要加强青年教师板书、以及语言表达的基本功。较强的教学能力，根据学科的特点

2、及学生的实际情况，选欲。管理，能有效开展德育工作，能开好班会，家长会。一粒沙子就是一粒沙子。有思想、有视野、有智慧的人，他具备较强教育科研能力，且逐步成为学校的教学骨干。三、培养措施1.重视师德培养，以先进教师事迹，教育激励他们，使他们为人师表。三、培养措施2.加强岗前培训，重视青年教师的目标引领，每一位青年教2.加强岗前培训，重视青年教师的目标引领，每一位青年教务，努力做好教书育人工作。3使广大青年教师都能在原有基础上有进步和提高。发挥 “加压，开拓进取，尽快成长为一名合格教师、骨干教师。4.实5.抓课等活动，全方位提高青年教师的教学能力。6.鼓励和创造条件，促进青年教师参与教育科研，鼓励青年教师承担科研课题。树立“教学即教研，问题即专题”的意6.鼓励和创造条件，促进青年教师参与教育科研，鼓励青年教师承担科研课题。树立“教学即教研，问题即专题”的意体会、论文等。7其次学习先进班级管理理念。第三，具体工作：明确建立一班级突发事件处理，学生教育，学生思想品格培养形成，行为习惯养成，学风学习习惯形成等等。四、主要活动安排：第一，制订工作计划。课堂听课，而且还为他们上示范课、领路课。践中锻炼成长。随堂听课，指导青年教师做好教学工作。第四,重视抓教学反思，要求青年教师经常性地对

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