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劳务实名制管理实施细则11章则条公建管本。条， 。条。章责第四条 1配备1- - PAGE 5 -章议第五条 员、技术力量、管理人员配备等情况。第六条 条” ， 劳。章理条：（一）项目部必须配备专职的劳务管理员、劳资员并持证上岗；（二）制定劳务管理员岗位职责，并张贴上墙；（三）制定工程项目的劳务管理制度和实施方案；（四）督促劳务班组及时签订分包合同；勤卡；人员进出施工现场刷卡进出；（九）严格监管作业班组，防止劳务分包的二次分包或转包；（十二）每月召开一次劳务管理检查工作例会，并做好会议记录；（十五）制定劳务费纠纷及农民工群体性事件应急预案。条：（四）每日须做好考勤签到，每月做好考勤统计；（六）按照项目劳务用工计划，做好组织调配工作，确保工程劳动力需求；。条：需工资发放表；（五）劳务费支付凭证和发票复印件。章理第十一条 第十二条 第十三条 第十四条 第十五条 第十六条 条程- - PAGE 9 -章查第十八条 第十九条 条履部； 后班司。条专。章理第二十二条 第二十三条 第二十四条 章罚条。（一）检查中发现有下列情况之一者，应重新选择分包班组：（二）检查中发现有下列行为之一者，处以下罚款：人罚款处以2000100

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