道路危险货物运输安全管理制度(申报)

1、公司安全全管理方方针、目目标、指指标公司安全全管理方方针：“以人为为本、关关注安全全；遵守守法规，提供和和改进健健康安全全环境条条件，发发展安全全”。公司的安安全管理理目标、指标：1.杜绝绝较大及及以上生生产安全全事故；职工劳劳动工伤伤（亡）事故为为零，火火灾事故故为零，治安事事件为零零。2.安全全行车四四项指标标控制范范围：责责任事故故发生率率不高于于0.11次/车，责责任事故故死亡率率为零，责任事事故受伤伤率0.11人人/车。3.有财财产损失失的交通通责任事事故（轻轻微事故故）率不不高于00.1次次/车。4.燃烧烧、爆炸炸、泄露露及造成成环境污污染责任任性事故故为零。5.隐患患排查治治理完

2、成成率1000%，不得出出现因安安全隐患患治理不不到位而而产生的的安全生生产责任任事故；6.GPPS完好好，在线线率1000%；7.安全全标准化化考评达达三级。安全生产产责任制制为认真贯贯彻“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的方针针，加强强车辆安安全管理理，明确确各级领领导和各各职能部部门的责责任，保保证道路路危险货货物运输输经营安安全，特特规定本本制度。1.公司司总经理理为道路路危险货货物运输输安全的的第一责责任人，对本公公司的安安全管理理工作负负全面领领导责任任。2.在实实际工作作中贯彻彻“一岗双双责，齐齐抓共管管”的原则则。3.各部部门负责责人按“一岗双双责”要求，对本部部门许可可

3、事项和和安全管管理负直直接安全全管理责责任，各各部门员员工对本本人主办办的工作作负安全全管理岗岗位责任任。4.公司司实行全全员安全全工作责责任制，公司的的每位员员工都必必须在自自己的岗岗位上认认真履行行各自的的安全职职责，实实现全员员安全生生产责任任制，全全体员工工必须在在各自岗岗位对保保证道路路危险货货物运输输安全负负责。总经理安安全职责责总经理是是本公司司安全生生产的第第一责任任人，对对本公司司的安全全生产负负全面领领导责任任。1.认真真学习贯贯彻国家家关于安安全生产产的方针针、政策策和法规规，积极极参加有有关部门门组织的的安全法法规和安安全知识识培训，遵纪守守法，带带头执行行各项安安全生

4、产产规章制度，自觉接接受行业业管理、国家监监察和群群众监督督。2.依据据国家法法律法规规，结合合公司实实际，组组织实施施安全标标准化，建设公公司安全全文化，组织规规定文件件化的安安全方针针和目标标。3.负责责规定、落实各各级安全全生产责责任制和和考核机机制，签签订各级级组织的的安全目目标责任任书，确确定量化化的年度度安全工工作目标标，对各各级管理理部门、管理人人员及从从业人员员安全职职责的履履行情况况和安全全生产责责任制的的实现情情况进行行定期考考核，予予以奖惩惩。 4.参与与和主持持召开安安委会会会议和安安全例会会，提出出公司安安全生产产目标和和总体规规划，研研究解决决公司安安全生产产上的重

5、重大问题题，定期期检查公公司贯彻彻安全生生产责任任制和有有关重大大措施的的落实情情况。5.健全全安全管管理机构构，充实实专职安安全生产产管理人人员，定定期听取取安全生生产管理理部门的的工作汇汇报，及及时研究究解决或或审批有有关安全全生产中中的重大大问题。 6.组织织审定并并批准公公司安全全规章制制度、安安全技术术规程和和重大的的安全技技术措施施，依法法提取安安全生产产经费。7.督促促职能部部门和基基层部门门加强对对从业人人员的安安全教育育和职业业道德教教育，抓抓好公司司干部职职工的安安全培训训，提高高全员安安全意识识。8.深入入基层检检查指导导安全生生产，按按照“全覆盖盖、零容容忍、严严执法、

6、重实效效”的要求求督促基基层加强强现场安安全隐患患的检查查，对查查出的事事故隐患患及时整整改。遇遇有重特特大安全全事故时时，应亲亲临第一一线指挥挥，并密密切配合合有关部部门对事事故的调调查和处处理。9.按规规定和事事故处理理的“四不放放过”原则，指定相相关人员员组织对对事故的的调查处处理工作作；10.法法律、法法规规定定的其它它职责。 安全部安安全职责责安全部负负有车辆辆监督管管理职责责，对公公司道路路危险货货物运输输安全负负主要管管理责任任。1.贯彻彻执行国国家、地地方政府府、交通通主管部部门和道道路危险险货物运运输管理理机构发发布的车车辆技术术管理工工作政策策、法规规、规范范、操作作规程和

7、和车辆技技术管理理岗位责责任制。2.根据据上级要要求和公公司实际际制订安安全工作作计划和和有关管管理措施施，并负负责组织织实施；定期向向公司安安委会汇汇报安全全生产工工作情况况，及时时将安全全生产工工作中存存在的问问题报告告安全副副总经理理或安委委会，并并提出相相应的建建议和意意见。承承办安委委会交办办的事项项和日常常工作。3.进行行车辆选选型论证证，提供供车辆选选配依据据并参与与车辆选选配。4.组织织召开月月度安全全例会和和各类安安全、车车管会议议，总结结、分析析各阶段段的安全全生产情情况，并并针对存存在问题题规定相相应防范范措施。5.布置置和检查查部门运运管人员员的安全全学习，参与修修订本

8、公公司安全全管理规规章制度度和安全全考核标标准。6.组织织参与对对车辆进进行技术术评估，为车辆辆的转让让和更新新报废提提供依据据。7.推广广车辆管管理，使使用的各各项新技技术、新新工艺、新材料料和先进进经验，节能降降耗，保保护环境境。8.负责责车辆维维护、保保养和检检测工作作的实施施。负责责办理报报废车辆辆、设施施设备的的报废手手续。建建立车辆辆技术档档案，督督促完善善各种车车辆技术术管理记记录台帐帐。9.统计计分析并并报送车车辆技术术管理统统计资料料。10.负负责机动动车的技技术检验验、鉴定定和驾驶驶员的安安全考核核、培训训及安全全奖罚，参与公公司重大大生产、交通事事故的调调查处理理及善后后

9、工作。 111.负责责机动车车和驾驶驶员的建建档管理理以及有有关牌证证换发、年检审审业务的的组织、管理事事项，并并做好有有关资料料的收集集、统计计和各阶阶段工作作总结。12.法法律、法法规规定定的其它它职责。专职安全全管理员员职责根据中中华人民民共和国国安全生生产法、道道路危险险货物运运输企业业安全生生产管理理工作规规范等等相关法法律法规规的要求求，为更更好的落落实安全全生产管管理，我我公司特特制订专专职安全全管理员员制度。 1.我公公司依法法设置安安全管理理组织机机构，配配备了与与本单位位公司安安全生产产工作相相适应的的专职安安全生产产管理人人员。安全生产产管理组组织机构构成员 安全生产产管

10、理机机构具体体实施安安全生产产监督管管理各项项工作，对公司司企业的的安全生生产管理理提出建建议、制制订规划划、建立立制度、组织考考核等，对企业业公司安安全生产产状况进进行经常常性的检检查，对对检查中中发现的的安全问问题及时时处理，对生产产安全事事故隐患患及时排排除。 2.专职职安全管管理员聘聘任标准准 专职职安全管管理员聘聘任条件件 2.1.专职安安全管理理员必须须具备初初中以上上文化程程度 2.2.熟悉危危险货运运业务行行业，掌掌握危险险货运的的基本知知识和实实践经验验，准确确把握道道路危险险货运运运输的各各项法律律法规和和规章制制度熟知知道路危危险货运运运输的的各项法法律法规规和规章章制度

11、， 2.3.具备社社会责任任和安全全意识，认真负负责的做做好各项项安全生生产监督督管理工工作。 2.4.必须经经过安监监部门统统一组织织的培训训和考试试，合格格后，取取得国家家承认的的资格证证书，方方可上岗岗。 2.5.专职安安全管理理人员必必须定期期脱产接接受相关关部门规规定学时时的再培培训。2.6.专职安安全管理理人员必必须及时时总结、补充新新知识，不断提提升自身身素质，从而提提高安全全生产管管理水平平。 3.专职职安全管管理人员员职责 3.1监监督执行行安全生生产法律律、法规规和标准准，参与与企业公公司安全全生产决策； 3.22制定本本单位公公司安全全生产规规章制度度、驾驶驶员和车车辆安

12、全全生产管管 理办办法、操操作规程程和相关关技术规规范，明明确各部部门、各各岗位的的安全生生产职责责，督促促贯彻执执行； 3.3.制定本本单位安安全生产产年度管管理目标标和安全全生产管管理工作作计划制制定公司司安全生生产年度度管理目目标和安安全生产产管理工工作计划划， 组组织实施施考核工工作，参参与本单单位公司司安全生生产事故故应急预预案的制制定和演演练，参参与企业业公司营营运车辆辆的选型型和驾驶驶员的招招聘等安安全运营营工作； 3.4.制定本本单位公公司安全全生产经经费投入入计划和和安全技技术措施施计划，组织 实施或或监督相相关部门门实施； 3.5.组织开开展本单单位公司司的安全全生产检检查

13、，对对检查出出的安全全隐患及及其他 安全问问题应当当督促相相关部门门立即处处理，情情况严重重的，责责令停止止生产活活动，并并立即上上报。对对相关管管理部门门抄告、通报的的车辆和和驾驶员员交通违违法行为为，进行行及时处处理； 3.6.组织实实施公司司安全生生产宣传传、教育育和培训训，总结结和推广广安全 生产工工作的先先进经验验；3.7.发生生生产安全全事故时时，按照照生产产安全事事故报告告和调查查处理条条 例等有关关规定，及时报报告相关关部门；组织或或者参与与本单位位公司生生产安全全事故的的调查处处理，承承担组织织生产安安全事故故统计分分析和处处理分析析工作； 3.8.其他安安全生产产管理工工作

14、。 4.本制制度从发发布之日日起实施施车辆调度度员安全全职责1.负责责本企业业运输任任务的组组织、车车辆的调调度，合合理安排排工作，保质、保量完完成上级级下达的的任务。2.严格格执行安安全行车车制度，掌握驾驾驶员的的准驾资资质，熟熟悉车辆辆及驾驶驶员的技技术状况况，合理理调整作作息时间间。营运运里程超超过4 0 00 公里里，必须须派双司司机或制制定行之之有效的的作息制制度。3.搞好好货源调调查、掌掌握市场场信息和和货源流流量、流流向、流流时规律律，准确确及时传传达各种种生产信信息。根根据车辆辆运行情情况及时时编制和和调整运运行作业业计划，充分发发挥车辆辆运行效效率。4.记录录驾驶员员的出车车

15、情况，车辆动动态情况况，初审审货物运运单，发发现问题题及时上上报，做做好调度度日志。5.严格格执行车车辆及设设施、设设备报修修计划，确保车车辆及设设施、设设备的质质量，并并作好记记录、统统计。6.处理理负责反反馈、客客户的投投诉，对对重大问问题及时时报告领领导通报报有关部部门。对对本企业业发生故故障的车车辆，及及时派车车救援、接驳。7.接到到车辆因因运行途途中遇特特殊情况况改变预预定指令令的，应应据情向向领导汇汇报并及及时做好好运力调调整及补补救安排排。驾驶员安安全职责责 1.严严格遵守守道路路交通安安全法、道道路危险险货物运运输管理理规定、汽汽车运输输危险货货物规则则等有有关道路路危险货货物

16、运输输的法律律、法规规和规章章，严格格执行汽车道道路危险险货物运运输、装装卸危险险货物作作业规程程等道道路危险险货物运运输标准准。 2.抵抵制违章章行为，确保安安全行车车。 3.积积极参加加安全教教育与培培训活动动，学习习安全技技术知识识与技能能，掌握握道路危危险货物物运输注注意事项项、应急急处理办办法和道道路危险险货物运运输事故故的预防防措施，了解所所运危险险货物的的物理、化学特特性。 4.妥妥善保管管并能正正确使用用各种劳劳动保护护、防护护用品和和消防器器材。 5.按按规定的的时间、速度和和路线行行驶，并并做到随随车道路路危险货货物运输输证件与与标志标标识齐全全有效。 6.严严格执行行公司

17、安安全管理理规章制制度，遵遵守劳动动纪律，服从调调度指挥挥，按时时、按质质完成道道路危险险货物运运输任务务。 7.遵遵守车辆辆管理和和保修制制度，做做好车辆辆日常维维护保养养工作，及时发发现、排排除车辆辆安全隐隐患，保保持车辆辆、轮胎胎、附属属装备、随车工工具的整整洁及车车牌、证证件齐全全和完好好。 8.熟熟悉车辆辆性能，熟练驾驾驶技术术，学习习先进经经验，掌掌握行车车规律，努力完完成各项项技术经经济指标标。 9.服服从安全全管理人人员的指指挥和检检查，接接受上级级布置的的有关任任务和培培训。 10.不断改改进服务务态度，提高服服务质量量，树立立良好的的驾驶作作风。押运员安安全职责责 1.全全

18、面了解解国家和和地区有有关道路路危险货货物运输输的法规规和规章章。 2.熟熟悉所押押危险货货物的性性质、特特性以及及预防措措施和急急救手段段。 3.掌掌握道路路危险货货物运输输的操作作规程和和安全要要求，熟熟悉道路路危险货货物运输输过程中中的交接接、承运运、托运运、单证证、单据据及办理理有关手手续的规规定。 4.掌掌握危险险货物的的包装标标志、包包装要求求，对不不符合货货物拒绝绝起运。 5.了了解道路路危险货货物运输输车辆、道路危危险货物物运输设设施、装装卸设备备的技术术状况和和安全系系数，确确保道路路危险货货物运输输、装卸卸的安全全。 6.了了解道路路危险货货物运输输、装卸卸的过程程、注意意

19、事项和和安全要要求。 7.掌掌握道路路危险货货物运输输、装卸卸、保管管过程的的消防知知识和预预防措施施。 8.熟熟悉道路路危险货货物运输输、装卸卸、保管管过程的的劳动保保护、现现场急救救等医疗疗常识。 9.在在道路危危险货物物运输过过程中，监督驾驾驶人员员对有关关道路交交通安全全及道路路危险货货物运输输法律规规范的执执行情况况，制止止驾驶员员违反作作业规程程的行为为。 10.监督装装卸人员员对汽汽车道路路危险货货物运输输、装卸卸危险货货物作业业规程等技术术标准的的执行情情况，制制止装卸卸人员违违反作业业规程的的行为。 11.妥善保保管并能能正确使使用各种种劳动保保护、防防护用品品及消防防器材，

20、并保证证防护用用品及消消防器材材完好无无损。 12.道路危危险货物物运输过过程中出出现问题题，应在在马上向向公司报报告，不不得隐情情不报或或迟报。道路危险险货物运运输装卸卸人员安安全职责责1.危险险化学品品的装卸卸作业，必须在在装卸管管理人员员的现场场指挥下下进行。 装卸卸人员必必须持证证上岗，严格遵遵守化学学危险物物品装卸卸有关规规定，根根据承运运物资的的特点妥妥善装卸卸、文明装装载、严禁违违章操作作。2.加强强责任感感，必须须掌握操操作危险险化学品品的知识识，并按按装运危危险物品品的性质质，配戴戴相应的的防护用用品。装装卸危险险物品时时注意轻轻拿、轻放，注意标标志，堆堆放稳妥妥。不得得碰撞

21、、倒置，防止包包装破损损.商品外外溢。3.作业业过程中中不得饮饮食，不不得用手手擦嘴、脸、眼睛等等。每次次作业完完毕，应应及时用用肥皂（或专用用洗涤剂剂）洗净净面部、手部，防护用用品应及及时清洗洗，集中中存放。4.配合合驾驶员员做好车车容整洁洁工作。道路危险险货物运运输安全全生产监监督检查查制度1.每月月至少进进行一次次全面安安全检查查，重点点检查道道路运输输安全生生产责任任制、规章制制度的建建立完善善、安全隐隐患整改改、应急预预案、有关法法律法规规及会议议精神的的学习贯贯彻落实实情况，并做好好记录。2.做好好出车前前、停车后后的准备备、检查工工作，确确保行车车安全，发现隐隐患要及及时修复复后

22、方可可出车。3.装货货时严查查超载运运输。4.要不不定期检检查车辆辆的安全全装置、灯光信信号、证件及及必要的的防护设设备。5.检查查驾驶员员是否带带病或疲疲劳开车车，是否否违反安安全生产产操作规规程。6.检查查消防设设施是否否安全有有效。7.建立立安全生生产奖惩惩制度，依制度度进行奖奖惩。安全培训训教育制制度为强化从从业人员员的安全全意识，加强驾驾驶员、押运员员管理，不断提提高公司司安全工工作的质质量，确确保所有有员工具具备遵章章守纪的的高度自自觉性，避免或或减少安安全事故故的发生生，特制制定本制制度。1.安全全部负责责组织各各级管理理人员和和专业技技术人员员参加培培训。2.公司司领导应应按照

23、国国家有关关规定要要求，参参加政府府和相关关部门的的安全生生产教育育培训，并经考考核合格格；各级级管理人人员和工工程技术术人员须须经安全全培训并并考核合合格后方方可任职职。3.对各各级领导导干部和和安全管管理人员员对各级级管理人人员和安安全管理理人员、工程技技术人员员每年进进行一次次安全知知识培训训，并经经考核合合格，不不断提高高安全意意识、技技术素质质，提高高整体业业务水平平。4.凡新新入职的的员工必必须经过过三级岗岗前安全全教育，并经考考试合格格后并经经考核合合格后，方可上上岗工作作。新员员工安全全培训时时间不得得少于224学时时，每年年接受再再培训的的时间不不得少于于20学学时。4.气体

24、体生产销销售部每每年初要要有全年年安全教教育计划划，每月月要有安安全教育育安排，并负责责组织落落实。安安全教育育每月应应进行两两次。每每年的112月底底召开年年终安全全工作分分析会，总结经经验教训训，制定定新年度度安全培培训教育育计划。5.安全全教育的的形式：开安全全例会、出车前前进行安安全嘱咐咐，安全全知识测测试、观观看录像像、办安安全专栏栏、发送送GPSS短信等等。6. 三三级教育育内容6.1 公司级级岗前安安全培训训主要内内容：6.2公公司基本本情况及及安全道道路危险险货物运运输基本本知识；6.3公公司安全全生产规规章制度度和劳动动纪律；6.4从从业人员员安全生生产权利利和义务务；6.5

25、事事故应急急救援及及防范措措施；6.6有有关事故故案例等等。7. 部部门级岗岗前安全全培训主主要内容容7.1工工作环境境及危险险因素；7.2所所从事工工种可能能遭受的的职业伤伤害和伤伤亡事故故；7.3所所从事工工种的安安全职责责、操作作技能及及强制性性标准；7.4自自救互救救、急救救方法。疏散和和现场紧紧急情况况处理；7.5安安全设备备设施、个人人防护用用品的使使用和维维护；7.6本本部门安安全状况况及规章章制度；7.7预预防事故故和职业业危害的的措施及及应急注注意的安安全事项项；7.8有有关事故故案例等等。8.班组组级岗前前安全培培训主要要内容8.1岗岗位安全全操作规规程；8.2岗岗位之间间

26、工作衔衔接配合合的安全全与职业业卫生事事项；8.3有有关事故故案例；8.4其其他需要要培训的的内容。9.各部部门应对对本部门门培训需需求情况况进行识识别，填填制培训训需求计计划，并并组织实实施。10.本本公司员员工在公公司内调调动工作作岗位时时，接收收部门应应对其进进行二、三级安安全教育育，经考考试合格格后，方方可从事事新岗位位工作。10.11脱离岗岗位（如如产假、病假、学习、外借）六个月月以上重重返岗位位的人员员，由其其所在部部门负责责进行岗岗位复工工安全教教育。10.22 凡从从事特殊殊工种作作业的人人员，应应按国家家有关要要求进行行专业性性安全技技术培训训，经考考试合格格，取得得特殊作作

27、业操作作证后方方可上岗岗，并定定期参加加复审。10.33参加人人员必须须按时到到会，特特殊情况况下不能能按时参参会的向向公司请请假，安安全教育育学习纳纳入考勤勤管理对对无故缺缺席的按按照劳动动合同给给予处罚罚、待岗岗和解聘聘的处理理。10.44缺席人人员由公公司采取取发放学学习资料料，单独独召集进进行学习习教育培培训等方方式进行行补课，学习内内容不变变，由公公司安全全管理人人员负责责落实到到位，确确保培训训教育面面达到1100%。10.55进入本本公司参参观、学学习的人人员，接接待部门门负责对对其宣传传安全注注意事项项教育，派专人人负责带带队，参参观学习习。道路危险险货物运运输车辆辆技术管管理

28、制度度为了保证证营运车车辆技术术质量，防止事事故发生生，根据据道路运运输安全全管理规规定，特特制定本本制度：1.车辆辆档案管管理1.1.新购的的有关车车辆资料料和行驶驶证.营运证证.附加费费证.购车发发票.附加费费收据复复印件及及车辆照照片等，公司必必须有专专人负责责建立车车辆原始始基本情情况档案案，并每每年对车车辆的检检测.审验资资料和驾驾驶员.押运员员及装卸卸人员应应及时填填充，确确保车辆辆档案资资料的完完整性和和延续性性；1.2.车辆驾驾驶员要要在每月月25日日前将车车辆的月月行程里里程.保养维维修.肇事情情况上报报公司登登记，由由公司负负责人核核实后填填写车辆辆技术登登记；1.3.车辆

29、重重要部件件或证件件及驾驶驶员.押运员员.装卸人人员等如如有变动动.改动，应将变变动.改动的的情况及及时登记记备案，并报请请相关部部门。2.车辆辆检查2.1.车辆经经检测必必须达到到一级车车况的在在用车辆辆；3.车辆辆保养和和审验3.1.罐体车车辆经检检测合格格，并在在有效期期内；3.2司司机平时时出车前前后要做做好检查查，严禁禁带病营营运，一一经发现现，视情情况轻重重罚1000至5500元元；3.3公公司每季季将定期期或不定定期的对对车辆进进行检查查，车辆辆技术状状况必须须达到以以下标准准：3.3.1车辆辆号牌、标志灯灯、标志牌牌、及告示示牌齐全全、清晰，安装位位置正确确，无遮遮挡物；3.3

30、.2灯光光.喇叭、雨刮器器.观后镜镜等装置置齐全有有效；3.3.3发动动机汽缸缸工作正正常，无无异响、漏油、漏水等等现象；3.3.4转向向装置操操作灵活活，无过过紧或过过松现象象，高速速行驶时时车辆不不会出现现跑偏或或摆头现现象；3.3.5制动动系统良良好，符符合国家家制动规规范要求求，前后后四轮的的定位准准确；3.3.6车辆辆各种线线路完好好，接放放安全牢牢固；3.3.7轮胎胎保持良良好，轮轮胎胎冠冠上的花花纹深度度不得少少于3.2mmm；3.3.8其他他部件符符合安全全行车标标准。4.交通通管理部部门的管管理人员员上路检检查车辆辆行驶情情况时，在出示示检查证证后，司司机必须须停车配配合，如

31、如发现车车辆状况况不佳的的或违反反道路运运输安全全管理相相关规定定的，交交通管理理人员有有对车辆辆进行停停驶、回场检检查的权权力。5.关于于车辆二二级维护护、季检、年审。5.1车车辆每季季进行一一次二级级维护，维修厂厂必须具具有运管管部门核核准的危危险品车车辆修配配厂；5.2车车辆进行行二级维维护后，司机要要将二级级维护单单交到公公司备案案，再到到相应的的运管部部门签章章；5.3严严禁车辆辆不进厂厂检测而而取得二二级维护护单等弄弄虚作假假现象，一经发发现查实实，除了了重新进进行二级级维护外外，公司司将对司司机进行行5000元至110000元的罚罚款；5.4车车辆每年年进行综综合检测测年审一一次

32、。5.5按按规定参参加交警警、运管部部门组织织的检测测、年检、年审。6.车辆辆报废规规定6.1.报废条条件：凡车辆技技术经济济情况达达到下列列条件之之一者，应予以以报废。6.1.1车辆辆超期使使用，主主要总成成部件磨磨损腐蚀蚀或严重重损坏，性能工工况严重重下降，无修复复价值；6.1.2因交交通事故故造成主主要总成成或大部部分零件件严重损损坏，已已无修复复价值；6.1.3零部部件损坏坏严重的的老旧车车；6.1.4车辆辆经过长长期使用用，耗油油量超过过国家定定型车出出厂标准准规定值值的。6.1.5经修修理和调调整后仍仍达不到到国家对对机动车车运行安安全技术术条件要要求的；6.1.6经修修理和调调整

33、或采采用排气气污染控控制技术术后，排排放污染染物仍超超过国家家规定的的汽车排排放标准准的。6.2.报废程程序6.2.1申请请报废，公司报报请市车车管所批批准，从从批准之之日起列列入报废废车辆，停止营营运。6.2.2车辆辆申请报报废，经经市车管管所核准准后，三三个工作作日内把把报废车车辆的相相关证件件.资料到到运管部部门办理理相关报报废手续续。6.2.3报废废车辆资资料公司司要统一一保存，并将资资料保存存不得少少于两年年。道路危险险货物运运输停车车场安全全管理制制度为加加强停车车场安全全管理，对车辆辆统一停停放和管管理，确确保车辆辆停放安安全，结结合公司司车辆、停车场场管理方方面实际际情况，根据

34、安全生生产法、道道路危险险货物运运输管理理规定、消消防法、道道路交通通安全法法、危险化化学品安安全管理理条例、特特种设备备安全监监察条例例等法法律法规规，特制制定本制制度。1.车辆辆按顺序序停放,不得阻阻塞消防防通道，车辆之之间保持持一定的的安全疏疏散距离离。2.驾驶驶室、后后挂的车车门、安安全疏散散门开启启灵活,门锁完完好。3.对对车辆所所备有的的消防器器材，进进行定期期检查。 4.进进场车辆辆和司机机要保持持场内清清洁，禁禁止在场场内乱丢丢垃圾与与弃置废废杂物。5.进场场司机必必须严格格遵守安安全防火火规定，禁止场场内吸烟烟，严禁禁携带有有易燃易易爆、剧剧毒等危危险品的的车辆进进入停车车场

35、。6.在停停车场内内需按场场内规定定的时速速行驶。 7.进场车车辆严禁禁在场内内加油、修车、试刹车车，禁止止任何人人在场内内学习驾驾驶车辆辆。 8.不不得损坏坏停车场场内各项项设施。9.停车车场内按按消防要要求设置置消防栓栓，配备备灭火器器，配备备相应种种类和数数量的消消防器材材,定期期检查维维修,保保持完好好。10.停停车场内内发生治治安、安安全、消消防等事事故，应应立即向向公司领领导及相关部部门报告告，并迅迅速采取取有效措措施，防防止事态态扩大，减少人人员伤亡亡和财产产损失。11.如如车辆被被盗请立立即拨打打1100。12.如如车辆出出现危险险情况请请立即拨拨打1119、1110，后根据据

36、要求写写出书面面报告；13.进进出停车车场进行行安全检检查并进进行登记记。14.停停车场内内监控设设施正常常运行，并设置置专门值值班人员员（或监监控人员员），值值班人员员认真填填写值值班记录录表。15.在在明显位位置设置置安全警警示标识识，并定定期进行行检查维维护。16.此此制度自自发布之之日起执执行。安全生产产事故应应急处置置制度 为了加强强应对突突发性重重、特大大安全事事故应急急救援处处置和综综合指挥挥能力，提高紧紧急救援援的快速速反应能能力和协协调水平平，确保保发生安安全生产产事故后后，立即即采取有有效措施施，组织织抢救，防止事事故扩大大和滋生生次生事事故，最最大限度度减少人人员伤亡亡和

37、财产产损失，结合公公司实际际工作，特制定定本制度度。 1.成立立事故应应急工作作领导小小组 组 长长：副组长：成 员员：、小组办公公室设在在安全部部办公室室，应急急电话：。 2.工作作原则 2.1统统一指挥挥原则：事故应应急工作作领导小小组各成成员必须须接受统统一指挥挥、统一一安排、积极参参加各类类事故的的应急处处置。 2.2自自动递补补原则：工作小小组领导导不在岗岗时，第第一成员员自动递递补，承承担应急急工作的的领导职职责。 2.3自自动停休休原则：事故应应急工作作领导小小组各成成员休假假的一律律停止休休假，主主动到公公司参加加应急工工作。 2.4奉奉公尽责责原则：事故应应急工作作领导小小组

38、各成成员要尽尽职尽责责、拒绝绝冷漠、传递温温暖、无无私奉献献，不能能麻痹大大意，全全心全意意做好应应急工作作。 3.适用用范围 发生生重特大大道路运运输交通通事故以以及其他他重大突突发性群群体伤亡亡事件时时，启动动安全生生产事故故应急处处置机制制。 4.应急急处置措措施 结合本司司实际，制订各各类突发发伤亡事事件和重重特大道道路交通通事故应应急处置置措施和和预案，明确组组织领导导、部门门职责、资源调调配和使使用、处处置责任任，确保保一旦发发生突发发性群体体伤亡事事件或生生产安全全事故时时，能够够迅速、有效组组织协调调有关部部门人员员，依法法妥善处处置。 5.生产产安全事事故报告告 发生运输输安

39、全事事故后，危险货货物驾驶驶员应及及时向事事发地的的公安部部门以及及公司报报告，应应急工作作领导小小组组长长或副组组长应按按规定时时间、程程序、内内容向事事故发生生地和安安监、公公安交警警、运管管等相关关职能部部门报告告事故情情况。 6.处置置流程 6.1启启动预案案：突发发群体伤伤亡事件件或重大大生产安安全事故故发生后后，最先先接报的的部门或或人员要要第一时时间向事事故应急急工作领领导小组组报告，工作领领导小组组立即通通过各种种途径核核实事件件性质、伤亡情情况、事事故地点点、事故故发生的的时间等等信息，并迅速速召集工工作小组组所有成成员，通通报事故故现场情情况，认认真分析析、研究究、评估估事

40、故危危害程度度，要在在20分分钟内确确定是否否启动应应急救援援预案。 6.2先先期处置置：应急急预案启启动后，要迅速速派员赶赶赴现场场，会同同有关部部门、人人员、维维护现场场秩序，查实事事件性质质、发生生时间、发生原原因、涉涉及范围围、人员员财产损损失等基基本情况况后，及及时向工工作领导导小组报报告。 6.3信信息发布布：工作作领导小小组根据据事态情情况，通通过电话话发布事事件信息息，做出出紧急疏疏散和撤撤离等警警报。需需要要向向社会和和周边发发布警报报时，由由小组组组长向政政府以及及周边交交管部门门发送警警报消息息。事态态严重紧紧急时，通过组组长直接接联系政政府以及及交管部部门负责责人，提提

41、出要求求组织撤撤离疏散散或者请请求援助助，并随随时保持持电话联联系。 6.4现现场处置置：处置置人员到到达现场场后，要要协调有有关部门门及时采采取控制制、救援援、保全全等措施施，防止止事态扩扩大或次次生事故故的发生生。并安安排专人人对事故故伤亡人人员进行行登记，包括姓姓名、年年龄、工工作单位位、家庭庭地址、联系电电话等。 6.5善善后处理理：应急急抢险救救援行动动结束后后，由小小组组长长下达解解除应急急救援的的命令，按照预预案要求求组建事事故善后后处理领领导小组组，并分分设以下下四个组组按职责责分工开开展工作作： 6.5.1事故故调查组组：负责责协调有有关部门门开展事事故调查查； 6.5.2事

42、故故善后处处理组：负责事事故伤员员转院和和赔付处处理； 6.5.3接待待工作组组：负责责事故伤伤、亡人人员亲属属的接待待， 安安抚工作作； 6.5.4事故故经费保保障组：负责事事故应急急抢救和和善后相相关费用用的经费费保障工工作。 7.保障障措施 7.1工工作小组组指定专专人每天天值班，负责协协调、处处理有关关情况，遇有重重大突发发事件必必须迅速速向领导导报告。 7.2工工作人员员的电话话必须224小时时保持畅畅通，禁禁止随意意更换电电话号码码的行为为。特殊殊情况下下，电话话号码发发生变更更，必须须在488小时内内向工作作小组报报告。 7.3做做好物资资、设备备、设施施、技术术和人才才资源的的

43、储备工工作，保保障应急急处置各各项经费费和物资资。 8.按按照安安全生产产事故责责任倒查查制度和“四不放放过”原则，组织开开展事故故原因调调查、对对事故责责任人进进行处理理、举一一反三开开展事故故警示教教育，落落实事故故防范和和整改措措施。 应急救援援制度 为加加强公司司的事故故应急救救援管理理工作,促进应应急管理理规范化化,保证证应急救救援的及及时和可可靠,使使应急救救援工作作始终保保持良好好状态,真正做做到“有事必必应、行行动迅速速、保障障有力”，特制制定本制制度。1.加强强领导、建全机机构 各部部门领导导要高度度重视事事故应急急救援管管理工作作，始终终把它作作为一项项长期的的重要工工作来

44、抓抓，要经经常检查查、督促促，不断断改进和和完善事事故应急急救援工工作。各各部门必必须成立立“事故应应急救援援组织机机构”，明确确机构内内部各成成员的分分工、职职责、工工作范围围，以及及在应急急救援中中的其它它事项。2.应急急预案编编制和培培训2.1.认真贯贯彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，全方方位防止止事故发发生，落落实事故故应急救救援工作作，在发发生事故故时能有有效防止止事故扩扩大和迅迅速抢救救遇险人人员，消消除或降降低事故故的影响响。22.2.事故应应急救援援预案内内容主要要包括：企业公公司概况况、组织织机构、预警预预防机制制、应急急响应、事故现现场应急急处置、恢复及

45、及后期处处置等。22.3事事故应急急救援预预案必须须由部门门经理审审核批准准，并以以文件形形式下发发实施。22.1.事故应应急培训训由各部部门组织织自培，每年要要对职工工进行一一次培训训。33.应急急准备33.1各各部门要要成立事事故应急急救援指指挥部和和现场处处置工作作组，负负责事故故的决策策和指挥挥以及现现场救护护，其它它组成员员按分工工各负其其职，一一切行动动听从指指挥部的的指挥。33.2各各职能科科室人员员要根据据预案要要求，做做好应急急准备工工作。33.3应应急救灾灾物资和和设备要要按预案案要求配配备，并并进行经经常性的的维护，确保应应急救灾灾物资和和设备齐齐全、完完好。33.4各各

46、部门要要做好值值班工作作，保证证人员、车辆和和电话畅畅通，发发生事故故要及时时上报。33.5所所有应急急人员要要全天保保持通信信畅通（电话、手机），接到到通知要要在最短短的时间间内到岗岗。4.应急急响应与与救援44.1事事故发生生后，发发现部门门或人就就近及时时上报。现场人人员要采采取安全全措施，进行力力所能及及的救护护，不能能盲目或或在无安安全措施施的情况况下进行行救护人人员。44.2部部门领导导在接到到事故报报告后，要根据据事故情情况来确确定是否否启动事事故应急急救援预预案。若若需上级级部门帮帮助救援援的，要要向上级级部门报报告事故故并请求求支援。4.33事故应应急救援援指挥部部要根据据事

47、故现现场情况况的变化化，及时时调整应应急措施施，现场场处置人人员要严严格按照照应急处处置措施施进行现现场救护护。44.4事事故区内内的经理理、班长长要听从从指挥命命令，积积极采取取措施，有序地地组织现现场人员员安全撤撤退。44.5现现场救护护人员遇遇到遇险险人员时时要坚持持“先活后后死、先先重伤后后轻伤、先易后后难”的救护护原则进进行。44.6部部门每年年要组织织一次事事故应急急救援演演习，对对演习中中存在的的问题，要及时时进行修修改。5.应急救救援预案案的评审审5.1.各各部门每每年要结结合实际际情况组组织进行行一次应应急救援援预案评评审，确确保预案案的有效效性。5.2在事事故发生生或演习习

48、后及时时进行评评审，对对预案中中的不符符合部分分加以修修改和补补充，使使其不断断完善。道路危险险货物运运输安全全生产操操作规程程1.严格格遵守道道路运输输安全生生产法律律法规及及工作规规范，严严肃道路路运输安安全生产产操作规规程，落落实各项项道路运运输安全全生产工工作制度度，组织织开展道道路运输输安全生生产活动动和道路路运输安安全知识识学习，提高全全员的道道路运输输安全生生产意识识。2.对道道路运输输驾驶人人员要求求做到“八不”。即：“不超载载超限.不超速速行车、不强行行超车、不开带带病车、不开情情绪车、不开急急躁车、不开冒冒险车、不酒后后开车”。保证证精力充充沛，谨谨慎驾驶驶，严格格遵守道道

49、路交通通规则和和交通运运输法规规。3.做好好危险路路段记录录并积极极采取应应对，特特别是山山区道路路行车安安全，要要做到“一慢、二看、三通过过”。4.不运运输法律律.行政法法规禁止止运输的的货物，法律.行政法法规规定定必须办办理有关关手续后后方可运运输的货货物，应应当按规规定查验验有关手手续，符符合要求求的方可可承运。5.保持持车辆良良好的技技术状况况，不擅擅自改装装营运车车辆。6.做到到反三违违：不违违反劳动动纪律，不违章章指挥，不违反反操作规规程。7.发生生事故时时，应立立即停车车.封锁现现场.及时报报警.抢救伤伤员和货货物财产产，协助助事故调调查。8.采取取一切措措施，立立即封闭闭现场，

50、阻止一一切可能能产生事事故源头头，防止止危险货货物的脱脱落、扬撒、流失等等。9.不违违章作业业，驾驶驶人员连连续驾驶驶时间不不得超过过4小时时。安全生产产考核奖奖惩制度度为贯彻落落实安安全生产产法和和国务务院关于于特大安安全事故故行政责责任追究究的规定定，坚坚持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，建立立“企业负负责、行行业管理理、国家家监察、群众监监督和劳劳动者遵遵章守纪纪”的安全全生产管管理体制制，调动动公司管管理人员员和驾驶驶员搞好好安全生生产工作作的积极极性，强强化公司司内部管管理，表表彰好人人好事，惩处违违章违规规行为，建立高高效的激激励机制制，确保保公司的的服务方方针和

51、规规章制度度的顺利利贯彻执执行，使使安全生生产、运运输、服服务质量量得以保保障，打打造公司司服务品品牌，制制定此制制度。 1.公公司负责责落实上上级主管管部门下下达的年年度安全全生产目目标任务务及新增增安全目目标任务务。每年年由法人人或法人人委托分分管副总总分别与与有关人人员签订订安全全目标责责任书并负责责进行考考核。 2.公司司建立安安全生产产目标管管理制度度，签约约目标责责任部门门负责将将安全目目标考核核等安全全专项目目标逐项项落实，责任到到人。年年终对责责任人进进行全面面考核，根据考考核结果果予以奖奖惩。 3.本本公司安安全生产产目标考考核奖惩惩的评比比必须坚坚持以下下原则：3.1.实事

52、求求是、客客观公正正的原则则; 3.2.注重安安全管理理实效的的原则； 4.安全全生产目目标考核核的内容容 4.1.考核贯贯彻法律律法规、行业政政策和安安全生产产管理制制度(包包括驾驶驶员和车车辆安全全技术管管理制度度、岗位位安全生生产规章章制度、岗位安安全操作作规程)的建立立和落实实、紧急急状态应应急预案案的建立立和完善善； 4.2.考核运运输过程程中车辆辆违章及及事故次次数和人人员伤亡亡等情况况。5.安全全生产目目标考核核的主要要程序 5.1.安全生生产目标标考核为为上年112月221日至至当年112月220日，并将结结果于112月331日前前报公司司； 5.2.考核采采取1000分为为优

53、，885分以以上为良良，855-600分为合合格。当当年发生生一次交交通事故故，一律律作为不不合格。 5.3.公司安安全部将将审查意意见提交交公司安安委会研研究决定定；5.4.考核优优秀的驾驾驶员奖奖励5000元，考核为为良的驾驾驶员奖奖励2000元； 5.5.考核不不合格的的驾驶员员对其进进行安全全告诫并并将通过过宣传栏栏通报批批评并对对该驾驶驶员进行行复训，复训考考核合格格后方可可上岗，从事运运营工作作。 5.6.考核不不合格的的安全管管理人员员对其进进行复训训，复训训考核合合格后方方可上岗岗，从事事安全管管理工作作。 6.奖励励细则 6.1.在一个个考核月月内无任任何交通通违法、违章行行

54、为，无无投诉、无事故故，按时时回公司司学习、培训可可获得每每车2000元的的考核奖奖励。 6.2.在一个个考核年年度内，遵守公公司各项项规章制制度，表表现优秀秀的驾驶驶员在年年底可参参与公司司年度优优秀驾驶驶员的评评选，优优秀的驾驾驶员奖奖励5000元，考核为为良的驾驾驶员奖奖励2000元； 6.3.维护社社会治安安，同违违法犯罪罪分子作作英勇斗斗争，保保护国家家、企业业公司和和人民员员工生命命财产安安全，被被新闻媒媒体报道道表彰的的，公司司奖励3300元元，被市市政府授授予见义义勇为荣荣誉称号号的，公公司奖励励10000元。 6.4.对一贯贯坚持优优质服务务，为企企业公司司赢得荣荣誉的、被上

55、级级授予市市级优秀秀驾驶员员的荣誉誉称号，公司奖奖励200-5500元元。被授授予省级级优秀驾驾驶员荣荣誉称号号的公司司奖励110000-20000元，被授予予全国优优秀驾驶驶员荣誉誉称号的的，公司司奖励220000-50000元。 7.处罚罚细则 7.1.交通违违章驾驶驶员在接接到交通通违章通通知书后后，一周周内必须须到交管管部门接接受处罚罚，将处处罚单交交回公司司存档。违者由由安全部部经理当当面提出出告诫，其行为为记入劣劣迹档案案并作为为年终安安全生产产评比一一票否决决依据。每年度度驾驶员员营运过过程中有有交通违违章行为为的，扣扣除当月月安全奖奖并处违违约金如如下： 7.1.1第一一次违章

56、章公司处处以500元违约约金； 7.1.2第二二次违章章公司处处以1000元违违约金； 7.1.3三次次违章公公司处以以2000元违约约金并由由公司提提出书面面告诫。7.2.每年度度驾驶员员未按时时参加公公司组织织的各项项安全学学习、会会议、培培训工作作的，扣扣除当月月安全奖奖并处违违约金如如下： 7.2.1第一一次未参参加公司司处以550元违违约金； 7.2.2第二二次未参参加公司司处以1100元元违约金金； 7.2.3三次次未参加加公司处处以2000元违违约金并并由公司司提出书书面告诫诫。 7.33驾驶员员未按期期对车辆辆及装置置进行各各级维护护保养及及检测审审验工作作的，扣扣除当月月安全

57、奖奖并处违违约金如如下： 7.3.1第一一次未按按期公司司处予550元违违约金； 7.3.2第二二次未按按期公司司处予1100元元违约金金； 7.3.3三次次未按期期公司处处予2000元违违约金并并由公司司提出书书面告诫诫。 7.44.驾驶员员未配合合公司进进行回场场检查及及路检路路查的，扣除当当月安全全奖并处处违约金金如下： 7.4.1第一一次未配配合公司司处予550元违违约金； 7.4.2第二二次未配配合公司司处予1100元元违约金金； 7.4.3三次次未配合合公司处处予2000元违违约金并并由公司司提出书书面告诫诫。 7.5在在一个考考核年度度内，被被进行书书面告诫诫经教育育后未整整改或

58、被被2次告告诫的驾驾驶员一一律解除除劳动关关系。 7.6为了了加强对对事故处处理的完完善性，坚持“四不放放过”原则在在营运过过程中驾驾驶员发发生有责责交通事事故的处处罚如下下： 7.66.1事故故责任人人在发生生交通事事故后必必须半小小时内与与公司取取得联系系，未在在规定时时效内向向公司上上报事故故情况的的处以 2000元违约约金。若若因驾驶驶员原因因未及时时上报或或漏报、瞒报造造成严重重后果者者视其情情节轻重重予以重重处，直直至解除除劳动关关系。 7.6.2为降降低事故故率，杜杜绝重特特大事故故发生，落实安安全生产产责任事事故，特特制订以以下交通通责任事事故处罚罚细则：A 驾驶驶员交通通肇事

59、有有责无人人员伤亡亡，经济济损失在在10000元以以下，扣扣除当月月安全奖奖并对驾驾驶员处处以500元违约约金，停停班一天天学习、书面检检查、通通报批评评，并按按事故本本车保险险公司定定损金额额15%赔偿车车辆加速速减值费费。 B 驾驶驶员交通通肇事有有责伤人人，经济济损失在在10000元，扣除当当月安全全奖并对对驾驶员员处以1100元元违约金金、停班班一天学学习、书书面检查查、通报报批评，并按事事故本车车保险公公司定损损金额115%赔赔偿车辆辆加速减减值费。 C 驾驶驶员交通通肇事有有责无人人员伤亡亡，经济济损失在在10000元以以上30000元元以下，扣除当当月安全全奖并对对驾驶员员处以1

60、100元元违约金金，停班班学习一一天，书书面检查查，通报报批评，并按事事故本车车保险公公司定损损金额115%赔赔偿车辆辆加速减减值费。 D 驾驶驶员交通通肇事有有责伤人人，经济济损失在在10000元以以上30000元元以下，扣除当当月安全全奖并对对驾驶员员处以2200元元违约金金，停班班一天学学习、书书面检查查、通报报批评，并按事事故本车车保险公公司定损损金额115%赔赔偿车辆辆加速减减值费。 E 驾驶驶员交通通肇事有有责无人人员伤亡亡，经济济损失在在30000元以以上1000000元以下下，扣除除当月安安全奖并并对驾驶驶员处以以2000元违约约金、停停班一天天学习、书面检检查、通通报批评评，