市直学校年度综合目标管理考评细则

1、PAGE PAGE 16附：市直学校校年度综综合目标标管理考考评细则则共性目标标：A级指标B级指标标考核内内容分值得分评估办法法自评分考评分A1领导班子建设40分B1.有有较高的的道德修修养，有有民主平平等、实实事求是是的思想想作风，全面贯贯彻教育育方针得得2.55分；公公正、廉廉洁，无无违规违违纪行为为，得22.5分。5民主测评评座谈B2.能能积极组组织和参参与学校校课改等等教科研研工作，有科研研课题。无科研研课题扣扣1分。5B3.领领导班子子开拓创创新，思思路清晰晰，分工工明确，团结协协作，管管理到位位。5B4.组组织学校校中心组组理论学学习，班班主任理理论学习习，教师师理论学学习。5B5

2、.民民主测评评：为教师师和学生生服务意意识强，在师生生中有较较高威望望，民主主测评班班子优秀秀票率达达90%及以上上的得220分；良好票票率达到到80%至900%以内内的得115分，一般票票率达660%至至80%以内的的得10分；较差票票率达到到20%至600%以内内的或班班子内部部矛盾较较为突出出，工作作不能形形成合力力，个别别成员不不能廉洁洁奉公，影响了了正常工工作的开开展，在在群众中中影响较较大，威威信较低低的，得得2分或或0分。20A2德育工作50分B1.有有健全的的德育工工作领导导小组，有年度度德育工工作计划划（含普普法学习习计划），无领导导小组、无计划划各扣11分。3查阅资料料现场

3、考核核B2.有有健全的的德育工工作制度度，有检检查、有有总结。无制度度、无检检查、无无总结各各扣1分分。4B3.学学校有党党、团、队组织织，针对对各自的的特点，有计划划地开展展活动。少一个个组织扣扣1分。3B4.有有“关工委委”、校外外辅导员员队伍、有家长长学校、有“留守学学生”档案和和活动。少一项项扣1分分。4B5.师师德教育育组织、制度健健全。不不健全酌酌情扣分分。重视班班主任配配备，整整体工作作水平高高，班主主任会议议经常化化、制度度化，班班会形式式多样，紧扣学学生德育育工作。5B6.定定期组织织教师学学习师德德教育典典型材料料，开展展丰富多多彩的师师德教育育活动（无学习习记录扣扣1分，

4、无无活动记记录扣11分。3B7.未未成年人人思想道道德建设设。开展展以政治治思想、品德、纪律、法制教教育为重重点的各各种教育育活动，举办演演讲赛、作文赛赛、讲故故事赛。未开展展的各扣扣2分。每学期期不少于于一个主主题活动动，少一一个扣11分。8B8.广广泛、创创新地开开展素质质教育。在全局局推广得得1分，在全市市推广得得2分，在全省省推广得得3分，在全国国推广得得5分。5B9.无无体罚、变相体体罚学生生现象。教师无无其他违违纪违法法现象（有体罚罚学生扣扣2分，有违纪纪违法得得0分）。4B10.每学期期对教师师师德考考评一次次，记入入个人档档案，做做到认真真、细致致、公正正、公平平。未记记入档案

5、案扣1分。3B11.有党团团（队）活动室室1分，开开办校内内广播站站1分，有有德育墙墙报（专专栏、内内刊）11分。3B12.校风好好，社会会声誉好好。学生生品德合合格率1100%，无违违法犯罪罪。有11例犯罪罪得0分分。5A3教育行政管理40分B1.学学校有长长期、中中长期、近期发发展规划划和管理理目标，少1项项扣1。3查阅资料料查局记录录座 谈谈B2.学学校有学学年（学学期）工工作计划划和总结结。少11项扣22分。4B3.学学校各项项规章制制度健全全（如学学习制度度、工作作制度、考勤制制度等），制度度不健全全酌情扣扣分。7B4.教教职工有有奖惩制制度，并并得到落落实。无无制度扣扣3分，未未落

6、实扣扣3分。6B5.学学校招生生办学行行为。师师生掌握握基本法法律法规规知识，有较强强的执法法意识，严格执执行教育育行政部部门制定定的各项项政策，依法办办学，节节假日补补课、教教辅资料料、考试试竞赛、体罚与与变相体体罚、师师生评价价、招生生收费等等办学行行为规范范。被查查实一次次扣5分分，通报报2次扣扣5，被被省通报报一次扣扣10分分，被媒媒体曝光光一次酌酌情扣55-100分，扣扣完100分为止止。10B6.公公文运行行正常有有序。公公文必须须规范，严格按按照国家家制定的的统一标标准，做做到公文文种类正正确，标标题完整整，格式式规范，措辞妥妥当。一般不不能越级级行文。5B7.学学校及时时参加局

7、局里召开开的各种种会议和和举办的的各项活活动，及及时上交交(报)各种材材料，缺缺席一次次扣1分分，迟到到一次扣扣0.55分，未未交或迟迟交一次次扣0.5分。5A4校园建设和管理80分B1.校校园环境境净化、绿化、美化。校园布布局合理理，分区区明确，苗木搭搭配合理理，绿化化率400%以上上。10现场查看看座 谈谈查阅资料料B2.文文明校园园、食品品卫生校校园、森森林校园园等创建建工作。10B3.学学校教室室、图书书室、办办公室等等房间整整洁，物物品摆放放有序，布置得得当。一一处不当当扣1分。5B4.校校园环境境管理做做到“十无”：地面面无杂物物纸屑；墙上无无脚印、网尘、乱涂乱乱画；教教室、楼楼道

8、无痰痰迹；公公共设施施无损坏坏；课桌桌无刻画画；校园园内无追追逐打闹闹；用语语文明，无粗话话、脏话话；书写写用字规规范无别别字；食食堂就餐餐无浪费费；厕所所干净，无污秽秽文字。“一无”不达标标扣1分分。10B5.有有相应的的校建组组织，项项目学校校及时报报送各类类校建报报表。4B6.学学校专项项经费、项目建建设、效效益使用用评估。4B7.学学校预算算管理工工作规范范。4B8.财财务管理理制度健健全。5B9.严严格遵守守各项收收费制度度，无违违纪事件件发生。有违纪纪事件不不得分。4B10.学校报报帐人员员做到日日清月结结、按时时报帐。未做到到不得分分。4B11.妥善保保管会计计凭证、帐薄、报表等

9、等档案资资料。一一项未达扣11分。4B12.资产管管理帐簿簿齐全，登记清清楚，有有专人管管理。少少1项扣扣1分。3B13.学校资资产做到到年终有有盘点，确保学学校财产产不流失失。未盘盘点扣11分，有有流失扣扣2分。5B14.设备物物品管理理规范，校舍桌桌椅及其其他设备备维修及及时，教教室内没没有坏桌桌椅、坏坏门窗。坏一件件扣1分分。3B15.学籍管管理严格格，学籍籍表按期期填写，内容真真实、完完整；学学生入学学、转学学、借读读、退学学、留级级、毕业业、处分分等档案案齐全，手续完完备，真真实可信信。每有有1人一一处不规规范扣00.5分分，扣完完5分为为止。5A5教师培训工作20分B1.继继续教育

10、育、校本本研修、有组织织机构、有专人人分管、有计划划、有目目标、有有制度、有检查查、有评评课、有有设备、有集中中培训的的基地，活动开开展扎实实有效，缺一项项扣1分分。5查阅资料料B2.按按要求参参加市级级及以上上组织的的各类培培训，每每少1人人次扣11分。因因学习期期间表现现不好，被中途途劝退或或被通报报批评，每人次次扣1分分。5B3.有有教师计计算机操操作培训训计划和和考核方方案。班班主任培培训落实实到位。5B4.445周岁岁以下教教师每学学期每人人至少独独立制作作2个课课件。少少一个扣扣2分。抽查55名教师师。5A6电化教育技术60分B1.学学校有现现代教育育技术领领导小组组、设立立电教机

11、机构、有有年度现现代教育育技术工工作计划划、工作作总结；学校制制定了相相应的现现代教育育技术考考核激励励措施。缺一项项扣1分分，扣完完为止。2查看记录录座谈现场测试试B2.高高中阶段段电教收收费做到到全额用用于学校校电教发发展、做做到专款款专用；小学、初中、职业学学校确保保生均公公用经费费一定比比例应用用电教发发展。得得分按实实际使用用比例计计算得分分。3B3.硬硬件和软软件环境境建设按按照省教教育厅下下发的江西省省中小学学现代教教育技术术设备配配备评价价办法和江江西省中中小学现现代教育育技术软软件配备备评价办办法分分别折算算得分。得分：（按设备备配备评评价办法法计算得得分/1100）2.55

12、（按软软件配备备评价办办法计算算得分/1000）2.55B4.加加强电教教设备和和电教软软件的管管理，规规范使用用，记载载详实；购置、下载或或自制的的教学软软件应有有专人负负责管理理，登记记造册。每一小小点1分分。2B5.学学校基础础数据库库维护，做到学学校名称称、分学学段的学学生总数数、教师师总数、班级总总数数据据完备准准确，并并及时更更新。得得分：学学校准确确数据项项数/学学校数据据项总数数）3分。3B6.课课题研究究：是否否承担课课题、对对承担的的现代教教育技术术科研课课题，有有年度研研究计划划、方案案、阶段段性汇报报材料、定期开开展实验验研究活活动。每每一小点点2分。5B7.教教学应用

13、用程度：学科覆覆盖率、教师开开课率、教师使使用率、应用效效果。得得分应用用学科/开设学学科5、学学年应用用课时/学年总总课时5、应应用教师师数/专专任教师师总数5, 应应用效果果按现场场测试折折算5。10B8.参参加省、市电教教馆组织织的教育育技术培培训。得得分：学学校参加加培训的的次数、人数/省市级级培训要要求参加加次数、人数）各2.55。5B9.学学校有学学年现代代教育技技术校本本培训计划划、有培培训内容容、有考考勤、有有考核、有组织织机构；培训效效果明显显（现场场测试教教师应用用水平）。得分分：按市市教育局局校本培培训检查查结果给给分。5B10.资源共共建：学学校教师师在省基基础教育育资

14、源中中心注册册卡普及及率和激激活率1100%。教师上上传、下下载资源源参与率率。得分：（学校注注册的教教师人数数/学校校教师总总数）2.55分（学校校实际上上传和下下载资源源的教师师人数/学校教教师总数数）各2.55分。10B11.电教教教材建设设：高中中学生征征订音像像教材普普及率1100%，教学学软件普普及率占占电教经经费的550%以以上。得分：（音像教教材实际际征订树树/1000）5，（电教教软件征征订总金金额/电电教教材材代收费费总金额额50%）5分。5B12.示范活活动：学学校自行行组织现现代教育育技术公公开课观观摩活动动、研讨讨会、工工作会；与有关关学校建建立广泛泛交流机机制，每每

15、学年到到有关学学校开展展多种形形式的交交流活动动。（示示范校必必须开展展5次以以上、其其它学校校必须开开展3次次以上，示范校校应与农农村远程程教育项项目学校校建立帮帮扶关系系。5A7教育技术装备60分B1.按按要求配配备实验验室、仪仪器室、图书馆馆（室）、语音音室、多媒体体室等专专用教室室，少11间扣11分。5随机抽样样现场查看看查阅记录录B2.经经费保障障，学校每每年用于于购置实实验仪器器、计算机机、图书、音音体美器器材、计计算机等等装备经经费不少少于公用经费费的100，少少1扣1分。5B3.按按省颁新新标准配配备教学学实验仪仪器、图书、音体美美器材。5B4.专专用教室室内卫生生清洁，无其它

16、它杂物（不卫生生、有杂杂物酌情情扣分）。2B5.仪仪器柜上上贴有标标签，仪仪器科学学存放，不倒放放、叠放放（无标标签扣22分，存存放不科科学扣22分）。5B6.危危毒药品品要用专专柜，分分室存放放，双人人双锁管理，有防火火、防盗盗设施（未按规规定各扣扣1分）。5B7.按按要求有有专（兼）职实实验员、图书管理员员，管理制度、表格完完善。3B8.组组织参加加省市组组织的各各种装备备活动（如课题题研究、实验教教学优质质课、自自制教具具、论文文与实验验操作竟竟赛等）。5B9.按按课程标标准与教教材要求求开足计计算机课课程，计计算机装装备标准准达到高高中生机机比155:1，初中、小学生机比200:1。5

17、B10.学校有有自己的的门户网网站，有有自己的的主页（未建立立不得分分）。内内容更新新及时。5B11.积极组组织参加加信息技技术（计算机机）奥赛，未未参赛不得得分，参参赛者少少于规定定人数的的酌情扣扣分。5B12 教育技技术装备备的使用用效益。实验开开出率：演示实实验1000%，分组实实验955%；借书处处和阅览览室开放放时间每每周不少少于300小时，每生每每年借书书15册（次）以以上；计计算机室室、多媒媒体教室室、语音室室等功能能室使用用时间每每周不少少于200学时。10A8工会工作50分B1.工工会组织织机构健健全、人人员到位位，机构构不健全全扣2分分。2查阅记录录座谈B2.工工会建立立了

18、自己己的帐号号，独立立核算，费用开开支符合合财经纪纪律。一一样不达达标扣11分。3B3.工工会有办办公室，各种工工作制度度健全。少一项项扣1分分。2B4.每每年定期期召开一一次教代代会和会会员代表表大会得得3分。程序规规范，资资料齐全全得2分分，5B5.学学校网站站按要求求设立校校务公开开专栏，校园内内设有永永久性校校务公开开栏和收收费公示示栏，公公示内容容详实并并及时更更新。公公开效果果教职工满意意。没有有按要求求在网上上设立校校务公开开栏扣33分，没有有建永久久性公开开栏扣22分，内内容不详详实、更更新不及及时的扣扣5分。10B6.教教工之家家上档升升级，场场所实际际实用，新颖创创新，寓寓

19、健身健健心学习习寓乐于于一体，每年不不少4次次教工活活动，且且有活动动记录。3B7.教教工每两两年体检检一次得得4分，女教工工每年妇妇检一次次得4分分。8B8.定定期走访访慰问贫贫困教师师，有帮帮扶制度度。7B9.开开展了一一项全校校教工参参与的特特色、品品牌文体体活动没没有开展展不得分分。6B10.认真完完成市教教育工会会布置的的各项工工作任务务，每小小完成一一项扣22分。4A9安全综治工作100分分B1.有有学校安安全(综治)工作领领导小组组。校长长对学校校安全(综治)负总责责，有具具体分管管学校安安全(综治)的校级级领导。3现场查看看查阅记录录座谈B2.建建立健全全学校安安全管理理工作网

20、网络。学学校安全全工作网网络管理理机制顺顺畅，运运行协调调，学校校的各项项安全管管理措施施及安全全检查组组提出的的整改意意见能落落到实处处。3B3.建建有同当当地政府府、公安安政法机机关、周周边居委委会（村村）等部部门相协协调的群群防群治治组织，学校聘聘请公安安司法部部门同志志兼任法法制副校校长。能能经常开开展协调调整治活活动，初初步形成成学校安安全(综治)的防范范体系，学校周周边环境境良好。4B4.学学校重视视安全预预防教育育，有全全年安全全教育计计划，计计划详细细、有针针对性。3B5.安安全教育育的内容容全面。能有计计划地开开展防溺溺水、防防交通事事故、防防触电、防食物物中毒、防病、防体育

21、育运动伤伤害、防防火、防防盗、防防震、防防煤气中中毒、防防非典、防艾滋滋病等安安全知识识教育。3B6注重重学生的的心理健健康教育育。规模模较大的的学校要要有心理理咨询室室或心理理辅导室室，有专专职或兼兼职心理理健康指指导老师师；开设设心理健健康专题题辅导课课。3B7.重重视交通通安全教教育。根根据我市市实际，要将交交通安全全教育摆摆在重要要位置，有交通通安全宣宣传员，责任区区民警能能定期来来校讲课课，学校校门口要要设立醒醒目的交交通安全全标志牌牌。3B8.安安全教育育的形式式多样。能充分分利用黑黑板报、广播、征文、演讲、讲座等等形式开开展安全全教育。3B9.重重视安全全(综治)工作的的制度建建

22、设，有有一套严严密、完完整的学学校安全全(综治)专项制制度，层层层签订订学校安安全工作作责任状状，建立立学校安安全(综治)工作责责任制和和事故追追究制。（4分）在在教职员员工的岗岗位职责责中有明明确的安安全(综治)管理要要求。能能根据不不同的岗岗位职责责和不同同的管理理时段，落实相相应的安安全(综治)管理职职责。4B10.实行学学校集体体外出活活动报批批制度，并坚持持就近、徒步的的原则。对学校校组织的的社会实实践、春春（秋）游、夏夏（冬）令营、外出参参观等和和社会上上要求学学生参加加的各种种大型外外出活动动，要按按照有关关规定程程序实行行严格的的审批制制度。凡凡安全措措施不落落实的不不得组织织

23、学生参参加。3B11.实行安安全(综治)事故报报告制度度。凡学学校发生生死亡或或重大伤伤害事故故，应迅迅速及时时地按照照有关规规定上报报。事故故处理结结束后，要及时时将事故故发生经经过、原原因分析析、处理理结果以以及应吸吸取的教教训和今今后改进进工作的的措施等等形成书书面材料料逐级上上报。3B12有有严格的的门卫检检查登记记制度。学校必必须有传传达室，学校必必须有专专职门卫卫，一天天24小时时不离岗岗。外来来人员进进出学校校必须有有严格的的登记制制度。3B13.有完备备的节假假日值班班制度。有值班班轮流表表，值班班人员能能按照要要求到岗岗到位，值班职职责落实实。3B14.落实校校舍安全全管理员

24、员制度和和校舍定定期检查查制度。校舍安安全员明明确，职职责落实实，业务务较熟悉悉。能定定期检查查学校的的所有建建筑物，发现安安全隐患患能及时时采取措措施，检检查、汇汇报有记记录。3B15.加强学学校的治治安保卫卫工作。要依靠靠当地公公安部门门，积极极推行警警校共建建，努力力做好校校内治安安保卫工工作。要要加强学学校宿舍舍特别是是女生宿宿舍的安安全保卫卫，男女女生宿舍舍应相对对分离。学生宿宿舍的门门窗应保保持牢固固。有住住校生管管理制度度和专兼兼职管理理员。住住宿生夜夜间离校校应建立立严格的的请假、登记手手续。规规模较大大的学校校要成立立治保组组织和夜夜间巡校校制度。5B16.做好学学校的食食品

25、卫生生工作。学校食食堂必须须取得卫卫生行政政部门颁颁发的卫生许许可证和食食品从业业人员健健康证。凡患患有传染染病及传传染病原原携带者者不得从从事食堂堂的工作作。能严严把食品品质量关关，炊具具、用具具和食堂堂的环境境符合卫卫生要求求。有必必要的防防蝇、防防鼠、保保洁、保保鲜设备备和食品品储存柜柜。能重重视传染染病的的的防治与与管理，在食堂堂、宿舍舍、教室室等人群群集中场场所能根根据季节节特点定定期进行行消毒。3B17.加强学学校各种种教学设设备、器器材和生生活设施施的安全全管理。学校各各种仪器器和生活活设施符符合国家家有关安安全规定定。贵重重物品、剧毒药药品有严严密的管管理制度度，有具具体的保保

26、管人员员，有必必要的防防盗保护护设施。实验室室要建立立安全操操作规程程和实验验室安全全管理制制度。3B18.能严格格用电、用水管管理，注注意用电电、用水水安全。用电线线路和设设备能经经常检查查，发现现老化线线路能及及时更换换；用电电操作严严格、规规范。学学校的公公共饮水水设施、水源等等能采取取切实可可行的安安全防范范措施，能定期期检测水水质。3B19.做好学学校的消消防工作作。能按按消防部部门有关关规定配配齐消防防器材，并定期期检查、更新。广大师师生有较较高的消消防意识识，学校校教职员员工能使使用操作作灭火器器。人群群集中场场所有消消防安全全通道。学校不不得组织织学生到到森林地地带野餐餐。严禁

27、禁中小学学生参加加各类火火灾扑救救。3B20.严禁组组织中小小学生参参加商业业庆典或或其他商商业性广广告宣传传活动。3B21.锅炉等等压力容容器符合合安全标标准，有有规定的的各种证证照，并并能定期期进行检检验。上上岗人员员有上岗岗证，并并能定期期接受培培训。3B22.能积极极主动地地联合有有关部门门对校园园的周边边环境进进行综合合治理，校园周周边环境境逐年有有好转。3B23.积极参参加校方方责任保保险，参参保率达达1000%。5B24.完成控控制目标标不扣分分，发生生一起因因不履行行安全职职责导致致的一般般伤害事事故扣88分，再再发生一一次一般般责任伤伤害事故故或发生生责任残残废事故故“一票否

28、否决”；发生生因不履履行安全全职责导导致的各各种原因因的人身身伤害、食物中中毒安全全事故涉涉及1-5人的的扣5分分，涉及及5-110人的的扣7分，涉涉及100-500人的扣扣15分，涉及550人以以上的“一票否否”。其它它安全事事故酌情情扣1-15分。对发生生重大责责任故事事和瞒报报、虚报报责任事事故的，实行“一票否否决”，从严严考核。15B25.日常考考核，包包括及时时上报信信息、材材料等，积极参参加会议议、活动动，积极极配合各各项安全全检查、整治等等。10A10人事工作60分B1.编编制管理理：搞好好编制总总量控制制，及时时办理上上编下编编手续，及时上上报人员员变化情情况；统统计内容容真实

29、可可靠，统统计数字字准确无无误计11分，一一次有误误扣0.5分扣扣完1分为止止。按时时上报人人员编制制等统计计材料计计2分，一次次有误扣扣0.55分，扣扣完2分为止止。是否否有吃空空饷人员员，发现现1人扣扣1分，接到举举报扣22分。5查阅记录录座 谈谈B2.人人员流动动：教师师流动机机制合理理有效，能及时时搞好学学科结构构调整，充分发发挥各学学科最佳佳效能，合理配配置教育育资源计计5分。5B3.人人事制度度改革：领导重重视，组组织机构构健全；科学制制定实施施方案并并按程序序实施；实行人人事制度度改革因因工作不不到位出出现集体体上访扣扣3分。3B4.人人事工作作有创新新，工作作经验及及时总结结上

30、报，在新闻闻媒体报报道或为为上级会会议提供供现场，此项工工作可按按国家、省、市市不同层层次分别别计5分、3分、22分，否否则不分分。5B5.工工资调整整：及时时宣传调调资文件件计12分，否则计计0分。工资无无差错，每次调调资准确确、准时时无误计计2分，出出错一处处扣0.5分，扣扣完2分为止止。实现现工资信信息化管管理和建建立工资资数据库库。工资资统发工工作按规规定执行行，没有有存在吃吃空饷现现象计22分。及及时为达达到退休休年龄的的教师办办理退休休手续计计2分，拖延办办理1人人扣0.5分，扣完22分为止止。7B6.职职称评聘聘：成立立职称评评审领导导小组，按文件件规定条条件，严严格操作作程序透

31、透明度高高，做到到六公开开计5分。报报送材料料及时规规范1分。职职称评审审无假材材料及越越级上访访现象计计2分，出出现假材材料此项项不得分分，上访访一次扣扣2分，扣扣完5分分止。职职称聘任任公开公公平，无无上访现现象计22分，上上访1次次扣0.5分，扣完22分为止止。5B7.教教师考核核：组织织健全，考核制制度完善善，考核核办法合合理计11分。对对教师考考核严格格考核程程序，考考核结果果公开、公平、公正计计2分，有信访访情况不不得分。严格执执行考核核有关问问题的处处理意见见，考核核材料符符合要求求，按时时上报存存档计22分，拖拖延一次次扣1分分，扣完完2分为为止。5B8.支支教工作作：按要要求

32、选派派支教教教师，并并制定支支教计划划、实施意意见计22分，缺缺一项扣扣0.55分。帮帮助受援援助学校校培训教教师，按按规定组组织送教教下乡活活动，计计2分。关心支支教教师师，各项项待遇落落实到位位，计11分。5B9.资资格认定定：采取取多种形形式向社社会广泛泛宣传，使申请请人员明明确教师师资格认认定程序序和要求求计2分分，宣传传不到位位的酌情情扣1-2分。教师具具备相应应教师资资格证，发现问问题一次次扣1分分，总计计3分。5B10.档案管管理：各各种人事事档案入入档材料料齐全，质量高高计2分；按按规定入入档计33分，每每延迟或或出错一一次扣00.5分分。5B11.双拥工工作：成成立校双双拥工

33、作作领导小小组，与与驻市部部队结对对子，经经常开展展活动33分；军军人子女女就学优优惠政策策是否落落实到位位2分。5B12.老干部部工作：领导重重视，组组织机构构健全，老干部部经费落落实到位位，老干干部政治治、生活活两项待待遇落实实到位，老干部部作用发发挥正常常，成立立了关工工委、科科协、体体协等老老干部活活动组织织，老干干部开展展活动正正常，老老干部对对本校老老干部工工作满意意率。5A11党建工作50分B1.学学校党建建工作有有计划、有总结结。无计计划、无无总结各各扣1分分2查阅记录录座 谈谈B2.学学校党建建工作经经费有保保障、党党员活动动开展经经常，组组织开展展了“党员先先锋岗”、“党员

34、结结对帮扶扶”、“党员志志愿者”等活动动。5B3.中中心组学学习制度度落实好好，学习习资料有有保证。中心组组学习全全年不少少于4次次，时间间不少于于12天天。每少少1次扣扣1分，少1天天扣1分分，学习习资料未未按要求求征订扣扣3分。5B4.学学校班子子成员每每年至少少完成11篇理论论或调研研文章，未完成成每人扣扣1分。5B5.按按要求召召开了班班子民主主生活会会，效果果好。5B6.严严格按“十六字字”方针发发展党员员，材料料齐全，程序到到位。材材料每缺缺1份扣扣2分，程序不不到位此此项不得得分。5B7.党党费按要要求收缴缴，按标标准足额额收缴得得3分，按时上上交得22分。5B8.严严格按要要求

35、任免免干部，程序到到位，上上报材料料齐全。材料不不齐全每每人每次次扣2分分，有违违反程序序现象此此项不得得分。6B9.学学校党建建工作有有新创新新、有特特色。工工作有创创新、效效果好得得5分，打造了了富有本本校特色色的品牌牌得100分。7B10.“三会一一课”制度坚坚持得好好。5A12宣传工作30分B1.宣宣传组织织机构健健全、人人员到位位，机构构不健全全扣5分分。5查阅记录录座 谈谈B2.建建立目标标责任制制，有相相应的考考核奖励励办法。5B3.新余教教育信息息全年年完成上上稿任务务，少一一篇扣00.5分分。5B4.及及时报送送学校相相关信息息，不得得漏报、瞒报重重要信息息。漏报报、瞒报报一

36、条扣扣0.55分5B5.做做好市教教育局安安排的相相关宣传传工作。5B6.学学校有校校报、校校刊，并并按时出出版。5A13计划生育工作60分B1.单单位在评评先、招招工、聘聘干和干干部职工工提拔、晋级、入党、入团、调动、入户登登记及雇雇请临时时工时，未查验验计划划生育情情况证明明的扣扣2分。5查阅记录录座 谈谈B2.在在初中以以上学校校开展新新型生育育文化和和青春期期健康教教育进校校园活动动，有一一项未开开展扣55分。5B3.本本单位干干部、职职工(包括临临时工、流入人人口、挂挂靠人员员)做到无无计划外外生育及及庇护计计划外生生育的行行为，无无“两非”行为得55分，如如发现一一例，经经查实给给

37、予单位位一票否否决。5B4.查查处一起起“两非”案例或或提供有有力线索索的，加加5分。5B5.积积极开展展宣教工工作，有有计生宣宣传栏，有固定定计生宣宣传标语语2条以上上，每缺缺一项扣扣1分，未未向新闻闻媒体投投稿1篇以上上扣1分，未未开展学学习决决定活活动扣55分。5B6.建建立健全全各种计计生台帐帐，每月月底及时时向单位位所在社社区报送送人口计计生信息息，每少少报送一一次扣11分，报报送不及及时扣11分。5B7.做做好计划划生育技技术服务务工作，环孕检检率未达达95，扣1分，综综合节育育率未达达95以以上扣11分，生生殖健康康服务率率未达990以以上扣11分，药药具使用用率未达达1 445

38、以上上扣1分。4B8.单单位在出出租房屋屋、店面面时，要要查看流动人人口婚育育证明，未查查验扣22分，对对流出、流入人人员要登登记造册册，签订订计生合合同，实实行流出出与流入入地双重重管理，未登记记造册扣扣2分，计计生合同同率未达达100扣扣2分。3B9.在在发包施施工项目目时与施施工单位位未签订订计生责责任书，未督促促其到行行业主管管部门签签订计生生责任书书扣2分。2B10.积极做做好职工工家属、下岗人人员、挂挂户人员员、待业业青年的的计生工工作，对对这些人人员中的的重点服服务对象象要登记记造册，签订计计生合同同，未登登记造册册扣2分；未未签订计计生合同同扣2分。4B11.配合社社区开展展二

39、清三三查活动动，未开开展的扣扣4分。4B12.未落实实好对独独生子女女家庭的的奖励优优惠政策策扣4分。4B13.开展计计划生育育扶贫济济困活动动，救助助有困难难的计划划生育家家庭23户，切切实开展展关爱女女孩行动动，少一一户扣11分。5B14.严格执执行计划划生育法法律法规规，不收收取任何何押金、保证金金，违规规收费扣扣4分。4个性目标标（中学学）A级指标B级考核核内容分值得分评估办法法自评分考评分A1教育教学管理140分分B1.有有健全的的常规教教学管理理制度44分，各各年级各各学科执执行课程程标准，按要求求开足开开齐课程程，无制制度扣44分，未未按要求求开课扣扣4分。8查阅记录录座 谈谈B

40、2.领领导组织织全校性性课改理理论学习习、交流流会、报报告会33次以上上。（教教研组或或备课组组10次次以上）。少11次扣00.5分分。5B3.学学校有各各科课课程标准准或课程标标准解读读。少少一科扣扣1分，扣完为为止。10B4.建建立校本本教研制制度，学学校及教教研组有有检查、记录，教研活活动务实实、高效效，教研研成果在在一定范范围内交交流与推推广，在在同类学学校中产产生一定定影响。10B5.每每学期校校长听课课不少于于10节，教务处处主任听听课不少少于155节，每每少一节节各扣11分，扣扣完为止止。10B6.正正副校长长、正副副教务处处主任、骨干教教师、教教坛新秀秀、学科科带头人人每学期期

41、上公开开课、示示范课一一节。少少一节扣扣1分。7B7.领领导、教教师人人人有业务务学习笔笔记及心心得，心心得1篇篇以上。一人未未达扣11分（抽抽查6名名教师）。6B8.教教师每学学期听课课20节节以上，少一节节扣0.5分。10B9.教教务处有有教学工工作计划划、总结结。教研研组（备备课组）有教研研计划及及活动记记录。教教导处无无计划、总结或或活动安安排、教教研组无无计划和和无活动动记录各各扣3分，扣完完为止。9B10.学校能能认真检检查教师师执行教教学常规规情况，检查教教学计划划、教案案、作业业批改、听课笔笔记、业业务笔记记、教学学反思的的检查记记录及奖奖惩情况况，一学学期2次次以上。少一次次

42、扣2分，无无奖惩情情况扣11分。8B11.健全了了集体备备课制度度，并且且每月开开展了一一次集体体备课，有记录录。少一一次扣11分。6B12.制订了了教学质质量评估估考核制制度。5B13.期中、期末质质量检测测应有全全校成绩绩统计表表和各年年级、各各科质量量分析报报告。无无统计表表扣2分，无无分析报报告扣22分。6B14.建立了了教师业业务档案案，每学学期按时时归档。3B15.学校开开展了优优质课、说课选选拔赛和和公开课课、示范范课评课课活动。一项未未评课扣扣2分。6B16.开展了了教学案案例，教教学设计计，教学学反思的的评比活活动，并并分别收收集装订订成册。少1项项扣1.5分。6B17.教研

43、组组全年学学科常规规教研活活动不少少于166次。少少一次扣扣0.55分，扣扣完为止止。10B18.教师中中实施了了传、帮帮、带互互教互助助工程，有计划划、目标标、有实实施记录录，少11项扣11分。教教龄不满满3年以以上的教教师每学学期至少少上汇报报课一节节（少一一节扣22分）。10B19.高中阶阶段新课课程改革革落实到到位得55分，没没落实到到位酌情情扣分。5A2体艺工作60分B20、制度健健全，分分工明确确，责任任到人。文体工工作有计计划、总总结。8查阅记录录现场测试试座 谈谈B21.每学年年举行一一次大型型体育竞竞赛，没没有举行行大型竞竞赛不得得分。4B22.积极开开展健身身活动，每年不不

44、少于四四次小型型多样体体育竞赛赛，少一一次扣11.5分分。6B23.推行实实施国国家学生生体质健健康标准准达标标工作，作好测测试、记记载、统统计分析析及呈报报工作，中学达达标率在在85%以以上。5B24.开展阳阳光体育育活动，每天保保持学生生1小时时课外体体育活动动时间。8B25.向上级级学校输输送体育育人才。5B26.专职教教师学历历达标，结构合合理，初初、高中中音乐、美术教教师班数数与专业业教师配配备比例例为100:1。8B27.有专用用教室和和教学场场所，初初中按110:11（班数数和教室室比例），高中中设置专专用音乐乐、美术术专用教教室各一一间，有有多功能能音乐活活动室（舞蹈练练功房）

45、，有多多功能美美术（书书画）室室。8B28.每学年年举行一一次全校校艺术节节活动。8个性目标标（小学）A级指标B级考核核内容分值得分评估办法法自评分考评分A1教育教学管理140分分B1.有有健全的的常规教教学管理理制度44分，各各年级各各学科执执行课程程标准，按要求求开足开开齐课程程，无制制度扣44分，未未按要求求开课扣扣4分。8查阅记录录座 谈谈B2.领领导组织织全校性性课改理理论学习习、交流流会、报报告会33次以上上。（教教研组或或备课组组10次次以上）。少11次扣00.5分分。5B3.学学校有各各科课课程标准准。少少一科扣扣1分，扣完为为止。10B4.建建立校本本教研制制度，学学校及教教

46、研组有有检查、记录，教研活活动务实实、高效效，教研研成果在在一定范范围内交交流与推推广，在在同类学学校中产产生一定定影响。10B5.每每学期校校长听课课不少于于20节，教务处处主任听听课不少少于155节，每每少一节节各扣11分，扣扣完为止止。10B6.正正副校长长、正副副教务处处主任、骨干教教师、教教坛新秀秀、学科科带头人人每学期期上公开开课、示示范课一一节。少少一节扣扣1分。7B7.领领导、教教师人人人有业务务学习笔笔记及心心得，心心得1篇篇以上。一人未未达扣11分（抽抽查6名名教师）。6查阅记录录座 谈谈B8.教教师每学学期听课课20节节以上，少一节节扣0.5分。10B9.教教务处有有教学

47、工工作计划划、总结结。教研研组（备备课组）有教研研计划及及活动记记录。教教导处无无计划、总结或或活动安安排、教教研组无无计划和和无活动动记录各各扣3分，扣完完为止。10B10.学校能能认真检检查教师师执行教教学常规规情况，检查教教学计划划、教案案、作业业批改、听课笔笔记、业业务笔记记、教学学反思的的检查记记录及奖奖惩情况况，一学学期2次次以上。少一次次扣2分，无无奖惩情情况扣11分。8B11.健全了了集体备备课制度度，并且且每月开开展了一一次集体体备课，有记录录。少一一次扣11分。6B12.制订了了教学质质量评估估考核制制度。5B13.期中、期末质质量检测测应有全全校成绩绩统计表表和各年年级、

48、各各科质量量分析报报告。无无统计表表扣4分分，无分分析报告告扣4分分。6B14.建立了了教师业业务档案案，每学学期按时时归档。3B15.学校开开展了优优质课、说课选选拔赛和和公开课课、示范范课评课课活动。一项未未评课扣扣4分。8B16.开展了了教学案案例，教教学设计计，教学学反思的的评比活活动，并并分别收收集装订订成册。少1项项扣2分。8B17.教研组组全年学学科常规规教研活活动不少少于166次。少少一次扣扣0.55分，扣扣完为止止。10B18.教师中中实施了了传、帮帮、带互互教互助助工程，有计划划、目标标、有实实施记录录，少11项扣11分。教教龄不满满3年以以上的教教师每学学期至少少上汇报报

49、课一节节（少一一节扣22分）。10A2体艺工作60分B19、制度健健全，分分工明确确，责任任到人。文体工工作有计计划、总总结。6查阅记录录现场测试试座谈B20.每学年年举行一一次大型型体育竞竞赛，没没有举行行大型竞竞赛不得得分。4B21.积极开开展健身身活动，每年不不少于四四次小型型多样体体育竞赛赛，少一一次扣11.5分分。6B22.推行实实施国国家学生生体质健健康标准准达标标工作，作好测测试、记记载、统统计分析析及呈报报工作，小学达标标率在885%以以上。5B23.开展阳阳光体育育活动，每天保保持学生生1小时时课外体体育活动动时间。6B24.向上级级学校输输送体育育人才。5B25.专职教教师学历历达标，结构合合理，音音乐、美美术教师师班数与与专业教教师配备备比例为为（69）:1。6B26.有专用用教室和和教学场场所，小小学按115:1（班数和和教室比比例），