劳动争议仲裁申请书标准格式+范文精选

1、劳动争议仲裁申请书标准格式+范本劳动争议仲裁申请书标准格式劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。1. 申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、 住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。2. 具体明确。事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要 内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。3. 尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签书证件

2、数。申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。劳动争议仲裁申请书范本申请人：陈 年 8 月生、汉族、小学文化、长荣纺织有限公司工人、现住 xx 市胜泽镇南麻工业区 88 号华毅机械有限公司 被申请人：长荣纺织有限公司地址：xx 市胜泽镇南麻工业区 88 号华毅机械有限公司内法人代表：许 xx 职务：董事长请求事项：1、 确认申请人解除与被申请人劳动合同合法有效2、 被申请人支付申请人 xxx8 年 6 月的半月工资 700 元，并支付经济补偿1400 元3、 被申请人退还申请人培训费 1300 元14、 被申请人补交未依法为申请人缴纳的社会保险费5、

3、被申请人支付超过一个月未与申请人订立书面劳动合同3月的工资事实和理由：申请人从xxx7年7月到现在xxx8年6月，在被申请人处工作近一年，但被申请人到目前为止未依法为申请人交纳任何社会保险费。依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 故xxx8年6月18日申请人向被申请人提出解除劳动合同，但遭到拒绝。申请人现于xxx8年6月18日提出解除劳动合同被拒后，不在到被申请人处6六条 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

4、者支付。六个月以上不满要求被申请人支付申请人xxx8年6月的半月工资600元，并支付经济补偿1400元申请人在xxx7年71300元培训费(有培训费收据为证)。 依据劳部发1995346知 其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正;依据劳部发1995309号关于贯彻执行若干问题的意见第24条 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，国劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故要求被申请人退还申请人培训费1300元，但是被被申请人拒绝，至今仍未退还。被申请人到目前为止未依法为申请人交纳任何社会保险费。依据中华人民 2被申请人应该给申请人社会保险费。故要求被申请人为申请人补交依法应缴纳的社会保险费。申请人在被申请人处工作第一份合同已于 xxx8 年 1 xxx8 年 6 动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以被申请人应该支付超过一个月未与申请人订立书面劳动合同 3 月的工资，合计 4xxx 元 (五)项 、第二十八条规定，特向你会申请仲裁。此致xx 市劳动争议仲裁