2022煤矿生产规范大全资料选编

1、2022煤矿生产规范大全资料选编资料汇编目 录1、XX煤矿安全生产管理奖罚实施细则2、（煤矿机电运输战线）皮带司机安全生产责任制3、源丰煤矿劳动保护用品配备和管理制度4、煤矿低浓度瓦斯输送安全保障措施及整改方案5、XX煤矿安全生产责任制度(2011新编）XX煤矿安全生产管理奖罚实施细则XX煤矿安全生产管理奖罚实施细则20078一、总则1、各有关施工生产单位必须认真组织每周一的安全自查活动，并在平衡会前书面报矿安检站，未组织检查、弄虚作假者每次罚款200元。矿组织的周二安全检查及每员月的安全大检查，各有关单位必须安排人员参加（至少一名领导和一名电工），未参加检查，每次罚款20mdash;100元

2、。2、岗位工或特殊工种不持证上岗，按20元人次处罚。3、井口检身人员工作失职，造成职工携带烟火下井或酒后下井，罚检身人员50元，罚责任者100元，情节严重的给予开除工作籍。4、矿召开的各种安全会议、专题会议及其它会议无故不参加的单位罚款50元次，迟到罚款20元次。5、发生事故不及时汇报或不积极组织抢救的，罚责任者100元，造成严重后果的将根据情节轻重由矿研究处理。6、规程措施必须严格执行会审制度，对不组织会审的部门主管每次罚款100元，对无措施指挥生产的责任者每次罚款100元，造成事故的由矿研究处理。7、职工变更工种，新工人入矿未按规定组织安全技术培训或未建立师徒合同，罚责任者50元。8、井人

3、员不穿工作服、不戴安全帽、不佩带矿灯入井者罚款50元。9、工人违反劳动纪律、有下列情况之一者，罚款50-100元.脱岗者（情节严重者取上限，其它按下限）。在岗上或井下睡觉者（情节严重者取上限，其它按下限）。在岗上或井下打架斗欧者（取上限）。在岗上打毛衣、打牌、看小说或做与工作无关的事情者。未经有关领导同意，自找他人代岗者。酒后上岗者。不认真执行现场交接班者（要害工种取上限）。作业人员不听从安全生产指挥者。10、损坏机电设备、通风设施、通讯设施、井下路标和各种安全设备设施者，除对责任者按经济损失的两倍赔偿外，还执行100-200元的罚款，属于有意破坏者，一经查实，将给予降级，情节严重者开除工作籍

4、。11、安检员、瓦检员、班组长、区队长不认真执行一班三汇报制度者，罚款20元人、次。12、对敢于坚持安全生产、抵制三违的人和事进行打击报复者，一经查实，将给予100mdash;500元罚款，情节严重者追究刑事责任。13、采煤、掘进等施工生产单位，不按规程、措施要求施工，当安监员及业务部门人员提出整改而被拒绝或无故拖延，不及时进行整改的，有权作出停止生产进行整改的决定，每停头（面）整改一次，罚款100-1000元。14、有关施工单位对于矿临时安排的工作未完成或未落实的，视情节每次按100mdash;1000元处罚，二次安排在规定的时间未完成的，将按第一次的罚款金额加倍处罚。二、采煤施工1、凡作业

5、规程规定必须使用超前支护的工作面未按规定进行超前支付的，每次罚款200mdash;500元。2、回采过程中采煤工作面留有伞沿的，每发现一处罚当班跟班队长和班长各50元，施工人100元。3、二、掘进施工1、凡作业规程规定必须使用点柱作迎头临时支护的掘进工作面未按规定设临时支付的，每次罚款200mdash;500元。2、井巷开挖基础、扩帮、挑顶过程中，未按规定采取临时支护措施的，每次罚款100mdash;500元。3、巷道开门及巷道贯透未按措施要求加强支护的，每次罚施工单位200mdash;1000元，罚负责人50元、技术员30元、当班指挥施工的班长罚50元、当班参加作业的工人每人罚款20元。4、

6、架棚巷道不按规定支设撑木或拉杆、空帮空顶，对当班班长罚款50元，工人每人罚款20元，因材料不到位造成上述情况的，罚负责人50元、技术员30元。5、锚喷巷道不按规定正确布置锚杆的密度、角度、深度锚喷、喷浆厚度不够，顶板破碎带未铺网护顶者，对施工单位处以30元m罚款，每差一根锚杆罚款20元，连接不好的网每块20元（以规程、措施规定为准）。凡将锚杆锯短或砸扁使用的，一经发现，罚款500元/根，情节严重者给予开除工作籍。6、溜子机头机尾必须打上稳固可靠的压柱，否则缺一处罚溜子司机及当班班长各50元。7、使用扒装机作业的掘进工作面，有下列情况时处以罚款：（1）扒装机无专用操作手把而用其它材料代替时，罚司

7、机和当班班长各30元次，罚负责人50元天，直至停止使用。（2）扒装机钢丝绳打结而继续使用时，按每个结20元累加处罚责任者。（3）扒装机距迎头的距离超过规程规定的，对当班班长、跟班队长各罚款30元，对该区负责人罚款50元天。（4）扒装机运行过程中，扒斗行走区间有人逗留或工作时，罚当班班长100元。并对耙装机司机及逗留人员分别罚款150元。（5）耙装机导向轮拴在帮顶支护锚杆上使用的，对责任者罚款100元次。8、锚杆眼和爆破眼打干眼的，每次罚责任人200元。9、 掘进工作面炮后不洒水降尘就出货的，对当班班长罚款50元次，对参加作业人员每人罚款30元次，瓦检员监督停止施工。三、放炮及火工品管理（一）、

8、采掘工作面空顶距超过作业规程规定而不进行支护的，严禁从事打眼工作，否则对责任者罚款100元米。（二）、无爆破证人员不准从事爆破工作，否则对无证上岗人员及安排其上岗的值班干部各罚款200元。（三）、放炮员不使用专用背具和雷管箱，而使炸药、雷管混装的，罚放炮员50元次，对无专用背具和雷管箱的放炮员发放炸药的药库发放员，每查出一次罚款50元。（四）、采掘工作面无专用的炸药、雷管箱或毁坏未及时修理更换的，罚负责人100元；两箱齐全完好而放炮员没有上盖加锁或将炸药雷管混装入同一箱内，罚放炮员100元。（五）、未经允许从井下携带炸药出井者，除按治安管理规定处罚外，对偷盗者按所盗火工品原值的20倍罚款，罚被

9、盗单位主要领导200元次。造成严重后果的另外追究刑事责任。（六）、出现下列违章放炮情况之一者，均处以罚款：、未执行一炮三检查（装药前、放炮前、放炮后均要认真检查作业地点瓦斯及进风情况）的，罚瓦检员、班组长及放炮员各50元次。放明炮、糊炮者，罚100元次，造成事故，由矿研究处理意见。、放炮不实行正向装药或不使用水炮泥的，罚放炮员50元次；炮泥装填结构不合理的（未按从眼底往外：底药rarr;引药rarr;黄泥rarr;水炮泥rarr;黄泥填满眼），罚放炮员20元次。、掘进头不执行一次装药一次起爆的，罚放炮员50元次。、放炮母线不挂在腰线位置或母线之间出现明接头、母线与雷管脚线之间不用绝缘胶布包扎的

10、，罚放炮员50元次；母线明接头罚放炮员50元个。、放炮前未按规定发出警号或采掘工作面所有人员未达到指定地点就响炮的，罚放炮员100元次，并追究瓦检员、安检员、班组长责任，同时追究放炮员的责任。、井下使用非放炮器放炮或同一工作面使用两台及以上放炮器放炮的，罚放炮员和当班班长各100元，情节严重的给予降级直至开除工作籍。、短母线放炮者，每少1m罚放炮员5元。、毫秒雷管煤巷头按串联之外的其他方式联接的，罚责任者30元次。、放炮员不随身携带放炮器钥匙或非放炮员随身携带放炮器钥匙的，罚责任者30元次。10、不执行三人联锁放炮制度，罚瓦检员、放炮员、班组长各50元次。11、炸药箱放置位置不当或装配引药未避

11、开电气设备的，罚班组长、放炮员各30元次。12、打眼、装药平行作业的，罚打眼工、放炮员50元人次。13、在井下擅自拆装放炮器或用放炮方法检查母线故障、放炮器故障者，罚责任者50元次，并追究瓦斯检查员的责任。14、使用非专用木、竹质炮棍或用力冲击捣实药卷的，罚装药者10元孔。15、当班放炮完毕，剩余炸药雷管未及时退还药库消帐或转交下一班放炮员并记录清楚者，罚当班放炮员50元次；炸药库保管员不认真清点消帐的，罚保管员30元次，拒绝回收的罚药库保管员100元次，并追究单位领导责任。16、炸药雷管及其他设备未移至安全地点就放炮的，罚放炮员100元次。17、工作面停风或风量不足时放炮的，罚瓦检员、班长及

12、放炮员各100元次。18、炮未放响，班（组）长、瓦检员和放炮员必须待足30分钟后同时巡视工作面进行检查，否则罚班（组）长、瓦检员、放炮员各50元。(七) 处理瞎炮时，有下列违章行为的，处以罚款：、无专人（班组长）指挥处理瞎炮的，罚班组长30元次，罚擅自处理者20元次。、用手镐等工具挖或硬拽瞎炮雷管脚线的，罚班组长及操作者各50元次。、在瞎眼上用打眼的方法掏出药卷或雷管的，罚责任者50元次。、用高压风力吹瞎眼或残眼内的炸药雷管的，罚责任者40元次。5、瞎炮未处理完毕，在有瞎炮的地点附近进行与处理瞎炮无关工作或围观的，罚违章者20元人次。6、当班处理瞎炮未完，不在现场向下一的班长和放炮员交待清楚的

13、，罚责任者50元。（八）销毁失效的炸药雷管无专门措施或不按措施落实的，罚责任者50元/次。（九）地面、井下用车辆运输炸药雷管无专人押送者，罚物资供应部负责人或经警队长50元/次。四、 一通三防(一) 通风管理出现下列情况之一者，予以罚款：、因巷道布置不合理，造成不必要串联通风，罚技术科主要负责人100元，技术负责人50元；并采取措施，尽量杜绝串联通风。、系统风量达不到作业规程和煤矿安全规程的规定，罚通风负责人100元，技术负责人50元，并责令立即制定措施对系统风量调整，做到以风定产。、调整和改变通风系统时，无总工程师批准的调整和改变通风系统的安全技术措施或不按总工程师批准的通风系统调整和改变方

14、案进行通风系统调整的，罚通风负责人、技术负责人各100元，并且追究责任给予处分。、未经矿总工程师（或副总工程师）批准，擅停主扇运转者，罚有关责任人300元，对主要责任按一通三防管理规定中第五十一条执行。、掘进作业规程或施工措施中无局部通风设计者，罚编制和审批人员各50元。、局扇不按规定上架或吊挂，未安消音器和过渡铁风筒的，罚安装单位行政、技术负责人各100元；通风工区不予监督而使局扇投入运转的罚通风负责人、技术负责人各50元。、局扇未落实人员看管的，罚通风负责人50元。、在有风筒处进行施工不采取保护措施而影响掘进头正常通风的，罚施工单位当班现场负责人50元，当班施工人员20元人，并包赔被影响掘

15、进头施工人员工资。、巷道贯通前，无调整通风系统的安全技术措施或贯通后不及时调整通风系统，罚通风负责人、技术负责人各50元，并按重大事故追究。10、巷道维修或老巷回收没有制定落实通风措施的，罚通风负责人50元，技术负责人30元。11、供风地点风筒口到迎头距离超过规定者，罚当班负责延接风筒负责人每超1m罚20元。12、凡发生局扇吸循环风的，罚通风工区500元，负责人150元，技术主管100元，其余250元由测风员及当班瓦检员承担。13、风筒有一处破口漏风罚责任者30元，有一环没吊或一处不平直罚责任者5元，以此类推。14、在通风巷道内堆放物料堵塞巷道断面1/3以上者，罚堆放者50元；测风站前后20m

16、内堆放杂物者罚堆放者30元。15、随意打开风门不立即关闭或将两道风门同时打开导致风流短路罚责任者100元，罚看风门工50元。16、被损坏的通风设施不及时修复，造成风流失控者，罚通风负责人150元，技术负责人100元，并且要追究有关人员责任。17、推车过风门时用车直接撞开风门的，罚责任者50元人，罚看风门工30元。18、损坏通风设施者除按该设施原值的两倍进行赔偿外，对主要责任者降一档工资，直至开除矿籍。19、利用扩散方式通风距离超过6m者，罚责任者30元。20、无计划停电造成主扇或局扇停风影响安全者，罚责任者50元；导致无计划排放瓦斯的，对责任者罚200元，并另行追究责任，特殊情况系统停电除外。

17、21、挤压、撕裂、断开风筒或擅自将迎头风筒摘下者，罚责任者100元，情节严重的给予处分。22、主扇或局扇停风后，井下任何地点风流未恢复正常且未证实瓦斯浓度在1以下即擅自送电者，除对责任者罚款200元外另行严肃追查处理。23、测风员不按规定及时测风或填写测风牌板者，罚测风员15元天。(二)瓦斯管理有下列情况者，执行罚款：、瓦斯检员漏检、假检或不及时填写牌板及手册者，罚100元天，情节严重给予降级直至开除。、井下作业地点停电停风或瓦斯超限，不果断停止作业、撤出人员或不及时向矿调度汇报者，罚施工单位现场责任人50元，瓦检员不汇报、不撤人工作失职给予降级直至开除。、超过6m的盲巷不及时处理的，罚通风负

18、责人50元，技术负责人30元； 、除瓦检员进入栅栏内检查瓦斯外，其他无关人员擅自进入的，罚责任者30元；、瓦检器、便携式瓦斯报警仪和瓦斯报警断电仪探头不及时检查校正，造成指示偏差时，罚责任者50元台件；、瓦斯日报表不及时送交矿有关领导和有关单位的，罚责任者20元次；、回采工作面上隅角（落山角）瓦斯超限不及时采取有效措施处理者，罚责任者50元次；、老巷、盲巷或采掘工作面回收完毕不及时封闭者，罚通风负责人50元，技术负责人20元。、瓦斯抽放系统漏气不及时处理或管内存水不及时排放者罚责任者50元处。(三) 排放瓦斯无专门措施或措施不按要求编制审批以及不按措施规定排放者，属严重违章，须从重追查处罚，直

19、至开除工作籍。(四) 局扇及其启动设备安设不合理，造成循环风、串联风的，罚责任者100元。(五)采掘工作面正常开工，没有及时安装瓦斯自动报警断电仪或甩开两闭锁不用者，属严重违章，严肃追查从重处罚。断电仪发生故障必须立即修复或更换，每拖延一个班，罚款500mdash;5000元，依此类推。(六)损坏安全监测设备的，除按设备原价两倍赔偿外，按一通三防十项规定进行处罚。未按规定设置瓦斯传感器报警值、断电值或闭锁装置不灵敏可靠的，每次罚款200mdash;1000元。(七)防尘管理出现下列情况之一者予以罚款：、防尘设施不齐全或不用的，罚责任者50元。、煤尘堆积不及时清扫，罚责任者50元。、采掘工作面无

20、防尘水或水量不足，不积极组织解决的，罚责任者50元。、运输机巷道的转载点以及其他所有安设防尘管路的巷道未按规定安设喷雾装置和防尘三通闸阀者，每少一个罚责任单位30元。、测尘员不及时测尘或报送测尘报表者，罚15元次。、采煤机、掘进机无水割煤（岩）罚责任者100元次，正常出煤时回风巷道内喷雾设施不开启罚责任者50元组，掘进头放炮时其回风道内喷雾设施不开启罚责任者50元组，运输机巷道出煤（矸）时转载点喷雾不正常开启（稀煤除外）罚责任者20元组。(八)构筑通风设施有下列情况之一者予以罚款。、采面结束后一个月内有关单位不及时回收完毕而影响采空区封闭的，罚责任单位有关责任者100-200元。、密闭周边不进

21、硬帮硬底，罚施工的班排长50元，其他施工人员30元人。、通风工区无通风设施安装设计、质量验收记录，罚通风工区单项工程通风设施20元项。、密闭等通风设施前后20m范围内杂物堆积不清理运出的，罚责任者50元。、封闭巷道或采空区时，未经有关矿领导认可，把设备、材料封闭在巷道内的，除按损失价值的两倍赔偿外，并对责任者罚款100元（根据情况进行追究）。、在使用巷道内或备用巷道内构筑风门、风墙等设施时，不设计和施工电缆管线孔的，罚责任者20元。、启封密闭和火区或在车辆过往频繁的巷道内构筑通风设施时，无专门的安全技术措施或不兑现措施者，罚责任者100元。8、构建密闭时，不按设计安设测定密闭内气体的导管或留泄

22、水孔等时，罚责任者20元。9、对通风设施不建立台帐和牌板管理，罚通风工区技术负责人200元。(九)井下防灭火出现下列情况的予以罚款：、井下主要运输机巷、机房、硐室及炸药库等要害场所无齐全完好的防灭火器材者，罚管理、使用单位主要负责人50元处；不认真执行交接班而损坏或丢失者，除按原价赔偿外，并罚款50元。、井口房、通风机房和瓦斯泵房附近20m内严禁有烟火，其内不得用炉取暖，不得有明火，否则对责任者处以50元罚款。、井下严禁使用灯泡和电炉取暖，否则对责任者降一档工资，开除矿籍处分。、井下和井口房从事焊接工作时，必须遵守煤矿安全规程2001第223条的规定，否则对责任者罚款100元。、井下严禁存放可

23、燃性油脂和乱丢用过的棉纱、布头等物，严禁将剩油、废油泼洒在井下，否则对责任者罚款50元。6、井下火区封闭后，通风区和救护队要经常检查火区内有害气体的浓度并取样化验，建立台帐，否则，罚责任者20元处。7、井下电气设备着火时，必须首先切断电源，并只准用不导电的灭火器材灭火，否则，罚责任者50元。8、任何人发现井下火灾时，应立即采取一切可能的方法直接灭火，控制火势，并迅速报告矿调度，否则，对责任者罚款100元。9、井下电气设备的过流保险大于规定值时，按失爆性质予以罚款。10、每月井下由通风牵头，地面由保卫科组织一次防火工作检查，不组织者罚50元次，不参加者50元次。11、对查出的火灾隐患不及时组织整

24、改者，罚责任者50元次。(十)井下路标牌板管理中出现如下情况时予以处罚：、井下的岔道口都必须设置路标，写明所在地点，指明通到地面安全出口的方向，否则，罚责任单位或责任者20元处。、涂抹路标或破坏牌板者，对责任者降一档工资的处分。、涂抹或破坏路标牌板的责任者所在单位主要领导负连带责任，处以罚款50元次。(十一) 其它有关处罚按矿一通三防十项管理制度执行。五、巷道维修（一）、巷道失修严重危及安全而不及时采取措施维修加固的，由安全经理牵头组织追查，对责任者处以至少100元罚款。（二）、独头巷道维修时，不执行由外往里逐棚修复顺序的，对责任者罚款50元。（三）、其他参照采掘的规定执行。六、运输提升1、电

25、机车司机离开操作位置时没有切断电动机或没有将控制手把取下、扳紧车闸，罚电机车司机30元。2、无电机车司机合格证操作电机车的，对责任者罚款50元。3、电机车的灯、铃、闸、连接器以及撒砂装置必须经常检查维修，任何一项不正常或防爆部分失去防爆性能，均罚责任者20元/次。4、列车在过道岔、拐弯道、出硐口、调车场及地面工业广场运行时不减速、不鸣笛者，罚机车司机20元。5、列车在行驶时没有前照明或后尾红灯的罚司机或押车工 20mdash;50元。6、机车与矿车及矿车与矿车之间的联结，使用非专用插销和三环扣联结的，罚押运工30元，司机20元。7、矿车联结处缺碰头或锁口及矿车严重变形不及时修复的，罚款10元/

26、个。8、违章爬、蹬、跳车的每次罚款50mdash;200元/人9、机车违章捎带非本机车人员的，对机车司机、押车工和乘车者各罚50元。10、机车司机和押车工不听从运输调度指挥，擅自改变行车路线，罚司机、押车工各100元，造成事故的从重处罚直至开除。11、使用期限较长的小绞车没有打固定基础或四压两戗柱不牢固，绞车无护板，罚使用单位负责人100元。12、非绞车司机操作绞车或绞车司机信号不明开动绞车的，罚责任者50元，无提升信号装置罚责任单位100元。13、挂钩工没有认真使用正规插销或插销不到位，不挂保险绳或直接用保险绳代替钩头提放车以及挂车数超出措施规定的，不管造成事故与否，罚挂钩工100mdash

27、;200元，情节严重者开出工作籍。14、挂钩工在操作时使用锁口圈变形，没有碰头的矿车、不合格的三环和插销，罚责任者50元/个。15、主提升井筒或斜巷变坡点、甩车道的地辊天轮不齐全、不运转的，罚责任单位50元/个。16、装车超高、超宽的，罚责任单位20元/车。17、提升绞车的各类保护装置不完备、不可靠者，严禁开车使用，并罚责任单位50元。18、绞车使用中或矿车在半道而司机擅自脱离岗位的，罚绞车司机50元，造成严重后果的另行追查处理。19、小绞车钢丝绳断丝或磨损超过规定或钢丝绳严重扭曲变形以及垛绳处连接固定不符合规定的，罚责任单位50元。20、绞车滚筒上最后剩余的钢丝绳缠绕数不符合规定的，罚责任单

28、位负责人50元，罚操作绞车者30元。21、绞车司机在开车前没有事先检查绞车零部件齐全完好情况的，罚司机20元。七、对管理人员的处罚(一) 副总及以上矿领导出现下列情形予以处罚：、因自身管理不到位或失误造成的一般安全事故罚50元次，造成重伤及以上事故的罚100元次，造成重大事故的由矿 研究处理。、对分管范围内由于中层干部违章指挥造成的安全事故负连带责任。一般事故罚50元次，重伤事故罚100元次，重大事故由矿 研究处理。并参与分管范围内的事故追查，提出初步处理意见。、在现场发现的属自身分管范围内的各类不安全隐患不及时组织、安排落实处理的，如果造成一般安全事故罚100元次，重伤事故罚200元次，造成

29、重大事故由矿 研究处理。、在现场发现的不属自身分管范围内的各类不安全隐患不及时向有关分管领导通报并督促落实处理而造成重伤事故的罚100元次，造成重大事故的由矿 研究处理。、对在现场发现的重大不安全隐患不盯在现场立即组织处理或当班未处理完不在现场向下一班带班领导交待清楚就离开的，罚100元次，造成事故的由矿 研究处理。、摆不正安全与生产的关系，重生产、轻安全、违章指挥的，罚款50元次，造成事故的罚200元次，造成重伤以上事故的由矿 研究处理。、对业务部门和施工单位所反映的不安全隐患，必须认真对待，给予明确答复，采取相应措施组织落实处理，否则按本条第二款的规定进行处罚。、对自己在现场发现的三违现象

30、及人员不制止，不处理的，罚款50元次，造成事故的由矿 研究处理。、不得为业务部门追究的安全事故责任者说情、打招呼，违者报矿 处理。10、必须参加矿组织的安全大检查和安全办公会议，并对本身分管范围内的安全工作作出详细的安排、部署，无故不参加者，罚款50元次。(二) 业务部门工作人员出现以下情况予以处罚：、因自身管理不到位或失误造成的一般安全事故罚30元次，造成重伤事故罚100元次，造成重大事故由矿研究处理。、对在现场发现的各类不安全隐患必须向施工单位现场跟班人员交待清楚，限期整改好，到期进行验收；同时向矿分管领导汇报，并通知施工单位。否则，罚款30元次，造成事故的由安全经理组织追查处理。、对在现

31、场发现的重大不安全隐患，必须盯在现场，督促施工单位立即进行处理，并及时汇报矿调度。否则，罚50元次，造成事故的由安全经理组织追查处理。、业务部门主管，因自己或下属工作人员管理不到位，工作落实不到位或失误的，罚30元次，对造成一般事故的罚50元次，造成重伤事故的，罚100元次，造成重大事故的由矿研究处理。、在井下发现三违现象及人员，要立即给予制止，提出处罚意见交安检站执行，并向违章者所在单位领导通报。否则，罚款30元次，造成事故的，由安全经理组织追查处理。、业务部门工作人员摆不正安全与生产的关系，重生产，轻安全，违章指挥的，罚50元次；造成一般事故罚100元次，造成重伤以上人身事故的降一级工资。

32、、业务部门工作人员检查工作不认真细致，走马观花，导致事故隐患不能得到及时发现和排除的，罚30元次；造成事故的，罚100元次，造成重大事故的降一级工资。、业务部门追查事故时徇私舞弊，弄虚作假，欺上瞒下的，罚款100元次。、业务部门不派人参加矿组织的安全大检查的，罚部门主管50元次；指派的人员不听安排或无故不参加的，罚责任者50元次。10、每项工程开工前，由施工单位提出申请，矿工程部组织有关部门按措施要求对该项工程的前期准备工作进行验收，符合规定的由工程部签发开工合格证方可开工。工程部不组织，罚100元次；有关部门不派人参加的罚100元人次；不符合开工条件而强行开工的罚同意开工者200元；造成事故

33、的每次降一档工资。11、政工部不按煤矿安全规程规定组织培训或有关部门不参加的，对责任单位和主管罚100元。(三) 生产、辅助工区干部和专业技术人员出现下列情况予以处罚：、严于职守，坚持不安全不生产原则，如失职，不坚持原则，发现一次罚50元；由自身原因当月出现三次及以上者，降一级工资。、对业务部门所查出的不安全隐患，必须按要求安排落实处理。不落实处理的罚50元次，造成一般事故的罚100元次，造成重伤以上事故的降一级工资。、深入井下及时查找自身所辖范围内存在的不安全隐患。如对自己辖区内存在的不安全问题视而不见，每出现一次罚款50元，造成事故的降一级工资。、违章指挥或对工人违章作业、冒险蛮干不加制止

34、，发现一次罚款100元。、必须坚持一工程一措施。措施的编制在安全上要有针对性，并做到字迹清晰、图文并茂；每份措施必须传达到所有施工人员并履行签字手续。没措施严禁安排开工。对未参加规程措施学习签字的职工，严禁安排参与施工。否则，对责任者罚50元次，规程、措施签字依据，及时送一份到安检站，否则，每份罚20元，并限期送达。、对本单位的三违人员不得纵容、包庇，更不得干扰业务科室对三违人员的查处，必须积极协助业务科室对三违人员的追查，否则，罚责任者200元次，并追究领导责任。、主管负责人和技术员必须参加矿组织安全大检查，对查出的问题必须按要求及时组织整改，当班处理不完的，现场移交下一班处理，并把处理情况

35、及时反馈到有关业务科室和矿分管领导，否则，罚责任者50元次。8、安排无证人员担任特殊岗位工作的罚50元次。9、负责人、书记对调入本区（队）实习期未满的工人必须签订师徒合同。不订的，罚负责人、书记各50元人次；造成事故的，降一级工资。八、附 则（一）、发生本细则未列举的三违现象或危及安全生产的现象，根据情节轻重，参照本细则相近的条款进行处罚，涉及法律犯罪的三违行为由上级或司法部门根据法律裁决。（二）、凡因三违罚款无法落实到人头的，罚款金额落实到责任单位，由责任单位落实到人头，勿推诿、扯皮。（三）、特殊情况或情节严重的三违人员对其处罚意见应根据当时情况来追查，由矿领导研究决定。（四）、机电设备、运

36、输方面的处罚按矿机电运输管理处罚条例执行。（五）、奖励、施工单位当月未发生重伤以上人身事故和重大未遂事故，模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行煤矿安全规程和各项安全措施，在安全工作中做出显著成绩的，给予单位奖励200mdash;2000元。、发生事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，避免了重大事故，或显著减轻事故危害程度的，给予个人奖励100mdash;1000元。、抢救事故有功人员或减轻事故危害程度者，给予个人奖励100mdash;1000元。、在安全技术管理、安全设施、安全装备方面有发明创造、有重大改革或推广新技术有卓越成绩的，给予个人奖励200mdash;2

37、000元。5、对安全管理提出合理化建议被采纳的，给予个人奖励50mdash;500元。6、抓获破坏或盗窃安全设施、生产设备、器械、工具等嫌疑人或举报属实的，给予个人奖励100mdash;1000元。7、施工单位对于矿安全检查的安全隐患能按时整改并能及时完成矿领导和有关部门安排的工作任务，给予单位适当奖励。（六）本细则自2007年8月1日起施行。（七）、本细则解释权属于大寨煤矿。20078（煤矿机电运输战线）皮带司机安全生产责任制（煤矿机电运输战线）皮带司机安全生产责任制1、严格执行操作规程和各项安全生产规章制度，熟知设备性能，保证设备安全运转。2、严守工作岗位，遵守劳动纪律，不违章作业。3、工

38、作中要做到五查（查电动机温度、轴承温度、托滚转动、皮带摩擦、变速箱声音）；二净（煤运净、机头尾煤清净）；三注意（皮带走斜、拣碴块、信号）；二及时（发现问题及时处理、处理不了及时汇报）。4、对本岗位的安全生产工作负直接责任。5、管理机头防尘设施，定期清扫煤尘。源丰煤矿劳动保护用品配备和管理制度源丰煤矿劳动保护用品配备和管理制度为贯彻执行安全生产方针和有关劳动保护政策，进一步加强对劳动防护用品的配备和管理，切实做到按规定及时合理发放与使用，保障职工在生产过程中的安全与健康，促进我矿安全生产和双基建设的发展。根据山东省职工个人劳动防护用品标准和肥矿转发劳动防护用品监督管理规定以及肥城矿业集团有限责任

39、公司关于进一步加强安全监督检查工作的通知要求，结合我矿实际，对劳动保护用品配备和管理规定做如下规定：一、发放范围凡与本矿签订劳动合同或劳动协议的职工，均属劳动防护用品的发放范围。二、发放原则(一)认真执行国家上级有关规定和标准，按时、按期发放劳动防护用品不得无故拖延，影响职工使用的原则;(二)严把劳动保护的进货关，凡发现无安全标志的、无产品合格证的、不符合国家(行业)标准的、职工不能正确佩戴的和超过使用期限的劳动防护用品，不予发放的原则;(三)发放劳动防护用品，必须严格执行山东省职工个人劳动防护用品发放标准，任何人不得擅自扩大发放范围和提高发放标准的原则;(四)严格按照发放标准规定的不同工种，

40、不同劳动条件发放防护用品，不得用其他用品替代的原则;(五)劳动防护用品的发放与职工的实际出勤、从事的劳动条件挂钩的原则;三、发放标准劳动防护用品的发放严格按照山东省职工个人劳动防护用品执行。对全矿职工劳动保护用品进行配备和发放登记，并建立健全劳动防护用品登记卡制度，实行一人一卡，凭卡领取。具体发放管理标准为：(一)采煤岗位的职工月实际出勤20天，满200天者(10个月)发工作服一套，胶靴一双，其它小护品月实际出勤不足10天者不予发放(毛巾、手套、肥皂);掘进岗位的职工月实际出勤20天，满200天者(10个月)发放工作服一套;月实际出勤20天，满160天者(18个月)发胶靴一双;其它小护品月实际

41、出勤不足10天者，不予发放(毛巾、手套、肥皂);井下辅助职工月实际出勤20天，满240天者(12个月)发放一套工作服、胶靴一双，其它小护品月实际出勤不足15天，不予发放(毛巾、手套、肥皂);对其他岗位人员一律按照配备的标准、出勤情况及时配备发放。(二)对于职工长期借用、休伤病假、修养或脱离生产岗位三个月者，应视不同情况，停发防护用品或顺延使用时间;对150天以上的病假、事假本年度不享受劳动防护用品;依上年度考勤为准，全年欠勤30天的停发一年劳动防护用品。四、发放规定(一)工资科负责全矿的劳动防护用品的配发与审核工作，要严格执行发放范围、发放标准，不得任意扩大发放范围和提高标准，并且要建立健全防

42、护用品的账册，及时记录职工所任工种，护品发放名称、数量、时间周期等情况。(二)对于本矿职工调出人员，属本局以内的调动，要办理劳动护品转移手续;属本局以外的调动，原领用的劳动护品不再回收，一律按采购价和使用年限折价处理给本人。(三)对本单位调换职工的岗位，改变工种的要及时通知工资科。(四)如遇特殊情况及临时工作的需要，须经分管矿级或工资科科长签字方可发放;特殊型号工作服由单位提供规格、数量、型号、样式的计划，经矿长同意签字后报工资科备案，供应科负责采购或定做。五、管理责任为加强劳动保护用品的管理，矿成立劳动保护用品管理领导小组，组长：张忠祥;副组长：邓效华、唐少龙、刘文义;小组成员：工资科、工会

43、、财务科、安监科、地安科、企管科、机电工区等单位负责人，唐少龙任办公室主任，刘文义为办公室副主任，具体负责有关部门的管理和落实情况，各部门具体职责是：(一)工资科负责全矿劳动防护用品审批核准，审批不得任意扩大范围及提高标准。(二)供应科负责采购劳动防护用品和回收工作，购买劳动防护用品，必须严格按照文件中规定的条件采购，不得采购和使用无安全标志特种劳动防护用品，以及不合格或超过使用期限的劳动防护用品，采购的防护用品供应科必须证件齐全，妥善保管。(三)总务科负责做好职工的工作服公管化工作，要及时更换、洗涤并修补破埙工作服，为职工提供良好服务。(四)工会、工资科、安监处、地安科要监督执行劳动防护用品

44、的发放，佩戴、使用等情况，并做到不定期的检查。(五)各单位要严格执行本文件精神，确保职工个人劳动防护用品的正确佩戴发放等情况，切实做好职工的劳动保护工作。本规定自公布之日起执行。煤矿低浓度瓦斯输送安全保障措施及整改方案一、情况说明：由于我矿现井下有部分瓦斯抽采支管浓度在30%以下，为保障在低浓度瓦斯管路传输安全保障系统在安装完毕前各巷道瓦斯抽采的安全运行，特制定以下安全保障措施。二、安全保障措施：1、加经常对井下各瓦斯抽采管路（干管、支管）进行检查，确保各管路连接处（法兰盘、软连接）无跑风漏气现象，要保证各抽采管路无破口，无腐蚀。如果发现管路存在跑风漏气时要及时进行处理。2、瓦斯观测人员每天要

45、对井下个瓦斯抽采支管路的瓦斯浓度、抽采负压、压差做详细观测并记录。3、加强对瓦斯抽放管路在线监测的管理，井下各支管在线监测数据必须与实际数据相近，出现问题时及时通知有关部门进行校正，保证在线监测各项数据要真实有效。4、通风调度人员每班必须及时对瓦斯抽放在线监测的各项参数(抽采支管温度、抽采负压、瓦斯抽采浓度)进行查看发现问题时及时汇报有关领导。5、钻孔施工严格按操作规程作业，施工地点必须配备沙箱和灭火器，并在施工地点下风侧5米范围内悬挂便携式瓦斯传感器和一氧化碳传感器，瓦斯浓度超过0.8%或一氧化碳浓度超过24PPM时，必须立即停止钻进，查明原因，进行处理。6、要定期对井下各巷道的支护完好情况

46、进行检查，防止巷道片帮、顶板活矸掉落砸坏管路。7、对井下各巷道支管的阀门进行检查，对存在问题的阀门（不能关闭、打开、起不到控制作用）要及时进行更换，保证阀门的有效性。三、整改方案：与重庆煤科院合作，已编制完成低浓度瓦斯管道输送保障系统的初步设计，根据双柳矿低浓度瓦斯传输安全保障设施试用情况，由集团公司统一安排，预计2012年底完成安装。XX煤矿安全生产责任制度(2011新编）XXXXX煤矿安全生产责任制度(2011新编） 目 录 一、生产经营单位安全生产职责 5 二、生产经营单位主要负责人安全生产职责 6 三、生产经营单位安全生产管理机构职责 7 四、生产经营单位主管安全生产工作负责人职责 9

47、 五、生产经营单位领导班子其他负责人安全职责1、安全副矿长岗位责任制 102、生产副矿长岗位责任 113、机电副矿长岗位责任制 124、总工程师(技术负责人)岗位责任制 125、经营副矿长岗位责任制 136、工会主席岗位责任制14 六、中层部门安全职责1、调度室职责 152、安监科职责 153、生产技术科职责 164、机电科职责 175、职工培训中心职责 186、监控中心职责 187、通风科职责 198、校验室职责 20 七、部门负责人安全生产职责1、调度室主任岗位责任制 212、安监科科长岗位责任制 213、生产技术科科长岗位责任制224、机电科科长岗位责任制235、通风科科长岗位责任制23

48、6、培训中心主任岗位责任制 247、监控中心主任岗位责任制 24八、班组安全生产职责 25九、班组长安全生产职责 26 十、具体岗位安全生产职责1、提升绞车司机岗位责任制272、小绞车司机岗位责任制283、司泵工岗位责任制284、把钩工岗位责任制295、信号工岗位责任制 306、把钩信号工岗位责任制 317、斜巷把钩信号工岗位责任制 329、主扇风机司机岗位责任制 3310、局扇风机司机岗位责任制 3311、压风机司机岗位责任制 3412、机电维修工岗位责任制3513、运输工岗位责任制 3514、配电工岗位责任制 3615、电工岗位责任制 3716、电、气焊工岗位责任制 3817、电锯工岗位责

49、任制 3818、锅炉、澡塘工岗位责任制 3919、监控员岗位责任制 3920、瓦斯检查员岗位责任制 4021、通风员岗位责任制 4122、测绘员岗位责任制 4223、工程质量验收员岗位责任制 4324、装煤工岗位责任制 4425、掘进支护工岗位责任制 4426、巷道维修工作业规程 4527、电钻打眼工岗位责任制 4628、风钻打眼工岗位责任制 4629、放炮员岗位责任制 4730、放炮警戒工岗位责任制 4831、安全员岗位责任制 4832、班组专、兼职安全员岗位责任制4933、校验员岗位责任制 50 十一、从业人员安全生产职责1、从业人员安全生产职责 502、从业人员的权利和义务 513、职工

50、入井须知 52 十二、各类专项工作负责部门和人员专项安全生产职责1、治安保卫岗位职责 532、两堂一舍管理岗位职责 543、保管员岗位职责 554、统计员岗位职责 555、开票、现金、出纳岗位职责 566、会计岗位职责 567、业务员岗位职责 578、木场管理岗位职责 579、矿灯房岗位职责 5810、配电室岗位职责5811、火药库岗位职责 5912、火药保管岗位职责 6013、监磅工安全生产责任制 6114、铲车司机安全生产岗位责任制 6115、门卫安全生产岗位责任制 62 安全生产职责 一、主要负责人对本单位安全生产工作应负总体责任; 二、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;

51、三、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程; 四、持续具备法律、法规、国家标准和行业标准规定的安全生产条件; 五、确保资金投入满足安全生产条件需要; 六、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。 七、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务。 八、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用; 九、对重大危险源实施有效检测、监控; 十、预防和减少作业场所职业危害; 十一、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验。 十二、依法制定生产安全

52、事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施。 十三、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患; 十四、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的科技保障水平; 十五、保证新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)依法实行安全设施三同时; 十六、统一协调管理承包、 承担单位安全生产工作; 十七、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。 十八、按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援善后处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作; 十九、法律、法规规定的其他安全生产责任。 主要负责人安全生产职责 一、建立、健全本单位安全生产责任制; 二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 三、保证

53、本单位安全生产投入的有效实施; 四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患; 五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 六、及时、如实报告生产安全事故。 七、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 安全生产管理机构职责 一、协助决策机构和领导组织推动生产经营中的安全工作,负责制定本单位安全生产管理年度工作计划; 二、协助决策机构和领导组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核; 三、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实。 四、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程,对执行情况进行监督检查。 五、组织现场安全生产检查,协

54、助解决检查出的问题,紧急情况下有权指令先行停止生产,并立即报告领导研究处理。 六、参加审查新建、改建、扩建、大修工程技术计划,参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作,并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。 七、组织有关部门研究职业中毒预防工作和职业病的防治措施。 八、组织实施安全生产宣传教育和培训。总结和推广安全生产的先进经验。 九、按规定监督或者及时发放劳动防护用品,并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用。 十、参加伤亡事故的调查和处理,进行伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。安全生产管理机构图表: 安全生产工作负责人职责 一、负责本矿井的全面管

55、理和安全生产工作,是安全生产的第一责任者。 二、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度,坚持安全第一、预防为主的方针,以身作则,在安全生产的前提下,完成各项生产任务和指标。 三、对全矿各项工作经常进行检查、督促、落实、经常深入井下了解各项制度的落实情况和安全生产情况,发现问题及时解决处理。 四、亲自组织每月一次的安全大检查,对查出的事故隐患问题要立即组织分析,制定防范措施,并指定专人限期落实解决。 五、组织职工学习各项规章制度,不断对职工进行安全思想教育和考核工作。 六、对在安全生产上有贡献的职工,要给予表扬和奖励,对三违人员要给予处罚。 七、抓好矿井维简费的使用和管理工作,做到专款使用。 八、

56、关心职工生活,不断改善生活和生产条件,开展工程质量达标和安全创水平活动,把建设标准化矿井纳入重要议事日程。 九、矿井发生事故时,必须迅速赶到现场组织救援,并立即报告主管部门,事后要按照四不放过原则认真分析,总结教训,制定措施。 领导班子其它负责人安全职责安全副矿长岗位责任制 1、协助矿长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体领导和支持专业安全部门开展工作。 2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。 3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。 4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程,并不断修改完善,适应安全生产需要

57、。 5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,并组织实施,有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。 6、协助矿长并具体组织定期的安全生产检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。 7、按周组织分析安全生产情况,及时研究解决生产中的不安全问题。 8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查,分析处理,拟订改进措施,组织落实。 9、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。 10、负责组织对职工的安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。 11、检查各科室、工队履行安全生产职责情况和安全生产工作情况。 生产副矿长岗位责任制 一、在矿长的领导下,负责本单位 的安全生产管

58、理工作。 二、不安全、不生产作为第一法则。 三、调查隐患事故源头,负责组织本矿所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。 四、每月组织三次安全生产检查,落实整改措施。 五、及时研究解决生产中不安全问题。 六、负责职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。 七、对本单位的安全生产要了如指掌,合理开采,制止乱采滥挖、违章指挥和违章作业。 八、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。 九、完成矿长交办的其它任务。机电副矿长岗位责任制 一、在矿长的领导下,负责全矿的机电技术管理工作,对本

59、单位的全部机电设备负全面责任。 二、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。 三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。 四、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。 五、对因设备长期失修,有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。 六、每月组织对本矿机电设备进行三次检查,对查出的问题要有记录,并及时解决,消除事故隐患。 七、各种设备在使用前必须有完备的安全保护措施。 八、对临时进行的设备检修,必须制定安全措施后方可实施。 九、完成矿长交办的其它任务。总工程师(技术负责人)岗位责任制 一、. 对全矿安

60、全生产技术工作全面负责。对本矿井一通三防工作负技术管理责任。 二、 掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界违法开采行为。 三、 组织编写矿井安全发展规划、安技措工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。 四、组织审批矿井各项工程设计方案、作业规程和技术措施等。 五、领导安全科研项目和技术革新活动,组织推广安全新技术、新装备、新工艺。 六、定期召开安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。 七、负责一通三防安技措工程项目的落实。 经营副矿长岗位责任制 一、在矿长的领导下,负责全矿的经营管理工作,并分管工资、供应、财