工业企业能源管理体系-策划课件

1、工业企业能源管理体系 -策划2022/9/231山东长润节能技术服务有限公司 张涛1、初始能源评审8. 管 理 评 审2. 识别和评价能源因素3. 建立方针、目标、指标4. 职责分配与资源管理5. 编制体 系文件6. 实 施 体 系7. 内 部 审 核0、前期工作统一思想、领导决策领导小组、工作小组制定工作计划宣贯培训评价法律法规及要求评审能源管理现状评审能源利用现状出具评审报告确定基准、建立标杆识别和评价能源因素建立能源方针制定能源目标、指标职责分配资源管理节能技术进步能源管理手册程序文件作业指导书节能改进方案体系文件发布学习和培训文件全过程控制内审的策划现场审核内审报告纠正措施和预防措施策

2、划管理评审管理评审报告2022/9/232山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一章 能源管理体系前期工作2022/9/233山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 统一思想、领导决策最高管理者确定建立体系确定能源管理体系建立的范围管理承诺2022/9/234山东长润节能技术服务有限公司 张涛第三节 制定工作计划工作计划工作内容：PDCA各阶段、 过程的内容进度：每个过程完成的期限参与部门：各过程参与的部门人员及其职责负责人：由谁总负责2022/9/236山东长润节能技术服务有限公司 张涛第四节 标准宣贯培训培训目的：传达意图和决策；培训对象：领导层、管理层、内审员及关键岗位；培训内容：节能意

3、识、体系标准内容、初始能源评审内容、体系建立的目的和初步计划。2022/9/237山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 前期准备确定评审范围：至少覆盖能源管理体系建立的范围。组织精干力量，成立评审组：最高管理者任命评审组长；评审组成员具备专业技术知识和节能法律法规知识；具备相关的评审技巧和能力。2022/9/239山东长润节能技术服务有限公司 张涛评审内容：评价法律法规和其他要求的执行情况；评审能源管理现状；评审能源利用现状；出具初始能源评审报告。2022/9/2310山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 评价法律法规和其他要求目的范围程序评价法律法规和其他要求识别适用的法律法规及要求

4、；掌握目前企业遵守法律法规的情况；为企业评价能源因素、制定目标指标等一系列活动的策划提供依据。2022/9/2311山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 评价法律法规和其他要求目的范围程序评价法律法规和其他要求法律法规和其他要求的识别和收集应覆盖本单位全部的能源管理活动。2022/9/2312山东长润节能技术服务有限公司 张涛2022/9/2313山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 评价法律法规和其他要求目的范围程序评价法律法规和其他要求收集和获取：规定收集范围、频次、方法及部门的职责；识别和评价：识别出适用于企业的具体条款，并按照具体内容检查企业遵法情况；传递和更新：确保人员知道并

5、遵守，做到及时更新。2022/9/2314山东长润节能技术服务有限公司 张涛评审能源管理现状第三节 评审能源管理现状方针目标组织机构能源利用管理过程能源方针是否符合法律法规要求；能源方针能否为目标指标提供依据；能源目标、指标是否为定量的。能源计量能源统计节能技术管理系统2022/9/2316山东长润节能技术服务有限公司 张涛评审能源管理现状第三节 评审能源管理现状方针目标组织机构能源利用管理过程是否适应能源管理体系标准的需求；是否设置了主管部门；各部门、各岗位人员的职责是否明确；组织机构制度是否得到了落实和开展。能源计量能源统计节能技术管理系统2022/9/2317山东长润节能技术服务有限公司

6、 张涛第三节 评审能源管理现状方针目标组织机构能源利用管理过程评审能源管理现状评审能源转换管理是否明确保持设备的经济运行状态的参数；是否制定操作规程并严格执行； 是否定期测定设备的效率并确定最低基限；是否制定并执行检修规程和检修验收条件； 是否制定并执行转换设备与其它设备和环节的运行调度规程。能源计量能源统计节能技术管理系统2022/9/2319山东长润节能技术服务有限公司 张涛第三节 评审能源管理现状方针目标组织机构能源利用管理过程评审能源管理现状评审能源分配和传输管理是否明确参数并制定管理文件； 分配传输系统布局是否合理，是否合理调度； 是否对输配管线定期巡查，测定损耗； 对部门用能是否准

7、确计量，建立台帐定期统计； 与其它环节的沟通交流是否充分。能源计量能源统计节能技术管理系统2022/9/2320山东长润节能技术服务有限公司 张涛第三节 评审能源管理现状方针目标组织机构能源利用管理过程评审能源管理现状评审能源使用管理是否合理安排工艺过程，充分利用余能；是否通过优化参数、加强监测调控等方法来降低能耗； 是否规定设备运行状态和参数，是否严格执行操作规程并加强维护检修； 是否合理制定能源指标并层层分解落实；是否对实际用能量进行计量、统计和核算；是否对能源指标完成情况进行考核和奖惩，是否对能源指标进行及时修订。 能源计量能源统计节能技术管理系统2022/9/2321山东长润节能技术服

8、务有限公司 张涛第三节 评审能源管理现状方针目标组织机构能源利用管理过程评审能源管理现状1、评审能源计量范围：是否涵盖三个层次的三种状态能源计量能源统计节能技术管理系统用能单位次级用能单位用能设备输入输出使用2022/9/2322山东长润节能技术服务有限公司 张涛第三节 评审能源管理现状方针目标组织机构能源利用管理过程评审能源管理现状2、评审能源计量器具的配置：是否达到GB 17167要求，是否满足分类计量；是否满足分级分项考核；是否满足能源检测的需要；是否配备自查用便携式仪器。能源计量能源统计节能技术管理系统2022/9/2323山东长润节能技术服务有限公司 张涛第三节 评审能源管理现状方针

9、目标组织机构能源利用管理过程评审能源管理现状3、评审能源计量器具的管理查看能源计量器具管理制度；查看能源计量器具一览表；查看能源计量器具档案；查看能源计量器具检定、校准和维修人员的资质、查看能源计量器具是否有专人管理。能源计量能源统计节能技术管理系统2022/9/2324山东长润节能技术服务有限公司 张涛第三节 评审能源管理现状方针目标组织机构能源利用管理过程评审能源管理现状2、评审能源加工转换统计状况生产的二次能源和耗能工质的数量；生产二次能源所消耗的数量；生产的二次能源的相关参数记录。能源计量能源统计节能技术管理系统2022/9/2326山东长润节能技术服务有限公司 张涛第三节 评审能源管

10、理现状方针目标组织机构能源利用管理过程评审能源管理现状3、评审能源输送分配统计状况液态、气态能源的管道输送；电能输配；固态能源输送。能源计量能源统计节能技术管理系统2022/9/2327山东长润节能技术服务有限公司 张涛第三节 评审能源管理现状方针目标组织机构能源利用管理过程评审能源管理现状判断自身的现有能源管理系统是否具有持续改进性；是否出现问题及时分析，并采取措施；自身系统是否系统有效。能源计量能源统计节能技术管理系统2022/9/2329山东长润节能技术服务有限公司 张涛第四节 评审能源利用现状能量平衡设备效率评审能源利用现状根据热力学第一定律，对一个系统输入、输出及损失能量建立平衡关系

11、。原理公式： 输入能量=输出能量+损失能量能耗指标能源成本2022/9/2330山东长润节能技术服务有限公司 张涛第四节 评审能源利用现状能量平衡设备效率评审能源利用现状能耗指标能源成本统 计设备或环节供入能量、有效能量、损失能量的统计数据；设备或环节参数的设定及运行情况；核实资料的准确性和完整性。测 试工业锅炉工业窑炉泵、风机电力变压器蒸汽加热设备电焊设备照明系统火焰加热炉2022/9/2331山东长润节能技术服务有限公司 张涛第四节 评审能源利用现状能量平衡设备效率评审能源利用现状核算能耗指标确定能源消耗量 核定产品产量 计算综合能耗指标能耗指标能源成本2022/9/2332山东长润节能技

12、术服务有限公司 张涛第四节 评审能源利用现状能量平衡设备效率评审能源利用现状能源成本分析总能源费用的计算 单位产品能源成本 能耗指标能源成本2022/9/2333山东长润节能技术服务有限公司 张涛第五节 出具初始能源评审报告初始能源评审的目的初始能源评审的范围初始能源评审的相关人员初始能源评审的程序和方法企业概况 适用的法律法规和其它要求的识别 能源管理现状 能源利用现状 急须解决的问题 2022/9/2334山东长润节能技术服务有限公司 张涛第三章 识别和评价能源因素2022/9/2335山东长润节能技术服务有限公司 张涛 3.独立性 2.全面性 4.通用性 5.代表性 1.科学性指标计算公

13、式的推到要有科学依据相对独立，减少指标的交叉、影响和重复为业界所熟悉、通用的、常用的全面反映企业的能源利用状况和总体能效水平反映能源利用效率的主要方面（一）指标框架建立的原则第一节 确定基准 建立标杆2022/9/2336山东长润节能技术服务有限公司 张涛（二）指标框架建立的步骤一是能够反映企业整体能源利用状况和能效水平、能够涵盖全部生产流程的指标 ；二是能够反映主要工艺流程、环节或设备能效水平的指标 ；三是重要工序、设备等的关键性工业参数指标。明确统计口径和计算方法 量化不可比因素选择确定指标发电煤耗 锅炉主蒸汽温度2022/9/2337山东长润节能技术服务有限公司 张涛对给定指标的定义、统

14、计口径和范围做出规定，可行时应分析对能源利用的影响程度。明确统计口径和计算方法 量化不可比因素选择确定指标指标名称指标定义计算公式单位备注发电煤耗火电厂每发1千瓦时的电能所消耗的标准煤量 gce/kWh锅炉主蒸汽温度锅炉主蒸汽温度是指锅炉末级过热器出口的过热蒸汽温度 实测主蒸汽温度每降低1，热耗增加0.03%，供电煤耗增加0.1gce/kwh（二）指标框架建立的步骤2022/9/2338山东长润节能技术服务有限公司 张涛明确统计口径和计算方法 量化不可比因素选择确定指标一种是通过经验公式或设备性能试验，直接给出某种因素影响的量化计算公式；另一种主要是针对不同规模的设备和工艺流程分别给出指标。（

15、二）指标框架建立的步骤2022/9/2339山东长润节能技术服务有限公司 张涛排烟温度排烟氧量飞灰可燃物主汽温度减温水流量入厂煤入炉煤热值差入炉煤合格率锅炉补水率化学自用水率全厂复用水率汽机辅机耗电率发电厂用电率锅炉辅机耗电率公用系统耗电率能 源 利 用 全 过 程油耗燃油指标煤耗指标供电煤耗锅炉热效率蒸汽参数和减温水燃煤指标水耗指标锅炉指标厂用电指标燃料指标汽轮机指标、其他指标等实现运行控制和绩效考核为确定基准，制定目标指标提供框架2022/9/2340山东长润节能技术服务有限公司 张涛二、确定基准利用工具能源统计能源审计节能监测节能诊断提供数据形成基准2022/9/2341山东长润节能技术

16、服务有限公司 张涛指标框架名称基准值锅炉专业技术类指标排烟温度135锅炉氧量5.1%飞灰可燃物5.7%灰渣可燃物10.2%空预器漏风率5%主蒸汽温度540再热蒸汽温度535主蒸汽压力11.27Mpa锅炉补水率1.5%磨煤机耗电率0.8%排粉机耗电率0.4%引风机耗电率0.9%送风机耗电率0.37%2022/9/2342山东长润节能技术服务有限公司 张涛三、建立标杆确定在哪一方面需要获得标杆。 通过数据获得标杆。 通过标杆和基准的对比分析，找出差距，并分析这种差距存在的原因。 将消除差距的各种措施贯彻到能源管理中去，并指导能源目标、指标的制定。 2022/9/2343山东长润节能技术服务有限公司

17、 张涛全国火电60万千瓦级机组能效水平对标指标标杆分类条件供电煤耗（克/千瓦时） 最优值A标B标C标俄（东欧）制机组 323.36 336.07空冷机组 342 348.39亚临界机组 315.53318320.39325.64超临界机组 297.84306.25309.72315.48一.供电煤耗2022/9/2344山东长润节能技术服务有限公司 张涛全国火电60万千瓦级机组能效水平对标指标标杆二.生产厂用电率分类条件厂用电率（%）最优值A标B标C标空冷机组 5.397.42水冷机组 3.134.24.555.152022/9/2345山东长润节能技术服务有限公司 张涛全国火电60万千瓦级机

18、组能效水平对标指标标杆三.水耗分类条件水耗（千克/千瓦时） 最优值A标B标C标空冷机组 0.2750.459直流冷却机组 0.00830.1120.1790.372循环冷却机组 0.821.621.822.292022/9/2346山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 识别和评价能源因素识别能源因素:是针对初始能源评审所发现的问题,进行全面,系统,深入的分析,识别出影响能源消耗和能源利用效率的原因和条件.评价能源因素:是根据已识别的能源因素对企业内的能源管理和能源利用效率具有或可能具有的影响程度,评价出重要能源因素.2022/9/2347山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 识别和评价

19、能源因素一、识别和评价能源因素的范围能源的购入贮存、加工转换、输送分配和最终使用、回收利用等过程的活动 能够控制和可望控制的能源因素 2022/9/2348山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 识别和评价能源因素针对所存在的问题或指标分析原因分析原因要展示问题的全貌分析原因要彻底要正确、恰当地运用统计方法重要能源因素排序应符合自身实际、切实可行能源因素的识别要全面系统并具有针对性确定重要能源因素要按程序、按步骤分类进行通过现场测试和测量调查分析根据影响程度的大小分析研究对策的有效性分析研究对策的可实施性尽量采用自身能力的对策避免采用临时性的应急对策二、识别评价能源因素应把握的原则2022/

20、9/2349山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 识别和评价能源因素依据国家、省有关的节能法规和标准，对能源利用的物力过程和财务过程进行检查、核算、分析和评价，寻求节能机会。能源审计根据质量守恒定律进行物料平衡计算，寻找物料和能源的损失部位，确定能源因素。物料平衡对企业能量收入和支出的平衡，判断能量的流向，寻求能量利用较多的部位以及能量损失的部位，并寻求原因。能量平衡根据节能标准，对设施设备、系统开展的检查、测试和评价工作，判断影响能源利用的部位，寻求能源因素。能源监测三、能源因素识别工具2022/9/2350山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 识别和评价能源因素过程能量优化专家；设

21、备诊断专家；节能评估专家；系统优化专家；能量综合控制专家；专家判断法对可能具有重大影响的岗位进行现场询问或者问卷调查，确定人员类的重要能源因素。面谈法按照各项工作的过程或者能源利用和管理的过程，进行观察，判断重要能源因素。过程观察法对照法律法规、标准或其他标准，查找自身未满足要求的地方，确定为重要能源因素。是/非判断法打分法能效对标法对识别的能源因素进行分类，确定评价银子、评分标准和分支，进行打分，确定重要能源因素。与标杆企业或者自身历史最好水平进行对比，寻找差距，分析原因，并确定重要能源因素。四、能源因素分析方法2022/9/2351山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 识别和评价能源因

22、素因果分析法2022/9/2352山东长润节能技术服务有限公司 张涛1#锅炉热效率低排烟温度高散热损失大汽水品质差烟气含氧量高空气预热器漏风率高飞灰含碳量高原因:一次风率偏高原因:受热面结焦积灰炉膛系统漏风2022/9/2353山东长润节能技术服务有限公司 张涛能源因素识别工具和方法的综合运用了解重要用能部位的能源利用效率能源的质量分析计算分析主要耗能设备的运行参数计算分析各个系统的能量损失由于设备陈旧、磨损；系统、设备间不匹配等原因所造成的由于人员素质能力不足、管理制度制定不完善等原因所造成的由于能源品质不能满足要求，或存在未能充分利用的余热余能等原因造成的对照法律法规进行查找组织专家对用能

23、系统进行诊断，提出改进措施措施建议原 因 分 析设备效率测试平衡统计了解能源流动的方向了解自身能源使用的数量和部位判断各部位用能的大小和方式针对能耗大的部位进行详细分析针对损失大的环节进行详细分析人员培训制定措施加强考核优化、确定系统和设备的控制参数设施设备改造淘汰落后产品、产能回收余热余能能量分级利用合理组织生产2022/9/2354山东长润节能技术服务有限公司 张涛第四章 建立能源方针、目标、指标2022/9/2355山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 建立能源方针建立方针的目的 是由最高管理者为企业的能源利用和能源管理活动确定的指导思想和行为准则。 2022/9/2356山东长润节

24、能技术服务有限公司 张涛第一节 建立能源方针建立能源方针的原则6与其他方针不冲突1具有企业特点2方向明确、政策有力3严肃负责、相对稳定4先进合理、可行可信5措辞精炼、言简意赅2022/9/2357山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 建立能源方针收集相关信息充分讨论签署发布国家、省市等的总体规划和政策方针；企业总的经营方针、理念和目标；初始能源评审的内容，包括：能源利用和能源管理状况、适用的法律法规等；企业内部的节能意识；目前的能源管理绩效；监测设施配备和运行情况；员工的意见和建议汇总等。2022/9/2358山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 建立能源方针收集相关信息充分讨论签署发

25、布企业的性质及活动、产品和服务范围、任务、发展战略、核心价值观和信念；与企业的其它方针（如质量、环境、职业健康安全）相协调；结合企业自身资源条件和特点；优先采用节能产品和低耗能设备，并最大限度的使用新能源和可再生能源；节约能源和持续改进的承诺；遵守法律法规、标准、规范和其它要求的承诺；提高员工节能降耗意识。2022/9/2359山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 建立能源方针收集相关信息充分讨论签署发布最高管理者对确定的能源方针进行评审，如无异议，则应由最高管理者最终签署发布。2022/9/2360山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 制定能源目标、指标一、制定能源目标、指标的目的统

26、一和指导全体人员的思想和行动。 发挥员工的积极性、主动性和创造性。 2022/9/2361山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 制定能源目标、指标二、制定能源目标、指标的原则应符合能源方针的要求；应是具体的；应是可以衡量的；应是可以达到的；应和经营目标、指标具有相关性。2022/9/2362山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 制定能源目标、指标三、制定能源目标、指标的步骤自下而上 所遵循的顺序是先寻找问题，查找能源因素，然后挖掘节能潜力，判断自己能够达到的程度，最后将确定达到的程度定为能源目标、指标。自上而下 由上而下是指企业根据自己的设施设备状况、工艺状况以及现行的管理状况，由管理

27、层大体上制定一个可行的能源目标，根据各车间或工序的不同，将能源目标分解成各个层次上的指标。 2022/9/2363山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 制定能源目标、指标指标框架基准值目标、指标值锅炉专业技术类指标排烟温度135130锅炉氧量5.1%5.0%飞灰可燃物5.7%5%灰渣可燃物10.2%10%空预器漏风率5%4.5%主蒸汽温度540540再热蒸汽温度535535主蒸汽压力13.2Mpa13.2Mpa锅炉补水率1.5%1.5%磨煤机耗电率0.8%0.8%排粉机耗电率0.4%0.4%引风机耗电率0.9%0.85%送风机耗电率0.37%0.36%2022/9/2364山东长润节能技术

28、服务有限公司 张涛第五章 职责分配与资源管理2022/9/2365山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 职责分配一、组织机构和职责的基本内容分工合理协作配合责任明确赋予权限考核奖惩2022/9/2366山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 职责分配二、明确组织机构和职责的基本要求调整和明确企业原有管理机构和职责以适应能源管理体系标准的需要设置体系运行的管理部门负责初始能源评审的组织、策划和实施；负责体系文件的编制与发布；负责体系运行中的组织协调；负责企业实施体系的监视和测量；协助能源管理负责人组织内部审核；协助能源管理负责人进行管理评审工作的准备。2022/9/2367山东长润节能技术

29、服务有限公司 张涛第一节 职责分配明确企业各个岗位人员的职责 能源管理负责人的主要职责协助最高管理者进行能源管理体系及全部节能改进方案的组织实施；协助最高管理者提供并保证充分的资源；确保实践最高管理者的价值观，核心责任和节能承诺；评估和改善能源管理绩效；创建和领导能源管理队伍；识别能源管理体系的改进机会并确保其实施；及时向最高管理者报告和沟通体系的运行情况；跟踪、测量、评估和沟通能源管理体系及节能改进方案实施的结果。2022/9/2368山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 职责分配落实和完善能源管理的组织结构关系各职能部门所涉及的管理要素各管理要素的主管部门及相关部门 管理要素中的主要职

30、责和权限 管理要素“职责分配”中应包含有监督机制 2022/9/2369山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 职责分配文件要求能源管理体系职责分配。 能源管理体系组织机构图。 能源管理体系部门职能分配表。2022/9/2370山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 职责分配2022/9/2371山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 职责分配2022/9/2372山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 职责分配三、职责具体分配（一）从工作性质上（二）从管理层次上（三）从职能层次上2022/9/2373山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 资源管理一、人力资源管理（一）岗位能力评价

31、（二）培训2022/9/2374山东长润节能技术服务有限公司 张涛2022/9/2375山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 资源管理二、设施设备管理（一）计量器具管理能源计量器具能源计量人员能源计量数据2022/9/2376山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 资源管理（二）用能设施设备管理1、企业用能设施设备管理的任务根据技术上先进、经济上合理的原则，考虑企业能源的供应情况，正确的选购用能设施设备。管好、用好企业现有的用能设施设备。根据需要，有计划、有步骤、有重点的做好现有设施设备的技术改造工作。2022/9/2377山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 资源管理 2、用能设施

32、设备管理 （1）用能设施装备的选择和评价 （2）用能设施设备的合理使用 （3）用能设施设备的维护与修理 （4）用能设施设备技术改造2022/9/2378山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 资源管理三、资金管理（一）资金需求分析应急和预防成本的分析；不符合成本的分析；节能改进方案成本的分析；设施设备维护、寿命周期成本的分析；培训成本的分析；监视和测量成本的分析；办公费用成本的分析；创新性持续改进工作成本的分析等。2022/9/2379山东长润节能技术服务有限公司 张涛第二节 资源管理（二）资金管理1、资金估算2、资金预算3、资金控制4、资金审核2022/9/2380山东长润节能技术服务有限

33、公司 张涛第三节 节能技术进步一、节能技术的采用是否符合国家法律、法规、产业政策；用能总量及用能种类是否合理；是否采用先进工艺技术，是否达到国内能耗先进水平或国际先进水平；是否严格执行国家明令推广或淘汰的设备、产品目录；能耗指标、采用的节能技术措施和预期达到的节能效果分析；经济效益分析。2022/9/2381山东长润节能技术服务有限公司 张涛第三节 节能技术进步二、节能技术的效果验证 节能技术措施实施后应测试能耗状况，并与该措施实施前进行比较，评价节能效果和经济效益。当生产运转正常后，应修订有关技术文件和能耗定额，保持节能效果。三、节能技术进步机制 建立起主动获取先进、成熟的节能管理方法和节能

34、先进技术的机制，使节能技术进步常态化。2022/9/2382山东长润节能技术服务有限公司 张涛第六章 编制体系文件2022/9/2383山东长润节能技术服务有限公司 张涛第一节 体系文件的作用为实施能源管理体系提供依据和指导； 为实现持续改进提供保证； 评价能源管理体系持续的有效性和适宜性； 提供适宜的内部培训。 2022/9/2384山东长润节能技术服务有限公司 张涛能源管理手册：包括能源方针、目标和指标程序文件支持性文件：包括节能改进方案、作业指导书、能源记录等第二节 体系文件的构成2022/9/2385山东长润节能技术服务有限公司 张涛第三节 编制体系文件的原则原则系统性创新性协调性可操

35、作适宜性制衡性确定性唯一性法规性继承性2022/9/2386山东长润节能技术服务有限公司 张涛第四节 编制体系文件的方法能源管理手册程序文件作业指导文件能源记录自上而下能源管理手册程序文件作业指导文件能源记录自下而上能源管理手册程序文件作业指导文件能源记录中间到两边2022/9/2387山东长润节能技术服务有限公司 张涛第五节 编制能源管理手册能源管理手册应当涵盖的内容应包括：能源管理体系的范围； 对程序文件的纲领性描述；能源管理体系过程的相互作用的表述。 2022/9/2388山东长润节能技术服务有限公司 张涛第五节 编制能源管理手册能源管理手册的编写要点体系要素在体系中的地位、作用和相互关系从目的和效果入手不相互矛盾突出重点使用统一的标准术语成为标准要求和企业实际的结合2022/9/2389山东长润节能技术服务有限公司 张涛第六节