社团快乐有效活动

1、爸妈在线专家宣讲团讲师内训打造系列讲座-4社团快乐有效活动九话系列讲座-1素养系列讲座-2技巧系列讲座-3礼仪系列讲座-4规则主讲：钱锡安工作编号：010000001幸福大讲堂什么是有效管理机制？背景：丈夫每每深夜晚归，甚至不归。妻子学习“夫妻管理学”结业后，对策-1：若夜里11点钟后回家，不开门！对策-2：若夜里11点钟后不回家，敞开门！问：哪个对策有效？提纲一、为什么人在江湖漂常常会挨刀？二、江湖无效游戏6句顺口溜三、江湖有效游戏约法三章四、突出江湖快乐游戏9要素五、江湖社团死因12条六、江湖培训行业的内幕七、敢问大家28句八、江湖社团活因14条九、这不应该是一种梦想突出江湖快乐游戏9要素

2、（一）一定要有游戏规则并严格按规则办事（二）不跑题，按每次活动的主题办事（三）不抢镜，按活动程序办事（四）不霸道，按个人所扮演的社会角色办事（五）不忽悠，按加入社团的集体动机办事（六）可以说自己如何好，但不说别人如何不好（七）可以印证、整合别人的观点，但不争论和辩论（八）不行，就掷色子、抓阄、抽签、排队（九）违约、失信、破坏规则等，事不过三一、为什么人在江湖漂常常会挨刀？原始共产主义私有制与阶级斗争大同小康明君忠臣骑士、侠客、梁山好汉济公、雷锋思想者、有识之士、民主人士泛民主者培训师、决策参考提供者慈善家（者）纳税人与打酱油的（一）什么是江湖？君臣在庙堂，骑士侠客在社会。社会江湖。时代发展、社

3、会文明了。过去是武江湖，现在是文江湖。过去多在四野，现在多在厅堂。走出去，到江湖上；请进来，江湖的人。（二）用“江湖”组词江湖人，江湖义气，江湖习气，江湖膏药，江湖骗子，江湖神棍，江湖老大。（三）小时候看的一些描写江湖的老书大概是七侠五义、大八义、小八义、十三妹。（四）电视剧武林外传近年的，收视率很高。为什么？（五）堂吉诃德中世纪时有骑士小说。到了16051615年,西班牙作家塞万提斯岀版堂吉诃德。骑士-堂吉诃德侍从-桑丘农家女-杜尔西内娅（六）人在江湖漂，怎能不挨刀？出风头，牛哄哄，老大自居，好为人师，半仙、大师。我是大师我怕谁！你挨过刀吗？（七）江湖打造出钱买断，拉人拉票，擂台竞争，公认推

4、举，炒作作秀，广告吹捧，抬跷跷板，定向培养，内部打造外部推出。有人为什么会在江湖上的几个山头转悠？发达国家的忠于职守。我们有些人的兼职或第二职业。二、江湖无效游戏6句顺口溜（一）打油诗36字江湖组织真忙年末年初交响皮包忽悠依旧单兵讲师彷徨龙头蛇身无尾敢问路在何方（二）江湖反应哈哈哈哈哈啊哈哈钱老师说得好啊！（三）红旗能打多久？我常问主动来约我合作干事的社团负责人。三、江湖有效游戏约法三章于是，联想到其它一些大同小异的社团，拟定游戏的约法三章，提出松散社团活动按约法办事。（一）游戏忌讳钱！（二）江湖快乐游戏9要素（三）听其言观其行注重游戏效果（一）游戏忌讳钱！记得曾经警示过自己：。屡屡上当，痴心

5、不改。核心层成员可原始基金制；会员缴纳会员会费。有的社团有钱，不用会员交费。关于业内或圈内培训及其缴纳培训费。（二）江湖快乐游戏9要素1.一定要有游戏规则并严格按规则办事。2.不跑题，按每次活动的主题办事。3.不抢镜，按活动程序办事。4.不霸道，按个人所扮演的社会角色办事。5.不忽悠，按加入社团的集体动机办事。6.可以说自己如何好，但不说别人如何不好。7.可以印证、整合别人的观点，但不争论和辩论不认同的东西。8.不行，就掷色子、抓阄、抽签、排队。9.违约、失信、破坏规则等，事不过三。（三）听其言观其行注重游戏效果Z山头，忽悠依旧。Y山头，听其言，观不到其行。【D】Q山头，正在进行时。目前总的共

6、同性：没有效果。甚至首先就没有行动。一些社团，往往是“一盘散沙、各怀心态、各持己见、夸夸其谈、谈而不决、决而不做、做而无效、不能落地”。鉴于此，如果做人做事“言必信，信必行，行必果，果必正”的效果不能落地，就没有必要再跟着去瞎折腾。而正果则是大家都满意，或大多数都满意，至少基本都满意。一个人为什么会在多个山头转悠？四、突出江湖快乐游戏9要素 集8/12个社会心理学社团的经验教训。但目前不包括新诞生的“云南中心”。至少避免：本来大家是好朋友，客气人，就是因为在一起共事，弄不到一块 而反目成仇。值得吗？有了游戏规则，你就去憎恨你也同意了的游戏规则吧。（一）一定要有游戏规则并严格按规则办事为什么陌生

7、人都能在一起打麻将？打麻将，甚至都不用说话，有序进行，才好玩，才玩得长久一些。打麻将，不按某个人的意志办事，特别是不按长官意志办事（除非集体按潜规则爽约）。它公平，按游戏规则办事，所以不用说话，更不用争吵。江湖社团活动，有了游戏规则并严格按规则办事，包括会议纪律与活动注意事项，事前定好，这不但能保证会议或活动质量，对社团还能避免不作为，制止乱作为。（二）不跑题，按每次活动的主题办事每次活动负责人必须要有主题，会员则带着问题或事情来对接或链接。上次开会布置的任务，会后要有落实，这次会议要有检查。没有落实，也得有个交代。这是按主题办事的含义之一。会议要避免跑题及现场突然发生多个主题，包括避免因插话

8、、争论及说闲话而背离主题。这是按主题办事的含义之二。介绍案例不等于讲故事；规定讲观点和提纲，就不能展开或发挥；并且，除了指定发言的，一般发言要限时。这是按主题办事的含义之三。（三）不抢镜，按活动程序办事决定了的事情，负责人必须到会。即使负责人没来，会议或活动也要照常按日程安排进行。因为突出的是团队、事情，而不是个人。按活动程序办事，可避免乱套。（四）不霸道，按个人所扮演的社会角色办事从潜意识讲，人人都有支配别人的欲望但同时人人都不欢迎被别人支配。大家都是性情中人，个性较强，都有自己的主观意志，尤其负责人还有长官意志。QQ霸，麦霸，戏霸，会霸等，都不好玩！怎么办？按每个人所扮演的社会角色办事，什

9、么角色说什么话。一般有主持人控场，包括规避个别人借主动发言为胡乱发言，也包括规避负责人的“电话霸”负责人也不能搞特殊化，他不能一边讲话，一边接电话，让其他人在现场等待。（五）不忽悠，按加入社团的集体动机办事集体动机：成长，收获（经济、社会的），展示，开心。权责利有机统一，通过参与，努力，承担责任，付出，谦让，促进个体的成长，进而让其获得薪酬和荣誉，展示专长个性，实现快乐开心。如果五项中一项也得不到，如果只有负责人独享，那还不如自己的左手玩右手。（六）可以说自己如何好，但不说别人如何不好参加或参与了社会上的一些团体组织及其活动，以及上个QQ、微信群，就叫做江湖？江湖哇江湖，人在江湖走，为什么会挨

10、刀？什么是职业素养？众口难调，什么叫讲得好？在多重标准或条件下，到底听谁的？江湖上出现诚信危机，应该相信谁？这些疑惑，谁来答释？如果无法答释，那笔者说：学术讨论乃至争论，与东家长西家短有区别。提倡自信，自我感觉良好是好事，但不能通过说别人如何不好来衬托自己如何好，除非对方有意地、直接地伤害了你。不允许把个人不良习惯甚至是恶习，带进团队，污染坏了一个群体。（七）可以印证、整合别人的观点，但不争论和辩论不认同的东西别人讲的和你一样，这是“英雄所见略同”；别人讲的你没有讲过但你赞同，可以整合、内化于自己的观点或文章里；你不赞同的东西，只要不是直接攻击着你了，没有必要去争论甚至辩论。争论往往跑题，辩论

11、每每无结果，都可能会伤害了之间的关系或感情。百家争鸣本身是好东西，但大多都鸣坏了，要么争论不休，跑题、无结果，要么回到一家之言、万马齐喑的局面。（八）不行，就掷色子、抓阄、抽签、排队如果情、德、理、纪、法都行不通，那就掷色子、抓阄、抽签、排队，这些是天意，老天裁判，天人感应，众人意志。（九）违约、失信、破坏规则等，事不过三过了三，那就亵渎了信约与规则。拿着钱，搭上时间，获得无聊以至伤害，那一定无法开心，不好玩，没有意思。那要么个人退出，要么集体散伙，要么社团成为“植物人”。要么？该9条笼统称之为游戏规则。核心：成长收获（经济的社会的效益）快乐。五、江湖社团死因12条1.传统的文人相轻，内部的勾

12、心斗角，同行的无序竞争，内耗太大。2.长官、个人意志太强，特别是会长只为自己的利益和名誉着想，众人不服。3.经费不足甚至没有，不能启动。4.在这个平台上一直没有创收，因此不久便没有吸引力。5.心理学、心理师以及心理辅导的过程等过于个性化，似乎不需要团队，单打独斗即可。6.看不到市场咨客和听众，其实隐性市场普遍存在；决策层拉不到市场的单给会员做。7.找不到政府项目，官员自己不干，也不信任交给你干；社团决策层与政府对接不力。8.认为负责人没有新招，可作为会员的自己也拿不出新招来。9.自己跟自己玩，没劲。10.“最近很忙”、“我有事来不了”等托辞。11.上面软，下面散，参加者没有希望盼头，人越来越少

13、，少到几乎是孤家寡人。 12.没有专职、脱产的会长或常务副会长及秘书长。六、江湖培训行业的内幕这几乎完全是别人的东西，不过笔者很有触动，故作一种整合。致企业老板，也致培训师。有的提法，有些偏激，仅供参考。客观的条款，共勉。1.企业受课效用到底能有多大？培训不是药，别妄想用培训根治企业的病。2.打鸡血的培训别参加太多，学完空有一腔热血，却不知道往哪里喷。3.几乎所有培训大师都是包装出来的，去掉光环也就一普通人。4.不少的培训大师原来都是搞保险、直销出身的。5.别相信大师说“激励员工不用钱”的话，须知物质激励与精神激励同样重要。6.讲完课，热火朝天的刷卡、搞订单、签意向合同的现场，是真实的吗？ 7

14、.天上不会白白掉馅饼，送上门的培训，是你需要的吗？慎重。8.只有傻子才会到处乱跑到处乱学。记住，需要的是把学到的东西落地。9.选择培训公司的秘诀，看它活了多少年。教别人活下去的前提是自己能活下去。10.乱培训是找死，不培训是等死。需要的是科学有序培训。七、敢问大家28句心理学界一盘散沙村自为战都是老大国家证书昆明万余开业咨询人员百把第一职业不能糊口公益活动不愿参加专家门诊那是做梦梦中临床无市有价见面寒暄真忙真忙坐而论道其谈夸夸没有咨客怨天尤人开辟市场以后谈吧团队精神也不反对真要合作好处在哪中德首届摇篮云南先来居后三十年啦科研没有科班改行弄潮健儿全都趴下医学院校走上社会精神病科认知疗法社会派者原

15、地踏步三岔路口无娘无家学术市场还有政府如何承接怎样转嫁早春冰冻凌晨黑暗孤寂反思黎明朝霞构建和谐谁人领军十载厚积何日薄发八、江湖社团活因14条（一）这是一种假设或设想这是日前笔者参加“云南省精神卫生事业促进会”的一个梦想发言。现在假定说到“爸妈在线云南省中心”。云南省中心“龙头气势”地诞生了，那诞生以后的成长与发展呢？今天就可以让大家每人至少找出N条，看看其可行性如何，或如何才能不步8/12他们的后尘、不重蹈他们的覆辙？（二）是否可以嫁接到云南省中心？1.某某医院临床心理科负责人有热情、抑或有胆识，能成为发起人、召集人。2.作为临床心理，能上接医院精神科、下联社会心理咨询机构，还能串联高校的心理

16、学系，有可能做到四面联系和维系，包括有储备、整合、调度师资以及转介转诊来访者事宜的功能。3.临床心理有中小两个开展活动的场地，这个硬件是作为社团大本营根据地的基本要件之一。4.精神卫生法于五月一日颁布实施，适逢落实精神卫生的春天来到的时机。5.大联合是早晚的事，各位工作者、各个机构及社团，盼望整合，成为众望所向。6.学院派、医学派的老师共同培养出社会派的学生，昨天是师生关系，今天师生可以、也应该共同在一条战线作为战友、同事，共同促进云南心理健康事业的发展。7.政府构建和谐社会，他们有一大笔构建和谐社会的经费，他们开始意识到心理和谐的作用和意义，但不会轻易把经费或项目随便给心理健康的个体工作者和

17、机构，而是要转接给由政府有关主管部门主管的社团，来操作。8.根据政府有关主管部门的要求及精神卫生业务开展的需要，制定章程-宗旨，并按章程-宗旨，在促进会组织的领导和带领下开展工作。9.由筹委会班子成员按照“团队共创”的原则和程序，集体制定行动规则及促进目标。并按权责利对立统一的关系，分工负责，抓行动的落地及目标的实现。确定项目牵头人以及配合者。参阅某山头的7项：1）品牌推广。（宣传）2）外部合作。3）机构建设。（分支机构）4）上级联络。（政府主管部门，承接政府转介的项目）5）师资训练。6）“讲武堂”。（品牌）【比如云南中心的大讲堂？】7）运营管理。（市场，财务制度）10.请进来，走出去。走向企

18、业，比如整合、分工、统筹师资与技术，以EAP等方式进企业，开展有偿服务。以开展宣传精神卫生法的形式，走进社区，开展公益活动，“促进会”也借此亮相、告知问世。11.试探着与主动来访的商人或投资者，合作把心理健康放在市场平台上运作，创造经济效益，吸引、调动会员们的积极性。12.成员们要志趣相投，凝聚与合作出于自愿。13.大家能够践行“加盟、尊重、真诚、团结、服务、奉献、同进、共赢”的信条。14.大家能够落实“搭建平台、宣传机构、推广（打造）讲师、拓展市场”的宗旨。（三）行动学习团队共创抓落地一个初学者学习“行动学习”后的心得体会：“行动学习团队共创”，这是团队在一盘散沙、各怀心态、各持己见、夸夸其谈、谈而不决、决而不做、做而无效、不能落地情况下的很有可能改变灰色局面的一种战略性的技术和方法。一场类似这样的“技术革命”，不但能提高团队共同完成目标的把握率，还可能改变一个社会的体制、理顺人际交往的游戏规则进而提高群体的和谐、幸福指数。“行动学习团队共创”，是社会科学的范畴。难怪过去有的有识之士提出“科技救国”，今天又有有识之士在执着地学习、宣传、贯彻、落实它。它不但可以提高团队的凝聚力，也可以促进民主政治的进程和质量。一家之言。行动学习团队共创制定云南省精神卫生促进会游戏规则。志趣相投（