公司劳务合同电子版（通用10篇）

1、公司劳务合同电子版（通用10篇）公司劳务合同电子版1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以劳动法合同法为依据，本着平等自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。一、合同期限本合同采用固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、工作岗位：_，职务：_。2、工作地点：_。3、合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。三、工作时间和休息休假1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工资制度。2、甲方应当保证乙方每周至

2、少休息_日。3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。五、甲方权利义务1、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特

3、种作业的必须具备资质证书。3、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。4、甲方应按时支付劳务费。六、乙方权利义务1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。2、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此

4、向乙方支付任何形式的补偿。4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。5、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。七、合同的终止与解除1、本合同

5、期满如双方未续签，则本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前_天给予乙方解除合同的书面通知。3、符合下列情况的，乙方可解除本合同（1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。4、乙方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后_日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。八、违约责任1、甲方

6、未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的_%承担违约责任。2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方

7、不发生效力。3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：代表人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日公司劳务合同电子版2甲方（公司）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。第一条劳务协议期限本协议期限自_年_月_日至_年_月_日止。经双方协商，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺

8、延至有关工作业务结束。第二条劳务内容、工作要求及工作时间1、乙方应按照甲方规定的岗位职责要求（详见岗位责任书），按时按质按量完成甲方要求或布置的各项工作任务。2、甲方根据业务需要安排乙方每日工作事项确定具体工作时间。乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。3、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。第三条劳动报酬1、甲方支付乙方劳务报酬结算方式，每天_元，每月按实际出工日计算工资，双方约定，本劳务报酬已包括五金，由乙方自行进行缴纳。2、甲方支付

9、乙方的劳务报酬发放以乙方工作量进行发放，具体结算时间。第四条劳务协议终止与解除的情形1、本劳务协议期满的。2、双方就解除本劳务协议协商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议义务的。4、甲乙双方若单方面解除本劳务协议，仅需要提前一周书面通知另一方即可，双方互不支付违约金。第五条其他事项1、本协议终止解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再支付劳务费。3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，

10、当事人可向甲方所在地人民法院提出诉讼。第六条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，自甲乙双方签字确认后生效。甲方（公章）：_乙方（签字或盖章）：_法定代表人或委托代理人：_年_月_日_年_月_日公司劳务合同电子版3甲方：_乙方：_根据中华人民共和国法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方

11、的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_元人民币，于次月10日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：_。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护，发放必要的劳动保护用品。六、1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并

12、严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日公司劳务合同电子版4甲方：法定代表人：乙方：出生日期：身份证号：根据国家法律的规定，经甲乙双方平

13、等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、合同期限本合同生效日期为_年_月_日，于_年_月_日终止。第二条、工作内容、要求1、乙方同意根据甲方工作需要，担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。3、甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。4、乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。第三条、劳务报酬和福利待遇1、甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基

14、本工资为_元/月，岗位工资为_/月。甲方应在规定的工资支付日（每月_日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。2、甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。第四条、乙方的权利和义务本合同期内，乙方享有如下权利：1、参与公司管理，向公司提出合理化建议。2、根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励。3、依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定

15、，支付替班人员的报酬，其报酬额度应根据当地实际情况由公司确定。4、自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应接受培训和职业教育。5、根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上。6、乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。本合同期内，乙方必须履行如下义务：1、遵守国家的法律与法规。2、严格遵守公司的规章制度。3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。4、保守公司机密和公司的商业秘密。5、不在未经甲方许可的情况下从事第二职业。6、不得参与同公司产生同业竞争的经营活动。第五条、甲方的权利和义务本合同期内，甲方享有如下权利：1、依公司的各项规章制度对乙方进行管理。2、

16、考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩。3、根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整。本合同期内，甲方必须履行如下义务：1、严格遵守本合同。2、按有关规定向乙方支付薪资。3、为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障。4、努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇。第六条、保密条款1、乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。2、上述所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。第七条、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订

17、立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的。（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。（3）泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。（4）利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。5、乙方有下列情形之一

18、，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第八条、违约责任乙方违反规定或劳动合同的.约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：1、由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。3、因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。第九条、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可向_人民法院提起诉讼。第十条、附

19、则1、本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签章）联系电话：_年_月_日乙方：（签章）联系电话：_年_月_日公司劳务合同电子版5甲方（雇主）：住址：乙方（雇员）：住址：根据中华人民共和国劳动合同法和合同法的相关规定，双方本着平等、自愿诚实信用的原则，协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。一、劳务期限双方协商确定本合同的有效期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日起，到_年_月_日止。根据具体情况可以提前结束试用期。二、工作岗位乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方

20、_岗位工作，工作地点为_，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。三、工作时间甲方安排乙方执行每周_小时工作制，乙方每周可休息_天（特殊情况加班可倒休、调休），依据具体情况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。四、劳务费甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。五、甲方职责1、甲乙双方应按国家和

21、地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。3、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付劳务费。六、乙方职责1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。七、合同解除1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。2、乙方严重违反甲方规定制度的。3、严重违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。4、被依法追究刑事责任的。5、乙方如

22、要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。八、违约条款乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。九、争议解决因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁决定不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。十、附则1、本合同自双方签字后生效，一式_份，甲方双方各执_份。2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。甲方：代表人：联系方式：合同履行地：签约时间：_年_月_日乙方：身份证号：联系方式：合同履行地：签约时间：_年_月_日公司劳

23、务合同电子版6甲方：法定代表人或委托代理人：乙方：身份证号码：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为_年，自_年_月_日始至_年_月_日止。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事_工作。第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方实行_工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方

24、承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，工资为_元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于_元。五、保险、福利待遇第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和_省有关法律

25、、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。第十七条乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。第十九条

26、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。第二十条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的；2

27、、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十四条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理第二十五条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方向法院提起诉讼。九、其他第二十六条本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。双方签字、盖章生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日公司劳务合同电子版7甲方：_物流有限公司法定代表人：_乙方：_根据新中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方充分认真的平等协商，自

28、愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自_年_月_日始至_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日始至_年_月_日止。根据具体情况可以提前结束试用期。第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运_汽车驾驶员岗位工作，工作地点为_，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载_吨，_汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。第四条甲方安排乙方执行每周_小时工作制，乙方每周可休息_天（特殊情况加班可倒休、调休），乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工

29、资。第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币_元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为

30、新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规定制度的；3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成_元以上直接经济损失的；4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的；6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。第十条乙方工作满_年时，可依法享受个人应休的节假日。第十一条乙方如要辞职，必须提前_个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。第十二条有下

31、列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的；2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同；3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。第十三条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分。1、_运转承包协议2、员工岗位职责3、员工奖罚条例第十四条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。第十五条如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。第十六条本合同一式_份，甲方双方各执_份。甲方：_物流有限公司（盖章）法定代表人或委托代理人：_（签字）乙方：_（签字

32、）签订日期：_年_月_日签约地点：_公司劳务合同电子版8发包人：_承包人：_为了保证工程质量，调动各方的工作积极性，提高劳动效率；亦为了体现多劳多得的分配原则，依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本装饰工程施工（包工）的相关事项-施工时间、施工质量、验收办法、计价与计量、管理办法与双方责任、付款方式、违约与赔偿等条款协商一致，订立本协议条款如下：_一、工程名称：_包工项目二、工程地点：_三、承包范围：_四、工程内容：_项目等（见施工图纸的内容与要求）。五、协议工期：_日历_天。自_年_月_日开工，于_年_月_日竣工

33、。（具体安排，于施工中由发包人向承包人作工作指令，承包人按发包人的工作指令安排组织施工。）六、质量标准：_七、协议单价：_元/平方米暂估数量：_平方米协议价款为暂定价，按双方签认的协议单价核定单位价格。协议单价含项目包工的人工综合构成的单位价格（含人工一/二次搬运及楼层的人工垂直运输、施工工具及损耗与损耗件、直至工程完工达标，场地自有建筑垃圾卫生清理后等工作标准的综合成品价），其中甲方所给乙方的价格包含社会保险、医疗保险等，工程数量为暂估数量，按实结算。八、验收办法：_按_等国家制定的施工及验收规范为质量评定验收标准，以优良标准验收。九、计量：_按施工现场合格项目的实测实量进行计量。十、管理办

34、法与双方责任：_1、发包人责任：_1.1按公司的相关规定，向承包人作政策法规、文明施工、安全生产等方面的交底。1.2向承包人提供施工工作场地与工作面。1.3向承包人进行工程技术交底，图纸与技术要点，合理用料的说明。1.4对承包人进行工程总体进度计划安排与本承包项目的施工计划要求交底。1.5向承包人提供水、电，并指定接口位置。1.6向承包人提供施工图纸。1.7按约定向承包人支付协议工程价款。2、承包人责任及相关要求：2.1承包人为该项目施工的第一安全责任人。承包人须于开工前按发包人的相关规定，认真做好班组施工人员文明施工、安全生产的各方面交底与动员。对违章操作、不按规程使用电动工具机械、违章高空

35、作业、违章使用危险物品等行为造成的一切后果和责任，由承包人自行负全责。承包人承诺：_全责负责自有施工人员的安全教育、安全生产管理与安全事故责任。2.2承包人及施工人员须服从发包人的统一指挥，听从发包人现场技术管理人员的安排与调配。按国家法规及发包人的相关规定，抓好防火、防盗安全工作。如有违规事项的发生，依实际情况结合事情发展的后果，对承包人处以警告、罚款处理。造成严重后果的，由承包人承担相关法律责任。2.3承包人须按发包人的工作安排要求，依工程总体进度计划及工作量的比例，向发包人报进场施工人员的书面计划，经发包人的书面批准，方可安排施工人员进（退）场。因赶工或其它专业工作的配合需要，承包人及其

36、施工人员应按发包人的要求，作好超时、加班工作的无条件配合，不得以任何理由推卸。2.4承包人须于工前对施工人员进行技术交底，领会图纸与技术要点，合理用料。科学地组织各项目的工序与工艺施工安排。工程项目按本专业的成品的优良标准进行验收。工艺质量不合格项目，承包人应无条件返工，返工项目不计材料补偿与工酬。因承包人原因造成的其它损失另行核定赔偿。2.5承包人及其施工人员有责任对施工区域及生活区原建筑装修设备、成品、半成品和门窗、玻璃等进行维护。施工期间造成人为损坏的，按价由承包人赔偿。2.6承包人使用的电动工具及工具损耗件，承包人应自行解决并妥善使用保管。合理开料用料，超额浪费、超出定额与常规用量的，

37、承包人自行承担。偷窃公司或业主材料的，处于偷窃物原价_倍的罚款。情节严重的，送交公安机关处理。2.7施工期间，承包人及其施工人员须将自用材料随手按类别堆放，并于每天收工前收整归类或入库。2.8如有乱丢乱放或工场不整洁情况，经教育不该的，罚款_元，第二次起每次罚款_元。2.9施工人员伙食费、交通费、施工工具及工具损耗件等费用含于项目单价中，由承包人自行解决。2.10施工人员暂住证及其费用由承包人自行解决办理。2.11施工人员工作及生活区内，禁止赌博等违法活动。2.12承包人以发包人施工班组的名义、承包人负责人以施工班组长的名义、班组施工人员以运盛公司施工人员的名义驻场组织施工。十一、付款方式：_

38、工人进场_天后支付生活费，工程分项验收合格后付实际工程量的_%，工程全部竣工后，付至实际工程量的_%。十二、违约与赔偿1.发包人未按十.1条款承担责任与义务，由发包人承担违约责任，赔偿承包人损失；2.承包人未按十.2条款承担责任与义务，由承包人承担违约责任，赔偿发包人损失。十三、其它约定：_工程竣工验收达标后办理结算。承包人施工项目工程质量验收达合格，全额结算工酬价款按_%工程价款结算，其余_%质保期满后_周内全部结清；承包人施工项目工程质量验收不合格，发包人可选择承包人返工重做或对不合格项目不予结算工程款项；同时，由承包人承担违约责任。约定双方签字后生效。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定

39、代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日公司劳务合同电子版9甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：联系方式：基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。第一章、合同的类型与期限第一条、经甲、乙双方协商一致，本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、录用条件为：1、学历文化：2、身体状况：3、工作技能：4、团队精神：5、其他：第二章、工作内容与工作地点第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排_，从事_工作，该岗位工

40、作任务与职责如下：该岗位的绩效考核办法为：_。第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第六条、乙方的工作地点为_，甲方因

41、工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）。第三章、工作时间与休息时间第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第四章、劳务报酬第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：_。第十条、双方约定加班加点计发工资基数为_元/天，事假扣除标准为_元/天，病假扣

42、除标准为_元/天，旷工扣除标准为_元/天。第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银行领取。第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。第五章、社会保险和福利待遇第十三条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期

43、间与本合同期限相同。第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇1、_。2、_。3、_。第六章、规章制度与劳动纪律第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十

44、八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第八章、劳动合同的变更、解除和终止第二十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则

45、，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。第二十二条、双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同1、因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘

46、役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成_元（含）以上重大损害的。5、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损_元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。第二十三条、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为

47、的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：1、连续旷工_日或一年累计旷工_日以上。2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的。4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的。5、私自接受业主和客户馈赠的。6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。7、盗窃公私财物的。8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配。第二十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。第二十五条、乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。第九章、培训服务期与竞业限制第二十六条、如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应约定服务期和违约金。第二十七条、如乙方掌握甲方