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文档简介

1、部门总经办岗位总经理助理职级岗位人数1直属上级总经理直属下级人数无下级岗位无职责概述处理总经理布置的各项任务。岗位职责Wr职位发展路线Wf学历、专业要求：大专及以上学历。任职资格工作经验年限：有无相关工作经验均可。任职资格专业知识和技能：具有一定行政管理能力，善于沟通表达和人际交往，胜任外联工。素质能力要求：作做事勤快、细心，工作认真，踏实，责任心强。工作场所：办公室工作条件环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险1、工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等;工作权限 2、对本部门工作程序、制度执行的监督权；3、对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权。审批人编制日期编制人|一审核人

2、审批人部门仓储部岗位仓库主管职级岗位人数1直上级直属下级人数2下级岗位仓库出单员、仓库打包员-按照公司对仓库管理要求，开展仓库日常管理、公司物料收发、存储、帐卡物的管理工作及物流系统审核、关账 职责概述等物流管理工作。负责公司仓库人员工作安排、对仓库人员日常工作进行合理考核、对人员流动及时处理；负责公司仓库收发料的统筹安排，及时做好其他部门的物资备货需求，保证公司物料帐、卡、物一致，做好库 区规划、存储管理工作；负责公司仓库内外部协调沟通工作；岗位职责负责公司物流系统进出物料单据审核工作的统筹安排、保证公司物流系统数据准确、及时并及时进行物流系统 关账工作相关安排；岗位职责负责公司仓库管理规定

3、、物料管理规划等相关规章制度；按照公司存货管理要求，对库存过久物资定期提出清理报告、对库存物资先进先出原则进行监督管理、对不符 合仓库管理规定的外围工作进行制止等。职位发展 路线学历、专业要求：大专及以上学历。工作经验年限：三年以上仓库主管经验，受过仓库管理、财会等方面的培训。任职资格专业知识和技能：掌握WORD,EXCEEL等办公软件使用方法。具备基本的网络知识、ERP知识。任职资格具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。素质能力要求：具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；具有高度的工作热情和责任感。工作场所：办公室工作条件 环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险1.对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力；

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