电大专科教育管理学校管理心理试题及答案

1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。中央广播电视大学-第一学期”开放专科”期末考试学校管理心理试题一、填空题（每空1分，共10分）学校管理心理可分为个体心理、领导心理和组 织心理。2自我认知的成分包括认知、情感和 期望理论认为激励水平主要受效价和的影响。教师的三种工作态度有工作满意度、工作参与和学校管理者经常面正确三个群体是学生群体、和领导班子。人际交往的两个特点是相互性和学生心理健康教育的主要内容有:学习指导和青春期教育。领导者的品德、才能属于影响力。 勒温的组织变革步骤是、变革、冻结。二、选择题（将正确选项的字母填在题后括号内，每题2分，共20分）著名的霍桑实验主

2、要是由（）主持的。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。A.冯特 B.梅奥C-泰勒 D.勒温能力总是和人的（）联系在一起。A.活动 B.性格C.气质。兴趣根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错误的？（）A.激励（+）导致满意B激励（一）导致没有满意C.保健（+）导致不满意C.保健（+）导致不满意D.保健（一）不会降低努力程度对学校的工作提出建议属于下列哪种表示对工作不满的方式?（）A.积极性一建设性B,建设性一消极性C.消极性一破坏性D.破坏性一积极性非官方规定的，自然形成的群体是（）。A.正式群体B.非正式群体C.大群体D.小群体”酒逢知己干杯少，话不投机半句多”说的

3、是人际吸引中的（）。A.相似吸引 B.互补吸引C.邻近吸引D.外表吸引 青春期教育要解决的核心问题是（）。A.学习能力B.异性交往C.人生目标D.同辈群体费德勒权变理论中，下列哪种选项是中度控制情境的？ （）A.”好、明、强” B.”好、不明、强”C.”差、明、强” D.”差、不明、弱”在1937年提出领导具有专制、民主、放任三种不同类型风格 的是（）。A.勒温 B.施恩C.利克特 D.弗兰奇以下哪项直接体现了学校的组织气候？（）学校的校训学校的校舍整洁、美观C.学校具有悠久的历史D.学校有 良好的校风、班风三、判断并改错（将或X填在题后括号内，并将正确答案写在 该题后。每小题2分.共20分）

4、胡萝卜加大棒的管理方式属社会人性假设。（） 性格不具有社会性，没有好坏之分。（） 奖金既是”激励因素”，又可变成”保健因素”。（）当认知和情感不一致的时候，一般是认知决定人的行为。（）资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。根据认知不协调理论，要改变人的态度，先要使其产生认知不协调。（） 从众心理往往不会影响组织成员的创造精神。（） 课堂组织不紧凑本身就会诱发学生的纪律问题。（） 当员工比较成熟的时候应采用命令式的管理方式。（） 管理方格模式中的1.9属于乡村俱乐部型的领导。（）对学校教师应实行严密的管理。（） 四、论述题（从下列题目中选作两题。每题15分，共30分）结合

5、实际谈谈如何应用马斯洛的需要层次理论。结合实际谈谈影响教师工作满意度的因素。3结合实际谈谈你是怎样理解课堂纪律管理中的”最小干预原则”。五、案例分析（20分）基本要求：根据所给的案例材料，运用本课程所学理论进行分析论证。要说明自己的观点和认识，理论运用要恰当，逻辑阐述要 清楚、观点陈述要明确。3.字数要符合答题要求，一般不少于 300 字。甲、乙、丙、丁四人分别去听音乐会，可是都迟到了。甲 对检票员不让进剧场的做法非常气愤并和检票员争吵了起来硬要 往里边闯；乙对检票员的做法很理解，但随后又找到一个没有检 票员的人口悄悄地进去听音乐；丙碰到检票员不让进场很理解， 自我安慰，不着急，先到小卖部休息

6、一下，等中场休息再进去I 丁对自己迟到的行为很后悔，认为这个音乐会不该来，运气不好, 于是扭身回家。请分析以上四个人分属哪种气质类型，为什么？试卷代号：2055中央广播电视大学-第一学期”开放专科”期末考试学校管理心理试题答案及评分标准一、填空题（每空1分.共10分）群体心理2 .意志期望值 组织承诺5.教师群体6.应答性7.生活指导职业指导8 .非权力9 .解冻二、选择题（每小题2分.共20分）B 2. A 3. C 4. A 5. B6. A 7. C 8. C9. A 10.。三、判断并改错（每小题2分，共20分）1.X属经济人假设。X 性格具有社会性，有好坏之分。VX情感决定人的行为。

7、VX 会影响组织成员的创造能力。VX 应采取参与式的管理方式。VX对教师的管理应依据教师工作特点进行管理，应具有一 定的灵活性。四、论述题（三题选作两题。每题15分，共30分）1.结合实际谈谈如何应用马斯洛的需要层次理论。（1）马斯洛将人的需要从低向高分为五个层次：即生理、安 全、社交、尊重、自我实现需要。（2）马斯洛在需要层次基础上 分析了需要层次之间的关系，最基本的生理和安全需要满足之后, 高层次需要才依次出现和满足；不同年龄阶段，总有一种需要处 在优势地位，成为主导需要，人的需要除受年龄因素影响之外， 还与其所处的社会经济状沈及教育普及程度有关。马斯洛特别 强调自我实现需要的重要性及其实

8、现途径。（能够简要说明以上理论及观点，陈述清楚8分；结合实际7 分。能够有自己的理解，但主要观点要准确）结合实际谈谈影响教师工作满意度的因素。态度的重要成分是情感，而情感与需要的满足相联系，凡与资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。教师需要有关的因素，都会影响教师的态度。影响教师工作满意度 的因素主要有（1）公平的报酬；（2）支持性的工作环境；（3）优秀的 领导；（4）融洽的同事关系；（5）挑战性的工作；（6）人格与工作| 匹配。（能够简要说明以上理论及观点，陈述清楚8分；结合实际7 分。能够有自己的理解，但主要观点要准确）结合实际谈谈你是怎样理解课堂纪律管理中的”最小

9、于预 原则”。最小干预原则就是用最简捷的干预纠正学生的行为,尽量做 到既有效，又不中断上课。对课堂上发生的问题，理想的方式是在 大多数学生不知晓的情况下制止个别学生的不良行为，即：整个 课堂教学不受任何影响，又能使个别学生及时改正自己的行为积 极投入学习。这就是”无痕”管理。（能够简要说明以上理论及观点，陈述清楚8分；结合实际7 分。能够有自己的理解，但主要观点要准确）五、案例分析（20分）1.根据所给的案例材料，运用本课程所学理论进行分析论证。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。要说明自己的观点和认识，理论运用要恰当（4分）、逻 辑阐述要清楚（4分）、观点陈述要明确（4分）。=j最3 .字数要符合答题要求，一般不少于300字（3分）。本题 要点： 气质是人最稳定的个性心理特征，气质类型没有好坏之分。依 据体液说