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文档简介

1、人力资源课程单元设计第一单元第一周2学时单元标题：情境（或模块）一：人力资源管理概述任务：掌握传统人事管理与人力资源管理区别并运用于学习中课堂类别：理论讲授教学地点：多媒体教学教学目标：1.知识目标：掌握人力资源的含义、特点及内容；熟悉人力资源管理的概念、现代人力资源管理与传统人事管理区别；理解人力资源管理与发展历程及趋势；2.能力（技能）目标：掌握传统人事管理与人力资源管理区别并运用于学习中教学重难点：1.重点：人力资源管理的概念、现代人力资源管理与传统人事管理区别2.难点：人力资源管理的概念、现代人力资源管理与传统人事管理区别教学方法与手段：案例教学法、讨论法等教学方法；多媒体教学手段教学

2、材料及工具：PPT课件、投影仪、教材教参主要教学内容及过程复习旧课：上学期我们学习了管理学原理等基础管理课程，人力资源管理是管理中的一个小类，我们首先来回顾下人力资源管理的基本内容。新课内容：（一）导入任务，明确要求本次课我们学习人力资源管理概述部分的内容，包括人力资源管理的概念、现代人力资源管理与传统人事管理。（二）教学内容1任务解析人力资源的含义、特点及内容；人力资源管理的概念、现代人力资源管理与传统人事管理区别；人力资源管理与发展历程及趋势2教学知识点人力资源的含义、特点及内容；人力资源管理的概念、现代人力资源管理与传统人事管理区别；人力资源管理与发展历程及趋势3.案例分析：海尔为什么会从一个濒临破产的企业迅速成为世界500强（三）技能训练成功案例剖析策划早会三、新课

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