某贸易公司管理制度与员工职位说明书手册(64个)4

1、泰科曼产品经理职位说明书岗位名称泰科曼产品经理所在部门市场部直接上司市场总监直接下级泰科曼产品专员所辖人数岗位剖析日期2002年9月本职：拟订和实行泰科曼产品计划，达成泰科曼策略产品销售额职责与工作任务：职责表述：辅助拟订整体的泰科曼产品线推行计划，组织泰科曼产品专员实行泰科曼产品推行工作职责工作负责辅助拟订企业整体的泰科曼产品线推行计划，报市场总监同意一任务负责组织各泰科曼产品专员实行泰科曼产品推行工作职责表述：组织泰科曼产品线策略产品和策略地域的市场推行活动职组织和指导泰科曼产品资料的编制、印刷等，为泰科曼产品销售供给支持责工作负责泰科曼产品样品管理、报价资料管理、以及坏品退赔工作二任务负

2、责组织泰科曼产品线策略产品的市场推行活动负责组织策略地域的产品市场推行活动职职责表述：指导对各地经销商和渠道代表进行泰科曼产品培训责工作三负责组织和指导对各地经销商和泰科曼渠道代表进行泰科曼产品培训任务职职责表述：辅助拟订泰科曼产品业务计划，支持达成泰科曼策略产品和策略地域销售额责工作支持达成企业泰科曼策略产品和策略地域的销售额四任务按期对策略泰科曼产品和策略地域的销售状况进行剖析职职责表述：按期采集与剖析有关市场信息责工作按期采集、整理有关同类泰科曼产品销售、发展的信息五任务按期剖析各样泰科曼产品市场信息职职责表述：履行企业泰科曼产品注册责工作负责企业老泰科曼产品的注册工作六任务负责企业泰科

3、曼新产品的年度注册工作职责职责表述：达成领导交办的其余任务七权利：泰科曼产品计划的拟订权对市场推行计划的建议权坏品退赔的决定权对泰科曼产品推行花费的监察使用权重点业绩指标：泰科曼产品线销售额泰科曼策略地域和策略产品销售额达成率花费控制泰科曼产品推行计划达成状况管理协作性重点业务流程：人力计划、业绩考评、培训管理、招聘解聘、系统管理、文档管理、薪酬管理、估算管理、花费管理、市场计划、促销计划、库存管理、采买管理工作协作关系：内部协调关系市场总监、企业各部门外面协调关系企业外科产品部。任职资格：教育水平大学本科以上专业医学专业培训经历本企业泰科曼产品训练证书。经验外科临床经验2年（含2年）以上，外

4、企或全国总代理商企业医疗器材（设施）销售经验3年（含3年）以上和销售经理2年（含2年）以上的管理经验。知识系统的市场营销知识训练或销售技巧训练。技术技巧英语4级以上、娴熟的英语听闻读写能力，娴熟操作软件，较强的人际交流能力，有较强的交流技巧和培训能力，有较强的组织协调能力和优秀的团队合作精神其余：工作时间特点常常加班，常常出差所需记录文档泰科曼产品计划、泰科曼产品样品和退赔管理表格、泰科曼策略产品销售状况统计及剖析表备注职位考评说明职位名称：产品经理考评周期：半年度考评指标（上司）：60%1销售额：30%2花费控制20%3策略指标30%4管理协作性10%5岗位控制10%-报告计划达成率5%-市场推行达成率5%考评指标（同级）：10%协作性5%交流能力5%考评指标（下级）：10%工作指导5%计划安排2%问题解决3%考评指标（自我）：20%管理协作性10