员工着装管理制度卡(15篇)_第1页
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文档简介

1、Word 员工着装管理制度卡(15篇) 【第1篇】公司员工着装管理规定范本 企业员工着装代表着企业的形象,许多的公司在员工着装方面都有严格的要求与规定。以下整理了公司员工着装管理规定的资料,可供参考。 1.目的 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。 2.员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、干净。 3.男职员的着装要求:夏天穿衬衣,冬天穿西装,最好能系领带;穿衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣。不允许穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。 4.女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。 5.员工要留意个人

2、的清洁卫生,上班应留意将头发梳理整齐。男职员发不过耳,并一般不留胡子;女职员提倡化淡妆,金银或其他饰物的佩带应得当。 6.每周五为便服日,可放宽对上述的规定(需会见客人除外),男女职员均可穿着较为休闲的服装,但仍需以大方、得体为尺度。 7.各部门负责人应仔细协作,督促属下员工遵守本规定。 【第2篇】装修公司员工着装管理规定 装饰公司员工着装管理规定 一、为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。 二、员工在上班时间内,要留意仪容仪表,总体要求是:大方干净。 三、总部职能部门员工及分公司/部主管级以上男员工穿西装、衬衣、系领带:着衬衣时,不得挽起袖子或不系

3、袖扣。上班时间内必需在左胸前适当位置佩戴胸卡。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。 四、女员工上班时间不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服,总部职能部门女员工及分公司/部主管级以上女员工应穿职业女装,肉色丝袜。胸卡配戴在左胸前适当位置。 五、员工上班应留意将头梳理整齐。男员工发不过耳,并不得留胡子;女员工上班提倡淡妆,金银或其他饰物的佩戴应得当。 六、员工违反本规定的,除通报批判外,每次罚款50元:一个月连续违反三次以上的,赐予留职停薪惩罚。 七、各部门、负责人应仔细协作、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部员工人数20%的,将赐予该部负责人一般过失单一张。 【第3篇】2022员工着装管理规定 员

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