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文档简介

1、第3页共3页2022年选调生座谈会发言稿范本今天上午,请假回母校参加了校友论坛。作为代表之一,我_做了一小时的报告,回顾总结了参加工作以来的心得体会。恰逢今天陈书记百忙之中与我们座谈,我就把这_年多来的心得体会和大家_下。我概括为以下三点:一、唯有清醒才会成熟。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。我们每个人都有个时代标签“80”后。我们刚刚走出象牙塔,身上多少还带着学生气。在大学里可以叱咤风云、榜上有名,但是在工作中必须兢兢业业、脚踏实地。这既需要我们自身的刻苦努力和严格自律,更需要_的培养、领导的关心、同事的帮助。切不可因大学里的优异表现而得意就自我膨胀。沈委员经常

2、会利用工作之余与我做交流,使我在迷茫与困惑中保持清醒。只有始终保持头脑清醒,严谨细致,慎终如始,才能保持本色,扎扎实实地做好工作。二、唯有学习才会进步。许多工作往往是默默无闻的,主要是尽台下幕后之功,要有长期奉献的准备。在困难的时候、个人利益得不到满足甚至遇到委屈的时候,我们更要坚持党性、坚定操守。我现在在党政办主要从事文字工作,说心里话,这其实是我不太擅长的,但是我并没有消极地去面对。我坚信,今天多学一点,明天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。或许有的人会抱怨,工作以来也没有正儿八经参加过培训班、学习班,我觉得,在工作中学习、在学习中进步才是最好的课堂。无论什么时候都应保持平和心态、1奉

3、献精神、百姓情怀,不断加强学习、砥砺品质,才能得到信赖、取得进步。三、唯有勤奋才能发展。鲁迅先生说过。“人的本性是,一要生存,二要温饱,三要发展。”现在生存和温饱都已经解决好了,精力旺盛、思维敏捷的我们,正是干事创业谋发展的好时期。不勤奋,才能就会弱化,思想就会钝化,机遇也会擦肩而过。所以,要立足岗位,把精力用在工作上。我们心气足,爱与人比较,在座的各位在拿到人生第一笔工资的时候,肯定都和同学比较。其实,与人比较,既能比出进步,也能比出落后。关键是要看比什么、怎么比。我们_届的选调生中,不乏街道党工委副书记、副镇长等走上领导岗位的同学。如果比的是职级待遇,就难免被名利冲昏头脑,越比思想越落后、

4、心态越失衡,其后果可想而知。如果多看别人的长处,多看自己的不足,比较之后增添了改正不足、取长补短的动力,就会越比越进步,越比越能涵养品德、提高能力。以上只是我个人比较浅显的看法。2022年选调生座谈会发言稿范本(二)各位领导、各位同仁:大家上午好!我叫_,_届选调生,现任_。从_年的大学生村官到现在,我已扎根基层近五年,五年的基层工作经历,是一个不断成长、不断收获的过程,现将几年来的工作感悟做以下几点汇报:志高不清高。(一是调试自己,良好心态是成长的关键所在。)作为一名“选调生”,这个称号能代表的仅仅是我们的过去,我们应该忘记它的光环和荣誉,铭记它的责任和使命。工作几年来,无论在什么时候什么岗

5、位,我心里始终明白自己是一名选调生,应该严格要求自己,要适当看低自己,_是我五年来一直工作的地方,和许多选调生一样,当面对理想与现实、城市与农村之间的落差,我也一度有过迷惘和彷徨,是领导适时的关怀和帮助,使我迈出了坚实的第一步,同时也清楚知道,学历高不代表水平高,专业强不代表能力强。基层或许有点平淡,但平淡并不代表着无味,更不能使我们无为。作为选调生,我认为一定要有平和的心态和激昂的斗志,做到“既来之,则安之”,踏踏实实开展工作。基层是一个藏龙卧虎的地方,有能力有水平的人多的是,只有谦虚地向他们请教,才能不断的提升自己。苦干不苦熬。(二是磨砺自己,实践锻炼是成长的必由之路。)基层工作任务重责任

6、大,防汛抗旱,计划生育、安全生产、森林防火、社会稳定,件件要检查,事事要考核,都是要花时间,下苦功夫去做的。怎样做到领导满意让群众满意,没有诀窍,只有去掉娇气稚气,不怕吃苦,敢于去实践。直面群众,直面困难,直面矛盾,会让你终生受益。熬日子,等时间,满腹牢骚只会消磨青春,消磨斗志。这五年来,下乡、加班是家常便饭,在群众路线教育、党委换届、村两委换届等等那些挑灯夜战的日子历历在目,现在回想起来,那种为岳屏发展献上的绵薄之力,那种舍身忘我的工作状态,那种工作得到肯定的成就感,都会让我觉得付出是值得的,收获是满满的。老辈人都说“趁年轻,多干点事”。抛开选调生的身份来讲,作为一名公职人员,作为一名年轻的干部,有充沛的精力和大把的光阴,有干事创业的拼劲,就应该以忘我的状态在这片热土上站好岗放好哨,把事业也当作一种修行来经营,守好土,尽好责。坚强不逞强。(三是鞭策自己,坚定信念是成长的内在动力。)在基层可能会有一些障碍难以沟通,可能会被误解而受到冷遇,可能人际关系处理技巧不够而屡屡碰壁,需要克服在学校的争强好胜,从自身找问题,勇于克服自身不足。做到肚量大一点,脾气小一点,理由少一点,效率高一点,嘴巴甜一点,脑筋活一点。现在的我并不后悔

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