苏州供电公司薪金核算_第1页
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文档简介

1、苏州供电公司工工资薪金核算算 范围本流程适用于苏苏州供电公司司工资基金的的计提及工资资、奖金发放放的处理及核核算。控制目标加快工资薪金核核算速度，规规范结算流程程，确保核算算的正确性。主要涉及部门财务与产权管理理部人力资源部主要前提和假设设人力资源部负责责工资奖金的的制定和计算算根据工效挂钩结结算数进行调调整的数据由由人力资源部部通知财务与与产权部，并并由财务与产产权管理部在在账套中进行行统一修改核核算财务与产权管理理部统一核算算处理主要控制点财务与产权管理理部严格按照照相应人力资资源部提供的的信息进行会会计核算工资、奖金、四四金、个人所所得税等信息息的计算在统统一的劳动工工资管理系统统中进行

2、流程说明步骤说明负责人输出1.制作工资奖奖金发放表及及发放盘片1.1人力资源源部根据人员员调动信息、考考核结果制作作工资奖金发发放表及发放放盘片人力资源部工资奖金发放表表及发放盘片片2.工资薪金发发放业务申请请2.1人力资源源部根据工资资奖金发放表表进行工资奖奖金的业务申申请，该表应应按部门和工工种对工资薪薪金进行分类类汇总，并流流转至财务部部人力资源部3. 审核工资资薪金发放申申请3.1 财务与与产权管理部部主任审核工工资薪金发放放申请3.2 对于工工资薪金明细细，必须确保保其一定的保保密性，仅财财务部主任与与工资核算专专职人员能接接触该信息财务与产权管理理部主任4. 工资薪金金发放核算4.1财务与产产权管理部根根据经审核的的工资薪金发发放表，制作作会计凭证、开开具支票并发发放财务与产权管理理部主要涉及文档/信息流程文档名称编制部门/人员员主要内容联数提交部门/人员员提交时限/频率率工资薪金发放表表人力资源部人员调动信息、工工资奖金明细细发放表

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