QC 主管工作说明书

1、有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信信息岗位名称： QC 主管管 隶属部部门： 品品质保证部岗位编码： 直接上级： 品质保保证部经理工资等级： 直接下级： 质量工工程师、可轮换岗位： 无 分析析日期： 二、岗位工作概概述监控工艺状态，实实施对产品的的质量控制，培培训员工的控控制方法及掌掌握产品标准准。三、工作职责与与任务（一）监控工艺艺状态1根据工艺特特性，设定检检查点；2对不符合工工艺要求的参参数进行监督督直至问题解解决；3对工艺参数数的改变与设设定的合理性性进行认定；4对工艺参数数的改变对产产品的影响进进行认定。（二）产品质量量控制1发现产品的的问题（1）自己发现现产品问题；（2）接受他人

2、人提出的产品品问题；（3）对于潜在在问题予以监监督、解决。2处理产品，包包括确定产品品的处理方式式（隔离、判判断、返修或或返工或报废废、补投）3判断线体，提提出遏制措施施（1）确认问题题点；（2）判断线体体是否可以继继续生产，通通知相关职能能；（3）在线体未未完全恢复正正常情况下，对对提交的工艺艺或控制方案案给予审核，跟跟踪出产产品品进行审核判判定。4定期评估解解决的工艺或或控制方案5培训产品标标准，考核工工艺培训效果果6根据公司整整体质量状况况组织质量控控制方案7处理客户反反馈，依据反反馈改善质量量控制（三）对于下属属提交的各种种问题在职责责范围内予以以解决，超出出权限范围的的提交（四）对于

3、下属属及相关职能能工作进行考考核（五）对于资料料更改予以确确认，减少产产品损失（六）执行公司司5S规范（七）完成上级级委派的其他他工作四、工作绩效标标准（一）保证产品品质量达到公公司业务指标标；（二）过程1000%受控；（三）出货拒收收符合公司指指标；（四）培训效果果通过部门考考核。五、岗位工作关关系（一）内部关系系1所受监督：在日常基本本工作方面，接接受品质部经经理的指示和和监督，在临临时工作方面面，接受生产产副总经理的的监督；2所施监督：对下属和相相关职能的工工作和行为、培培训效果进行行监督，对员员工的操作行行为进行监督督； 3合作关系：在保障产品品质量方面，与与制造部发生生协作关系，在在

4、处理不合格格品问题方面面，与制造部部、市场部发发生协作关系系。（二）外部关系系在产品质量方面面通过市场部部与客户发生生间接关系，与与相关检测机机构发生联系系。六、岗位工作权权限（一）对所属人人员工作的指指导权；（二）对所属人人员工作的分分配权；（三）对所属人人员的工作考考核权、纠正正权；（四）对所属人人员的违纪、违违规事实处理理权或处理申申报权；（五）对相关职职能的工作分分配权或考核核权；（六）对工艺文文件的制订权权、审核权；（七）对产品质质量的判定权权、处理权。七、岗位工作时时间在公司制度规定定的正常班时时间内工作，有有时需要加班班加点。八、岗位工作环环境20%的时间在在办公室工作作，有空调

5、、无无噪音和粉尘尘污染，照明明条件良好；80%的时时间在恒温的的车间内工作作，有时会接接触到粉尘、噪噪音、刺激性性气体。九、知识及教育育水平要求（一）PCB制制程；（二）公司产品品及生产工艺艺技术应用方方面的知识；（三）一定的化化工、机械、电电子知识；（四）计算机基基础知识及常常用软件知识识；（五）四级以上上英语水平。十、岗位技能要要求（一）熟悉公司司的工艺工序序、工作原理理与机理，具具备亲自动手手操作的能力力；（二）熟练掌握握机电和化学学知识；（三）迅速排解解生产工艺问问题的能力；（四）较强的判判断力和决策策能力；（五）具备较强强的组织和管管理能力；（六）良好的英英文阅读与理理解能力。十一、工作经验验要求大学专科以上毕毕业