辅导机构各岗位职责

1、辅导机构各岗位职责说明书学管主任岗位职责:了解家长意见，协调家校关系;对于学习治理师进展工作上的指导;学管主任任职要求:有 3有丰富的教学治理阅历，对本地区教育行业有肯定的了解;特点;学管主任岗位描述:方沟通，以及对陪读教师的治理. 续单、挽单，使公司效益最大化.都要有相应的了解，娴熟操作办公系统.相应的了解，娴熟操作办公系统.专业阅历: 有 3 年以上教学治理专业阅历协调、沟通、把握 力量好，能掌控好与家长、学生沟通的方向与力度. 责任心强，敬业心强，效劳意识强，有较强的治理力量学习治理师岗位职责: 从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解.一年以上从教阅历，或班主任工作阅历.

2、 对学生心理相当了解.生疏初中小学课程，对中小学生教育有独特的见解，精通办公室常用软件.任职要求: 学籍登记，准时落实学员的课时安排及教室安排.录. 对学生消灭的任何问题，赐予准时输导和解决.做好与家长的沟通工作.协作询问部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任务.观看学生、家长的思维动向，进展保单和续费工作.职位描述:1、各种培训数据、部门内部资料的收集、整理、汇总及归档治理工作2、通过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满足度进展调查3、参与培训标准课程的整理与编写4、定期与分公司内部专、兼职培训师进展工作沟通，并进展常规的工作监视与检查5、完成直接上级主管交办的其他事宜任职要求

3、:大专或以上学历，1年以上培训相关行业阅历，生疏培训工作流程，较强的打算性与分析能力强的沟通和协调力量激情，认真踏实，擅长总结规律、觉察问题，具有主动性和活力，能乐观协作高级培训人员的工作，有猛烈的团队作业意识好的执行力与听从性，工作认真、踏 实，能够应对琐碎工作.校区总监12、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场筹划等市场策略，扩大公司影响，提高34、组织团队，的问题.5、调发动工乐观性，制定分校区员工培训打算，完善绩效考核制度，为公司进展储藏6岗位职责:1PPTS2、与教师进展深入沟通，对各教师的教学风格的全面了解.3、每周与班主任沟通确认学生上课时间段后，进展排课.4、对临时需调课的学生

4、班主任提交调课申请后，准时解决处理.任职要求:1、专科或以上学历，和教育学有关的专业，师范院校毕业生优先.2、接触过教育培训行业.31 年以上.4、有优秀的综合学问，能够娴熟操作电脑.5、有相关教务教学阅历者优先.教学督导岗位职责:负责陪读教室、一对一教室全部设施治理和安全维护;了解学生根本状况，有针对的治理，保证陪读中陪读教室里全部学生 的 安全; 3.负责维持陪读教室的秩序和纪律，并随时处理各种突发状况;严格依据陪读教室自习治理细则治理学生，使之养成良好的自习习惯;负责陪读大学生和教师的监视，适时督导其工作实效;任职要求:1、大学专科以上学历;2、实际的班主任带班工作阅历;3岗位职责:1、

5、负责学生心理询问工作，负责学生心理障碍，心理问题的诊断与预防工作.2、针对家长和学生的心理进展辅导.3、生疏青少年心理，与青少年沟通力量强，擅长引导青少年思想.4、建立学生心理档案.任职要求:本科及以上学历，心理学专业，教育心理学专业优先.一般话标准，品貌端正.有心理询问师职业证书.5、有相关工作阅历者优先.客服岗位任职要求:本科以上学历，教育、治理等相关专业为佳.效劳相关工作背景，从事过教育、培训行业为佳.3.24.具有制定和完善客服相关工作流程的力量.良好的沟通和处理问题力量，善与解决简单问题的力量.岗位职责:负责执行客户效劳的各项工作标准，工作流程，考核方法.负责监视下属各学习中心的效劳

6、水平和教育教学水平，并提交评估报告.负责对客服专员提交的文档进展审核，批阅.行政兼前台岗位职责:1、总机 的接听，来访客人的接待;2、办公用品需求统计与领用;3、收发信件、快递，文件的复印;4、监视及统计员工考勤;5、文字录入;6、帮助组织公司各项活动;任职要求:1、20-252、具有一年以上前台或秘书类岗位工作阅历，3、语音甜蜜，一般话标准，良好的语言表达力量与沟通力量.4、生疏接待礼仪，形象气质佳; 娴熟使用 WORD、EXCEL 等办公软件;行政专员任职要求:12430 岁之间，大专或以上学历;2、23、较强的团队协作和沟通力量，亲和力好，良好的效劳意识;4、猛烈的责任感，工作条理性和执

7、行力强;岗位职责:理把握行政、内部福利费用;2、负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理;3、负责公司部格外联工作，维护外部公共关系;4、负责公司通讯、客户接待、文印、文书档案治理等行政事务工作;5、公司集体宿舍人员住宿及退宿手续办理、费用统计;行政专员岗位职责:1、日常办公室综合事务，如办公用品的保管及员工领用登记、固定资产的划拔等;3、领导交办的其他事务.任职要求:1、财务、人力资源或相关专业专科或以上学历;21 年以上的相关工作阅历，生疏国家及成都市的劳动、人事法规政策;3、具有良好的沟通技巧和协调力量，条理性强，工作效率高;4、仪表端庄大方，有亲和力，擅长为员工制造良好的工作气氛;5、文笔美丽，擅于写作; 能娴熟使用办公软件及办公设备;6、工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神;7、宠爱本职工作，工作认真、负责、细致.人事专员工作职责:1、负责分公司员工入、离职、转正手续的办理;2、分公司考勤治理工作;3、人事部各类表格制作、汇总;职位要求:1、23-32，大专及以上学历相关专业者优先;2、娴熟应用计算机，文字处理力量强;压力;聘请专员岗