全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职申请单Dear :当您领取并填写此单时,行政人事部请您再慎思:您真的要离开我们了吗?离开前,可曾与您上司、同事交流,他们的话,您还记得吗?离职初衷产生时,可曾与您家人、亲友、老师进行深度交流,听听他们给您的建议?如果您依然坚持离职,行政人事部首先代表公司感谢您过去为公司创造的贡献与价值,更感谢您这些日子带给我们的欢声 笑语与美好回忆!同时,也提醒您:填写完此单后,须根据公司离职管理规定进行相关手续,感谢您的支持与配合!申请人龚嫔职位采购所属部门库房入职日期2015.05.申请日期2016.08.19正式离职日期L合同有效期自年月日至年月日离职类型合同期满,公司要求解除劳动合同口直接上级意见合同未到期,公司要求解除劳动合同口试用期内公司要求解除劳动合同离职原因(请选项):公司总经办新公司更高职位(升职)审批口工作压力太大 /工作时间太长口工作环境差口新公司较高薪酬(同级别工作)口工作地点原因个人继续进修口自己创业/家庭事业其他原因(请在下面注明原因):合同期满,个人要求解除劳动合同合同未到期,个人要求解除劳动合同试用期内个人要求解除劳动合同目前工作在公司没有发展机会(培训/升职空间)口希望从事不同专业,不同行业的工作口对目前工作没有兴趣,缺乏挑战性口对直接领导方式不满口工作地点原因口身体健康状况口家庭原因申请人签字:龚
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗废物收集转运协管实施方案
- 数据中心液冷系统改造设计方案
- 数据中心建设工程实施方案
- 实验室临时用电安全培训课件
- 外墙防水方案
- 老旧管网机器人巡检项目可行性研究报告
- 校车驾驶员安全培训课件
- 冷链仓储建筑防火施工方案
- 烟气余热回收系统操作人员培训制度
- 老旧小区门禁系统更新项目可行性研究报告
- 2026中国柔性显示屏折叠终端市场消费者接受度调研报告
- 2026年纪检监察业务模拟试题(含答案)
- 再喂养综合征的识别及护理进展
- 巨幼细胞性贫血诊疗专家共识(2025版)
- 2026年高考广西卷地理高考真题(试卷+解析)
- 国有企业意识形态工作责任制实施细则
- 2026-2027学年六年级上册数学期中核心考点必刷综合测试试卷
- 2026年心肺康复学习题库(含答案)
- 危化品安全5分钟(001-200期)
- 【低空经济】2026低空安全无人机反制系统建设方案
- 《感动中国》2025年度人物揭晓!附颁奖词+人物事迹+作文素材+范文
评论
0/150
提交评论