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文档简介

1、福泉宫可销售面积约为，根据现经济形势暂定销售目标为：在 2017 年 12 月 31 日前（共约 12个月）完成销售任务为 1 个亿。按月度分解如下：（具体月度销售任务可按实际情况进行调整。）7 月8 月各岗位基本待遇 销售主管、置业顾问任务奖：50%以下0 元 元50%60%61%80%81%100%100%110%111%120%121%150%151%以上50%60%61%80%81%100%100%105%106%115%116%125%126%以上三、提成奖励 99%以下 月 提成奖计算方式：实际销售面积各计提指标=提成金额四、销售冠军奖每月评选“橄榄城”销售冠军一名，奖金额度如下：

2、当月达成套数（套）冠军奖金额 备注套以上套以上800400奖金于次月第一周例会上当场发放五、优胜小组奖每季小组任务合计超额完成套以上，设团体奖 800 元。奖金由销售小组自行分配。六、以上各项奖励可以累加进行七、兑现方式工资及各种奖金于次月支付；销售主管、置业顾问提成的兑现条件：合同签订，首期款到位，次月兑现计提的 50%；合同备案到位，次月兑现剩余的 30%；公司阶段目标按时完成，次月兑现剩余的 20%。现场经理提成的兑现条件：公司阶段目标按时完成，次月兑现。八、综合考核直接上司对下属有人事建议权；基本奖；当月未完成任务者进行末位考核淘汰制，次月进入考核状态；工作表现与公司要求有差距的员工，无论其工作业绩如何，可能随时被辞退；销售主管如果连续两个月未完成销售任务，自动降为置业顾问，待遇随之下降。九、执行规定按日计算于次月发放；因为业绩原因被淘汰的员工必须将前期销售工作完成并负责后续回款及服务工作到位方能按规定领取 80的提成，否则该套房产的销售提成不予兑现。 20%应给予帮助办理回款及服务工作的人员享有；房产的销售提成不予兑现，公司将该套房产的 50提成给予帮助后续回款及服务工作

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