公司职业健康管理学习制度

1、职业健康管理制度第一章总则第一条为贯彻执行“预防为主，防治结合”的目标，保障员工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的伤害，预防、控制和除掉职业病危害，保护员工健康及合法权益，促进公司健康发展，依照安全生产法、职业病防治法的规定，结合公司实质，特拟定本制度。第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司可能产生职业危害的单位、项目及场所。第三条公司由人力资源部牵头，党群工作部及安全管理部配合，负责加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，加强员工职业病防治看法，提高自我职业健康保护意识。第四条公司员工有权对违反本制度的行为向公司领导、主管部门及政

2、府相关部门检举、报告。第二章管理职责第五条公司各行政分管领导在各自工作范围和管理权限内负责相关职业健康管理工作，参加公司职业健康决策，对职业健康工作进行指导及督查管理。第六条人力资源部主要负责职业健康监护及职业病的管理工作，包括职业健康培训、健康体检、建档管理、职业病判断和医疗等工作。安全管理部主要负责职业健康的督查管理工作，包括作业现场职业危害因素检测、解析、通知以及职业健康管理制度、措施、方案的拟定和督查执行、检查等工作。党群工作部主要负责相关职业健康的宣传教育工作。工会负责员工职业健康的督查、维权等工作。物业服务中心负责职业病防治知识咨询、职业病诊疗和治疗等技术工作。依照职业病防治法的规

3、定，职业病诊疗应当由省级以上人民政府卫生行政部门赞同的医疗卫活力构担当。第七条涉及职业病危害因素的单位、项目、实验室必定指定兼职职业健康管理人员。第三章作业管理第八条必定督查落实新建、改建、扩建项目职业健康设施“三同时”管理规定，认真落实职业健康管理规定，完满职业健康设施。1、要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进施工工艺。2、各单位要对员工安全卫生设施质量以及所购进设施、设施、防范器材的质量负责；安全管理部负责对建设项目职业健康设施推行督查检查。3、设施检修时，安全卫生设施必定同时列入计划，同步检修，同步投入使用。第九条有尘毒的地域必定依照国务院关于防尘、防毒工作的决定及相关标准、规范

4、加强尘毒作业管理。1、尘毒作业现场操作尽量选择隔断化、遥控化、密封化等非直接接触作业方式。2、必定建立健全各项尘毒作业操作规程及相关管理制度，严禁违章作业。3、尘毒作业场所控制章、操作室、人员休息室内，尘毒浓度不得高出国家限值标准。4、从事尘毒作业员工，要尽量缩短接触时间，要加强个体防范。非进入尘毒浓度超标场所作业不可以时，必定衣着好个体防范用品。第四章作业环境管理第十一条尘毒、高温、噪声、振动作业环境依照国家标准推行分级管理。各单位主管部门（人员）及各项目职业健康主管人员必定依照相关标准对尘毒、噪声、振动等有害作业环境如期进行检测议论，发现问题及时办理，上报并督促整改，做好检测数据归档管理工

5、作。第十二条尘毒作业环境浓度合格率，高温、噪声、振动作业环境指标合格率，职业健康防范设施运行效率等指标应作为安全环保存理核查指标。第十三条高温、噪声、振动作业的场所应建立防范设施赞同、保护和管理制度、管理档案。第十四条涉及职业危害因素的单位必定依照国家规定的标准给员工供应职业病防范用品。并督促员工正确使用和衣着。第五章健康管理第十五条推行岗前、在岗、离岗和特别健康检查。必定建立员工健康监护档案。健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。第十六条职业健康体检人员名单由人力资源部依照现场检查检测结果提出，并会同物业服务中心医务室组织进行体检。

6、第十七条各单位发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向公司人力资源部和安全管理部报告，安全管理部配合人力资源部做好职业病人或疑似职业病人的诊疗、判断等工作。人力资源部应及时向公司领导及所在地卫生行政部门报告，对确认为职业病的，应向所在地保障行政部门报告。第十八条依照职业病防治法及相关规定，公司对接尘人员每年检查一次，接触噪声、振动人员每2年检查一次。公司对检查出的职业病或疑似职业病人员依照国家规定调离原岗位并稳当部署。第十九条职业病的治疗由公司物业服务公司医务室负责组织实施。第二十条职业病体检、医疗及营养费等待遇依照国家或地方政府部门规定执行。用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监

7、护和职业健康培训等的花销，按国家相关规定，在生产成本中据实列支。第二十一条依占相关职业病报告管理规定，负责职业健康相关工作的部门要依照职业病统计报表的格式如期向公司安全生产领导小组报告公司职业病发生、发展情况。第二十二条该制度自觉布之日起推行。职业健康管理机构为了预防、控制和除掉职业病危害，防治职业病，保护员工健康及相关权益，改进生产作业环境，搞好职业健康工作，促进公司可连续发展，依照中华人民共和国职业病防治法相关规定，建立职业健康工作领导小组。一、职业健康工作领导小组成员：组长：总经理副组长：各分管领导成员单位：人力资源部、安全管理部、党群工作部、工会、办公室、物业服务中心、领导小组职责：1

8、、贯彻、落实国家相关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入公司管理的重要内容。2、判断职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并如期督查检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资本落实等问题。二、职业健康平常工作管理机构负责人：人力资源部负责人成员：人力资源部、安全管理部、党群工作部、物业服务中心负责职业健康工作的主管人员管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的相关法律、法规，并督查推行。2、建立公司的健康管理台账及相关档案，并稳当保存。3、负责拟定公司年度职业病防治计划和推行方案。4、负责组织员工的职业卫生宣传、教育和培训工作。5、负责组织每年一次的职业健康体检和应急时的检查工作；为接触职业危害员工建立健康档案。6